"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 6,601-6,620 / 14,104건

후발기업의 catch up전략

화 : 정부규제로부터 탈피하여 허가 획득, 관계법령의 협력 획득, 구매자 교육, 서비스 시설 및 훈련 등과 같은 분야에서 하 부조직 개발, 보완제품의 개발에 대한 투자, 공급의 희소성 ... 리더들은 선발기업에 대응하여 세 가지 잠재적 강점이 있다고 보았다. 즉，대형 산업의 선두기업들은 그들의 모방제품을 판매 촉진시킬 영향력을 갖고 있고 기존 업체는 그들의 모방제품

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스

어서 현장만큼 좋은 배움의 장은 없기 때문이다. 일을 통한 육성방식에는 궈한위임을 사용하며 리더의 적절한 코칭과, 리더와 부하들간의 합리적이고 쌍방향적인 대화를 이용한다. 셋 째로는 최종 ... 들을 분류하고 관리하여 개선의 기회를 부여하고 그래도 개선의 여지가 안 보인다면 다른 직업을 권하는 식의 저성과자 관리방법을 사용한다는 것이다. 마지막으로 현장 리더들에게 HR 역량 ... 라면 회사와 조화할수 있는 기업내부의 지원훈련과정을 가지고 있는 것이 더 좋지 않을까 생각이 들었다.또한 성과만을 가지고 평가하는 것이 대부분인 한국의 기업들과 비교해보았을 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.27

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리더십 이론의 변천과정

.리더십 이론의 변천 과정1.특성이론(40-50년대) - 특성론은 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 환경이 변화한다 하더라도 리더 ... 론은 상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성으로 분류한 점에서 비판을 받고 있다. 어떤 상황에서는 매우 유효하고 활동적인 특성들이 다른 상황에서는 비효율적으로 작용할 수 ... 다. 그리고 이러한 행태적 능력은 훈련을 통해 갖출 수 있다고 주장한다. 행위이론으로서는 아이오와연구, 오하이오연구의 매니지리얼 그리드, 미시간연구 등이 있다. 하지만 행위이론 역시

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.15 | 수정일 2019.07.29

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내가 관심있는 노인복지시설 개요

을 위한 노인전문자원봉사프로그램“i-사랑 집단 활동프로젝트” (보건복지부)2007. 6. 1. 평생학습 우수프로그램 지원사업학습리더양성을 위한 노인대학「버드내교육대학」(수원시)2) 기관 ... 프로그램: 지역사회화의 활발한 교류 및 활동을 지원한다.① 복지관탐방 ② 경로당교류행사 ③ 경로당리더교육 및 임원간담회 ④ 후원회 조직 및 활동2. 기능회복사업- 물리치료실: 온열 ... 의 장야회복 증진을 도모하고 정상적인 운동 범위 훈련 및 교육으로 어르신의 재활을 돕는다.- 건강상담실: 어르신들을 위한 건강 상담실을 운영하고 있다.- 무료진료서비스: 어르신

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.01

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안랩의 회사개요와 경영이념,사회공헌,사내근무환경,복리후생 및 기업문화

제안랩의 교육 / 훈련과정 글로벌 스탠다드 수준의 ‘A 자형 ’ 인재 육성 임직원 자아개발 기회제공을 통한 개개인의 성장욕구 충족 및 자아실현을 지원해 주는 맞춤형 교육제도 4 ... 온라인으로 교육 온라인 소양 교육 4 . 사내 근무환경 ✽ AHA - 공통 역량 교육새롭게 팀장직책을 맡게 된 리더를 대상으로 리더에게 필요한 기본적인 지식과 스킬 등을 교육 신임리더 ... 교육 경영층의 역량강화를 위해 부장이상 직책자 들에 대해 사내 MBA 를 진행 수요 MBA 경영층의 역량강화를 위해 부장이상 직책자 들에 대해 사내 MBA 를 진행 리더 스쿨 4

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31 | 수정일 2013.11.06

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사회복지사에 있어서 사회복지실천기술의 중요성에 대하여 논하시오.

