"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 방통대 남녀평등 관료제 사례 육아휴직

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"여성고용할당제" 검색결과 661-680 / 1,959건

산업심리학 정리

심리학’ 그리고 ‘고용심리학’이였음? 제 1차 세계대전 동안에 처음으로 큰 영향을 끼쳤음? 많은 군인을 군대 내의 다양한 부대에 배치해야 하기 때문에, I/O 심리학자들이 신병 ... 음? 산업적 접근 (I/O 심리학에서 “I”)= 직무수행에 필요한 역량을 결정하고, 역량이 있는 근로자를고용하며 교육을 통해 역량을 향상시키는 것에 초점을 둠? 조직접 접근 (I/O ... 들을 검사해서 적재적소에 배치하기위해 고용되었음? 검사는 주로 정신응력검사인 군대 알파와 군대 베타를통해 이루어졌음? 알파검사 → 문맹이 아닌 신병들에게 사용베타검사 → 문맹인 신병

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

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성, 사랑, 사회 과제 레포트

2018학년도 2학기 과제물교과목 : 성, 사랑, 사회? 과 제 명 : A형특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서(한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결 ... 서도 출산의 중요성과 더불어 여성의 사회 참여,고용의 증대에 따른 여러 가지 제약들, 급변하는 가족의 해체와 편입되는 다양한 변화 속에서의 저출산의 해결을 위한 다양한 시점이 필요 ... 여성노동자들의 기본권보장과 차별철폐를 위해 활동하며, 2002년 ‘비정규 여성노동자 권리 찾기 전국 릴레이 캠페인’을 통해 특수고용노동자의 노동3법 적용운동과 함께 모성보호 개정

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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양성평등

에도 사원들 모두 잘못된 부분은 인식하고, 개선될 수 있을 것이다.셋째, 법으로써 제시 되어있는 양성평등을 정기적으로 감시해야 한다. 현재 ‘여성고용할당제’라는 제도가 마련되어 있 ... 다. 여성고용할당제란 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성공무원 채용비율을 미리 정해 놓고, 시험성적에 관계없이 비율대로 합격시키는 제도를 의미한다. 이 제도는 여성 ... 에 비해 꽤나 쉬워졌다. 여성 고용, 출산 휴가 등 양성평등이라는 말을 토대로 사회가 변화된 것은 사실이다. 하지만 아직까지도 우리의 무의식 속에는 남녀 차별이 남아있다.먼저 무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

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가족서비스 전달체계의 통합 운영에 대한 평가분석 - 다문화가족지원센터의 비교분석을 중심으로 -

에서 고용노동부를 중심으로 정부차원의 다문화가정 이주여성 취업지원 대책이 마련되어 추진되었다. 이에 따라 보건복지부에서는 2008년 5월과 10월 두 번에 걸쳐 “다문화가족 생애주기 ... 1). 제 35조(건강가정지원센터의 설치)5. 가족서비스 통합하게 된 배경6. 가족서비스 통합 기관 운영기관에 현황7. 선행연구 동향Ⅲ. 연구방법1. 연구문제의 배경2. 가족서비스 ... 전달체계의 비교 분석Ⅳ. 연구결과1. 평가 분석1) 할당 및 대상에 관련된 문제2) 급여형태 : 서비스에 관련된 문제３) 전달체계의 관련된 문제４) 재원에 관련된 문제Ⅴ. 결

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여

하고, 여성이 기업 경쟁력을 강화하는 구성원이 될 수 있다는 인식의 전환이 필요하다.나. 육아휴직과 여성경력 인정여성에 대한 편견으로 그들이 일용직, 임시고용직으로 고용되는 가장 큰 ... 지 않는 이유에 대하여Ⅰ. 서론우리나라 헌법에서는 평등의 이념에 따라 성별에 따른 모든 형태의 차별을 포괄적으로 금지하고 있으며, 이러한 차별금지법은 제 17대 국회에서 발의 ... 여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유-사실 대한민국 사회에서 여성보다 남성이 책임감이 더 강하고 능력도 탁월하다는 사회적 인식이 강하기 자리잡고 있

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30

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맞벌이 가족과 가족복지

남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간 ... 못하도록 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.여성고용할당제는 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도이 ... 성취도를 높이고 안정적인 고용에서 장래에 대한 비전을 가질 수 있도록 기업주와 더 나아가 국가차원의 노력이 수반되어야 한다.고등교육을 받은 여성인력이 사장되는 이유는 전통적 가부장제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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저출산의 원인(근거 포함) 제시와 그 해결책에 대한 내용입니다.

