"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 방통대 남녀평등 관료제 사례 육아휴직

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"여성고용할당제" 검색결과 621-640 / 1,959건

지역사회간호학_브릿지플랜2020요약

화에 대비, 여성?중고령자?외국인력 활용 확대여성고용 활성화중고령자 근로기반 확대사회통합적 외국인력 활용(4) 고령친화경제로의 도약고령친화산업 육성인구다운사이징 대비 강화분 야문제 제기 ... 「제3차 기본계획」)에 따라 다음과 같은 핵심 정책이 추진됨ㅇ 만혼?비혼의 가장 큰 장애요인인 청년일자리 문제 해결을 위해 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁 ... 적용, 난임휴가제 도입 등을 통해 출산의사에도 불구하고 어려움을 겪고 있는 난임부부에 대한 지원 대폭 확대ㅇ 1인 1국민연금시대를 본격화하기 위해 446만명의 경력단절여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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보호주의정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의,신보호주의대두,내국인교용보호주의,내국인고용우대정책

기업의 임신검사 여성 구직자에게 임신 검사를 요구하는 고용주 양성으로 판정될 경우, 채용을 거부 임신한 노동자의 경우 퇴직 압력 행사 3개월 유급 출산휴가를 회피하기 위함지적재산 ... 없는 경우 어떤 수단에 의해서든 자국의 산업을 보호하려는 생각이나 방침.그 외국상품에 대한 높은 관세(보호관세), 수입과징금과 수입할당 등의 수입통제책신보호주의의 대두신보호주의지 ... 를 위해 지재권 보호 등으로 경쟁국 기업의 자국시장 마케팅 활동을 제한지적재산권환경노동신보호주의보호주의 정의지재권 분쟁 원인08년 금융위기 이후 , 글로벌 경기침체 PIGS 사태에 따른

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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여성복지에 대한 발표자료

로의 여성의 진입 어려움 ▶ 승진에 성별 차이의 이유로 ‘남성 중심적 회사관행과 조직문화’ 가 크게 작용 고위 공직자 여성비율 ↓ (1) 노동시장 내 여성차별제도 여성고용할당제 여성 ... 에서 여성 50% 의무할당 공천제 , 정당명부 홀수의무제 , 여성할당제 원칙 위반 시 명부 등록무효 등 도입 ▶이러한 제도적 변화 : 실질적으로 여성후보자와 여성당선자 비율을 증가 ... 여성복지PAGE 1 여성복지란 ?여성복지의 개념 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강 , 재산 , 행복의 조건

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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현재 우리나라 사회복지정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오

하도록 하고, 차세대 산업에서 필요한 역군들을 키워낼 수 있는 교육을 실시함으로써 현재 비정규직 여성들도 합리적으로 정규직 입사가 가능한 자활사업이 실시되어야 할 것이다.이는 여성 할당제 ... 현재 우리나라 사회복지정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오.서론이제는 여성들도 경제권을 가질 수 있게 되었으나, 실질적으로 여성들의 노동은 유연화가 극대화로 나타나고 있 ... 는 실정이라고 생각한다. 물론 여성들이 취업이 잘 되는 공대 계열에 진학하지 않는다는 점에서 전체적인 실업률 및 미취업률이 높다는 사실은 인정해야 할 것이지만, 공대의 분위기는 남성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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차별의 개념과 적극적 우대조치

로 이루어진다. 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도인 여성고용할당제나 탈북자나 장애자 의무고용 등이 적극적 우대조치의 예이다. ... 로 인한 현재의 불이익을 조정해야지만 평등이 실현될 수 있기 때문에 평등의 실현을 촉진하기 위한 적극적 우대조치로서 할당제가 있다. 적극적 우대조치는 인종이나 경제적 신분 등의 갈등 ... 조건으로 제시하여 결과적으로 다수의 여성들이 채용되지 못하게 된다면 이것은 차별에 해당된다.차별로 인해 과거와 현재 특정 집단이나 계층들이 소외되는 현상이 있었다. 이러한 차별

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27

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우리나라 복지제도의 발전 방향 제시

는 서비스 이용자와 제공자간의 갈등뿐만 아니라, 서비스 이용자와 비이용자, 즉 남성과 여성간의 갈등을 불러일으키고 있다. 몇몇 남성들은 ‘여성복지’라는 분야가 개설되어 여성고용할당제 ... 는 복지의 모습도 다르다. 때문에 이 사람들 모두가 행복한 나라를 만들기 위해서는 이런 다양성을 고려하여 복지서비스를 실천해야한다. 이에 현재 우리 사회에는 여성복지, 아동복지 ... 조차 하지 않으며 매뉴얼에 나와 있는 지엽적이고 단편적인 ‘~할 수 있어요?’류 의 질문들로 가득 찬 30분이었습니다. 가족 및 보호자인 저에 대한 아무 감수성 없는 사적인 질문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08

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[가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

