"입사노력"의 검색결과 입니다.

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"입사노력" 검색결과 661-680 / 84,117건

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변두리 로켓 야타가라스 독후감

를 직접 겪게 되는 중소기업의 창업자들의 심정은 어떨까? 누구나 대기업에 입사하는 것을 꿈꾼다. 하지만 모두가 희망한다고 대기업에 들어갈 수 있는 것은 아니다. 대다수의 사람들은 중소 ... . 나 역시 꾸준하게 공부하고 열심히 노력을 한다면 언젠가 내 스스로가 우리나라를 빛내고 수많은 사람들을 먹여살릴 수 있는 대기업처럼 나 역시 성장할 수 있다고 생각한다.대기업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26

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'월가의 승자들'_핵심요약 & 독서감상평_최정혁_저

만 이런 정성과 노력에도 불구하고 뱅가드는 한동안 대중의 관심을 끌지 못했다.뱅가드가 관심을 받게 된 것은 증권거래위원회(SEC)의 평가가 긍정적으로 바뀌면서다. 뱅가드의 인덱스펀드 ... 의 리스크와 수익 딜레마를 ‘장기분산투자’로 풀어냈다.스웬슨은 투자은행 살로몬 브라더스에 입사하며 월스트리트로 진출했다. 1981년 최초로 스와프 거래를 채결했고 이를 계기로 리먼 ... 가 월스트리트에 입성한 것은 1989년 골드만삭스에 입사하면서부터다. 그는 아시아 시장에서 큰 성공을 거둔 뒤 2000년에 골드만삭스 떠났다. 2002년에는 대체투자 전문 자산

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.12

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나는 누구인가

고 있다고 생각한다. 본인 스스로도 카리스마 넘치는 리더는 아니라고 생각은 하지만, 분위기를 최대한 화기애애하게 만들고 융통성 있게 이끌고자 노력하고 있다.그러나 가끔은 말이 많다 보 ... 때는 막연하게 사람을 좋아하고, 대인관계를 좋아하기에 내 성격과 적성에 잘 맞는다는 생각을 하였다.처음 백화점에 입사했을 땐 본인의 외향적인 성격이 장점이 되었다. 동기들에 의하 ... 에 대해 이야기하면 그 품목에 대해 공부를 한 뒤 손님들에게 설명을 해주는 등 나름대로 노력을 하였다. 본인은 직장 생활에 있어서 예의를 중요하게 생각하기에 상사가 하는 이야기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

보다, 환경 및 개인의 성격, 부모의 사회적 지위, 역할 등은 아무리 본인이 노력하여도 바꿀 수 없다. 예를 들어, 가난한 집안에서 태어나 내가 원한다고 해서 부자 부모를 가질 수 없는 것 ... 과 마찬가지로, 아무리 머리가 좋아도, 명문대학을 진학하고 전문직을 가져도, 이미 어느 정도 자산을 가진 이들이 경영자로서 활동하고, 그 아래 직급자 및 봉급 생활자로 입사를 하 ... 가 가야 할 길을 찾을 수 있다고 말해 일본 경제에 관심이 쏠리고 있다.1966년 중앙일보 동양방송에 입사한 이건희 전 회장은 어린 시절부터 사람 공부를 하지 않았다가 1968년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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서비스사무 노드스트롬과 자포스의 서비스전략 분석 report

위해서는 행복한 직원이 필요하기에 직원복지와 보상에 많은 노력을 기울였다. 통상적인 콜센터보다 고객상담원에게 더 많은 자유를 부여했고 의료보험 초과금액 전액 지급, 개인의 자기발전 ... 에 대한 막대한 투자 등 직원 만족도를 높이기 위한 다양한 정책을 운영한다. 또한 신입사원 대상의 2주 교육 후 입사 포기자에게는 퇴직금을 지불하고 남은 직원들에게는 합리적인 연봉과 정규직을 보장하여 이직률을 낮추었다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

