"최고관리자"의 검색결과 입니다.

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"최고관리자" 검색결과 661-680 / 129,053건

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사회복지서비스의 총체적 품질관리(Total Quality Management)의 개념에 대하여 설명하고 사회복지에서의 TQM의 가능성과 한계에 대하여 논하시오.

적으로 이루어져야 하고 팀워크에 의하여 추진되어야 한다는 것이다. 최고 운영자에 의하여 갑작스러운 변화나 힘의 논리 등에 의한 변화보다는 자생적인 변화 등을 유도하며 이러한 변화가 끊임없이 ... 시도되어야 한다는 것이다. 여섯째, 최고의 관리층이 가지는 절대적 관심이다. 최고 관리층은 조직 내에서 품질문화 등을 고양시키며 직원을 격려하고 품질경영에 대해서 장기적인 전망 ... 을 도입하고자 하는 상위관리자의 의지, 지지 등에 달려있는 것이다. 사실 이러한 체제에서 상위관리자는 합리적, 민주적 지도자의 역할을 수행하는 것이 필요한데, 그렇지 못한 상위관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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학점은행제 리더십 토론 과제

를 이끈다. 성공적인 조직은 관리자의 체계성과 리더의 비전이 조화를 이룰 때 최고의 성과를 낼 수 있다.급변하는 비즈니스 환경에서 관리자와 리더의 올바른 방향은 유연성, 혁신 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 토론토론 주제: 관리자와 리더의 특징 및 차이점토론 쟁점쟁점1: 관리자와 리더의 특성에 대한 제시쟁점2: 관리자 ... 와 리더의 차이점쟁점3: 관리자와 리더의 올바른 방향에 대한 자신의 의견을 제시관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중점을 둔다. 이들은 규칙과 절차를 준수하며, 목표를 달성

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00

와의 관계는 경제적 거래를 넘어서는 도덕적, 윤리적 책임을 포함합니다. 환자에 대한 서비스는 단순한 소비자의 서비스 요구를 넘어서, 건강 회복과 삶의 질 개선을 목표로 합니다.3) 성과 ... 측정 방식일반기업: 성과는 주로 재무적 지표(매출, 이익, 시장 점유율 등)를 통해 평가됩니다. 기업은 이익을 극대화하고, 투자자와 주주의 기대를 충족하는 것이 중요합니다.병원 ... 로 간주됩니다.4) 윤리적 책임일반기업: 제품의 안전성, 품질 관리, 사회적 책임 활동(CSR) 등의 윤리적 책임이 중요하나, 병원조직에 비해서는 상대적으로 자유로운 경향이 있

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호학과- 간호관리학 문제 정리본

원의 창의성과 능동성이 증가한다. 업무의 중복과 비용의 낭비가 감소된다. 최고 관리자의 리더십 발휘가 용이하다. 조직 전체의 통합적 업무 조정이 용이해진다. 명령이 신속하게 전달 ... 되고 행동의 통일성이 촉진된다.정답: 해설: 분권화란 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 분배되어 있기 때문에 의사결정이 신속하고 워놜한 의사전달로 업무의 효율성이 높다. 또한 관리 ... 자의 종업원에 대한 Y이론관으로 신뢰관계가 형성되며 구성원의 창의성과 혁신성이 증가하며, 하위계층을 강하게 훈련시키는 효과가 초래되는 장점이 있다. 나머지는 모두 집권화의 장점이

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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체외진단(IVDR) 위험관리

안전성허용할 수 없는 위험이 전혀 없음심각성위해 요인으로 인해 발생 가능한 결과들의 크기최고경영자최고의 위치에서 제조자를 지도하고 통제하는 사람 또는 사람의 집단사용오류제조자 ... 에 품질책임자는 다음에 대한 책임과 권한을 갖는다.전반적인 위험관리활동(위험관리계획, 위험허용수준의 결정, 위험분석, 위험평가, 위험관리 및 모니터 링의 수행 등)에 대한 책임 ... 과 권한을 갖는다.내부품질감사를 통한 위험관리의 효과성과 수행 여부의 검증한다.품질경영시스템의 경영 검토에 내부심사로부터의 정보가 위험관리활동과 관련 결과물에 포함되도록 작성하여 최고

