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"사회리더" 검색결과 561-580 / 51,629건

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4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적 리더십2. 디지털 리터러시와 기술 이해3. 협력과 소통 능력Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론4차산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 다양한 첨단 기술들이 융합되어 사회 전반에 걸쳐 혁신적인 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화는 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 ... 어렵다. 따라서, 새로운 시대에 맞는 리더십 유형과 이를 뒷받침하는 역량이 요구된다. 4차산업혁명 시대의 리더는 혁신적 사고와 창의적 문제 해결 능력을 갖추고 있어야 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

은 집단이나 조직에서 구성원들의 협력을 이끌어 내어 목표를 달성하도록 하는 과정으로, 인류 역사와 사회적 진화의 중요한 요소로 자리 잡아 왔다. 리더십의 중요성은 정치, 경제 ... , 교육, 가정 등 거의 모든 영역에서 강조되어 왔으며, 특히 현대 사회의 복잡성과 다양성이 증가하면서 리더십에 대한 관심은 더욱 커지고 있다. 그러나 리더십의 본질을 정의하거나 성공 ... 한 이론적 틀을 제시해 왔다.리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 특성이론은 리더십의 성공 여부가 리더의 고유한 특성에 의해 결정된다고 본다. 반면

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

산정한다. 이 중에서도 특히 여성이 사회의 고위직, 그러니까 리더가 될 수 있는 기회와 가능성이 얼마나 열려 있느냐에 대해 이야기할 떄 ‘유리천장 지수’라는 말을 자주 인용 ... 사회 기회를 제공하는 것은 아니다. 그러나 공공부문에서 고위직에 공석이 생겨서 누군가를 임명해야 하는 상황에서 인사권자들이 여성 리더를 후보군으로 올리고 이들의 능력과 자질을 검증 ... 하기 위해서는 애초에 사회 각계 각층에 존재하는 여성 리더들에 대한 정보를 알아야 한다. 기존에 공공부문에 주요 고위급 인사들이 남성 위주이기 때문에 이들이 추천하는 후보들은 남성일

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.우리가 전통적으로 알고 있는 명령과 통제와 같은 리더십은 국제적으로 일어나고 있는 신속한 사회적, 문화적, 그리고 ... 하는 전략적 기술을 습득하여야 한다.넷째, 미래 리더들은 융통성이 있어야 하고 새로운 경험에 개방적이어야 하며 그리고 변화를 환영하고 관리하여야 한다.미래 사회의 리더들은 실험 ... 조직의 변화를 다루지 못한다.비록 미래를 예측한다는 것은 어렵지만, 몇 가지 주요한 주제들이 우리의 현재와 과거 리더십에 대한 연구, 조직의 실무분석, 그리고 사회 및 문화적 요인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

리더의 리더십분석학 과간호학과과 목간호관리학교 수반학번이름제출일2019.04이름 : 이길여 (李吉女)출생 : 1932년 5월 9일 (86세)학력 : 니혼 대학 의학 석사직업 ... : 의사, 교수소속 : 가천대학교 (총장), 가천길재단 (회장)현직 : 학교법인 가천학원 이사장1) “이길여”, 리더선정이유학력1951년 이리여자고등학교 졸업1957년 서울대학교 의과 ... . 07 한센국제협력후원회 회장1993. 03 사단법인 가천미추홀청소년봉사단 설립, 現)총재(2010~)1992. 05 사회복지법인 새생명찾아주기운동본부 설립, 이사장1991. 11

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1 ... ) 윤리적 리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.결론4.참고문헌1. 서론단체나 기관의 장들처럼 많은 사람들을 대표 ... . 이를 통해 다음 본론에서는 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고자 한다.2. 본론(1) 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

. 서론시대가 변하고 사회가 고도화되어도 진정한 리더십은 목표지향보다 관계지향일 경우 조직구성원의 전폭적 신뢰와 지지를 얻을 수 있게 된다. 즉 리더십은 한 사람이 구성원의 지지를 얻 ... 어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 방향으로 이끌어감에 따라 성과를 창출하는 지도성이자 능력이 된다. 상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정 ... 의 이론이 현실에 가장 가까운 리더의 유형을 제시한 이론이라고 생각한다. 오하이오 연구는 구조주도와 배려의 척도로써 리더 유형 중에서도 I높은 배려 및 높은 구조도를 지닌 리더가 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