. 저출산 저지를 위한 정책(아동수당제 도입 검토, 부성휴가 및 아버지할당제 도입, 가족친화적 기업문화 조성) - 욱아휴직제도의 정착과 파트타임 및 탄력근무제의 활성화 등을 제도 ... 로서의 자녀의 효용역할은 줄어들고, 부모의 노후부양과 수발과의 관계는 낮아져 ‘결혼=자녀출산’이라는 정식화가 완화되거나 붕괴되었다.2. 여성의 경제활동 ? 여성의 경제활동에 대한 출산 ... 의 부정적인 영향을 상쇄시킬 수 있을 정도의 사회적 여건이 마련되어 있지 않아 젊은 세대 여성은 사회활동을 통한 자신의 직업적 커리어에 따라서 가족의 형성여부와 출산시기, 출산수준

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.17

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정의란무엇인가- 하버드대 정치철학과교수 마이클샌델의 저서 1~10강의 내용 요약 발췌

고용하기 (시장과 도덕)○ 우리 사회에는 돈으로 살 수 없는, 사서는 않되는 재화도 있을까? 그렇다면 그것을 사고파는 행위는 왜 문제가 될까?○ 병역을 할당하는 세가지 유형(징병제 ... 의 목차1강) 옳은일 하기2강) 최대 행복의 원칙 (공리주의)3강) 우리는 우리 자신을 소유하는가? (자유지상주의)4강) 대리인 고용하기 (시장과 도덕)5강) 중요한 것은 동기다 ... 와 공동선2. 상징적인 문구 요약제1강 옳은일 하기○ 허리케인이 지나간 비상사태를 맞아 주민들이 생존을 위해서 대피하고 가족을 위해 생필품을 구하러 다니는 와중에 업자들이 비양심적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2021.12.09

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[A+] 고용관리

인적자원관리 제 6 장 고용관리고용관리의 이해 2 3 1 모 집 선 발 목차제 1 절 고용관리의 이해 고용관리의 의의 고용관리를 위한 고려사항 고용계획과 요원관리1. 고용관리 ... 의 의의 제 1 절 고용관리의 이해 고용이란 ? 고용이란 ? 어느 한쪽이 원하는 특정한 활동 을 해주고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급 하는 사회적 관계 고용관리란 ? 현재 또는 ... 에는 그 기업에서 성장할 수 있는 잠재능력을 가진 근로자를 선택1. 고용관리의 의의 제 1 절 고용관리의 이해 고용이란 ? 고용관리의 범위 모집 인적자원 계획 과정에서 인적자원에 대한

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.11.11

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제 해결을 위한 가족 복지 정책

적 문제 해결- 성차별 의식 전환 보급확대- 시간제 근무 및 여성 고용할당제③ 보육시설, 직장보육 시설④ 학교 급식실시 확대와 질적 개선⑤ 가족 생활교육 프로그램: 베이비 시티파견 ... 하다.이 과제를 통해 다양한 가족 형태에 따른 가족 복지정책을 살펴보고, 가족의 욕구와 문 제의 유행에 따라 시행되는 복지 정책이 어떻게 추진되고 있는지 알아보고자 한다.또한, 다른 ... , 경기, 인천등 수 도권에 집중적으로 분포되어 있다. 이주여성인권센터의 상담 사례를 살펴보면 가족 생 활상 어려움은 경제적, 문화적 빈곤, 상대방 배우자에 대한 이해부족, 지나친

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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저출산 이유 및 해결방안 탐색

