"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 산업간호 케이스 산안기 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산업안전관리기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 681-700 / 10,621건

지역사회간호학 실습일지

적으로 지도, 지원하는 곳이라는 것을 알게 되었다.그로 인해 이곳은 근로자의 건강보호와 건강증진이라는 목표를 지니고 쾌적한 작업환경과 작업조건을 마련해주기 위해 힘쓰고 있다는 것도 알 ... 전문기관의 개요, 표준 업무 및 업무수행방법 오리엔테이션, 사업장 보건관리 현황 파악 및 보건관리 서류검토, 작업환경 및 작업관리상태파악, 사업장위생시설 및 복지시설파악, 근로자 ... 부서 :실습내용*알게된 점어제 궁금했었던 사업장 보건업무 담당자의 역할과 기능에 대해 오늘 배웠다. 사업장 보건관리는 근로자의 건강을 보호하고 유지, 증진하기 위하여 사업주가 의무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2025.06.03

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

으로 특수형태근로종사자와 예술인 등 비적용 대상자 고용안전망 적용확대 등을 포함하는 내용과 고용안전망 보호수준을 강하하기 위한 방안으로 구직급여를 인상하고 지급일수 연장 등을 하는 방식 ... 조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 않았을 때 수급 받을 수 있다.고용보험 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급하여 실업 ... 을 하지 못한 상태여야 한다.구직급여를 수급받기 위해서는 수급자격 제한 사유에 해당되지 않아야하는데 이 때 자발적 이직 또는 중대한 귀책사유로 해고됐을 때는 제외한다. 일용근로자로 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

은 제외한다)를 보이는 데 제조업과, 전기가스수도업, 출판영상방송통신정보헙, 전문서비스업은 안정적이고 도소매, 숙박음식, 부동산임대, 기타개인서비스는 정규임시직 비중이 높다. 반면 ... . 관리(86.3%), 전문(69.5%), 사무(77.2%), 숙련직(60.1)로 정규 상용직 비율은 높으나 서비스직은 정규임시직(29.8%), 시간제(22.2)/판매직은 정규임시 ... 근로일자리행정통계에서 민간부문 1년간 동일직장 유지율이 66.0%임에도 장기근속자 비율은 너무 낮았다. 노동시장이 매우 불안정함을 의미한다. 그리고 남자에 비해 여자의 단기근속 비율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

다. 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부 ... 으며 오래 근속하더라도 교육과 훈련의 기회 제한으로 근로자 생산성의 향상이 어렵다는 현실적 문제를 직면하지만 경제 환경과 기술 변화로 비정규 근로의 활성화는 자연스럽다고 보기도 한다 ... 라는 세력이 크며 비정규직으로 일하기를 원하는 근로자도 있기에 비정규직이라는 제도 자체를 현실적으로 없애는 것은 불가능하다고 생각한다. 이에 따라 비정규직 고용에 따른 문제를 해결

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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나 자신이 노인세대라 가정하고 나의 노후는 어떠한 다양한 복지정책들이 있었으면 하는 바람이나 개선

득보장이 이루어지게 되는데, 실제로는 이러한 국민연금제도의 혜택을 받지 못하는 경우가 많다. 자영업자와 같은 임의가입자의 경우나, 일용직 또는 임시직 근로자 등의 경우에도 국민연 ... 과 같다. 첫 번째, 노후소득보장의 문제이다. 우리나라의 노후소득보장은 공적연금인 국민연금제도에 의존하고 있다. 국민연금제도는 일정 기간 이상 가입자에게 연금을 지급함으로써 노후소 ... 보장을 위한 일자리 정책을 개선 및 확대함으로써 임시직 또는 단기 일용직 일자리가 아닌 양질의 일자리를 마련할 수 있도록 노력하여야 하고, 현재 시행중인 기초연금의 수준 및 범위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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청소년복지의 발달과정에 대해 설명하라.

는 해방 이후 아동복리법과 미성년자 보호법이 제정된 1961년까지이다. 당시 사회복지는 조선구호령과 여러 미군정 법령에 따라 사회복지 분야나 대상에 상관없이 절박한 상황에서 생존 ... ), 위험하거나 유해한 직업 금지(18세 미만), 1일 근로시간 제한(16세 미만) 등이 시행됐다. 이는 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 첫 규제라는 점에서 의미가 크다.세 ... 받지 못했다.2. 청소년복지 도입기(1962~1987)도입기는 아동복리법이 시행된 1962년에서 청소년육성법이 제정된 1987년까지 해당한다. 미성년자보호법과 아동복리법(1961