전부터 여성의 시간제 노동을 통해서 유급노동과 무급노동의 조화를 꾀하여 왔다. European Social Survey(ESS)를 분석한 Lewis는 전일제 고용 여성 중 2/3 ... 이상이 노동시간 단축정책을 원했고, 시간제 고용 여성의 1/3이 더 많은 시간을 노동시장 참여에 할애하기를 원한다고 밝혔다. 이는 전일제 고용직 여성들은 실제로 긴 노동시간 때문 ... 에 일·가족 양립의 갈등을 경험하고 있으며, 반대로 불안정한 고용상태의 시간제 고용직 여성들은 일·가족 양립과 더불어 안정적인 전일제 고용을 희망한다는 의미이다. 결국 노동시간정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24

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성, 사랑, 사회 = 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

가 높은 곳은 남성이 먼저 할당이 되기 때문이다. 셋째, 임금 차별은 남성과의 임금이 눈에 띄게 차이가 나는 경우를 말한다.여성에 대한 차별적 인식을 기본적으로 불안정한 고용, 낮 ... 소화에 대한 불신은 낮은 평가를 할 수밖에 없게 만든다.2) 여성의 낮은 노동평가의 사회적 맥락여성고용률은 점차 높아진다고 한다. 하지만 OECD 가입국, 그리고 우리나라 여성 ... 인구율에 비해 턱없이 낮은 수준으로 나타났다. 여성은 특히 남성 선호 직무의 진입장벽에 크게 높다. 생산직, 기술직 등 여성의 진입이 쉽지 않고 경찰공무원, 소방공무원의 여성 고용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

들은 더운 여름에 더위와 맞서 싸우는 이들의 집을 방문하여 에어컨을 설치해주기도 하고, 지붕에 물이 새서 불편한 독거노인들이 있다면, 보수공사도 해 주며, 정부에서 할당받은 예산 ... 으로 독거노인들에게 도움을 준다. 또, 노인복지 센터로 데려가 적성검사를 실시하여 두각을 드러내는 분야를 찾아내서 관련 직종에서 근무할 수 있도록 하기도 한다. 대부분의 직장의 고용주 ... 들이 65세 이상의 노인들을 잘 채용하지 않으려고 하지만, 그래도 잘 찾아보면 경력직, 관리직에 해당하는 일자리들이 있기 때문에 사회복지사들은 독거노인들이 여성의 경우 미술관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론(교환이론, 구조기능론, 생태체계, 갈등이론2

자 원천이다. 고용대란 안에서 50대 여성의 취업률이 늘어나는 것도 가족을 책임지려는 어머니의 세대의 분투라고 표현할 수 있다. 가계 또는 가족는 경제의 최소단위다. 이것은 위기극복 ... 에게 할당되는 역할을 지각하고 다른 가족원들에 의하여 그 역할에 대한 역할기대를 받게 된다고 본다.3) 가족현상- 가족현상의 내적인 과정에 초점을 두며 가족원들 사이의 비언어적 ? 언어 ... , 문화 등의 사회구조적인 영향(소수민족이나 여성에 대한 경제적 차별 등)은 간과하는 경향이 있다.)- 가족원 간에 갈등이 발생할 경우 의사소통만으로 갈등을 해결할 수 없는 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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여성복지의 과제와 전망

, 장애여성을 대변하는 단체와 장애여성지도자의 육성, 장애여성에 대한 체계적인 연구수행, 장애여성할당제, 장애여성의 모성보호 등을 들 수 있다.셋째, 노인여성복지를 위해서는 재가복지 ... 이 실현되는 새로운 복지국가 형태로 나아가는 것을 의미하며, 또한 여성복지를 실현하기 위한 이러한 복지국가의 제원칙들은 평등한 시민으로서 여성의 주체적인 참여를 통하지 않고서는 실현 ... 종합적인 사회보장제도가 필요하다. 여성적 가치를 반영하고 다양성을 중시하며, 여성의 경제적 자립을 위해 가정과 직장을 양립할 수 있는 공동 직장보육시설의 확대, 고용기회의 확대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.25

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<작문> 내가 생각하는 페미니즘

가 필요하다. 특히 여성이 분명히 우리 사회에서 약자의 위치에 있는 만큼 여성 고용 할당제나 여성 전용 주차장 문제 같은 것을 적절한 비중으로 협의를 해서 우리 사회에 자리 잡게 할 ... 는 페미니즘에 대해 간단하게 정의내리고 싶다. 페미니즘은 여성의 인권, 여성의 권익을 향상시킨다는 목적으로 실행하는 모든 운동을 뜻하는 바, 결국은 양성평등으로 이어질 수밖에 없다고 생각 ... 진다. 이 논리를 거치면 결국 페미니즘이라는 것도 정의의 한 부문이며 궁극적으로 인류가 포용할 수 있는 공통의 윤리에서 벗어나서는 안 된다. 존 롤스의 이론을 빌려서 설명하자면 여성이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.27