했다고 한다. 이에 스웨덴은 자녀양육에 대한 책임이 모두 부모에게 분담되도록 하는 젠더정책과 고용정책을 명시화 해 왔고 모성 휴가제를 부모휴직제로 변경하며, 아버지 휴가 할당제 (30일 ... 출생아 수가 전 세계 출산율을 기준으로 하위에 위치함을 뜻한다. 하지만 인구 학자들의 입장은 인구대체수준 이하로 출산율이 떨어지면 저출산 사회로 보고 있다. 전세계 여성 1인 ... 당 평균 출산율(2010-2015)은 2.5명이지만 우리나라는 1.3명에 불과하다.저출산의 이유에는 양육비 문제, 여권신장에 따른 여성의 사회진출, 독신자수의 증가, 세대의 특수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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(방통대) (국제경영학) 미국 트럼프 정부의 무역정책이 향후 한국 기업에게 어떠한 영향을 미칠 것인지 분석하시오.

여 25% 관세 적용대상에서는 면제를 얻어냈으나 Quota(수입할당제)를 수용하기로 합의하였고, 적용수량은 현재 수출량의 70% 정도인 268t으로 결정되었다. 셋째, 5년 단위로 설정 ... , 2012.[그림 2] 수입할당제의 경제적 효과(미국 설탕사례)자료 : 강정모 외, ‘국제경제학’ 제9판, PERSON, 2012[그림 3] 자유무역의 경제적 효과자료 : 강정모 외 ... , ‘국제경제학’ 제9판, PERSON, 2012그림을 통해 알 수 있듯이 관세와 수입할당제의 효과는 자유무역과 비교하여 소비자의 후생을 왜곡시킬 뿐 아니라 생산의 왜곡도 발생

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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다문화사회에서 사회복지사의 역할과 실천방안

허가제를 적용하면서 외국인노동자들이 급격하게 증가하게 되었다.이 밖에도 1990년대 초부터 농촌총각들이나 노동자들이 결혼상대를 국내에서 구할 수 없어 동남아여성들과의 결혼이 급격 ... . ② 인종이나 성별에 의한 고용편중이 확인되었을 경우 이를 시정하기 위한 목표와 달성기한을 정한다. ③ 승진을 위한 연수나 훈련이 있을 경우, 인종 마이너리티나 여성을 대상으로 기업 ... 은 소수자 우대정책이 근거로 하는 시민법은 인종이나 성별에 의한 차별을 금지하고 있지만, 인종 마이너리티|여성의 특별할당을 만들어 백인남성을 차별하는 것은 민권법의 근본취지와 모순된다고었다.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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[가족관계론] 저출산 시대의 심각성과 이를 극복하기 위한 관련 정책 및 방안

’에 따에게 허락을 받을 필요가 없는 당연하다. 게다가 스웨덴의 ‘남성육아휴직 할당제’에 따르면 480일의 육아휴직기간 동안 90일은 의무적으로 남편이 사용하게 되어 있다. 육아휴직기간 ... EBS에서 저출산의 원인을 주제로 여성들의 인터뷰를 했다. 미혼 여성들은 아이를 낳는 것에 대해, 경제적인 이유나 힘든 출산 과정이 두려워 아이를 낳기 힘들 것 같다는 답변이었고, 또 ... 기혼 여성의 경우 아이를 더 낳지 않는 이유를 물으니 경제적인 이유에 육아에 대한 부담, 일과 양육을 병행 하는 것에 부담을 느껴서 둘째를 출산을 포기했다는 답이 많았다.1-1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2021.10.30

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<A+> 다문화 '우리는 모두 집을 떠난다' 독후감

, 윤리적, 인식문제 개선도 당연히 필요하다고 생각하지만 여기서 더 나아가 생각했을 때, 나는 고용허가제 정책을 조금 보완해야 하는게 아니냐는 의문이 들었다. 고용허가제의 주 대상을 다. ... 경제 이주자들은 우리나라의 영세업체들이 임금 상승과 노동력 부족으로 어려움을 겪게 되어 국내에서 구 할 수 있는 값싼 노동력을 선호해 고용한 외국인들이다. 처음엔 일자리를 두 ... ’에 대한 위기를 극복하기 어려운 상황을 맞이하였다. 지금까지의 한국은 가족 내 성에 대한 불평등과 여성의 가사 노동 등 합리적이지 않은 상황에서 여성들은 결혼 시기를 늦추고 출산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.03

