"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퍼거슨 리더십 간호관리 리더십 리더십 성공 사례 간호관리학 감성리더십 글로벌리더 간호 리더십 사례 관리 리더십 이론 나의 리더십 유형 접근하여

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 훈련" 검색결과 6,641-6,660 / 14,104건

[우수자료] 집단상담자 레포트 요약정리

리더십 모형공동리더십의 근거- 집단 집단원들은 두 리더의 관점으로부터 배울 수 있다. 공동리더들은 집단 전후에 의논하고 서로 배울 수 있다.- 지도감독자는 훈련 중에 공동리더 ... 들과 긴밀히 작업하고 그들에게 피드백 할 수 있다.- 집단을 촉진하며 집단상담자들을 훈련, 지도 감독하는 데 있어 우리는 공동리더십을 더 선호- 공동리더를 선택하는 주된 요소는 상호간 ... 훈련의 권장 시간도 명시하고 있음)- 과제/작업 집단- 생활지도 심리교육 집단- 상담/대인관계 문제 해결 집단- 심리치료/성격재구성 집단? 리더가 집단작업이라는 도전에 대처할 기술인 결론

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.30 | 수정일 2013.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

GS리테일 영업부서(영업직)자기소개서 및 면접족보, 채용정보

에서의 본인의 입장 및 대처 사례) (500자) ‘정직한 태도로 얻은 신뢰와 성과.’ 00 장교로 근무하면서 00부대 사업계획으로 전후반기 주민신고 훈련을 담당한 적이 있습니다. 따라서 ... 위기상황에서 주민들이 스스로 대처할 수 있는 방법을 알려주기 위해 주민참여 훈련을 계획하였습니다. 이 과정에서 주민들이 질문하는 내용이나 궁금한 사항들을 솔직히 풀어드리는 자세 ... 로 신뢰를 얻었습니다. 특히 민?관?군 합동훈련으로 실시한 대대적인 훈련을 담당하면서 만족할 만한 성과였다는 평가를 받았습니다. 정직한 태도는 서로의 마음을 대변할 수 있는 대화

자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2021.01.04

다운로드 장바구니
크리스천 코칭 (게리 콜린스)

나 우두머리인 중역(리더)에게도 코칭이 필요하다. 조직에서 높이 올라가면 갈수록 덜 솔직한 피드백을 받는다. 고립감을 느끼게 된다. 믿을 수 있는 사람이나 뭔가를 얻으려고 하지 ... 을 갖기가 어렵다. 그러므로 코치는 상대방으로 하여금 신뢰감을 주는 것이 가장 중요하다.Ⅳ. 영화를 통한 코칭 및 적용1) 코러스: 모두를 리더로 만드는 코치형 리더십-줄거리: 2차 ... 하나의 도전이며 과제일 것이다.나단을 통해 다윗의 삶에 큰 위기의 상황에 직면해 있음을 인식하게 된다. 이것을 어떻게 지날 수 있는 가는 제자훈련, 상담, 멘토링과 같은 것으로 해결

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

다운로드 장바구니
자원봉사 관리과정 단계별 내용을 구체적으로 서술하시오

(supervisor)의 역할⑤ 자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육 및 훈련을 담당하는 훈련자의 역할⑥ 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할⑦ 공공관계와 지역사회관계 ... 자, 홍보담당자, 연결자, 모집자 및 관리자 등② 훈련·교육부분의 역할 : 학습자, 교육과정 촉진자, 교육자, 미디어 전문가 등③ 상담부분의 역할 : 진단자, 상담자 및 배치후원자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.22

다운로드 장바구니
`창조적인 괴짜들의 리더십` 을 읽고 (독후감)

에는 ‘회색적으로 사고하라’라는 다소 의아한 명제로 시작하고 있다. 우리는 순간적으로 흑과 백을 가려내는 사람을 결단력 있는 리더로 여겨왔는데 지은이는 가급적이면 자신의 선입견을 버리 ... 고 잠시라도 그 둘을 모두 받아들이는 사고의 훈련을 해야 한다고 말하고 있다. 우리는 참과 거짓과 같은 둘중에 하나만을 생각하고 하려는 생각이 있다 이것이 아니면 저것이다 흑백 ... 논리처럼 서로 양면성을 보지 않고 따로 보는 시각이 있다는 것에 저자는 두 가지를 같이 보는 양면성을 말하고 있다. 회색적 사고 훈련을 통해 자유롭고 더욱더 혁신적인 생각이 변화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