서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.09.02

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데밍, 쥬란, 크로스비의 품질경영철학

, 고질적인 문제의 해결, 최고경영자의 참여를 통한 연도별 품질개선정책의 설정 등의 세 부문으로 구성하는 것이 바람직하다고 주장했다. 그러나 쥬란은 다른 학자들과는 달리 품질관리프로그램 ... 의 설계 ∙ 개발을 포함한 대부분의 품질 경영활동을 전문가에게 일임해야 한다고 생각했다. 최고경영자의 자원이 중요하기는 하지만 품질개선의 리더십과 책임과 중간관리층과 품질경영전문가 ... 하고 생산하여 공급하는 기업은 소비자들이 생각하는 품질을 실제 관리가능한 나름대로의 용어로 전환해야 하며, 최종적인 품질평가의 권리는 소비자에게 있다. 결국 품질경영의 핵심은 소비

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.20

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스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리

(평가): 성과점검, 문제확인, 대책 마련2. 스포츠경영자(층)1) 최고경영자 (개념적 자질 / 전략적 의사결정): 외부환경 변화 등 상황 판단의 능력 필요2) 중간경영자 (인간 ... 관계적 자질 / 관리적 의사결정): 구성원들과의 원만한 관계 유지 및 동기부여3) 일선경영자 (기술적 자질 / 기능적 의사결정): 특정분야에서 활동 시 필요한 기술·지식 활용3 ... 이해 /자신 & 경쟁자의 자원에 대한 객관적 평가 / 효과적 전략수행- 스포츠기업·조직의 강점과 약점- 환경의 기회·위협- 주요 전략 실행자의 개인적 가치 / 사회의 기대5. 경쟁

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25

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[경영학 서브 노트] 인사관리

1. 의의 : by stap : 조언?조력Y론적관점, 현재적+잠재적 능력을2. 역할(1) 최고경영자에 대한 역할 : 공정한 정보제공과 문제해결자(2) 부문간의 조정 및 종업원 ... 적?대국적 관점(2) 특징① 전략적 통합성 : 기업전략과 인적자원 확보전략의 통합기업전략과 보상관리의 통합② 전략적 일관성③ 최고경영층의 관여* 인사관계법규의 목표(by 정부개입증대 ... ) : 고용확대, 최저임금수준 확보, 퇴직.실직시일정기간 소득의 유지, 근로자 교섭능력 증진, 평등한 고용기회* 인사관리의 기능적 접근법 순서 : 확보 → 개발 → 보상 → 통합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

보다 많은 상황에 적절한 개념이다.(2) 제품 지향적 사고제품 지향적 사고에서는 소비자들은 최고의 품질, 최고의 성능, 가장 혁신적인 제품을 선호한다고 가정하기 때문에 기업 ... 의 개선에 있다. 1930년대 초 그동안 생산과 유통에서 강점을 얻은 미국의 관리자들은 판매과정에 커다란 관심을 기울이며 "우리는 어떤 것이든지 팔 수 있다."라는 생각으로 소비자 ... 는 마케팅 관리자들로 하여금 마케팅 정책을 수립하는 데 세 가지 요소, 즉 기업의 이익, 소비자 욕구충족, 그리고 공공이익을 균형적으로 고려할 것을 요구한다. 따라서 그들은 이제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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입주자대표회의 공고문_한글양식

부터 2024.11.01까지 제목 : 10월 정기 입주자대표회의 (1기-1차) 결과 공고 10월 정기 입주자 대표회의 결과를 아래와 같이 공고합니다. - 아 래 - 1) 회의일시 ... : 2024년 10월 1일 (화요일) 18:30 2) 회의참석 : 구성원 10명 중 10명, 관리소장 3) 회의안건 안건 및 심의 내용 가/부 의 결 사 항 1안 정자 교체공사 입찰 ... 의 건 가 입찰공고문 원안대로 전원 의결함 (전자입찰, 제한경쟁입찰, 최저가 낙찰제) *정자(6개)만 교체하고 벤치(18개)는 관리실에서 자체적으로 보수하기로 함 [찬성 10명