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

시간 고용 + 훈련프로그램 참가’의 경우도 동일한 혜택을 부여했다. 이 경우 2년간 지원이 이루어졌다. 유인책에 대비되는 견인책이 마련되었다. 벌칙으로는 의무고용 할당량에 미치 ... 고용의무제 도입(2) 정부의 적극적 일자리 창출(3) 교육개혁을 통한 해결방안(4) 개인적인 측면의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 매일 매스컴을 토하여 빈곤문제, 실업문제, 교육 ... 문제이며 그중에서도 바로 청년실업문제이다. 경제가 발전하면서 고용측면에서도 여러 가지 문제가 대두되었다는 것이다. 이것은 생각보다 엄청나게 심각한 우리나라의 사회적 문제라고 할 수

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가

하고, 청년고용할당제를 실시하는 등 불완전고용을 최소화 시킬 방안을 계속해서 마련해나가야 할 것이다.-사회문제로서의 노동문제 해결하기 위해 생각할 점우리는 노동문제가 그저 기업 ... 연간 노동시간을 단축하기 위한 근로기준법상 초과 근로시간간 한도를 지키는 것, 장시간 근로를 강제하는 교대제 개편 등의 노력이 필요하다. 또한 여성 근로자가 받는 차별에 대한 문제 ... 의 비위를 맞추기 위해 하기 싫은 일을 해야 하는 것과 여성 직장인들이 빈번하게 겪는 직장 내 성희롱과 더러운 회식 문화, 필요한 만큼의 휴식시간이 보장되지 않고 과도한 업무량과 업무

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.01

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저출산 보고서

라는동시장 내 여성차별의 문제가 해소되어 남성과 동일한 처우를 받는다 해도, 노동시장 전반적으로 고용불안정이 심하고, 임금안정성이 떨어지면 미래에 대한 불확실성 때문에 자녀라는 재화 ... 하고 있기 때문에 남성에 비하여 여성을 고용하는 경우 사용자에게 추가적인 비용부담이 발생하고, 이는 기업의 여성고용기피의 원인이 되고 있다. 즉, 여성노동자의 절반 이상이 영세사업장 ... . 평가13~14참고 문헌15서 론1. 배경1) 저출산의 일반적 의미(1) 일반적으로 한 나라의 인구가 줄지 않기 위해선 가임여성(임신할 수 있는 여성)1명당 평균 2.3명 정도

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.25 | 수정일 2018.01.27

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<여성복지론> 성차별, 성별격차의 이해

으며, 여성에 따라 변화함.성별 분업여성과 남성에게 알맞다고 여겨지는 다른 역할, 책임, 활동, 일 등이 할당되는 체계. 노동시장에서의 남녀 일의 구분과, 가정에서 이루어지는 남녀간의 분업 ... 적으로는 남녀에게 평등한 고용기회가 주어지지만 여성은 가사와 육아를 병행 처한 조건의 불평등을 보완하여 결과적으로 같은 수준의 삶의 질을 향유하도록 하는 것이 궁극적인 목적기회의 평등 ... 여성복지SEX/GENDER, 성차별, 성별 격차의 이해생각해보기여자가 집안살림을 하는 것이 좋다. 여자의 행복은 전적으로 결혼을 잘 하는데 있다. 남자는 씩씩하고 여자는 순종

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23

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사회복지 정책론 중간+기말고사 입니다.

4 고용보험정책9.베버리지(Beveridge, 1942)는 5대 사회악을 퇴치하기 위한 방법으로 사회정책을 제시하고 있는데 다음 중 5대 악에 해당되지 않는 것은? 41 궁핍(결핍 ... 한 자원의 분배에서 갈등이 나타나기 때문이다.17.실직자에 대한 생계지원, 재취업 촉진, 실업의 예방 및 고용안정, 노동시작의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 · 적극 ... 적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단으로서의 제도는? 11 고용보험제도2 산재보험제도3 퇴직연금제도4 실업연금제도18.장애를 구조장애, 활동장애, 참여장애로 규정한 2001년 국제

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.24

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