"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 산업간호 케이스 산안기 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산업안전관리기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 581-600 / 10,621건

비정규직 인력 관리방안

가지는 살면서 한번쯤은 들어봤을 것이다. 이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 ... 한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재 ... 하고 있다. 통계청 자료에 의하면(아래 표 1 참고) 비정규직 근로자의 수는 2020년 8월 기준 전체 근로자의 36.3%에 해당하는 것으로 나타났다. 그중 남성의 비율은 29.4%이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 장치,기계조작및조립종사자, 판매종사자 등에서 감소하였다.종사상 지위별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 임금근로자 중 상용근로자는 18만 7천명 증가하였으나, 임시근로자는 8만 ... 지휘, 명령관계의 유무에서 차이가 있다. 외주화는 근로자가 외주회사의 지휘, 명령을 받고 인사,노무의 독립성을 가지지만 파견근로는 고용과 사용이 분리된다. 따라서 외주화의 근로자 ... 지위 일용근로자는 15만명 각각 감소하였다. 직업별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 전문가및관련종사자, 서비스종사자, 농립어업숙련종사자 등에서 증가하였으나, 단순노무종사자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... ), 정년, 퇴직, 해고(제11조 제1항)에서는 남녀를 차별하는 것을 금지하고 있다. 여성차별금지는 사업주에게 여성근로자를 모집, 채용함에 있어서 모집, 채용하고자 하는 직무 ... 의 규정에 의한 고충처리기관의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다. ”라고 규정하고 있다. 여기서 직접차별은 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도 ... 에 대한 형평성을 확보하기 위해 본인 확인이 쉬운 임금근로자와 비임금근로자를 공무원·교직원·일반근로자로 구분하고, 비임금근로자를 도시형 자영업자와 농업인으로 구분한다. 이 경우 일반근로 ... 위해 마련된 제도로 산업화 진전과 함께 도입된 최초의 사회보장제도다. 국내 산재보험은 1963년 제정된 산업재해보험법에 따라 시행되고 있는데, 이는 근로자에게 신속하고 공정하게 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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가족복지의 다양한 실천영역(알코올중독가족, 빈곤가족, 입양가족 등) 중에서 본인이 가장 관심있는 실천영역

은 빈곤가족의 해체원인으로 작용한다. 이를 다시 말하면 여성에 대한 취업기회 및 임금차별 그리고 임시직의 확대 등의 문제는 여성가장가족과 여성 한부모 가족, 임시직 저임금 근로자 가족 ... 다. 마지막으로 취업지원을 들 수 있는데, 조건부 수급자가 비취업 대상자일 경우에는 자활근로, 취로형, 공역형, 시장형 사업 등으로 구분한 뒤 자활후견기관을 통하여 자활사업에 참여 ... 가 가능하다. 보건복지부는 자활공동체, 지역봉사, 창업지원프로그램, 재활사업 등을 지원하고 있으며, 취업대상자 빈곤가족의 경우 노동부가 지원하는 구직활동 및 자활인턴, 창업지원, 지방자치단체의 공공근로 등에 참여할 수 있는 서비스를 제공한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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생산직 근로계약서_한글양식

“을”의 자유의사에 의하여사용할 수 있으나, 근로자 대표와 서면 합의에 의한 임시 휴일 및 하계 휴가 등은 연차휴가로 대체한다.라) 여성사원이 청구하면 월 1회의 무급생리휴가를 준다.3 ... 근로계약서㈜ OOOO 대표자 OOO와 OOO (은)는 상호 대등한 입장에서 자유의사에 따라다음과 같은 근로조건으로 합의하고 이를 근로계약으로 체결한다.1. 당사자의 표시갑(사용자 ... )법인명소재지대표자을(근로자)성명주민등록번호주소2. 근로조건의 표시가. 직종 :나. 근로장소 :※ 근로장소 및 업무내용은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 근로자는 이의

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

에 대한 보완도 필요하다.또한 직전 5년간 3회 이상 반복하여 실업급여를 수급하는 대상자도 늘고 있다. 이는 실업급여만의 문제는 아닐 것이다. 임시직근로비중이 높고 근속기간이 짧 ... 보험에 가입한 근로자가 실직을 하였을 때 일정기간동안 기준에 의해 정해진 급여를 지급함으로써 실직의 충격을 완충하고, 재취업할 수 있도록 돕는 제도 이다. 실업으로 인한 생계불안 ... 했는데 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 지난 1월 이후 실직을 경험한 비정규직은 32%에 달하는데 이는 정규직의 5배에 해당하는 수치이다. 또한 비정규직 근로자의 경우 비자발적휴직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

