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"사회리더" 검색결과 661-680 / 51,640건

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<리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 한다. 특성이론에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 특성을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인이론 ... 성) , 사회적 특성(협조성, 대인관계, 감수성, 명성, 사회성, 인기) 등 이와 같은 특성들을 많이 갖고 있는 리더가 효과적인 리더 라고 볼 수 있다. 따라서 효과적인 리더가 되기 위해 ... 확신의 능력을 요구한다. 리더 개인의 감정통제능력과 성취성 및 주도성을 함양해야 하고, 이와 더불어 사회적 역량은 사회적인식이 필요하며, 감정이입 능력과 조직인식능력을 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

와 맞는지 등을 다양하게 보아야 하고 그러기 위한 리더 양성의 중요성도 함께 커지고 있다.현대는 과거와 달리 현대의 조직과 사회가 빠르게 변화하고 이루어지며 경쟁의 속도도 급격 ... 어야 하므로 사회성이 있어야 하고 기본적으로 다양한 요소를 갖추어야 하므로 리더의 능력을 표출할 수 있다. 이 연구를 통하여 효과적인 리더가 되기 위해 어떤 것을 갖추어야 하 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더와 관리자는 성공적인 운영과 목표 달성에 있어 필수적인 두 역할이다. 그러나 이 ... 들은 각기 다른 방식으로 조직을 이끌며, 그 역할의 차이는 조직 구성원의 업무 동기와 성과에 큰 영향을 미친다. 특히, 리더는 조직의 미래를 위해 혁신을 추구하고 비전을 제시하며 구성 ... 성과 성과에 중요한 영향을 미치며, 조직 구성원들이 어떤 유형의 리더십 하에 있느냐에 따라 그들의 업무 동기와 성과 역시 달라질 수 있다.본 보고서에서는 리더와 관리자의 차이를 보다 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

며, 상황이 달라지면 리더의 행동 또한 달라져야 한다는 것이다.리더십의 유형현대사회에서 살펴볼 수 있는 리더십의 유형으로는 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십, 코칭 리더십, 그리고 서번트 ... . 서론흔히 ‘내 인생의 주인은 나’라는 말이 있다. 이처럼 현대사회를 살아가는 개인으로서 리더십은 생각보다 자주 접하게 되는 단어이다. 개인은 회사나 학교, 가정, 심지어 나의 삶 ... 자체에서도 리더십을 발휘할 것을 끊임없이 요구받는다. 과거에 리더십은 특정한 기업의 총수나 집단을 이끄는 사람들의 전유물인 것으로 여겨졌지만, 최근에는 사회가 변화하면서 거의 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시 설명하라.

나 사회적 요소보다는 성과와 결과에 중점을 둔다.과업지향형 리더는 업무 목표를 성취하기 위해 목표 설정, 업무 분배, 성과 평가 등과 같은 과업 중심의 활동에 주력한다. 업무의 효율 ... 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 성공에 중요한 요소다. 효과적인 리더는 조직의 목표를 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 결정을 내릴 수 있다. 그들은 또한 다른 사람들이 목표 ... 과 생산성의 두 가지 차원을 기반으로 리더십 스타일을 분류한다. 관심은 리더가 사람에게 얼마나 관심을 갖는지, 생산성은 리더가 성과에 얼마나 관심을 갖는지 측정한 것이다.본 고

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

으로 리더십의 본질적인 요인 중 하나는 바로 영향력을 행사하는 것이다. 그리고 영향력은 리더의 권위와 권력으로부터 나온다. 조직이나 단체마다 권력의 원천은 다르지만, 현대사회에서 권력 ... 하는지, 어떻게 개발할 수 있을지 살펴볼 필요가 있다. 현대사회에서 바람직한 리더란 무엇보다도 유능한 사람을 의미할 것이다. 유능한 리더는 그 조직에 활력을 불어넣는다. 그가 유능 ... 것이다. 이렇듯 현대사회의 바람직한 리더 상은 카리스마형 리더보다는 서번트형 리더십, 수평적 리더십에 능숙한 리더라고 할 수 있다.앞서 리더십은 후천적으로 개발할 수 있는 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

~1970년대까지 행동이론의 한계를 인식하고 등장한 이론① 피들러(Fiedler)의 상환이론 리더십- 리더가 속한 집단, 조직목표, 구성 성격 또는 조직이 속한 사회?문화의 성격, 상황 ... ● 보건행정 용어(1) 보건행정 : 공중보건 목표를 달성하기 위한 노력(과정)이다.(2) 공중보건 : 조직적인 지역사회의 노력을 통해서 질병을 예방(질병예방, 건강증진, 재활 ... 사회의 노력으로 질병예방, 수명연장 -> 건강증진 + 인간적효율 ? 과학기술? 핸더슨 공중보건의 수단 : 보건행정(서비스 봉사), 보건법률(통제), 보건교육(조장성)? 할론의 공중

