"직무관련 교육/경험 기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무관련 교육/경험 기술서" 검색결과 661-680 / 26,661건

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

어려운 환자 간호도 수행한 것으로 나타났다.코로나19 대응 업무에 투입된 간호사의 대부분은 코로나19 감염 환자의 특성과 간호 관련 교육, 안전보건교육이나 감염예방관리 등에 대한 ... 교육을 받지 못한 채 업무에 투입되거나 갑작스러운 업무 스케줄 변동 등으로 상당한 어려움을 경험하였다.- 감염병 위기 상황에서 심리적 취약성의 문제감염병 대응 업무를 수행한 간호 ... , 현장 상황을 반영하지 못한 상담체계 등으로 충분한 효과를 발휘하지 못하였다.4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향(1) 기술적 배경 및 전망서울아산병원은 최근, 병동 내 모든

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

에게 보다 발전적인 직무수향에 필요한 관련지식과 정보를 획득하게 하고, 관련 기술과 기능을 습득하고 익힐 수 있도록 지원하는 프로그램 ④ 문화예술교육 (문화예술 향유와 활용) 문화예술 ... 게 취직하기를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램 2) 자격인증프로그램 : 특정 직업의 직무 ... 고 더불어 6영역 이외에 더 필요한 교육의 영역이 있는지 살펴보려고 한다. 2. 본론 1) 평생교육의 6대 영역이란? 국가 차원의 평생교육사업을 진흥하고 국민의 평생학습 경험을 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

, 평생교육을 통해 취득한 자격증이나 기술이 직업적 성과에 직접적인 영향을 미치는 경우가 많아, 이는 개인의 경제적 안정과도 밀접한 관련이 있다. 예를 들어, IT 관련 평생교육을 받 ... 면, 2023년 기준으로 25% 이상의 직장인이 현재의 직무에서 요구되는 기술을 습득하지 못해 직무 전환을 고려하고 있으며, 이는 평생교육의 필요성을 더욱 부각시키고 있다.또한, 고령 ... 는 학습 활동을 의미하며, 이는 개인의 성장과 사회적 발전을 동시에 도모하는 중요한 교육 형태이다. 현대 사회는 급격한 기술 혁신과 경제적 변화, 그리고 사회 구조의 다변화로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지

공평을 인지해 그 차이를 줄이는 방향으로 동기의 부여가 이루어진다. 여기에서 말하는 투입은 보상을 기대하며 조직에 투여한 기술, 능력, 교육, 경험, 사회적인 지위 등을 의미 ... 하는 방향으로 나아갈 것 같다. 사회복지와 관련한 교육과 개발 기회를 주어 직원이 새로운 기술을 배우며 도전하도록 도와주어 능력을 개발할 기회를 주는 방향으로 동기요인을 강화하고자 한다 ... 다는 욕구 충족 이원론을 제시했다. 동기요인 혹은 만족요인은 직무 자체, 직무상 성취, 직무성취에 대한 인정과 승진, 보람이 있는 일, 발전, 성장 등을 의미한다. 일 자체와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

소통과 직무평가 등의 4가지를 공통으로 하고 있으므로 이 4가지를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 교육 훈련은 조직 내에서 조직구성원의 직무 적응력을 높이고 자질을 개발하기 위한 ... 외에도 직무 역시 관리 대상에 포함하고 급여, 교육, 선발(이동, 채용, 승진, 퇴직) 등이 모두 직무에 기반해 수행되어야 하므로 조직에서 직무관리가 되지 않는다면 실무자의 역량 ... 개발 전략은 조직에서 효과적으로 인적 자원을 관리하고 조직성과를 높이는 방안의 규명 과정에서 나타났다. 예전의 인력자원관리가 특정 인사제도와 조직성과 사이의 관련성을 밝히는 데

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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여성간호학 간호전문직 표준 보고서 (사례포함)

지식과 기술 습득, 유지를 위해 업무 경험 쌓기? 표준3- 연구: 간호사는 간호직무 수행의 연구 결과를 실무에 활용- 기준: 연구활동 참여, 타 학문과 공동연구 수행, 연구결과를 평 ... 참여, 평가의 결과를 직무개선에 반영? 표준2- 교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최신 지식, 능력을 지속적으로 습득, 유지- 기준: 지속적으로 교육활동에 참여해 최신 간호 ... 결정 과정 협동, 지지적인 업무환경 조성? 표준5- 자원활동: 간호사는 간호를 계획하고 직무를 수행하는 데 있어 안전의 측면, 효과적인 측면, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

의 목표를 달성하기 위해 서로의 지식과 경험을 적극적으로 공유하도록 장려하며, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 직무 성과를 향상시킨다. 특히, 간호 분야에서 공유 리더십은 구성원 ... 다학제간 협력관계와 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램 - 감성 리더십과 공유 리더십을 중심으로과목명담당교수팀명/ 팀구호조원/역할분담제출일REPORTⅠ. 서론현대 의료 ... 환경은 기술의 발전과 환자 요구의 다양화로 인해 점점 더 복잡해지고 있으며, 의료기관과 그 구성원들에게 새로운 도전 과제를 안겨주고 있다. 의료 현장, 특히 간호 분야에서는 다양