구성원에게 같은 행동을 할 수 있도록 유도하는 것이라고 하였다. 그 외에 Gini(1998)은 윤리적 리더십을 리더가 의사결정, 타인에게 영향을 주는 방식, 타인과 사회에 관여 ... 하는 행위에 있어서 사회적 권력을 어떻게 사용하는지에 초점을 두어 윤리적 리더가 구성원에게 윤리적 기준에 적합한 행동에 대해서는 보상을 하고 적합하지 않은 행동에 대해서는 규제를 진행 ... 리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.리더십윤리적 리더십의 정의

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.07

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 꾸준히 ‘좋은 리더’를 지속적으로 요구하고 있다. 리더는 곧 한 조직을 이끌고 유도하는 사람이기 때문이며 특히 낙수효과처럼 다수와의 사회적인 결합과 결속 ... 력을 중요해 하는 사회에서 리더는 반드시 필요하다고 본다. 이는 기업들의 자기소개서를 보아도 알 수 있는데, 최근 기업들의 자기소개서에는 리더십을 발휘해서 일을 수행해본 경험을 물 ... 리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더의 조건2. 현대그룹 : 정주영Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

. 신조류 거래적 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 항상 시간과 공간을 초월한 사회의 중요한 화두입니다. 그러나 현대사회의 급격한 사회·경제 변화로 새로운 ... 리더십이 필요해 학계를 중심으로 다양한 리더십을 개발하고 연구하고 있습니다. 따라서 리더십은 조직원에게 비전과 목표를 제시하는 동시에 조직원의 역량을 선도하고 능력 있는 리더 ... 가 자신의 영향력을 이용하여 구성원들과 비전을 공유하며 좋은 성과를 내는 것입니다. 따라서 유능한 리더는 성숙한 판단력으로 의사결정을 내리고 명확한 목표와 비전을 제시하며 일관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

달성을 위한 리더의 자질에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의1) 리더십의 개념리더십은 조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신과 타인에게 영향을 미치고 자발적인 참여 ... 자질을 인식하여 따르게 되는 사회적 관계를 형성하는 데 큰 도움이 된다. 카리스마 리더십의 핵심은 리더가 가진 매력적인 특성과 신뢰성을 바탕으로, 주변 사람들과의 관계를 구축하는 것 ... 의 성공과 효율성을 증진하는 데 필수적이며, 목표 설정과 지시를 넘어 팀원들의 참여를 독려하고 역할 분담을 효과적으로 조율하는 과정을 포함한다. 이러한 점에서 리더는 문제 해결 및 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

다. 사람을 이끄는 매력이나 두려워하지 않고 나서는 힘, 유창한 말솜씨 등이 있다. 하지만 이러한 부분들 또한 충분히 사회 속에서 형성될 수 있다는 점에서 리더는 만들어질 수 있 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더의 선천성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 여러가지 이론을 제시하고 있다. 흔히 알려진 리더를 생각해보면, 리더는 기본적으로 외향적인 성격을 갖고 사람들을 끌어들일 수 있는 매력을 갖고 있는 사람이라고 본다. 하지만 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오.

으로 학습을 하는 것이다. 이에 따라 학습자는 임파워먼트 해결자로서의 위상을 가지게 되며 지역사회 구성원으로서 책임을 다하는 모습이 나타난다. 이처럼 문제해결형 학습동아리에서는 리더 ... . 전문탐구형 3. 문제해결형 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 끊임없이 변화하는 지식 사회에서 평생학습은 개인의 성장과 사회 발전을 위한 필수 요소로 부각되고 있다. 이러한 환경 ... 되어야 한다. 리더십을 발휘하는 리더, 적극적으로 참여하는 구성원, 지원을 아끼지 않는 평생교육사가 협력하여 학습동아리가 활발히 활동할 수 있는 기반을 마련해야 한다. 이에 본 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

다. 사람은 일상 경험이나 사회현상에 대해 긍정적 태도나 부정적인 태도를 보인다. 이러한 현상은 리더와 추종사 사이에서 중요한 요인으로 작용한다. 조직에서 구성원들의 태도는 기업의 성공 ... 성2)X이론과 Y이론3)긍정적인 태도 개발2.성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발1)자아개념2)긍정적 자아개념 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대 사회는 기업환경이 빠르게 변화 ... 하고 있으며 세계 시장의 개방으로 인하여 경쟁도 매우 치열해졌다. 이러한 변화 속에서 살아남기 위해 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 성공적인 리더는 명확한 비전을 조직에게 제시해주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