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요

. 이재용씨도 불법적 행위로 몇 차례에 걸쳐 구속되기도 했고, SK와 두산그룹 CEO도 현행법을 위반하여 구속되기도 하였는데... 이처럼 우리사회 일부 리더들은 불법행위를 자행 ... 하여 구속되기도 하였고, 이는 리더로서 결코 바람직한 모범이되는 모습은 아니었다는 생각이 들었다. 리더라면 당연히 사회적으로 훌륭한 룰모델을 보여줄 수 있어야 되고 나아가 모범적인 ... 에게 있어 정직은 선택이 아닌 필수다.정직하지 못하다는 것은 그만큼 거짓말을 잘하고 사기에 능숙한 사람이라는 것을 의미한다. 우리사회 리더 중에는 정직하지 못해서 주주에게 돌아가야

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 이러한 점에서 사회에서는 많은 사람의 의견을 취합하고 적절한 목표를 세우며, 상황에 맞는 의사결정을 내릴 리더가 필요하게 되었다. 실제로 인류의 역사는 점점 많은 사람이 모여서 ... 행동하게 되는데, 아주 적은 사람이 모여서 활동하던 씨족 사회에서도 해당 사회의 중요한 의사결정을 하던 리더가 있었다. 이는 사회에 속한 구성원이 자신의 이익을 위해서만 행동 ... 하는 것이 아니라 사회 전체의 이익을 위해서 행동하도록 하기 위함이다. 사람들의 모임인 사회는 이러한 방식으로 전반적인 이익을 증가시킨다. 이런 방식의 이익 증가는 결국 리더의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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내가 생각하는 좋은 리더의 조건

그런 이미지가 있을 것이다. 이건 외부에서 봤을 땐 그렇다. 그리고 기부도 많이 하면 사회적 위상이 높아질 수 있다. 다만 내부적으로도 좋은 리더가 되어야만 한다.8, 90년대 ... 내가 생각하는 좋은 리더의 조건세보지는 않았으나 상당수의 자기계발, 리더십 관련 도서를 섭렵했는데 그런 책을 참고하기도 했고 내 나름대로 회사에 다니면서 리더, 관리자들이 어떻게 ... 행동하는지, 어떻게 잘못되었는지 관찰하면서 얻은 결론을 대충 써본다. 이건 전문성이 없다. 내가 생각할 때 좋은 리더는 한 마디로 정의가 어렵다.우선 조직을 관리, 유지하고 돈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13

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리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

과 본질이 아닐까 생각한다. 책에서는 인간의 본질에 대해 성선설을 주장하며 우리 사회에 필요한 리더십은 성선설로부터 진정한 인간다움의 의미를 발견하고 실천하는 리더를 제안하고 있 ... 또한 그런 것이 현대사회는 정신적인 문제가 없는 사람이 없을 정도로 스트레스가 매우 심각한 상태이다. 구성원들이 그러한 상태인데 리더가 이를 무시하고 자신의 뜻대로만 조직을 이끌 ... 주제: 리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,Ⅰ. 서론누구나 태어나는 순간부터 성장하기까지 정말 많은 리더를 만나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

은 노동자들도 이러한 리더십을 가진 리더를 원하기도 했다. 하지만 시간이 지나면서 사회적으로 원하는 리더의 능력이 변화되기 시작했다. 현대에 오면서 사회의 노동자들은 조직의 이익 ... 사회에서 리더십은 매우 중요한 요소이다. 이는 모든 상황에서 조직의 인적자원을 활용하는 것이 중요하기 때문이다. 이러한 요소는 아주 오래전 처음으로 인간이 함께 활동하기 시작 ... 의 능력을 모두 인지하고, 각자를 동기 부여하여 모두 잘 활용하는 것이 매우 중요하다. 이는 조직이 하나의 의사결정을 내리고 이를 위해서 인적자원을 활용할 수 있는 능력을 가진 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

) 사회복지행정에 맞는 리더십상황 이론에 의해서 살펴보면 지도자의 행동과 특성 상황에 따라서 달라질 수 있다고 얘기하고 있다. 그렇다고 한다면 가장 바람직한 리더라는 것은 상황 ... 사회복지 행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 리더십이라고 하는 것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있으며, 리더가 가지고 있는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반 특성을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

