"최고관리자"의 검색결과 입니다.

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"최고관리자" 검색결과 561-580 / 129,055건

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행정적 관리론(행정관리론)

론과 같이 생산성에 기초한 행정적 관리론을 제시하였다. 과학적 관리론이 조직의 생산성, 효율성에 지대한 관심이 있었다면 행정적 관리론은 최고관리자 관점에서 관리문제를 제시 ... 은 통제의 범위를 위계적 권위의 분할점에서 적은 수로 제한함으로써 향상될 것이다.? 행정적 기능은 조직성원들이 조직의 목표에 따라 집단화함으로써 향상될 것이다.(2) 관리자들의 주요 ... 을 모색하여 관리자들에게 적절한 직무수행 영역을 제공하기도 하였다. 그러나 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내에서의 인간적인 요소들을 간과하였으며, 보편적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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[경영학개론] 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

경영진 역할과 전체 부서를 사회 및 환경 주장에 전담하고 있다. 이러한 경영진은 일반적으로 기업의 사회적 책임 최고 책임자(CSO) 또는 최고 지속 가능성 책임자(CSO)라고 한다 ... Responsibility, 기업의 사회적 책임)이란 기업 활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 직접적 또는 간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능한 제반 이슈들에 대해 법적, 경제 ... 적, 윤리적 책임을 감당하는 경영 기법을 말한다. \기업의 수익 추구와는 무관하며 주로 기업의 평판 관리에 활용된다고 보는 시각이 있는가 하면, 기업의 수익 추구와 밀접한 관련을 맺

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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(경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

) 손정의: 디지털 시대의 모험가 (2) 손정의의 경영자 계층 분석 ? 장기 비전을 선도하는 최고경영층(Top Management) (3) 손정의의 경영자 자질 분석 ? 세 가지 ... 가 보여준 리더십은 단지 사업 부문을 관리하고 조율하는 수준을 넘어, 전혀 새로운 비즈니스 생태계를 창조하고 이끌어가는 데 있다. 그는 초기에는 직접 운영에 관여하는 중간 경영자 ... 과 기업 운영 방식의 경계를 허물었으며, 손정의는 단순히 한 기업의 경영자가 아닌 하나의 글로벌 산업 생태계를 기획하고 연결하는 전략가로 기능했다. 따라서 그는 최고경영층이 담당

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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[생산관리] 품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오.

은 기업의 성공을 좌우하는 중요한 기준이 된다. 특히 글로벌화된 시장에서는 소비자들의 요구가 점점 더 다양해지고 복잡해짐에 따라, 품질 관리의 중요성은 날로 커지고 있다. 품질을 향상 ... : 품질경영을 성공적으로 실현하기 위해서는 몇 가지 핵심 요소가 필요하다. 첫째, 최고 경영자의 강력한 리더십이 요구된다. 최고 경영자는 품질경영의 중요성을 인식하고, 이를 조직 내 ... 지 않기 때문에 발생할 수 있는 문제이다. 둘째, 전사적인 협력과 참여가 부족할 경우 품질경영은 효과적으로 실행되기 어렵다. 따라서 최고 경영자의 강력한 리더십과 조직 구성원 모두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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글로벌 기업의 조직구조 유형

와 제품별 구조의 조합으로 형성되는 수가 많다. 이 경우에는 일부제품의 계열은 제품별로 관리하고 나머지는 지역별로 관리한다. 본사의 최고경영자를 중심으로 각 라인조직에는 제품별 조직 ... 의 조직형태를 제품그룹별로 사업부를 형성하고 그 사업부의 책임자에게 해당제품에 대한 업무전반에 대한 책임을 부여하는 조직형태이다. 전사적인 전략계획의 설정이나 통제는 본사의 최고경영자 ... 이나 통제는 본사의 최고책임자에 의해 행해지고 각 지역사업부의 책임자는 본사의 스태프로부터 각 직능분야에 대해서 지원을 받는다. 이러한 조직구조 하에서는 본국의 시장도 단순히 세계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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조선시대 과거와 학교교육에 관하여 설명하고, 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요.