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조용한퇴사

는다고 한다. 애초에 직장보다는 바깥에서 자기 꿈을 실현하고자 한다.3. 허드렛일이나 하려고 입사한 것은 아니다. 기성세대는 자연스럽게 허드렛일을 어린 직원들에게 시키지만 MZ세대 ... 할 필요가 있다. ‘직원 경험’이란 한 사람이 직장에 입사해서 퇴사할 때까지 경험한 모든 것을 의미하는데, 기성세대의 군대식 문화가 아닌 수평적인이고 소통이 원활한 기업문화를 만든다면 ... 도록 노력해야 할 것이다.저자는 조직의 리더들이 MZ세대를 더 잘 이해하고 조용한 퇴사를 시키지 않았으면 하는 마음에서 책을 썼다고 한다. 하지만 오히려 MZ세대들이 책을 읽고 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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거의 모든 IT의 역사(정지훈 지음) 요약 및 독후감

과 해당 사업에 참여하는 일부 대기업 중심으로 IT산업이 발달하여, 우리나라의 IT산업에는 사람에 대한 이해가 부족하다. 우리나라 우수한 인재들의 목표는 대기업에 입사하거나 전문직 ... 종사자의 길을 걷는 것이다. 이러한 현상은 결국 대기업만 살아남게 하고 중소기업은 도태시키고 만다. 국가 차원에서의 대책과 지원이 필요하다. 혁신을 위한 노력에 충분한 보상 ... 적인 내용을 독자들에게 쉽게 알려주기 위해 필자가 많은 노력을 쏟은 것 같다. 평소 궁금한 내용을 스마트폰에서 찾아서 보며 유튜브를 시청하고, SNS에서 화재가 되는 글을 찾아 읽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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12. 자기소개서 쓰기_02

기가 있습니다. 때로는 ‘고집이 세다’는 말을 듣기도 하지만 주위 분들의 충고와 조언을 수용하고, 타인의 입장에서도 생각해 보는 등 단점을 보완하려고 노력하고 있습니다. 제가 입사 ... 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술한다.-지원하고자 하는 곳의 색깔과 비슷한 성격은 적극적으로 부각하라.㉢ 지원동기-지원 동기는 명쾌하고 구체적일수록 좋다.-자신의 적성 ... 가 어떤 인재를 원하는지파악한 뒤 그에 맞추어 자신이 적합한 인물이라는 것을 보여 주어야 한다.저는 학교에서 서클 간부로 활동하면서 서클의 활성화를 위해 노력했습니다. 이 과정에서 많

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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CGV 마케팅 사례연구

의 브랜드를 홍보함으로서 간접적인 효과를 거두고 있다.이렇듯 CGV는 자신들의 모든 노력이 고객들에게 '영화 그 이상의 감동’을 주겠다는 하나의 목표에 부합되어 있다는 점을 전달 ... 하려 노력하고 있다.2. 차별화된 서비스CGV는 일부지점에서 일반 상영관에 입장이 불가능한 만 2-4세 유아들만을 위한 유아 놀이방을 무료로 운영해서 ‘아이가 생기면 영화 관람은 끝 ... 팝콘 패키지를 실시하여 대학생과 대학원생들을 대상으로 하며 창의성, 실현가능성, 심미성을 기준으로 심사하여 상금과 CJ 입사 지원 시 우대 혜택을 수여한다. 이러한 공모전은 고객

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.18

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글쓰기 ) 코로나 시기때 우진교통은 어떻게 극복했는가

의 주인이 된 기업이 바로 우진교통이다. 도대체 우진 기업에 어떤 일이 있었길래 노동자가 경영자가 된 회사가 되었는지, 궁금할 것이다.우진교통 입사 전에는 단순히 버스를 운행하는 운수 ... 상황을 극복하기 위해서 하루 차량 운행을 줄이는 구조조정을 단행했다. 또한 새로운 사업 모델을 개발하는 등 혁신적 대응을 마련해 위기를 극복하기 위해 부단히 노력했다. 종합 ... 노력과 혁신으로 코로나 팬데믹을 극복할 수 있었다. 현재 우진교통은 여전히 지속가능한 사회적 가치 창출을 위해 끊임없이 노력하고 기여하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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조선대 NCS를 활용한 채용