를 맹신한다는 부분이다. 현대 사회에는 무수히 대단한 리더들이 많다. 그러나 그들도 어두운 면은 있기 마련이기 때문에 리더가 팔로워들에게 과도한 영향을 미치지 말아야 한다. 이러 ... 사회에서 나타나는 리더십 또는 팔로워십 가운데 가장 문제가 되는 부분은 무엇인지 적고 그러한 문제를 해결할 수 있는 대안은 무엇인지 진술. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 ... 2. 참고문헌 1. 서론 리더십(leadership)은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 스스로 노력하도록 영향을 주는 활동이며, 특정 개인이 다른 사람에게 리더로 인식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십이론을 기반으로 현재 윤석렬정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을

에서의 리더십 종류2. 윤석렬 정부의 리더십과 변화의 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십이 큰 관심을 받고 있으며 한 집단의 리더가 구성원들을 하나로 뭉치게 만들면서 효과 ... 사회복지 행정론주제:?리더십이론을?기반으로?현재?윤석렬정부의?리더십을?분석하고?그에?대한?자신의?의견?및?변화의?방향을?작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 ... 이나 조직 구성원들이 리더가 보여주는 카리스마를 자신들이 따를 수 있는 통솔력으로 받아들이는지의 여부에 따라 결정되는 리더십이라고 할 수 있다. 이러한 카리스마적 리더십에서는 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 내용우리 사회에는 리더와 팔로워라는 용어가 많이 사용되고 있다. 리더십이란 어떤 조직체 안에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사하고 그 ... ’이라는 개념을 도입하고 이를 통해 현대 사회에서의 바람직한 팔로워십의 의미를 고찰하고자 한다.조직 내에서 리더와 팔로워 간의 관계는 매우 중요하다. 조직 구성원들은 자신들의 행동 ... 달성을 위해 적극적으로 행동하고 헌신하며 책임감 있게 업무를 수행함으로써 리더십 발휘에 기여하기도 한다. 따라서 현대 사회에서 진정한 의미의 리더라고 한다면 단순히 카리스마적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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리더십과 관리를 비교설명하시오.

와 리더와 관리자의 특징을 초점 대상이나 목표와 행동을 보면서 비교하는 내용들이 나오는데 두 가지를 여러 관점에서 비교해보고 리더십의 중요성을 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더 ... 와 관리자의 특징리더와 관리자는 여러 관점으로 비교를 할 수 있습니다.가장 먼저 목표와 행동으로 비교를 할 수 있는데 리더는 목표나 방향을 제시해주는 반면 관리자는 목표달성을 위한 ... 행동실천을 합니다. 초점대상에서는 리더는 사람이지만 관리자는 제도나 규칙 또는 구조나 방침을 초점 대상으로 삼으며 관리행위에서는 리더는 동기부여, 자극, 지도 ,안내를 하는 반면

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

하고 현대사회는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 급격한 사회 변화추세에 맞추어, 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지고 있으며, 기업이 계속해서 발전 ... 게는 지역사회의 한 부분으로 본다. 서번트의 원칙을 실천하는 데 있어서 서번트 리더는 기꺼이 부하 중심적이 되어야 하고 구성원들의 이익을 최우선에 두며 구성원들에게 이익이 되는 방향 ... 의 공존번영의 정신을 통한 자발성 및 책임감이 중요시되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론리더의 정의리더(leader)란 이끄는 사람이라는 말로 지도자나 통솔자를 뜻하며, 쉽게 말해 사회의 구성원 사이에서 장을 뜻 ... 을 한다. 또한 다양한 형태의 조직의 크기나 환경과 성격 등에 따라 다양한 스타일과 다양한 역할을 수행한다. 리더는 예리한 능력과 통찰력으로 사람들을 모으고 영향력을 행사하고, 자신 ... 의 논리적인 사고와 지식으로 그들을 이끄는 역할을 하며 효과적인 리더는 팀원들의 다양한 요구와 관심사를 고려하여 그들을 지원하고 발전시키는 데 중점을 두고 상황에 따라 다양한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

이 반드시 이익과 연결되어 있지는 않지만 기업에서 효과적인 리더로 여겨지는 사람들은 회사의 수익을 높이는 사람들이므로 리더십은 21세기 현대사회에서도 여전히 매우 중요하게 작용 ... 에 자신의 위치에 있을 자격이 있다고 말합니다. 이것은 사회적 또는 심리적 리더가 미리 결정되어 있으며 리더는 선택되거나 선택되지 않은 그림자에서 나올 수 없음을 시사합니다. 신체 ... 적 특성, 능력, 성격특성, 사회적 특성을 더 많이 보유하고 있는 리더가 효과적인 리더라고 불리며 한 개인이 훌륭한 리더가 되기 위해서는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사회성 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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