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

2)자녀돌봄 지원 부족 2.일·가정양립지원에 대한 나의 적절한 대안 1)단축근무 실시 2)동료 근로자 지원 3)자녀돌봄 확대 4)배우자 출산휴가 강화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ ... 것이다. 2)동료 근로자 지원 육아휴직을 제대로 쓸 수 없는 환경이 조성되면서 많은 여성들이 임신을 기피하고 있다. 육아휴직을 사용한다고 하더라도 주변 동료로부터 눈치를 받을 수 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 동료 근로자에 대한 지원이 필요하다. 육아휴직을 쓰는 사람이 있으면 기업에서는 반드시 그 자리를 대체할 인력을 고용해야 한다. 이에 대하여 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

들이열악한 주거환경에 노출되어 있으며 특히 농업,어업에 종사하는 외국인 근로자들 중 비닐하우스나 콘테이너박스 등 불법 임시 건물을 기숙사로 사용하는 경우도 많다고 한다.이러한 상황 ... 노동생산성은 급격히 떨어지고 있으며 앞으로도 외국인 노동자의 계속적인 증가 또한 불가피하다.외국인 근로자를 위한 세부 규정들이 여러 법률에서 반영되고 있지만 아직도 많은 근로자 ... 에서 사회취약 계층으로 외국인 근로자에 대하여도 우리사회는 관심을 가져야 하며 기본적인 거주환경에 대한 인권을 보장하는 측면에서도“외국인 근로자 주거지원법률”제정이 필요할 것으로 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

, 임금 및 복지비용 삭감, 연봉제 도입 등이 실시되었다. 1998년 초반의 입법 조치 통해 정리해고제를 도입하였고, 근로자 파견제 법제화 후 IMF가 요구한 노동개혁은 진전의 여지 ... 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 놓이고 기본적 인권과 생존권이 유린되었다. 즉 ... 로 생겨난연성을 강조한다고 할 수 있다.(2) 생산적 복지의 성격김대중 정부의 생산적 복지 패러다임은 전통적인 서구의 복지개념(welfare)이라기보다는 근로연계복지(workfare)개념

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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소음성 난청, 지역사회 간호진단, 오마하, case study, 간호과정, 간호진단, 지역사회간호, 지역사회간호학 실습

, ㈜애드컴, 피에스엠텍, 비룡각, 대경서비스 주식회사, ㈜제이오임팩스, ㈜디해씨엔에스, ㈜세원피엠텍, 키푸친어린이집사업팀 및 역할사업팀근로자 건강관리가 상대적으로 취약한 50인 ... 미만 사업장 또는 보건관리자 선임 비대상 사업장 근로자에 대하여 작업장 유해 요인으로부터 발생할 수 있는 직업병 및 작업 관련성 질환 예방 및 나아가 산업재해를 예방하기 위해 다양 ... 한 프로그램 운영역할근로자가 근무하는 근무환경으로부터 유해 요인을 파악하여 건강상담, 뇌·심혈관질환 예방 상담, 근골격계 예방 상담, 직무스트레스 상담, 직업 환경 상담, 건강진단

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.24

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한국사회복지행정의 시기별 특성과 현황

의 잔여적 복지행정이 시행되었다. 제헌헌법 제19조에 “노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”라고 국민의 생존권 보장을 명문화 ... 자영업자와 비정규직, 저임금근로자 등 보험의 사각지대가 발생하였다. 또한 잔여주의적 제도로 인해 근로 능력이 없거나 미미한 노인, 장애인, 폐질자, 고아 등에게는 생존 수준 ... 의 54.8%에 불과한 수준이었다(여유진, 2004). 이처럼 중하층에 속하는 시민들은 안정적인 중소기업 이상의 근로자만을 대상으로 하는 보편적 제도와 근로 무능력 취약계층만을 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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건강보험(국민건강보험제도)

은 보건복지부령에 의해 체류자격이 있는 자는 지역가입자가 될 수 있다.4/ 외국인 등에 대한 특례 '. 정부는 외국 정부가 사용자로 되어 있는 사업장의 근로자의 건강보험에 관해서 ... 장에 고용된 근로자(대통령령이 정하는 일용근로자 제외)와 그 사용자, 그리고 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이다. 다만, 다음에 해당하는 자는 그러하지 아니하다고 명시 ... 하고 있다.1/ 하사(단기복무자에 한함) · 병 및 무관후보생2/ 선거에 의하여 취임하는 공무원으로서 대통령령이 정하는 자3/ 임시직 등의 공무원 또는 교직원으로서 대통령령이 정하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 필기 총정리

.1-강도율=총요양근로손실일수/연근로시간수×10³-환산강도율=강도율×100-평균강도율=강도율/도수율×10³-종합재해지수=sqrt {도수율 TIMES 강도율}-연천인율=연간재해자수 ... /연평균근로자수×10³-사고사망만인율=사고사망자수/상시근로자수×10⁴-안전활동률=안전활동건수/(근로시간수×평균근로자수)×10?-상시근로자=(연간 국내공사실적액×노무비율)/(건설업 월 ... 회 출제)-도로폭의 유지-갓길의 붕괴방지-유도하는 사람 배치-지반의 부동침하 방지19. 안전관리자 최소인원 (총 10회 출제)-1000억 2명/ 상시근로자 700명 2명/ 유해