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

에 대한 고용 할당제와 같은 제도가 도입되어 시행되고 있다. 모집 과정에서 이 같은 새로운 사회적 기준에 대해서도 고려해야 한다.2. 선발선발은 해당 직에 지원한 사람 중에서 조직 ... , 그리고 여성과 같은 사회적 소수인(social minority)에 대한 배려가 행해지고 있다.특히 미국의 소수집단우대정책(Affirmative Action)과 같이 장애인이나 여성 ... 한 관계 설정과 해당 사회복지 분야에서의 전문성이 선발 기준이 된다.3. 임용임용은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적 계약 과정을 의미한다. 공무원이나 민간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 단축 , 여성 할당제도 도입결론 경영환경의 변화와 사회적 이슈 , 논쟁 등에 대응하기 위해 기업의 채용관리기법 역시 변화 , 발전해야 한다출처 - HR 스타트 , 이춘우 저 ... 는 동기부여 – 평가는 단순 , 보상은 철저 명확한 방향성 – 명료한 이념과 인재상채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? Best Employer 고용브랜드란 ? 고용과 관련하여 기업

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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노동시장에서의 성차별

어서 남녀차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 양성평등을 실현하고자 하는 목적을 지니고 있다.두 번째로 정부는 공공부문 여성고용할당제를 실시 ... 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도이다.[그림5]한국의 공공부문 고위직 여성 고용비율 실태또한 국회의원 등 비례대표에 여성 30% 할당제 도입하여 정당법 ... 노동시장에서의 성차별- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 고용차별의 유형과 실태 (성별에 따른 노동 조건의 격차)1) 임금 차별2) 성별 직종 분리3) 모집·채용에서의 차별4

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

보육시설 활충에도 정부지출 지속적인 확대교육·의료·사회서비스 등 공공분야의 대폭적인 여성 고용(전체 여성고용 50%수준)을 통해 고용의 질이 담보되는 안정적인 일자리 보장영어 ... 을 수반하게 되어 국가경쟁력을 약화시킬 수 있기 때문에 심각한 문제가 아닐 수 없다. 이 같은 미래의 경제성장력 저하, 사회보장체제의 위기라는 문제를 해결하기 위한 대안은 여성출산 ... 분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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융합공학-4차산업 정리

적극단주의 발생 야기.4) 성 격차와 제4차 산업혁명남녀평등이 이루어질 때까지 118년 걸린다 했으나 현재의 진보 속도가 느리다.기술의 변화가 경제, 정치, 사회 속 여성의 역할 ... 치료사 코치 이번트 플래너, 간호 및 의학보건 분야에서는 여성이 훨씬 우세한 편이나 미래에도 여전히 저평가될 가능성이 높아 이러한 가정 하에 제4차 산업 혁명이 남성과 여성의 역할 ... 1.제 4차 산업혁명의 정의역사적 의의혁명은 급진적이고 근본적인 변화를 의미한다. 역사 속 혁명은 신기술과 새로운 세계관이 경제체제와 사회구조를 완전히 변화시킬 때 발생했다.수렵

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2024.12.11

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Human Resource Management and Development-Female Quota System(여성할당제)

Female Quota SystemIntroductionIt is certain that Korean women have achieved some degree of constitutional rights for equal opportunities to gain acce..

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.15 | 수정일 2017.11.05

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가족복지론 - 복지국가별 가족복지 접근방법, 우리나라에 적합한 접근방법

의 일환으로 2008년부터 유급부성휴가제도와 육아휴직의 아버지 할당제를 실시하고 있다. 남성의 돌봄 노동 참여를 유인하는 탈 성별화 정책설계에 따라 육아휴직 이용자 가운데 남성 ... 사회에서 우리는 많은 스트레스를 받게 되고 심리적인 불안이 우리의 정신을 흔들리게 만드는 것이다. 현대 사회에서 우리의 가족은 많은 위기를 겪고 있다. 여성의 경제 활동 참여의 증가 ... 능력을 강화시킨다. 결과로 국가가 아동, 노인 등에 대한 직접적인 책임을 지며 이는 여성의 노동시장 참여와 같은 노동정책과 적극적으로 연계되어 있다. 가족 친화적 가족 복지정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 중 하나를 선택하여 이에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

제도는 직장인 부모들의 육아부담을 줄여주기 위한 목적으로 시행되고 있으며 정부는 2017년 6월 여성 고용가능성 제고를 위해 육아휴직의 기능을 강화하는 방안을 추진하겠다고 주장 ... 을 때 육아휴직의 기능을 강화하는 것이 과연 타당한가를 되물을 수 있다. 육아휴직 시 대체할 인력이 부족한 상황에서 육아휴직제도를 강화하게 되면 여성고용 기피요인으로 작용 ... 하여 오히려 여성고용률을 하락시키는 결과를 초래할 수 있다. 이렇듯 육아휴직제도는 진일보했으나 근로자들이 체감하는 현실은 제도와 큰 간극이 있다. 이는 육아휴직이 법적으로는 허용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16

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