노예처럼 굴리지 않고, 보다 도덕적이고 모두에게 공평히 효율적인 대책을 마련했다. 직원 사기 진작을 위해 1인당 약 40만원의 보너스를 지급하고 5월 말까지 임시직 근로자 15만명 ... 이를 통해 고용된 임시직 비정규 업무자들은 상황에 따라 근시일 내에 정규직으로 전환될 것이며, 임금 역시 점차 인상할 것이라 공표하자 노동자들을 비롯한 사내 직원들은 열광했다.이 ... 으로 근로자들을 착취한다고 비판한다. 반면 몇몇 이들은 예기치 않은 팬데믹 사태로 하단 노동자들의 불안과 실업이 과중되며 월마트가 노동 시장의 필수불가결한 존재로 자리매김했다 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

활동 지위를 통해 여성 빈곤의 실태를 파악해 보고자 한다. 여성 취업자의 지위 비중 추이(단위 : %)구분여성남성연도임금근로자상용임시일용자영업주무급가족종사자임금근로자상용임시일용자영업 ... 단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 띠고 있으며, 근로조건 역시 열악하다.(2) 노동시장 내 차별이는 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는데 노동 ... 으며, 여성의 빈곤화는 이 시기에 여성 실직자의 증가, 경기악화와 더불어 가족에 대한 가치관 변화 등의 여러 문제가 혼합되어져 악화되고 있다.실제로 가구주가 여성인 경우 상대 빈곤

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

(5) 임시 건강진단- 지방노동관서에서 명령하는 경우(당해 근로자 또는 동일 부서 근로자)- 집단 작업병 발생 예방- 필수검사항목 + 선택검사항목, 사업주 비용 부담? 보건관리전문 ... 해 갈 것 인가(수단)를 연구하는 과학과 기술이다.? 산업 보건의 목표- 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 유지 증진- 건강문제 예방, 유해인자로부터 근로자 보호- 신체적, 정신 ... - 1919년 세계 노동기구(ILO) 창설(1) 산업 보건 행정 역사- 1953년 근로자 기준법 제정(5인 이상 근로자 근무 사업장에 적용)- 1964년 산업재해보상보험법 제정(16명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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여성복지 - 필요성과 실태분석 향후방향제언

들의 경제활동참여율은 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태 ... 을 해소할 여성고용평등의 노동문화를 형성하기 위해서는 우선 의식적 측면에서 여성과 남성이 동등한 근로자로서 일을 통해 경제적으로 각기 자립하고 사회적으로 봉사하려는 생각을 확고히 하 ... .200세대, 국민기초생활보장법에 의한 보호가 36.810세대, 국가유공자예우 등에 관한 법률에 의해 124세대로서 전체 모자가족의 97%인 58.134세대가 보호를 받고 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07

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영화를 통해 세상을 보다 족보

(on-call worker)2) 파견 근로자(temporary agency worker)3) 전일제 근로자(full-time worker)4) 임시적 근로자(temporary ... ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시2) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측3) 최소의 단일 연금제도4) 소득계층간 세대간의 소득재분배의 기능으로 소득불평등현살 완화15

시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

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보육과정-보육과정의 관점은 학자에 따라 다르게 제안하며, 교사가 영유아에게 무엇을 어떻게 가르칠 것인가를 결정하는 과정에서 각각의 사회와 시대가 처한 상황, 가치관, 영유아를 바라보는 관점에 따라서도 달라집니다. 현재 우리나라 보육과정의 관점을 분석해 보고, 이러한 패러다임의 변화가 우리사회의 어떠한 특성과 요구를 반영한 것인지 토의해 보세요.

고 있다.공급자 중심의 보육정책에서 수요자 중심의 보육정책으로의 변화도 보육정책의 큰 변화이다. 그동안 우리나라 보육사업은 보호가 필요한 소외계층 아동을 위한 구빈적이고 임시 구호 ... 들과의 상호작용의 기회를 제공하며 학습능력의 지체를 보완하기 위한 보육과정이 진행된다.2. 우리나라 보육 패러다임의 변화우리나라 영유아보육은 저소득층이나 근로여성을 위한 선별적 보육 ... 되면서 모든 영유아를 보육의 대상으로 두는 보편적 보육정책으로 변화하였다.보육을 근로여성을 위한 정책의 차원에서 보던 것이 아동과 가족복지기능으로 보는 패러다임의 변화도 진행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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종교인 과세 찬성, 필요성, 근거 기사들

