"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 6,721-6,740 / 14,125건

리더의 특성이론

리더의 특성이론이름:학번:1. 리더십 이론의 전개리더십 이론들은 우리에게 무엇을 주는가. 흔히 이론과 실제는 따로 존재한다고 생각할 수 도 있다. 하지만 이것은 이론을 정확 ... 있을 것이다.2. 리더십 특성이론20세기 초에서부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었다고 한다. 이와 같이 어떠 ... 한 리더의 특성이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 리더십 특성이론이라고 부른다고 한다.리더십 특성이론의 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.30

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[두산 중공업 자소서] 두산중공업 취업/면접/인터뷰/서류심사 대비 자기소개서

었다고 생각합니다. 군 복무 시에는 훈련소 조교로서, 2년간 2800명의 사람을 만나며 리더로서의 책임감과 성실함을 더욱 키웠으며, 그 결과 훈련소 내 최우수 조교상을 수상 ... 은 현재 ‘지구의 가치를 높이는 기술’로 많은 사회적 가치를 지니고 있으며, 해수담수화를 통해 그 가치를 실현하고 있습니다. 이러한 이유와 더불어, 세계적인 기술력과 품질로 글로벌 리더 ... 을 역임하였고, 현재 동아리 회장을 맡고 있습니다. 이것은 제가 단순히 학우들과 친하게 지낸 것 뿐 만이 아니라, 저의 책임감과 성실함으로 상대방에게 리더가 될 수 있는 신뢰를 주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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섬기는 리더십 전반의 검토

섬기는 리더십 전반의 검토1. 개념과거 조직내 리더십의 특징을 한마디로 요약하자면 리더의 적극적인 주도형 리더십이라고 할 수 있다. 그러나 오늘날 경영환경하에서 이러한 리더십 ... 지 않도록 환경을 조성해 주고, 지원하는 리더십으로, 구성원의 잠재력을 최대한 발휘토록 하는데 그 중점이 있다고 할 수 있다.섬기는 리더십(서번트 리더십)은 종과, 리더라는 어울리 ... 적으로 여기며, 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 할 수 있다.이하에서는 이러한 서번트 리더십의 실행 주체인 서번트 리더의 역할과 기존의 전제적 리더십과의 개략적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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자기통제의 승부사 사마의 독서감상문

해라2.관리의 원칙에 따르면, 리더는 아랫사람과 농담을 해서는 안 됩니다. 많은 사람 앞에서 아무 때나 농담을 하게 되면 보스의 권위가 실추 될 수 있습니다.*개인의 소신뿐만 아니 ... 맛보는 것입니다.*상향비교, 하향비교든 자신의 상황과 처지를 긍정적으로 생각,판단 할 줄 알아야 한다.13.평소에 훈련이 잘 된 사람은 후회스런 일이 생기면 적극적으로 미래 ... 를 계획하지만, 훈련이 안 된 사람은 고통스럽게 지난 일을 후회하다가 비참해질 뿐이다.*지나간일을 후회하기보단 미래를 계획하라. 지금 이 순간을 살아라14.권력이 재능보다 높으면 반드시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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만화속의 리더십

는 다양한 리더십을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 리더십의 이해1. 리더십의 새로운 정의 - 스크루지1) 스크루지 경험을 통해 본 리더십의 새로운 패러다임우리는 리더십 수업에서 현대의 리더 ... 는 타고 나는 것이 아니라 교육과 훈련을 통해 만들어지는 것임을 배웠다. 이 새로운 리더십의 패러다임에 대해 생각하던 중 ‘교육과 훈련’을 통해 변화한다는 점에서 찰스 디킨스의 의 ... 경험’을 제시하고 있는데, 이에 우리는 위선의 지도자였던 스크루지가 경험과 훈련을 통해 변화하는 모습을 연극을 통해 보여주고자 한다.- 연극 참조 p.132. 새로운

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.30

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교육공학 지그소(직소) 학습법의 의미와 적용 예

들은 절호은 특별히 고안된 학습자료, 소집단 조직과 의사소통 훈련, 소집단 리더, 소집단, 전문가 집단에서의 개별 주제에 대한 토론, 소집단에서의 전체 내용에 대한 토론, 개인적 평가 ... 한 참고서를 이용하는 방법을 알려 줄 수 있겠니?”라고 물을 수도 있다.집단 지도자의 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 일정 기간의 특수 훈련을 받아야 한다. 집단 지도자를 위한 ... 구조화된 훈련 과정에는 본질적으로 두 개의 과정이 있다. 첫째로, 집단을 이끌어 가는 방법적 측면에 대한 토의 과정이 있으며, 둘째로, 어려운 집단 상황에 대한 역할 수행 과정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.09 | 수정일 2023.05.12

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광고 불변의 법칙을 읽고(요약)