의 인재를 선발하는 중요한 수단으로 기능했다. 교육은 사회의 지배 계층인 양반 자제들에게 유교적 가치관과 학문을 교육하여 관리로 성장할 수 있는 길을 제공했으며, 과거 제도는 이러 ... 한 교육을 바탕으로 국가 관리를 선발하는 가장 중요한 시험이었다. 과거는 조선의 신분 사회에서 개인의 사회적 지위를 결정짓는 중요한 제도로, 이를 통해 관직에 오르는 것은 개인과 가문 ... 을 학습하며 인격 수양과 학문적 소양을 기르는 데 중점을 두었고, 공학에서는 과거 시험 준비를 위한 체계적인 교육이 이루어졌다. 특히, 성균관은 조선시대 최고의 학부로, 학생들은 국가

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지행정론 요약자료

기획예산: 장기 프로그램에 연동, 신뢰성 확보. 프로그램 계획과 예산수립 간의 괴리 방지. 사업계획의 결정권이 최고관리자 → 권한 집중품목별 예산: 널리 사용, 기관 운영.프로그램 ... 사회보장정보시스템: 사회복지 급여.서비스 지원대상자 자격과 이력 정보 통합관리사회복지급여: 현금.현물급여, 사회서비스, 바우처(이용지원.관리), 집행체계(읍.면.동). 읍.면.동 ... 의 기획과정. 목표설정- 자원 고려-대안모색- 결과예측- 계획결정- 구체적 프로그램 수립- 개방성 유지최고관리층(장기.전략적 기획)- 중간관리층(부서별 기획)- 감독관리층(구체

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

최고경영자의 연봉을 280만 위안(약 5억 6,000만원)으로 제한하는 ‘금융공기업 및 국유기업 책임자 연봉관리방법’을 도입하였다. 또한 스페인 몬드라곤 협동조합 그룹의 경우 ... 력을 행사하는 고위관리자일 것으로, 부당한 방법으로 임금을 더 받는 것에 대하여 아무도 이의를 제기하지 못할 수도 있다. 미국의 경우, 2017년 1월 이후 대부분의 상장기업 최고 ... 의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자만을 보호하였다. 하지만 최고임금에 대해서는 특별한 제한을 두지 않음으로 일부 계층

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

고 있는 상황요인을 측정하였다. 5. 전략적 의사결정은 기업 외부환경의 관계에 의한 의사결정이며 기업의 성격을 기본적으로 좌우하는 의사결정이다. 6. 리더와 관리자는 같은 재능 ... 1. 과업환경이란 사회 전체적으로 모든 기업에 공통적으로 영향을 주는 환경으로 기업은 이를 잘 적응해야한다. 2. 수탁경영층은 최고경영층으로부터 경영기능을 위임받아 업무를 수행 ... 과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8. 소거는 바람직한 행동 후에 불편한 행동을 제거해주는 것이다. 9. 사람

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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경영학입문 과제

의 과업을 통해 공동의 목적을 수행하기 위해 ( 분화하고 조정하는 직무관계의 공식적 체계 )이다. ( )을 채우시오.관리직능은 ( 계층화의 원리 )와 ( 감독한계의 원리 )의해 최고 ... 경영직능, 중간관리직능 및 현장관리직능으로 나누어진다. ( )을 채우시오.( 집권적 경영자 ) 란 가능한 한 최소한의 권한만을 위임하고자 하는 경영자를 의미한다. 이들은 모든 권한 ... ), ④ ( 환경 ), ⑤ ( 기술 ), ⑥( 조직문화 ) 등과 같은 요소를 고려하여 조직을 설계하여야 한다. ( )을 채우시오.Ⅱ. 보고서 과제경영자가 조직 속에서 직원을 먼저 고려해야하