다운로드 장바구니
[아이알엠자기소개서] 일진 아이알엠 자소서,일진그룹 아이알엠 합격자기소개서

하는 바람에 효율적인 시간 관리를 하지 못할 때가 종종 있습니다. 매사에 정확하려다 보니까 이러한 기질이 생긴듯한데 큰 문제가 아닌 것들을 과감하게 기억에서 떨쳐내는 훈련을 하 ... 는 대학교에 입학하게 되면서 농구 동호회를 만들게 되었습니다. 하지만 모든 동아리가 그렇듯 처음 만들어진 만큼 부족함이 많았고 가장 기본적인 리더를 정함에 있어서도 서로간의 다툼 ... 때문에 일이 진행되지 않았습니다. 그래서 저는 동료들에게 “일주일간 리더를 돌아가면서 수행하자.”라는 제안을 하게 되었고 이에 더불어 신입부원을 가장 많이 데리고 오는 사람을 리더

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.20

다운로드 장바구니
자신이 속한 조직의 행동적 특성 분석 (군대의 조직행동 특성과 문제점 및 해결방안)

할 때는 국가와 민족사의 정통성을 수호하는 국가이념 추구집단으로서의 특성을 나타낸다. 집단적인 면에서는 명령에 의해 행동하는 집단 즉, 리더와 부하와의 관계를 중시하며 계급 집단 ... 으로서 계급에 따른 임무에 의해 행동하고 사령관, 사단장, 소대장 등 직무에 의해 분류되는 집단이다. 정신적 특성에서는 리더와 부하 간에 긴밀한 관계가 형성돼야 목표를 달성할 수 있 ... 다. 리더와 부하 사이에서뿐만 아니라 성원들이 상호 신뢰해야 하는 집단 즉, 생사를 같이해야 하기 때문이다.2. 군대 조직의 특수성직업군인 집단(장교, 장기 하사관)의 채용 과정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.31

다운로드 장바구니
(A+ 레포트) 민츠버그는 관리자의 10대 역할에 대하여 설명하시오

(leader)부하직원들을 동기 유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당한다. 관리자는 조직의 하위 부서들이 조직의 목표를 잘 달성할 수 있도록 하위 부서들을 하나의 통합된 전체로서 기능 ... 하도록 통솔할 책임이 있다. 따라서 관리자는 부하를 지도하고, 동기화시키며, 작업하기에 좋은 여건을 만들어 주어야 한다. 즉, 고용, 훈련, 지시, 칭찬, 비판, 승진, 해고 등 ... 을 통해 직접 또는 여러 정보원을 통하여 끊임없이 간접적으로 정보를 수집한다. 관리자는 정보를 단순히 수집만 하여 창고에 쌓아 두기만 하는 것이 아니다. 리더는 조직 내부의 문제점

리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2011.08.12

다운로드 장바구니
[리더십과 의사소통] 리더십과 커뮤니케이션

혹은 부하의 성격, 관리자의 훈련정도와 능력, 기업환경, 그리고 리더와 부하의행동에 영향을 주는 기타의 상황적 요소들을 살펴보아야 한다.리더십에 대한 상황식 접근방법은 집단과 리더 ... 과업에 대하여 부하들의 모든 능력을 발휘하도록 그들에게 영감을 주는 능력이다. 이것은 부하로 하여금 충성심과 헌신적인 마음을 갖게 하며 리더의 원하는 바를 증진시키려는 강력한 욕망 ... 는 관리유형을 확인하고 구분하는데 유용한 방법이다. 그러나 관리자가 왜 어느 한 그리드에 속하는지에 대해선 설명해 주지 못하고 있다. 그 원인을 알아내려면 기초적인 원인, 즉 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

다운로드 장바구니
[조직개발] 학습조직 사례분석입니다. 한광기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다.