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2024.11.03

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

와 방식이 일선관리자들에 의해 일방적으로 결정 및 통보하는 시대는 지났다고 볼 수 있다. HRD에 대한 계획 및 정책이 적극적으로 수립되어야 하며 관리자 직급에 있는 구성원들은 인 ... 서론4차 산업혁명으로 빠르게 변화하는 현시대에서는 물적 자원에 대한 관리 및 개발보다 인적 자원 개발의 중요성이 강조되는 추세이다. 시스템이 디지털화 되어가고 점차 기술적인 발달 ... 면서 수많은 기업들 중 인재를 적재적소에 잘 활용하는 기업이야말로 경쟁시대에서 우위를 선점할 수 있을것이다. 인력을 적절한 곳에 배치하여 활용하는 ‘인적자원관리 (HRM, Human

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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(경영학원론) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오

계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.정주영 회장은 경영자의 세 가지 계층 중 최고 경영진(Top Management)에 해당한다고 생각한다. 그는 현대그룹을 창립하고 성장 ... 과 같은 외부 환경 속에서도 현대그룹의 성장을 이끌어낸 것은 최고 경영자의 중요한 역할을 수행했음을 의미한다. 정 회장은 직원들과 투자자들에게 신뢰를 심어주며, 조직 내외부 ... 으로 한국 소비자들의 취향에 맞춘 메뉴를 개발할 수 있었다. 라이선싱을 통해 초기 투자 부담을 줄이고 빠르게 매장을 확장할 수 있었다. 스타벅스는 브랜드 일관성을 유지하며 품질 관리

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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마케팅관리론_최근 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 신제품이 성공하게 된 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.

을 수립하는 것으로 알려져 있다. 사용자 경험을 최우선으로 생각하기 때문이 그렇게 하는 것이다. 또한, 디자인과 기능에서 최고의 퀄리티를 추구하고자 한다. 그렇기에 소비자들은 애플 ... 를 엄격하게 관리하는 것으로 유명하다. 제품을 출시하기 전 큰 관심과 기대감을 형성하고자 하는 의도가 있다.2) 사전 공개 전략(1) 기대감 증폭제품을 미리 공개함으로써 소비자 ... 마케팅관리론최근 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 신제품이 성공하게 된 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 신제품2. 성공 전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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식스시그마 사례연구 보고서 제출

활동에는 통계적인 처리가 요구되기 때문에 많은 기업들에서는 통계 관련 소프트웨어를 활용한다. 6시그마가 성공하기 위해서는 최고 경영자가 6시그마에 대한 강한 신념을 바탕으로 통솔력 ... 생산관리주제: 식스시그마 사례연구 보고서 제출목차I. 서론II. 본론1. 식스시그마란2. 식스시그마 사례연구III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같은 무한경쟁 사회에서 기업 ... 하고 현재 수준을 계량화하며 평가한 뒤 개선하고 이를 유지 관리하는 것이 식스시그마의 핵심이다. 식스시그마는 우리나라에도 잘 알려져 있는 기업인 모토로라에서 처음 제안한 개념이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

이 되므로 조직개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하는 데에 최고 경영자 지원 여부가 핵심적인 요인이다. 이는 최고 경영자가 조직 자원을 전체적으로 통제하기 때문이다. 또한 자문 ... 에게 1일 혹은 1주일 사이 생산목표만 제시해 이 목표를 어떠한 방법을 통해 달성할지는 전적으로 작업팀이 결정하도록 한다. 이를 통해 관리 기능 일부에 일반 작업자를 참여할 수 있 ... 적응 수준과 조직 종사자의 내적인 행동유형을 변화해 조직의 유효성을 높이고 조직의 유지, 성장, 발전하고자 하는 일련의 과정이다. 혁신, 개혁, 개발, 설계와 관련해 매우 의도적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[청소년교육과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