있는 평가도구를 채택해야 한다.정부와 공공기관이 블라인드 채용을 확산시키기 위한 노력을 하는 이유는 첫째, 직무적합성과 조직적합성이 높은 인재를 채용할 수 있기 때문이 ... 다. 취업준비생들은 토익성적, 인턴경험, 각종자격증 등 기업에 들어가기 위한 스펙을 쌓으려고 노력한다. 하지만 이 자료들이 직무와 직접적인 관련이 없다면 직무적합성에서 낮은 점수를 받 ... 아 입사에 실패할 것이다. 따라서 블라인드 채용을 통해 지원자는 자신의 능력을 재확인해보고, 자신이 원하는 직무에 따른 역량을 개발하게 된다.한국산업인력공단은 학력이나 학점을 채용

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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[생활문쓰기] <기숙사를 말하다> 현직 기숙사 사감이 쓴 기숙사의 모든 것을 말한 글로 기숙사 경험이 없으신 분들이 읽어보시면 좋은 경험이 될 것입니다.

자습을 한다. 이렇듯 공부에 매달려 지내는 아이들이 안쓰러울 때가 많다. 하지만 내일의 아름다운 결실을 위해서는 오늘의 노력을 고통스럽게 생각해서는 안 될 것이다.지난 1년 동안 ... 고는 싶지만, 그렇게 하기 위해선 큰 노력과 지원이 필요하고, 또 최고급 호텔과 같은 시설을 갖춰도 집처럼 편안할 수는 없을 것이다. 아직 어린 나이에 부모님 곁을 떠나서 기숙사 생활 ... 한 노력이 필요한 것이다.즉, 통제에 따라 자율적으로 행동해야 한다는 말이다. 통제란 조직이 일정한 방향으로 가기 위한 여러 강제 행위이다. 타율에 의해 움직이면 쉽게 싫증이 나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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가장 적절한 직원 선발 기법

없이 현업과 밀접한 포트폴리오로 평가 및 채용을 실시하였다. 그룹 자체적으로 계열사 대상 공정채용 가이드를 배포하고 채용담당자가 서약서를 작성하는 등 공정성을 확보하기 위해 노력중이 ... 다.2) 슬로워크 블라인드 채용기존 입사지원서를 자체 분석하여 지원 분야, 이름, 연락처, 주소, 이력사항 등 최소한의 항목만 포함된 입사지원서를 개발하여 활용한다. 자체 개발 ... 한 입사지원서를 공개 소스로 다른 기업에도 제공하고 있으며 역량 중심의 구조화된 면접을 거쳐 직원을 선발한다.(3) 자연스러운 상황 면접술자리나 산행 등 단체 활동 상황에서 자연

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

을 행사하는 과정이다.즉 , 스스로 통제하고 바람직한 행동을 결정하고, 계속적인 동기부여를 통해 목표달성하기 위해 자기 스스로 노력을 고취시키는 자율적인 힘이라고 할 수있다.구성원 ... 이상 , 석차 30등 이상으로 달성하는 것이다. 앞으로 남은 5학기동안 학점 3.9이상을 달성할 것이다. 중기계획은 2023년 병원 입사 시 마취과 등 관련 과에 3년이상 근무 ... 을 때 회복실로 적어서 내기 등의 통해 근무할 수있도록 노력할 것이다. 마지막 장기계획으로 2028년이내 가천 의대 간호 대학원을 입학해 마취전문간호사 자격증을 취득할 것이다.단기

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03

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나는 왜 일하는가 독후감

각자 그 자신만의 해답을 찾았으면 좋겠다고. 일이 단지 삶을 영위하기 위한 수단이 아니며, 거기에서 오는 행복감과 일이란 것에 몰두를 하고 끊임없이 노력을 한다면 우리내의 삶 ... 던 대학진학을 실패하고, 고향에 있는 공대를 졸업하고 교수의 추천을 받아 힘겹게 회사에 입사를 한다.하지만, 그 회사는 쓰러져가기 일보 직전의 회사로 월급마저 제대로 줄 수 없는 형편 ... 의 그런 회사였다. 요즘 대학졸업생들보다 더하면 더했지.그의 사회생활 첫 출발이 자신이 원하던 대로의 그런 좋은 의미는 출발은 절대 아니었다. 그와 함께 입사했던 동기들은 자신