. 기업이미지 개선- * -3. 적용 사례 – 결과5. 기업이미지 개선학습리더는 최고성과 직원이 됨 경영성과에 혁신적으로 기여한 직원에게 200만원 여행상품권을 지급 - 인적자원개발 ... 체계가 정립되어야 함 학습조직은 단순한 교육, 훈련이 아니라 구성원들에게 공유된 기업문화라 할 수 있음 더 나아가 도출된 아이디어를 공유하는 시스템을 설계하여 활용하면 효과적일 것

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.05.01

다운로드 장바구니
한부모가족정책

(손)자녀의 긴급 일시돌봄, 가사활동지원, 개인활동지원, 정서지원 등 전반적인 생활도움서비스 지원◎긴급위기지원(지지리더, 키움듬이 파견) 지지리더를 파견하여 긴급 상황 발생시 ... 하는 무직자? 현재 고용불안에 대비해서 장기적으로 전직의 가능성을 염두에 두고 있는 직장인◎지원내용? 지역고용시장수요에 부응하는 교육훈련 특화? 다양한 취업지원사업과 집단상담 ... 프로그램? 구인구직상담·알선? 직업능력개발 훈련? 직무능력향상 교육과 근로자 커리어상담? 사회 문화생활 사업 지원4) 창업자금대여①저소득한부모가족복지자금대여 : 2014년도부터 저소득

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

다운로드 장바구니
ADSP대비 요점정리(1과목 데이터 이해中 2장 데이터의 가치와 미래)

어떤 것을 가장 보고 싶어 할까?’ 와 같은 문제 해결 시 사용- 훈련 데이터로부터 학습한 알려진 특성을 활용해 ‘예측’하는 일에 초점을 맞춤.- 예) 서스팸 메일 걸러내기, 사용 ... (Social network analysis)- ‘특정인과 다른 사람이 몇 촌 정도의 관계인가?’를 파악 시 사용- 오피니언 리더, 즉 영향력 있는 사람을 찾아낼 수 있음, 고객들 간

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

다운로드 장바구니
콜센터 조직의 특성

적이고 전문적인 교육훈련 부재로 콜센터 내에서도 리더 개개인별 리더 전문 능력의 격차가 심하다.(3) 콜센터 경영자와 스탭, 콜센터 리더 간의 근로조건 계약, 입장차이, 커뮤니케이션 장벽 등으로 상담원관리에 많은 문제점이 노출될 수 있다. ... . 커뮤니케이션 장벽5. 개인 편차Ⅱ. 콜센터 리더의 자질 검증Ⅲ. 콜센터 운영의 차별성 부여콜센터 조직의 특성1) 콜센터 조직의 일반적 특성(1) 콜센터만의 독특한 조직문화콜센터 종업원 ... 간의 의식, 직업에 대한 만족감, 적극성, 자기계발, 인간관계, 고객응대 수준에서 많은 차이가 나는 편이다.2) 콜센터 리더의 자질 검증국내의 콜센터들은 대부분 초기 조직의 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

다운로드 장바구니
워터보이즈 감상문

으로 이끌 수 있었다. 스즈키는 약간 어리바리하면서도 열정적으로 싱크로 공연을 이끄는 리더 역할을 하였고 오타는 공연에서 댄스안무를 맡아 맹활약을 하였다. 가나자와는 뛰어난 머리를 바탕 ... 라 그만의 독특한 지도 방식으로 그들을 가르치고 있었던 것이었다. 그 훈련들은 스즈키와 친구들의 수중발레의 도전에 있어 인내와 끈기를 길러주었고 실력도 향상시켜주었다.5. 초기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.11

다운로드 장바구니
안전사고 예방과 응급처치

에 안전교육은 생활의 일부가 되어야 하며, 항상 안전사고 예방교육은 진지하고 현실적으로 실시되어야 한다. 그러나 국가적으로 실시하는 민방위훈련 등 다양한 예방활동은 형식적으로 실시 ... 교수 모형직접교수 모형교사가 수업리더 역할을 한다.직접교수 모형은 교사 중심의 의사결정과 교사 주도적 참여 형태를 특징으로 한다.직접교수 모형의 목적은 학생이 연습 과제와 기능 연습