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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인적자원관리의 개념과 예시기업

노동에 있어서 최대한의 효과를 얻어내는 경제적 목표와 기업의 근로자 개개인이 갖는 욕구에 관련된 사회적 목표를 합치할 수 있는 방향으로 운영하는 것이 인적자원관리의 가장 큰 목표이 ... 의 회사들의 경우에는 회사 측에서 직원들의 부서를 배치하고 관리자 또한 배치하지만 시스코의 경우에는 자신의 선호하는 부서를 선택하고 관리자 또한 선택할 수 있는 방식을 채택중이 ... 과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술(1)시스코의 복지시스코의 경우에는 다른 회사와 더 차별 점을 두고 있는 것이 직원들의 정신건강을 중요시 여긴다는 것이다. 시스코의 직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의2. 관리자의 정의3. 리더십과 관리기능의 차이점4. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 하면 우리는 필연적으로 해당 조직을 관리하는 중간 관리자와 마주한다. 관리자는 해당 조직의 일부인 단위 조직이 원활하게 직무를 수행할 수 있는 환경을 조성하고 상위 관리자나 경영자 ... 와 소통하는 창구가 된다. 이때 모든 관리자가 리더가 될 수는 없다. 때로는 맡은 직무에만 최선을 다할 뿐 리더라는 단어와는 무관한 자이 관리자가 되기도 한다.그렇다면 경영학의 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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간호관리학 - 본인이 생각하는 관리자 자질

도록 진행해 나가는 능력이다. 조직 전체의 복잡성을 이해하고 자신의 행동이 조직의 어느 부분에 관련되는지를 인식하는 능력이다. 이 기술은 비정형적 의사결정이 중심적 역할인 최고 관리자에게 가장 필요한 부분이다. ... 본인이 생각하는 관리자 자질에 대해 기술하세요.관리자 자질1. 실무적 능력관리자는 특정 분야의 업무를 감독, 수행하는 데 필요한 지식, 방법 및 기구, 설비 등을 사용할 수 있 ... 는 능력이 필요하다. 실무적 기술은 관리자가 부하직원을 지휘하고 업무를 조직, 통제하며 문제를 해결하고 원활한 업무 관련 의사소통을 위해 충분한 실무적 지식과 기술을 먼저 경험

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.03.28

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오뚜기 지속가능경영보고서 분석 및 insight 제시

역시 지속가능을 뜻하는 ‘Sustainable’의 앞의 이니셜을 따 S TFT를 운영하고 있습니다. 의장인 최고 경영자를 포함하여 매년 15명이 참여하고 있으며, 해당 TFT ... 에서는 지속가능한 경영의 테마를 발굴, 검토, 추진하는 역할을 수행하고 있습니다. 하지만, 이부분에서 오뚜기의 인상깊은 점은 바로 최고경영자가 해당 TFT의 의장을 맡고 있다는 점입니다 ... 활동 가능성이 높아지게 됩니다. 이러한 점에서 기업의 최고 경영자가 TFT에서 의장을 맡고 있는 점은 분명히 오뚜기라는 기업이 지속가능한 경영의 측면을 관심을 기울이고 신경 쓰

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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경영정보 졸업시험 족보(건x대)

○ 경영계층(Management Level)은 운영통제, 관리통제 및 전략기획으로 구분되며각각 하위관리층, 중간관리층, 최고경영층이 담당한다.○ 데이터베이스의 조회처리는 필요 ... 자, 2) 공급자, 3) 구매자, 4) 진입자, 5) 대체재 등을 들 수 있다.? MIS란 “조직의 운영, 관리 및 의사결정기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적 인간-기계 ... 한 정보를 DB에 접근하여 신속히 제공할 수 있는기능을 말한다.○ 의사결정지원시스템(DSS)는 의사결정자를 위한 지원도구로 사용된다.○ 전략정보시스템(SIS)은 조직의 경쟁도구로 활용