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

는만큼 노력과 비례하며 보상을 제공한다는 점이 특징이다. 연공주의는 주로 과거 ‘평생직장’을 추구하던 세대에서 사용되던 시스템이다. 평생직장은 한 직장에 취직하게 되면 근속하면서 승진 ... 이다. 첫번째로는, 종업원의 높은 숙련도를 기대할 수 있다는 것이다. 기업은 다수의 사람들이 모여 이익을 활동을 하는 조직이다. 따라서 처음에 회사에 입사하게 되면 기업의 시스템 ... 인지 상관 없이 따라서 입사하게 되면 반드시 거쳐야 하는 부분이다. 적응을 하는 과정은 또 다른 비용이 발생하며 기간적인 소모도 필요하다. 그러한 점에서 연공주의는 종업원이 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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MZ세대 이직의 유형

생각의 바탕에서 형성되었다. 또한 평일에는 직장인에서 근무하는 동시에 쇼핑몰 등 투잡을 통해 부수적인 수입을 올린다.예금 이자가 높아 노력을 기울이면 집을 살 수 있었던 과거와 달리 ... 가지로 나누어볼 수 있다. 첫째는 경력 발전을 위한 이직이다. 꿈에 부푼 채 지금의 회사에 입사했지만 현실적 한계를 부딪힌 이들의 유형이다. 생각했던 것과는 다른 회사의 비전 ... 에 이직해서도 인정을 받지 못하는 전문성 없는 경력을 말하는데, 한 회사의 총무부서에 입사한 신입사원을 A라고 하자. 전문적인 업무를 배울 줄 알고 입사한 회사에서 체계적인 인수

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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독후감_7년의 기록, 남자간호사데이비드이야기

깊은 문장인 것 같다. 기회를 놓친 것에 후회하는 사람이 되기보다는 작가처럼 항상 매일 조금씩 열심히 노력하여 어느 순간에 나도 모르게 발전되어있는 준비가 다 되어있는 사람이 되 ... 고 끊임없이 배우며, 강연도 하고 계속해서 노력하는 사람이다.미국병원에서의 채용과정에 대해 다시 한 번 생각해 보았다.우리나라는 공채로 간호사를 뽑아서 어떤 부서에 발령을 받을지 모르 ... 을까 생각이 들었다. 만약 부서 단위로 채용하는 곳에서 입사 후 본인과 적성이 맞지 않는다면 큰 고민이 되지 않을까라는 생각이 들었다.책을 읽으면서 간호 근무시간에 대해 알게 되

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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자신을 상품화 광고 전략

적극적이기 때문에 시간이 지나면 모든 사람들과의 관계가 좋아집니다. 저의 이런 약점은 제 스스로가 잘 알고 있으므로 고치려고 노력하고 있습니다.그러나, 오랫동안 저와 알고 지낸 사람 ... 려는 저의 노력의 결과라고 볼 수 있습니다.결혼 전 사회복지 단체에 근무하면서 사회복지에 대해 공부해 보고 싶다는 생각을 했고 결혼 후 전업주부가 되고 나서 서울사이버대학에서 사회 ... 이 될 좋은 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.6. 입사 지원 동기 및 각오저는 정말 늦게 저의 진로를 결정하여 사회복지를 전공하고 공부했습니다.늦었지만 나이 어린 학생들만큼 공부

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.03.23

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해

게 되면 개개인은 능력을 발휘시키기가 어려우며, 사회는 발전하기가 어렵다. 그렇기 때문에 편견과 차별을 없애고자 하는 노력이 필요시 된다. 내가 가지고 있는 편견과 차별에 대해서 ... .‘저런 것도 못해? 그러면 왜 이 회사에 입사를 한거야?’라는 등의 생각을 하곤 한다. 구체적으로 지난번 회사에서 있었던 이야기를 해보고자 하는데, 처음 입사했을 때부터 일을 잘 수행 ... 면서 이제부터는 어떠한 태도를 가져야 하는지까지도 이야기 해보게 되었다. 클라이언트들을 대하는 사회복지사로써 지녀야 하는 태도를 갖추고 마음가짐을 다지기 위하여 계속적으로 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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