들과 협상을 잘하는 능력이 필요하다.광고대행사를 운영하고자 한다면 대행사에서 일을 하는 것을 즐거움으로 삼아야 한다.특출한 사람을 채용해 철저히 훈련시키고 그들의 재능을 최대한 이용 ... 할 줄 알아야 한다.직원 가운데 전도유망한 사람을 지목해서 그들의 진로를 설계해야 한다. 리더로서의 잠재력을 갖춘 직원이 충분한 안정적인 대행사라도 가끔은 외부 인사를 등용 ... 광고주의 광고물을 미리 게재하는 등의 행동은 광고주에게 심각한 피해를 입힐 수 있다. 마감시간 또한 지켜야 한다. 리더십과 학력은 상광이 없고 최고의 리더는 관습에 얽매이지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.01

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유아교육기관 현장과 부모교육

개인요한 인격을 지닌 인격체로 만들고 미래사회에서 단순한 기술로서가 아닌 사람의 마음을 움직일 수 있는 리더로 키우며 물질적 만족이 아닌 정신적 만족을 이루도록 상호협조하는 인간 ... 로 소근육이 발달하도록 하기 위해서는 가정에서도, 기관에서도 성인의 도움이 아닌 유아 스스로 훈련할 수 있도록 해야 한다. 아이가 좋아하는 그림 모양의 수저나 포크를 마련하고, 잘

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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신입사원교육 ppt

위해 교육훈련 활동이 선행되어야 함 신입사원 교육훈련신입사원 교육훈련의 예 『 글로벌 리더와 직무전문가 육성을 통한 기업가치 극대화 』 를 목표로 Leading Talent ... ‘ 신입사원 교육 ’신입사원교육의 본질 직장에서의 사원교육의 개념적 구분 첫째 , 학습대상에 따라 구분 할 수 있다 . 훈련은 기능공이나 작업자의 작업수행능력 습득을 위한 학습 ... 과정이나 교육은 경영자나 관리자에 대한 의사결정능력 습득을 위한 학습으로 이해되고 있다 . 둘째 , 추구하는 목표에 다른 차이점이다 . 훈련의 경우 종업원의 기술과 유효성을 높이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정

. 서 론허쉬(Paul Hersey)와 블랜챠드(Ken Blanchard)의 상황모형은 한 마디로 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려 ... 한다”(different situations demand kinds of leadership)라는 대전제를 가지고 있다.이 같은 시각에서 “리더는 그의 행동유형을 하위자의 유능 ... 성과 헌신성의 정도에 적합 시켜야 한다는 것”이 상황적 접근법의 요체이다.따라서 유능한 리더는 종업원들에게 요구되고 있는 것이 무엇인가를 확인하고 나서 자기 자신의 리더십유형을 거기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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[기말고사 핵심 요약]경영학 원론 (임창희 저,학현사)

의 코치역할5.팀원에게 할 일을 가르쳐주고 지원하며 장단점을 잘 관찰★셀프 리더십1.리더 없이 스스로 자신을 리드2.모범적인 모델을 만들어 훈련3.자신 스스로를 통제하는 능력★욕구 ... 았는지 감독,관찰,시정해 줌목표를 쉽게 설명해주고 동기부여시키며 영감을 불어넣어줌리더/부하관계를 보호와 충성의 관계로 인식부하들의 지혜,논리성,문제해결력 등을 일깨워 줌★혁신적 리더 ... .이데올로기(비젼)★윤리적 리더십1.정직하고 떳떳해야 부하들이 리더를 신뢰2.신뢰받는 리더는 효과가 크다.3.신뢰를 얻는 방법은 정정당당함과 자신감으로 털어도 먼지하나 없는 처신★코칭

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.12.21

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SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

전략방향3. 인재상Ⅲ. 개별기능 별 정리1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력관리 및 교육훈련Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력 ... 관리 및 교육훈련Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석1. 선발기준2. 보상기준3. 복리후생4. 고용보장5. 교육훈련범위6. 육성방식7. 임금차별화Ⅵ. 평가 및 개선 ... 추진의 토대를 마련하였다.그러면서 KT는 통신 사업자를 넘어 글로벌 미디어 유통 그룹으로의 도약을 통해 글러벌 컨버전스 리더로 성장한다는 비전을 가지고 있다. 통신 사업자의 전통

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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지역사회 네트워크의 중요성에 대하여 설명하고 구축방향에 대하여 논하시오

가 가지는 개방성과 변동성을 이해하고 좀 더 큰 관점과 긴 시각으로 접근할 때 네트워크는 지속가능성이 높아진다.⑥ 코디네이터 혹은 리더의 존재㉠ 네트워크의 핵심을 이끌거나 조율 ... 로서의 참여의무에 관심이 더 많을 경우 네트워크는 강화.㉢ 이는 곧 구성원들의 인격적 성숙과 관련. 이를 위한 교육훈련이나 의식화를 위한 노력 필요.⑧ 사회적 강제 혹은 조건㉠ 교육복지사업