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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보육교사론_보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고 좋은 교사란 어떤 교사인가 에 대한 본인의 생각을 논하시오

기능이 약해지는 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 영유아는 가정보다는 영유아 보육 및 교육기관에서 하루 중 대부분의 시간을 보내면서 교사와 다양한 상호작용을 경험하게 된다. 즉 ... 란 어떤 교사인가?’에 대한 본인의 생각을 논하시오.학번이름Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 정보 기술의 급격한 발달로 인해 인터넷과 스마트폰 활용과 같은 환경적인 요인이 변화하고 있 ... 으며, 저조해지는 출산율로 인해 아동들은 다른 사람들과의 관계 형성을 할 기회가 감소하고 있다. 또한 여성의 교육 수준이 높아지면서 사회활동의 증가함에 따라 자녀 양육이라는 가정의 고유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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양적연구의 간호관련 학위논문 1개를 선정하여 비판적 평가하기

적 특성 및 직무 관련 특성 파악, ② 대상자의 조직사회화, 회복탄력성, 교육전담간호사의 사회적지지 정도 파악, ③ 대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성에 따른 조직사회화, 회복 ... . 결과 및 제언 1) 요약 및 결론이 적합하게 기술되었는가 2) 연구 결과가 실무, 연구, 교육 및 정책 반영에 기여하는가 7. 기타 1) 참고문헌이 규정에 맞게 되었는가(학회지 ... ’와 ‘교육전담간호사’로 검색한 결과, 관련 국내학술논문은 6개, 학위논문은 약 5-6개 정도가 도출되었다. 이런 점에 미루어 보았을 때 관련 연구의 주제는 연구자가 설명한 바와 같이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

, 산업심리학은 이러한 요구사항을 충족하기 위해 직무 분석과 설계에 대한 연구를 수행한다.2) 직업적 예측직업의 성격, 관련 역량 및 업무 성과를 평가하는 도구 및 기술을 개발하는 것 ... 적 자원을 최대한 효과적으로 활용하고, 개인의 직무 수행 능력과 조직 내 상호작용을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 산업심리학은 인간 행동과 관련 ... 은 다양한 분야에서 적용되고 있다. 채용과 인사, 조직 문화와 변화, 직무 분석과 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 교육과 훈련, 직무 만족과 성과, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

는 HRD를 "조직 및 개인의 목표 달성을 위하여 구성원들의 직무관련 능력을 조직적으로 확장하는 수단“이라고 했으며,Nadler는 "직무성과의 향상 및 성장 가능성을 증대시키기 위하 ... 여 제한된 기간 내에 실시하는 조직적 학습경험"이라고 정의하였다. 미국 산업교육협회(ASTD: American Society for Training and Development ... 한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서, 개발이란 용어를 좀 더 검토

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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인적자원관리기말범위정리

)마케팅부문에서의 판매역량③직무역량/개인역량: 종업원 개인이 갖추어야 하는 구체적인 능력ex)판매직 직무역량으로는 대인관계능력, 설득력, 시간정보 관리력, 의사소통 능력등-교육장소 ... 에 따른 교육훈련구분①직장내훈련(OJT): 직무를 수행하면서 받는 훈련(보통 직속상사 또는 선배동료로부터 받음)-직장내훈련장점교육하면서 직무수행 가능상사 및 동료와 커뮤니케이션비용 및 ... 가 아들의교육을 부탁멘토: 연하의 동료 또는 신입사원에게 조직에서 터득한 지혜와 경험을 전해주는 연장자-멘토의 기능㉠지도활동:조직에 대한 중요한 정보제공조직적응에 필요한 기존구성원

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

- 약간의 훈련, 경험* 비숙련직 - 단순 반복적 활동8. 직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법을 4가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오(4점)(2019년 1회)* 면담법 ... 교육/(직무수행에 필요한 일반적 정규교육수준)* 숙련기간/(정규교육이수 후 해당직업 직무를 평균적수준으로 수행하기 위한 교육훈련숙련기간)* 직무기능/(직무수행과정에서 사람,사물,자료 ... 환경미흡)* 육체활동/(균형감각,웅크림,손사용,언어력,청력,시각)* 유사명칭/(본직업을 명칭만 다르게)* 관련직업/(본직업명과 기본직무 공통점있으나 직무범위대상에 따라 나뉘어지