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명

을 마련하고, 신고한 노동자가 불이익을 받지 않도록 보호해야 한다.안전 교육 필수최고경영진과 관리자는 정기적으로 안전 교육을 받아야 한다.노동자들도 자신을 보호할 수 있도록 안전 교육을 받을 기회를 보장해야 한다.사고 발생 시 신속하고 책임 있는 대응이 중요하다 ... 속도에만 초점을 둔 채 안전조치는 무시한 것이다. 게다가 노동법 규정상 소스 투입 작업을 3인 1조로 해야 한다는 요구도 있었지만, 관리자들은 이마저도 무시한 것으로 보여진다 ... . 따라서 위 평택 성남 공장 사고 발생 시각이 모두 이른 아침 시간대라는 점에서, 생산량을 맞추기 위한 장시간 밤샘 노동이 부른 사고로 평가하고 있다. 때문에 일각에서는 최고 경영자인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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경영정보시스템_고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

) 고객개발단계(4) 고객유지단계3) 국내기업활용사례(1) 요양산업에서의 고객관계관리3.결론4.참고문헌1. 서론소비자 중심 시대이자 인간 중심 시대로의 변화가 고령화에 의해서 더욱더 가 ... 에 결정의 검사 등 기관의 넓은 범위의 활동에 대한 지지를 한다.즉 경영정보시스템은 경영관리 층에 정보를 제공하는 정보보고 시스템으로써 관리자들에게 정보를 제공하기도 하며 조직 내 ... 의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 사용자와 기계시스템으로 정의할 수 있으며 조직의 계획, 운영 및 통제를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리해서 적절

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

) 최고 경영층의 지원전략적 인적자원관리는 기본적으로 최고 경영층의 지지와 참여가 필요하다. 이로 인하여 인적자원관리의 기능과 적용 범위가 더욱 광범위해지고 효과적으로 작용 ... 하게 된다. 하지만 현실에서는 이렇게 경영층이 관여하는 일이 적은데 이는 경영층이 관리자로서의 훈련을 받지 못한 상태이거나 다른 일들로 인해서 너무 바쁘고, 다른 급한 요인들이 있는 등 ... 의 이유가 있다. 하지만 이러한 인적자원관리에 대한 중요성이 계속해서 강조되고 있고, 관련 투자가 증가하고 있기 때문에 앞으로는 최고 경영층의 지원이 있는 인적자원관리가 더 많이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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부동산공법_우리나라 토지 이용의 근간을 이루는 용도지역제도에 대하여 설명하시오.

으로 구분한다.2) 관리지역관리지역은 도시지역의 인구와 산업을 수용하기 위해 도시지역에 준하여 체계적으로 관리하기 위한 지역으로 보전관리지역, 생산관리지역, 계획관리지역이 있다.3) 농림 ... 는다. 먼저 용도규제는 도시 내 지역을 주거, 녹지, 상업, 공업 등과 같은 목적에 맞게 구분하고 지역별로 이용 용도를 설정해서 관리하는 것이다. 정부나 지방자치단체에서는 장기 ... 다. 다음으로 용적규제는 용도지역별로 건물의 높이, 밀도, 용적 등을 사전에 설정해 놓는다. 건축물에 대한 규제는 대표적으로 높이, 건폐율, 용적률로 관리하고 있는데 이는 일조량

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

목차Ⅰ.서론1) 문헌고찰Ⅱ.본론1) 최고·중간·일선관리자 역할2) 간호관리자 리더십 분석3) 나의 이상적인 리더십Ⅲ.결론1)느낀점Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론1) 문헌고찰*리더십 스타일 ... 사는 자신을 돌보지 않은 채 다수의 타인을 대상으로 봉사하여 결국 개인과 조직내에서의 변화를 가져오기 때문Ⅱ.본론1) 최고·중간·일선관리자 역할1. 최고관리자최고관리자는 조직 ... 의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터링 한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공·실패를 좌우하는 책임을 지닌다.2

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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