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.12

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개인 역량과 교육

는 사정의항 역량을 중심에 두고 성과 관리를 한다.(3) 교육훈련필요 역량과 현재 역량과의 갭(gap)을 줄이는 쪽으로 교육 프로그램을 구성한다. 관리(management)는 현재 ... 훈련에 대해 알아보자. 역량을 세가지로 나눌 수가 있는데 조직 전체에서 요구되는 공통역량, 계층별로 요구되는 리더십 역량, 직무별로 필요한 직무역량이 그것이다. 이에 따라 회사 ... 제하에서 한다는 것을 염두에 두어야 한다. 리더십은 타고난다는 이론이 있고 육성할 수 있다는 이론이 있다. 현재의 통설은 리더는 만들어진다는 것이니 교육의 효과를 기대할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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A+과제 제일모직의 노사관계론

, 유능인력의 이직, 원가상승, 생산성의 저하, 부서간의 갈등, 사기 저하 등 여러 가지 증상이 나타나고 여기에 교육훈련이 중요한 개선요인이 될 수 있다는 것을 느끼게 된다. 따라서 ... 기업은 종업원의 교육 훈련활동을 통해서 “변화”라는 물결을 극복할 수 있는 논리를 찾고 있는 것이다. 교육 훈련은 기업의 입장에서 보면 필요한 인력의 사내확보, 생산성 향상, 인력 ... 배치의 유연선 제고, 기업이미지 제고 등을 들 수 있다. 반면에 종업원들의 입장에서 보면 교육훈련은 승진 기회의 증가, 노동 시장에서의 경쟁력 강화, 직장 안전 제고, 성장욕구 충족

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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미국의 취재보도 시스템과 한국의 취재보도 시스템, 출입처 기자단 제도의 폐단

다.우리나라는 기자 채용 방법부터 달라져야 한다. 워싱턴포스트 등 미국의 대신문은 스카우트 제도를 이용하고 있다. 대학이나 대학원에서 기자로서 훈련받고 지방에서 일하다 두각을 보이 ... 은 시니어 라이터라는 기자가 담당한다. 미국에서는 연차에 따라서 리더가 되는 것이 아니다. 연차에 상관없이 자신의 전문적인 역할을 계속 해내는 것이다. 하지만 한국에서 20년차는 부장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2016.12.04

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현대조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

는 부정적인 결과가 올 수 있다. 유지하위체계는 보상체계의 확립, 교육, 훈련 등을 통해 조직의 안정을 추구한다. 조직에 욕구에 개인의 욕구를 통합하는데 강조는 두는 인간관계 이론 ... (Paul Hersey)와 블랜차드(Kenneth H. Blanchard)는 “리더십은 어떤 주어진 상황 속에서 조직목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06

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미래 교회행정가로서의 나의 모습

에서 예배를 통해 드려지는 회중찬양을 전 성도가 4부로 부르도록 훈련시켜 합창으로 하나가 되는 감동과 성령의 임재함이 넘치는 예배가 되게 할 것이다.또한 교회 내에 중창단을 활성화시킬 것 ... 이다. 여성 중창단, 남성 중창단, 교회를 대표하는 혼성 합창단, 특히, 주일학교 내에 음악에 재능 있는 훈련받은 자나 전공한 선생님을 배치하여 성가대는 물론이고 동아리 형식 ... 도록 6개월 단위로 음악학교를 개설하여 이 학교를 졸업한 자들을 구성하여 교회 음악지도자들을 양성한다. 먼저 어른 성가대를 잘 훈련시켜 모든 부서에 모범에 되도록 양성해야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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[독후감] 이기는 습관 (전옥표)

이 직원에게 해줄 수 있는 최상의 복지는 지독한 훈련이다3부. 쪼개고 분석하고 구조화한다, 지독한 프로세스이기는 습관 09 - 프로세스를 정착시켜 조직의 역량을 상향평준화하라이기는 습관 ... 의 기본 요소이기 때문이다.- 조직 전체의 위기감을 조성하든, 팀이나 개인 단위로 긴장할 만한 과제를 던져주든, 필요에 따라 없는 위기도 만들어내야 하는 것이 리더의 일이다.- 당신 ... 과 비즈니스라는 험난한 전쟁터에서 살아남을 수 있도록 조련시켜주고 코칭해주는 것이 진정한 선배와 리더의 의무인 것이다.- 평가는 공정하고 냉정해야 한다. 개인의 감정 등은 철저히 배제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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ERP 개요, 성공 실패사례 중심 발표 피피티

표준 기능의 최대 활용 기업에 적절한 적용 방법론 결정 프로젝트 리더의 지혜 교육과 훈련 프로젝트 팀의 구성 프로토타이핑과 단계적 접근 철저한 통합 테스트 후 적용 변화관리 병행

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.08 | 수정일 2016.09.09

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