기술의 적극적인 활용 과정에서는 미시적 실천과정에서와 마찬가지로 지역사회복지실천가의 사려 깊고 훈련된 자아를 사용할 것이 요구된다. 옹호기술의 실제 과정은 옹호활동의 계획, 문제 ... 화 기술조직화기술은 복지실천에서 가장 기본적인 기술로서 조직화를 위하여 가장 어려운 과제 중의 하나는 구성원과 리더 사이에 내적 갈등이 있을 때 이들의 관계를 조율하는 작업이 ... 의 기반으로 할 것인가를 선택함에 어려움이 있을 수 있다. 또한 일부 집단의 리더가 다른 집단의 리더와 경쟁적 인 상황이 발생하기도 한다. 조직가는 자원동원을 위한 연합활동에서 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.16

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[합격 자기소개서] 신용보증기금

축구에 대한 애정 있었지만, 한 팀의 리더로써 40명에 가까운 선후배를 이끈다는 것은 제게 더욱 더 매력적인 자리였습니다. 임원진인 부주장, 총무 꾸림에 있어 편한 동기, 후배 ... 를 선정하기보다는 팀을 이끌며 제가 더 배울 수 있는 선배들 위주로 임원진을 꾸려 1년 동안 리더로써 어떻게 내 팀원을 이끌고 감싸줘야 하는지 많은 것을 배울 수 있었습니다.해외 1 ... 에 능동적으로 대처할 수 있는 적극적인 성향도 가지고 있습니다. 금융업무에 한하지 않고 신용보증기금과 연계된 다양한 지식과 훈련을 받아 나가도록 하겠습니다. 그리고 금융시장의 금융

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12

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[합격 자기소개서] 현대로지스틱스 국제물류

처럼 좋아하는 운동과 리더 자리는 책임감을 느끼게 해주었으며 학교 대표로 팀원 40명을 이끌고 미 동부 축구 리그전에 참가해 본 경험이 있습니다. 매년 동부지역 대학 15~20개 ... 커리큘럼을 만들어 그것에 맞게 훈련 진행하였으며 자체 시합을 통한 Plan A, B 등 많은 시간과 노력을 기울였습니다. 2개월 대회 준비 동안 팀원 모두와 꾸준한 소통, 연결고리 역할 ... 않으며 서로 다독여 줄 수 있었습니다. 2개월간의 짧은 대회 준비 기간이었지만, 리더가 헤더라면 팀원들은 팔다리이며 그것을 이어주는 심장이 꾸준한 소통이라는 것을 배울 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12

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[2016 영유아교사론B형] 교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오-교육관에 따른 교사자질, 교사자질향상방안-

될술의 체제로써 구성되며, 따라서 학교가 주로 해야 할 일은 그것을 다음 세대에 전달하는 것이다. 과거에도 행위의 기분과 규칙이 발달되어 있었으며, 도덕적 훈련은 이러한 규칙 ... 과 기준에 따라서 행동의 습관을 조성하는 것이었다. 그리하여 학교가 다른 사회적 기관과는 명백히 구분되는 기관이 되도록 한다는데 그 특징이 있다. 그리고 교육과 학문적 훈련의 주된 목적 ... 을 부과하는 것이다. 이로 인해 전통적 교육에서는 주로 주입식 교육을 행하였고 끊임없는 반복을 통한 학문의 훈련을 강조하였다.2) 진보주의 교육관이란?가. 개념- 영국의 경험론

방송통신대 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.03.26 | 수정일 2016.03.17

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교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK)

..PAGE:1인적자원관리 교육 훈련 및 개발..PAGE:23. 교육 훈련의 목적1. 교육 훈련의 본질2. 교육 훈련의 필요성5. 교육 훈련의 주체와 대상4. 교육 훈련의 기대 ... 효과6. 교육 훈련의 기업사례(LG,SK,삼성 등)목차..PAGE:3교육훈련의 본질교육훈련의 의의교육(Education) + 훈련(Training)기업 구성원의 능력을 향상시켜기업 ... 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는일도 적지 않음기업내 근로자들의 교육훈련을 통해A급과 B급 인재간의 격차 해소!!교육훈련의 필요성..PAGE:5경쟁환경에 앞서

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.15

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[오타제로 독후감]왜 우리 회사만 변하지 않을까를 읽고