다. 연령은 30대 후반이며, 결혼하여 1남을 두고 있다. 조직 내 중간관리자는 최고경영자의 의사결정이나 기업가의 기업가 정신을 제일선에서 실천하는 이들이다. 또한 최고경영층이 정한 ... 확대를 통한 발전과 직접적 연관이 있다고 할 수 있다. 조직구조면에서 중간관리자는 최하급 실무자의 직속상관으로부터 최고결정자의 직속 부하직원에 이르기까지 다양하다.* 2021년 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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[교육학과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

다. 연령은 30대 후반이며, 결혼하여 1남을 두고 있다. 조직 내 중간관리자는 최고경영자의 의사결정이나 기업가의 기업가 정신을 제일선에서 실천하는 이들이다. 또한 최고경영층이 정한 ... 확대를 통한 발전과 직접적 연관이 있다고 할 수 있다. 조직구조면에서 중간관리자는 최하급 실무자의 직속상관으로부터 최고결정자의 직속 부하직원에 이르기까지 다양하다.* 2021년 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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[경영혁신] A받음 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 정의를 정리해 본 후, 학습자 스스로 생각하는 경영혁신의 정의를 제시하시오.

보다는 기존 고객에게 최고의 품질의 컴퓨터를 제공하기 위해 기술혁신에 집중하였다. 이러한 경영방식은 회사 수익에 커다란 영향을 미쳤고, 더불어 Window사의 PC 사용자와 대중화가 급 ... 의 발달로 제품의 기능과 품질이 한계에 이르자 디자인이 소비자의 선택의 한 획을 담당하고 있다는걸 알았고 따라서 조직혁신을 통해 CDO(최고 디자인 책임자)라는 직위를 새로 만들 ... 상의 전반적인 혁신을 말한다. 기술의 혁신은 자본과 노동 그리고 유통 ·생산 ·관리 등 모든 경영활동에 거대한 영향을 끼치며, 이러한 변화에 대응하지 못하는 기업에 대한 커다란

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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공인중개사 부동산 공법 기출 및 예상문제

의 도시 관리·환경 보전 정책이므로, 중앙정부(국토부 장관) 권한으로 두어 일관성 있는 관리가 가능하도록 한 것입니다.① 대통령 → 국가 최고기관이지만, 개별 구역 지정은 장관 권한 ... 해도 합격할 수 있다.Ⅱ 파트별 구조 요약 (큰 틀 잡기)핵심 구조를 스스로 파악한다.Ⅲ. 공법 예상문제 100선● 두꺼운 책만 읽다가 포기하지 말자● 출제 예상문제를 반복해서 보 ... .“경제성 우선”처럼 개발 위주로 치우친 문장은 주의.참조조문: 국토계획법 제1조(목적)2. 국토계획법상 토지이용계획이 아닌 것은?① 광역도시계획② 도시·군기본계획③ 도시·군관리계획

시험자료 | 170페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.15

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[생산관리 A+] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

의 최고경영층은 부하 직원을 교육과정에 참석시키지 않은 임원들을 해고하는 등 인적자원 관리에 앞장섰다.4) 6시그마 실패사례, IBMIBM은 1989년 최고경영자인 존 에이커스 ... 으로 유지하려는 목적 하에 추진된다.GE는 어떻게 6시그마 경영에 성공했을까. 당시 최고경영자였던 잭 웰치는 6시그마 프로젝트를 추진하면서 명확한 비전을 제시한 것으로 알려져 있 ... 다. 기존에 하지 않던 것을 새로 도입하면서 그 이유와 예상되는 성과를 분명하게 보여준 것이다.인적자원관리와 경영층의 솔선수범 역시 성공 요인으로 꼽힌다. 올바른 프로젝트에 최고 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.15

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