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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19. 급여규정(표준)

을 규정하는 것을 목적으로 한다.규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 시간제근무자, 임시직 ... 상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다.2. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하 ... 자에 한하여 지급한다.제16조【가족수당】1. 가족수당은 부양가족이 있는 사원에 대하여 지급한다.다만, 5인을 초과하는 인원에 대하여는 지급하지 아니하며 임시직과 당해월의 근무일수

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

04. 모집 및 선발관리에 있어서 사전에 검토해야할 사항이 아닌 것은? 3번 1.초과 근로 2.외주 용역 3.정규 채용 4.임시 고용 Q05. 인력이 과다할 경우 고려할 수 있 ... .직장에서 직무를 수행하는 과정에서 직속상사가 부하직원을 직접적으로별 지도하는 교육훈련 방식은? 2번 1.직장의 교육훈련(Off JT) 2.직장 내 교육훈련(OJT) 3.감독자 ... 훈련(TWI) 4.경영자훈련(ATP) Q10. 다음 중 인사이동의 구체적인 목적에 해당하지 않는 것은? 1번 1.직무의 상대적 가치평가 2.적정 배치 3.인재육성 4.신상필벌 Q11

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

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최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

에서 방송을 마쳤다. 한편, 우리나라 노동 환경이 급속하게 변화고 있음을 느끼는데 위와 같은 세대적 생각의 차이로 인한 것과 고령화를 대표적으로 꼽을 수 있다. 특히 근로자의 중고령 ... 에는 노인인구가 전체의 14%를 넘어섰고 근로자의 평균 연령도 40대 후반까지 이를 정도가 되었다. 이러한 노동시장 인력 고령화에 대응하기 위해서는 노동시장 수준에서의 대응도 필요 ... , 우리나라 기업에서는 60세 정년제를 두고 있음에도 불구하고 상당수 근로자들이 희망퇴직 등을 통해 조직 퇴직함에 따라 고령자의 고용문제가 많은 사회?경제적 문제를 야기하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안

에서 제외되고, 근로소득을 바탕으로 이루어진다는 점에서 경제활동에 참여하지 않거나 일용직, 임시적 근로자, 자영업자 등은 이러한 국민연금을 통해 노인소득보장이 이루어지기가 어렵다는 한계 ... 이루어진다고 보기 어렵고, 보완적인 수준에 그치고 있다. 국민연금제도의 경우에도 국민연금 가입자에게만 급여가 지급되므로 자영업자나 일용직 근로자 등이 사각지대에 놓이는 경우가 많 ... 국민연금에 가입한 기간이 일정 이상인 가입자를 대상으로 급여를 지급하는 정책이다. 기초연금과 비교하여 보장 수준이 높고, 국가가 운영하는 사회보험이라는 점에서 지속성과 효과성도 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

에서 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 갖는 지위 등 다중적 지위와 역할을 보장받고 있다. 사회복지사는 사회복지관련 민간 기관의 근로를 제공하는 근로 ... 자로서 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하여 기관의 의사 결정에 공동 참여한다. 또한 사회복지사는 전문가로서 국가가 인정한 전문가로서의 지위를 누린다.2. 사회 ... 적 역할이 더욱 크게 요구되고 있다. 우리나라 사회복지사업법 제 11조 제1항에서 "사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자"를 사회복지사 자격증 발급 대상으로 규정하고 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도

다. 노인의 경제적 지원을 위한 구체적 정책을 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째, 국민연금제도이다. 국민연금제도는 우리나라의 공적연금제도로, 근로자가 급여의 일부를 보험료로 납입 ... 아니라, 자영업자나 일용직 근로자, 비정규직 근로자 등에 대해서는 국민연금제도 가입이 어려운 경우도 많고, 비교적 최근에 이르러서야 모든 사업장에 적용될 수 있게 되었다는 점 ... 고 있고, 신청 및 급여대상자 선정 절차가 복잡해 노인 세대가 이를 적극적으로 활용하기에는 어려움이 있다. 또한 여전히 부양의무자 기준이 남아 있어 경제적 어려움이 있음에도 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

한 일용, 임시근로자의 사망비중이 지속적으로 늘어나고 있다.앞선 잠깐 언급한 두 사고의 원인은 복합적이지만 모두, ‘건설현장 하도급 구조가 만든 안전 사각지대’에 원인이 있음을 확인 ... 하고 있음을 알 수 있다.특히, 주목해야 할 것은 고용형태별 현황으로, 업무상 사고 부상은 상용근로자(57.2%)가 일용근로자(31.8%)보다 재해비율이 높은 반면, 사망비율은 일용근로 ... 자(46.0%)가 상용근로자(44.9%)보다 높게 나타나고 있다. 이는 죽음에 이를 만큼 위험한 일을 일용근로자가 주로 담당하고 있다는 것을 보여주며, 매년 고용형태가 불안정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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