문화는 변화를 유지하거나, 반대로 없앨 수 있는 힘을 가지고 있다. 특히 규정된 가치와 조직의 실질적인 행동이 일치하지 않을 때 직원들은 리더가 말하는 것들에 대해 점점 회의 ... 었다. 그럼에도 헌신은 경영진을 설득하는 데 실패했다.후견인은 변화 프로젝트를 시작하고 실행하며 지속시키는 데 필요한 자원을 배분할 수 있는 권한을 가진 리더를 말한다. 후견인은 다른 어떤 ... 다. 그래서 변화를 지원해 줄 훌륭한 변화 관리팀이 필요하데, 그것을 후견인은 만들어 주지 못했던 것이다.변화 관리팀은 기업에 변화를 도입하는 핵심 역할을 맡은 리더 그룹이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2021.01.09

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연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동 6.1 본인이 근무지에서 경험한 의사결정의 사례.학습활동7.1 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정,읽고 요약,학습자가발견한 점을 제시

라고도 불리는 것으로, 적절한 수의 사람들이 모여서 리더가 제기한 문제에 대하여 자발적으로 아이디어를 제시하고 유용한 아이디어를 가능한 한 많이 얻어냄으로써 문제의 해결책을 찾 ... 할 수 있는 체계적인 이론과 기술을 습득하도록 훈련된 고급전문 인력이고, 간호행위를 생산하기 위해서는 서비스의 생산원가 뿐만 아니라 전문인력으로서의 훈련 및 유지비용 등도 투입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09

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리더십 과제 - 관심 있는 영화나 드라마 속의 인물(리더)을 선정하여 지금까지 배운 리더십의 이론들 중 적합한 이론을 하나 선택하여 분석해보시오

리더십 과제- 관심 있는 영화나 드라마 속의 인물(리더)을 선정하여 지금까지 배운 리더십의 이론들 중 적합한 이론을 하나 선택하여 분석해보시오.영화 속에서 기억에 남는 리더를 뽑 ... 는 작품이다.이 영화는 특작부대의 만들어짐과 사라짐에서의 모습을 보여주고는 있는데 군대를 다녀오고 사회생활을 하면서 군대라는 상하체계의 틀이 확실하게 박혀 있는 곳에서의 리더 ... 의 중요성을 몸소 체험했기 때문에 과제의 문제를 보는 순간 실미도가 떠올랐으며 그 영화 속 특작부대를 이끄는 두 리더가 생각났다.군대라는 집단은 어떻게 보면 생명을 담보로 모인 집단이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.26

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

사회복지조직 인사관리의 성격과 과정목차1. 인사관리의 성격2. 인사관리의 과정 인사계획① 직무분석② 직무명세서③ 직무기술서 모집 및 선발① 모집② 선발 훈련개발① 인력개발의 필요 ... (Bake새로운 서비스 프로그램의 개발과 실행을 위해 사회복지사에 대한 지속적인 훈련 및 개발 노력이 필요.② 인력개발(personnel development)의 성격? 인력개발이란 조직 ... . 강의, 시청각 교육, 컴퓨터 교육 등.? 기술훈련 : 직무수행과 관련된 세부적인 기술습득 훈련을 의미. 프로그램 학습법, 도제제도, 직업학교 훈련 등의 방법.? 관리기술 훈련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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글로벌리더십

글로벌 리더십Ⅰ. 차세대 지도자 - 글로벌 리더지난 10년간 급속도로 기업들의 글로벌화가 이루어짐에 따라 글로벌 리더의 발굴이 중요해진 시점이 되었다. 가까운 미래 역시 아프리카 ... 있다.이러한 상황 속에서 글로벌 리더는 기업의 생존에 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 핵심인재로 떠올랐다. 지난 날에는 내수시장만으로도 기업의 유지가 가능했지만, 기술 개발비용 ... 개척에 힘쓸 수 있는 글로벌 리더의 역량이 필요하다.하지만 이러한 환경적 변화에도 중국이나 인도 같은 개도국 기업의 성장과 맞물려 글로벌 인재의 수요는 더욱 증가하고, 글로벌