의 급격한 환경적 변화를 들 수 있다. 변화의 속도가 점점 빨라지는 현대 사회에서는 리더가 고전적인 수단과 방법을 구성원에게 요구한다고 해서 구성원을 동기부여 할 수 없고, 따라서 ... 의 개념과 요소에 대해 알아보고, 변혁적 리더십을 어떻게 실현할 수 있을지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십의 개념이 주창된 배경으로는 우리 사회 ... 다. 번스는 리더십의 유형을 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 나누어 설명한다. 거래적 리더십은 교환관계에 기초한 리더십으로, 리더는 구성원이 원하는 것을 제공하여 구성원의 행동을 이끌

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다.

다.Ⅱ-1-3. 후원형 리더의 특성같은 조직에 소속된 사람들로부터 받는 사회적 지원 및 지지는 리더십 개발에 중요한 요소로 알려져 왔다. 그만큼 사회적 지원을 주고받는 것은 집단 내 ... 에서 중요하기 때문에 리더에게도 필요한 순간이 존재한다. 이러한 맥락에 따라 후원적 리더십은 조직구성원이 목표를 달성할 수 있도록 리더가 사회적으로 후원하는 것을 말한다. 감정 ... 종류Ⅱ-1-1. 지시형 리더의 특성Ⅱ-1-2. 코치형 리더의 특성Ⅱ-1-3. 후원형 리더의 특성Ⅱ-1-4. 위임형 리더의 특성Ⅲ. 결론참고자료제목: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.04.30

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최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

. 긍정의 리더는 조직이나 기업의 핵심 성과목표를 달성하는 것은 물론이고 일하기 좋은 환경까지 구축하며 더 나아가서 환경을 보호하고 지역사회에 공헌하는 목표들까지 추구한다.갈수록 활발 ... 에서 사회와 기업이 책임감 있게 대처하고 이 과정 속에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 리더에 대한 갈망이 그 어떤 때보다 크다고 할 수 있다. 긍정적 리더의 모델은 다음과 같 ... 한 사회적 사업을 하고 있다.(2) 공감과 임파워먼트 경영긍정적인 리더는 다른 사람의 시각에서 세상을 바라보는 능력과 공감능력이 뛰어나다. 최근 가장 주목 받는 공감경영은 고객, 직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

시키는 것은 자아 인식과 사회적 기술의 향상을 도모한다.또한, 청소년기에 리더십을 키우는 것은 미래의 사회적 리더로서의 역할을 준비하는 데 중요하다. 청소년들이 리더십을 발휘하고 그 ... 만 아니라, 청소년기에 리더십을 발전시키는 것은 현대 사회의 요구에 부응하는 데 중요하다. 급변하는 사회와 경제 환경에서는 창의적이고 적응력 있는 리더가 필요한데, 이는 청소년들이 미래 ... 적 리더로서의 역할을 수행할 수 있도록 하고, 현대 사회의 요구에 부응하는 데 도움을 준다. 따라서, 이에 대한 관심과 지원이 필요하다.2. 본론가. 청소년기 리더십의 중요성청소년기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

성으로 인해 커뮤니케이션 행동과 사회 심리학적 과정의 관계에 대한 구체적이고 실험 가능한 예측 사항을 내놓을 수 있는 능력이 손상 받고 있다.2. 리더의 비전요즘 현대 사회에서는 개인 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더 ... 한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. 수용의 법칙1) 상호작용 중에는 어떤 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론1. 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더와 리더십의 의미와 필요성2 ... 논하기로 하겠다. 셋째, 코스닥과 코넥스 시장에 대해 이해하기로 하겠다.II. 본론1. 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더와 리더십의 의미와 필요성영리 조직이든 비영리 ... 배분되어야 하되, 구성원들 사이에 소통과 협력도 필요하다. 리더는 조직 구성원들의 과업을 배분하고 구성원들 사이의 소통과 협력을 촉진하는 촉매자이며 조정, 중재자의 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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