기 때문에 종교인 과세를 주제로 삼게 되었다.2.종교인 과세의 역사1968년 이낙선 초대국세청장이 목사와 신부 등 성직자에게 개인이 법인에 근로를 제공하고 벌어들인 소득, 봉급 ... 을 내세우고 있다. 인천지법과 서울고법 민사 15부 안 목사가 근로기준법상 근로자에 해당되며 교회의 인사명령은 부당해고라고 선고했다. 교회가 근로에 대한 대가로 기본급과 시간외 수당 기사 ... 수당 등을 주기로 하는 근로계약을 맺었고 안 목사를 비롯해 이 교회에서 교역자로 일한 이들은 모두 교단 헌법과 인사규정, 취업규칙의 적용을 받는다는 사실을 들었다. 이것은 종교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

를 가지며 그것들이 충족될 때 동기부여가 가능하고 성과를 높일 수 있다고 보는 것이다. 결국 근로자들이 물질적 보상에 의해서만 움직이는 것이 아니라 정신적, 심리적 요인에 의해서 ... Ⅰ서론가치 창출 과정에서 경영 활동의 중심에는 경영자가 있다. 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. 지금부터 나는 한 회사를 이끄는 리더가 되 ... 의 정의를 살펴보면 오랜 시간에 걸쳐 구축된 구성원들의 행동양식, 과업 수행 방식, 조직 고유의 특성 등이 결합되어 공유된 핵심가치라 볼 수 있다. 이런 조직문화는 창업자의 철학이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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청년들이 행복해지기 위한 조건

도약 지원 (3) 생활 , 문화 맞춤 지원? ? 3 청년 행복을 위한 조건3. 청년 행복을 위한 조건 ㅣ중소기업 및 저소득층 근로자들을 위해 근로장려금을 확대하여 대기업과 중소기업 ... 근로자간의 소득 격차 줄이기 ㅣ저소득 가계의 학생들에게 장학금 , 학자지원금을 지급하는 정책 확대 ㅣ간단한 운동을 통해 우울을 극복할 수 있는 환경 제공 ㅣ상향비교를 통해 잘하 ... 에 일자리 , 교육 , 견습 , 훈련 등을 보장하는 제도 일본 요코하마시 – 맞춤형 고용정책 대학생 , 프리터 ( 임시직 ), 니트 ( 비경제활동 ) 등 차별화된 정책을 제공

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 몇 가지 문제점이 있지만, 여기서는 대표적인 것을 언급하도록 하겠다. 첫째, 일종의 고용보험으로써 육아휴직제도를 적용받을 수 없는 자영업자, 임시·일용직 근로자의 존재이다. 임신 ... )과 문제점을 알아보고 해외사례를 살펴본 뒤 개선방안을 고민해보도록 하겠다.2. 본론1) 육아휴직제도의 사용 현황근로자가 피고용자의 신분을 유지한 채 자녀 양육에 필요한 시간을 확보할 수 ... 와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

보다 더 취약한 위치에 놓여 있다. 많은 여성들은 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 이는 안정적인 수입을 확보하지 못하게 만든다. 또한 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제 ... 에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... 은 임금을 받는 현실은 빈곤의 여성화를 가속화시키는 핵심 요인이다. 또한 여성은 비정규직, 시간제 일자리, 임시직 등 취약한 노동 조건에 놓이는 경우가 많아 경제적 불안정성이 크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오.

구호법을 각각 제정하였다. 생활보호법에 의하여 65세 이상 노인·18세 미만 이동·불구폐질자 등 근로 능력이 없는 무의탁한 자에 대하여 생계보호(거택보호 및 시설보호)를 실시 ... 근로사업을 실시하였다.정부에서는 공적부조의 일환으로 법적인 정비를 이루어 생활보호법(1961), 군사원호보상법(1961), 국가유공자와 월남귀순용사 특별보호법(1962), 재해구호 ... 던 모든 정책이 한국전쟁으로 무산되어 임시적·응급적 정책으로 전락되었다. 또한 막대한 외국 원조로 인해 전시 및 전후에 우리 국민의 자활에 큰 활력소가 되었으나 우리 사회에 의존

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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우리나라 유아교육기관의 변화(발전과정)

은 내용과 체계에 있어서 유아교육의 근간을 이루어 왔으나 현재는 어린이집과 함께 우리나라 유아교육기관의 양대 측으로 기능하고 있다. 어린이집은 빈곤 ? 근로 ? 질병 등으로 보호자 ... 공생탁아소, 대구탁아소 설립으로 이어졌으며, 한국전쟁 전후에는 위급상황에서 임시구호의 수준이었다. 유치원이 사립으로 시작하여 발전해 온 반면, 어린이집은 빈민구호의 사회사업 ... 의 탁아소가 있었다.1961변 아동복리법 및 동법 시행령(1962)에 의해 본격적인 탁아사업이 시작되었으며, 미인가 탁아시설 임시 조치란1968)에 따라 민간탁아소가 설치되고 명칭

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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