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.12

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미국 특수교육 5대법 비교

미국법률 시행 5가지 영역특수교육재활 및 시민권리진로 및 기술교육노동인력훈련교육개혁관장부서특수교육(프로그램 관리)국(OSEP)재활서비스국(RSA)직업 및 성인교육(OVEA)노동부 ... , 성인교육 프로그램들의 진로기술 교육을 위한 보조금 및 프로그램들을 관리한다. 진로기술교육은 장애학생들에게 교육환경에서 고임금을 받을 수 있도록 중등교육기간동안 기술 훈련을 받 ... , 직업프로그램(잡콥스, 원스톱센터)를 통해 직업 훈련과 직업준비기회를 제공한다.학습내용을 증진하고 모든 학생들의 읽기, 수학, 기타 내용교과들의 어떤 능력기준에 이르게 하고 이러

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15 | 수정일 2017.04.20

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리더십-알렉스 퍼거슨

리더쉽 함양(과제 : 역사속 인물, CEO, 현재 리더로서 활동하는 사람 중 한사람을 선택하여 리더쉽 성공조건을 강좌를 통해 학습한 내용과 관련지어 보고서로 작성)과목 : 리더쉽 ... 함양교수 :학과 :학번 :이름 :● 리더 : 알렉스 퍼거슨 ( 현 맨체스터 유나이티드 FC 감독 )◇참고 서적 1. 리더쉽, P.G.Northouse지음, 제 3판 , 경문사2 ... . ALEX FERGUSON Managing My Life My Autobiography,알렉스 퍼거슨 지음, 홍승길 옮김, 제 1판, 2007처음 과제를 접하고 예전에 살았던 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.04

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[독후감]일본전산 이야기를 읽고 핵심 포인트와 의견 중심

해도 리더로 임명해서는 안 된다고 규정하고 있다.저 역시 대기업에 있어서 혹독하고 어렵게 훈련해주신 분이 가장 기억에 남는다. 하지만 일에 대한 감사는 있을지라도 훗날 한번 찾 ... 뿐만 아니라 ‘할 수 있다’고 느낄 만큼 적절한 밀고 당김을 주도하는 리더로 양성되고 있다.특히, 3류 인재가 득실대는 일본전산에서, 조직을 역동적이고 활기에 넘치는 직원들로 가득 ... 채우기 위해서는 우선 리더들이 강하게 성장하는 것이 중요하다. 가장 도전적이고 가장 열성적인 인재들이 리더가 되어야 하고, 그런 요건이 만족되지 않는다면 아무리 연륜과 성적이 훌륭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.24

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[인재관리][인재][인재관리 중요성][인재관리 인재상][인재관리 제도][인재관리 사례]인재관리의 중요성, 인재관리의 인재상, 인재관리의 제도, 인재관리의 사례,향후 인재관리 방안

. 직급체계2. 전문가 제도3. 교육 및 훈련1) 관리자 교육2) 전 직원 대상 계층 교육3) 직무와 관련된 기술교육4) 사업계획5) 부서별 기술 계획6) 개인별 기술개발 계획7 ... 의 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더는 똑똑하고 부지런한 사람보다는 똑똑하되 조금은 게으른 사람이 적격이라고 한다.똑똑하고 부지런한 리더는 모든 일을 동료나 부하들의 의견 ... 에 익숙하게 되고, 대충 업무를 처리하여 보고하면 똑똑한 분께서 알아서 하시겠지 하는 수동적 업무추진 자세를 드러내게 된다,그러나 똑똑하되 조금은 게으른 리더는 혼자서 모든 일을 처리

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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간호전달체계, 간호전달체계정의, 간호전달체계유형, 간호전달체계사례, 팀간호법

? 책임, 의무 소재 명확- 단점: 3교대 시, 환자 혼란 가능충분히 훈련되지 않은 간호사가 전인간호 시 많은 문제 발생 가능기능적 분담방법- 분업에 기초하여 간호수행의 효율성 높이 ... ?사례관리자(Care manager): 여러 분야의 팀을 이끌어갈 리더? 역할: 복합적인 임상상황을 사정, 평가자율적 실무 수행, 비판적 사고로 문제 해결다학제 간, 조직차원의 관점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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