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.27

다운로드 장바구니
미시경영조직론-리더십 유형과 이론, 교육방법

는 능력인 카리스마, 리드하려는 욕망, 변화에 대처 할 수 있는 능력, 비전 등이 부족하기 때문이다. 그리고 리더로서의 경험도 부족하며 리더가 목표를 달성하기 위해 자신의 역할과 종업원 ... 의 역할을 정의하고 구조화하는 정도인 ‘구조 주도’가 정립되지 않았기 때문이라고 생각합니다.2. 이는 리더십과 리더십 훈련에 관해 무엇을 말하고 있는가?리더십을 후천적으로 교육 ... 을 통해 가르칠 수 있다는 리더십 행동이론에 따르면 교육을 통해 리더십 능력을 향상 시킬 수 있지만 쉽지는 않다. 왜냐하면 첫째, 개인의 성격은 리더로서의 영향력에 결정적인 영향

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

다운로드 장바구니
“내가 만일 수간호사라면 간호단위 운영 어떻게 할 것인가”에 대한 서번트 리더십에 근거 한 보고서

). 간호 조직의 경우 오랜 기간의 교육과 훈련을 통하여 주어진 영역에 대하여 높은 전문성을 가지고 업무를 수행하고 있으므로 전문성과 자율성을 존중하는 형태의 리더십이 필요하다. 즉 ... , 부하에게 명령하고 지시하는 기존의 전통적인 리더십 보다는, 리더가 부하들을 위하여 헌신하고 봉사하는 서번트 리더십 같은 인간존중의 리더십 스타일이 필요하다고 생각한다.서번트 리더십 ... (Servant Leadership)은 종전까지 서로 상반된 개념으로 인식이 되었던 서번트와 리더가 합쳐진 것으로, 리더가 부하의 성장을 도와서 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

다운로드 장바구니
간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k

)으로 측정되었다고 하면 이 집단의 리더는 인간관계에 대한 관심이 부족한 것으로 지적될 수 있다.이 경우의 리더에게는 인간관계에 대한 관심을 높혀줄 수 있는 여러가지 리더십 훈련기법 ... 가 성공하려면 지도자의 열린 사고와 합리적인 일처리가 기본적으로 선행되어야 가능할 것이다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향 ... . 리더) 리더십의 정의리더쉽에 대한 정의는 그동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다. 일반적으로 리더쉽은 한 개인이 다른 구성원에게 이미

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

다운로드 장바구니
제니퍼소프트 인적자원관리 분석

부족 및 이직’은 빠르게 증가하고 있다. 한편, 중소기업은 급여지불 능력과 업무환경의 문제, 미래 비전과 교육훈련 등의 인력개발 투자의 어려움 등으로 인해 대기업과 비교하여 평균 ... 특별성과금’을 지급한다. 또한 역량평가를 통하여 리더 발탁 기회를 부여하고 성장 가이드라인을 제시해 준다. 현재 각 팀의 운영 책임을 맡고 있는 팀장급 인력의 평균 연령은 35세 ... 수준이며 하위 직급의 인력일지라도 능력에 따라 상위 직급의 팀원이 배속된 팀의 리더가 될 수 있다. 또한 전문기술인력으로 성장을 원할 경우 ‘MIDAS 기술전문가제도’에 따라 사실상

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2015.04.02

다운로드 장바구니
리멤버 타이탄의 조직행동론적인 고찰

리멤버타이탄의 조직행동론적인 고찰리멤버 타이탄이라는 영화는 헐리우드식의 기존 영화가 추구하는 오락, 스릴의 관점에서 벗어나 스포츠라는 매개체를 통해서 상황에 맞는 리더의 특성 ... 과, 그러한 리더를 바탕으로 조직내부의 갈등과 반목을 제거해나가고 결국에는 조직원들이 공동으로 지향하는 하나의 목표를 향해서 매진하게되는 과정을 보여주고 있다.그리고 이러한 내,외부 ... 를 제시하고 이를 위해서 강한 체력훈련과 강도높은 경기를 통해서 조직구성원들을 자연스레 하나의 목표를 가지게 유도하였다.즉 자칫 흑백갈등이라는 이중적인 과업을 통해 조직구성원들의 전체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

다운로드 장바구니

이전10개 328 329 330 331 332333334 335 336 337 다음10개

파워링크

신청하기