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

시키기 위해서는 직무교육이나 전문교육 등 계속교육을 시행함으로써 업무수행을 발달시킬 수 있다.간호사의 업무수행은 임상 실무에서 요구되는 간호기술뿐만 아니라 의사결정 능력과 문제해결 능력 ... 직무를 수행할 수 있고 의료의 질과 효율성도 전문 인력 간의 협력정도에 따라 달라질 수 있다. 이는 결과적으로 환자에게 미치는 의료서비스 질과 안정성에도 영향을 주게 된다.협력 ... 이 포함된 개념이고, 간호사의 개인역량, 병원의 업무 효율성, 간호사의 안전, 양질의 간호 인력의 제공에 관련성이 있다. 따라서 환자에 대한 안전하고 양질의 간호를 제공하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)

론으로서 인간의 생애에 미치는 직무에 관계된 경험이라는 것은 일련의 직위, 직책 또는 활동, 직무와 관련한 의사결정과 같은 객관적으로 가능한 일 또는 상황, 그래서 직무에 있어서의 바람 ... , 경험, 가치, 욕구 특정의 직무경험에 있어서의 감정과 같은 직무에 관계된 할 수 있는 주관적 해석을 포함한다.그린하우스와 동료들(Greenhaus et als)은 레빈슨 ... 들에서의 단계와도 일치한다.조직입사 단계는 각자의 교육정도에 따라 다르긴 하지만 여러개월에 걸쳐 직무(직업)를 찾게 되는데 일반적으로 18 ~ 25세에 발생하게 된다. 되나, 각자의 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

는 직무의 기준, 상황, 조건 등과 같은 관련 직무의 세부사항을 현장 위주로 확인을 하고 기술해 궁극적으로 해당 직무 수행을 성공적으로 함에 있어 필요한 자격요건을 확인함으로 인하 ... 은 “직무에 대한 인적요구와 어떤 직무가 수행되는지에 대한 정보를 모으고 분석하는 체계적인 방법”이다. 효과적인 직무분석을 통해 직무수행에 필요한 지식과 능력, 기술과의 연계 ... 한 도구인 직무기술서 작성과 성과기준 개발을 위한 기반 자료 제공 등을 기대할 수 있기에 그 의의가 있다고 볼 수 있다.이를 바탕으로 직무분석의 목적을 이야기해본다면, 인사관리의 최적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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'성인학습 및 상담' 과제 '성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가? 세 가지 전략을 제시하시오.'

교사중심의 암기식, 주입식과는 달리 학습자 중심의 교육방식으로 성인이 학습의 중심인 성인교육을 담당하는 교수자의 역할에도 단순히 지식과 기술을 전달하는 교수자에서 성인학습 ... 독립적인 자아개념으로 질적, 양적으로 풍부한 생활과 직업 학습경험을 가지고 교육활동에 참여하는 경향이 있으며, 생활 중심적, 과업 중심적, 문제 중심적 학습 성향을 보이고, 학습 ... 어 개인이 스스로 삶의 여러 단계에서 새로운 지식과 기술을 습득하고, 변화하는 세상에 능동적으로 대응할 수 있게 해주는 핵심 요소로, 평생교육과 성인학습에서 그 중요성이 강조되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11

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공기업 인사관리 요약본입니다.

, ABILITY과업수행절차, 작업환경, 직무성격 교육수준, 지식, 정신적 속성, 경험※직무평가의 주요 요소는 숙련,노력,책임, 직무환경이며 특성,행동은 인사평가의 요소이다.직무평가 ... → 직무단위결정)②본작업(직무정보수집)③정리분석작업(직무기술서→직무명세서 작성)직무분석의 방법* 인사고과방법과 구별할것!관찰법(직무 분석자가 작업자의 직무수행을 관찰하여 작성 ... ), 임상, 혼합법결과ㄱ-직무기술서(TDR) 직무 특징-직무조건 ㄴ-직무명세서(KSA) -인적자격요건TASK, DUTY, RESPONSIBILITY KNOWLEDGE, SKILL

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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진로상담의 개념

를 경험하고 있다.직무 환경에 있어서 운영절차상의 중대한 변화가 예상된다. 직무 조건도 새로운 기술에 발맞추어 변화될 것이다. 일 자체도 달라질 것이다. 새롭게 생겨나는 직업도 많 ... 의 변화하는 역할과 일, 가족, 여가의 관련성에 대한 지식 다섯째, 특수 집단을 돕기 위해 사용하도록 고안된 상담 기술과 기법에 대한 지식 여섯째, 진로 정보를 수집하고 보충 ... 다(이현림 외, 2003).내담자가 진로에 관련된 합리적인 선택이 이루어질 수 있도록 하기 위하여 진로상담자가 갖추어야 할 지식은 다음과 같다(The National Vocational

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법

적인 기술교육에만 초점을 두고 있는 실정이어서 인성에 대한 평가는 상대적으로 소홀해왔다. 이로 인해 현장에서는 보육교사들의 경험적 토대의 부족, 인성 교육에 대한 신념과 태도 ... - R E P O R T보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사에게 인성이란2. 보육교사 ... 들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양1) 인간애2) 긍정적 자아개념3) 사회관계4) 직무수행5) 창의성3. 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향4. 보육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08

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