"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사업무수행계획 지역사회복지론 인적자원관리 사무직 제약영업 자소서 학점은행제 보건의료정책변화 위더스 레포트 토목 학업계획서

"평가역량구축" 검색결과 541-560 / 29,986건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

방법을 동원하고 있으며, 더욱 체계적인 접근을 위해 나름의 인적자본 투자 전략을 구축하고 있다.이하 본론에서는 5대 인적자본 투자 전략에 대해 상세히 알아보고, 이 가운데 필자 ... 는 인적자본 투자 전략을 구축하고, 이를 토대로 인력을 유용하는 것은 조직의 현재, 더 나아가서는 미래를 결정하는 매우 중요한 과정이다. 아래에서는 현대 사회의 조직에서 주로 이용 ... 을 현재 조직의 구성원들과 나눌 경우, 이는 구성원들에게 다양한 상황에 대한 간접 경험을 부여하여 조직 활동에서 더욱 유연하고 상황의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 돌봄(community care) 의미와 필요성 및 추진전략

의 제공 및 보건의료서비스를 연계하는 역할을 담당한다. 시군구 및 보건소는 케어 메니지먼트 체계를 구축하여 지역사회 돌봄을 기획하고 평가하는 기능을 수행하는 동시에 건강생활지원센터 ... 변화가 형성되고 있다. 건강 불평등 해소, AIP(Aging in Place)를 위한 건강 마을 만들기, 고령화를 대비하여 지 속 가능한 지역사회 구축 등을 목표로 생활터 및 소 ... 생활권 단위로 지역사회 보건의료, 복지, 생활 지원 등의 서비스를 통합적으로 제공하기 위하여 연계체계 구축에 대한 필요성이 커지고 있다. 즉, 지역주민 전체를 대상으로 하는 보편

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.28

다운로드 장바구니
전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

을 바탕으로 자신의 역량을 향상시켜야 한다. 자가 평가는 치료사가 자신의 강점과 약점을 객관적으로 분석하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 계획을 수립하는 데 도움을 준다. 반성 ... 하는 가족치료사의 자격 요건2. 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질3. 가족치료사의 역량 제고방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족치료는 가족 구성원 간의 관계와 상호작용을 개선하여 심리 ... 치료사에게 필요한 자질을 탐구하며, 이들의 역량을 제고하기 위한 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건전문학회는 가족치료사의 자격 요건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램

시행횟수시간양육 능력 향상양육 코칭 P/G- 부모 교육- 양육 코칭 전문가와 함께 진행- 다문화가족 여성의 양육 역량 강화- 아동 생활지도- 관찰 및 파악 방법- 실전 평가(멀티 ... 제공및 직업 적응 능력 향상, 부모의 진로 상담 역량 강화- 자녀의 성격, 흥미, 능력 평가다양한 진로 정보 제공, 진로 탐색 활동연간복지사 1명 봉사자 2명20명월2회 60분언어 ... 다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능(AI) 시대에서 인간이 나아가야 할 방향과 가치

으로써 인성, 창의성, 비판적 사고력, 융합역량 등 디지털 시대의 핵심역량을 키우는 교육환경을 구축하는 것"을 목표로 한다고 밝혔다. 이를 위해 'AI 기술을 활용하며 인간적으로 지도 ... 구축 방안을 탐구한다. 또한 교육 시스템의 혁신과 윤리적 기술 개발, 변화하는 노동 환경에서의 대응 전략을 통해 인간이 주체가 되는 AI 시대의 청사진을 그려보고자 한다.2 ... , 철델은 인간이 주체가 되고 AI가 보조 역할을 하는 '휴먼 인 더 루프(Human in the Loop)' 방식의 협력 관계로 평가되고 있다.서울대학교 산업시스템혁신소의 윤명환

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장_사회복지실천의 3대구성축 서술

하는 대상인 사람들과 함께하는 모든 인간관계에서 중요하다. 또한, 사회복지사들의 자질과 역량을 평가하는 중요한 요소 중 하나이다.- 지식, 기술, 가치의 조화에 대한 설명지식, 기술 ... 1.사회복지실천의 3대구성축 서술- 지식, 기술, 가치의 개념 설명사회복지기술이란 사회복지사가 고객과 교류하고 변화를 촉진할 수 있는 실용적인 능력과 역량을 말한다. 사회복지사 ... 는 중재에 대한 소통과 평가, 계획, 실행, 평가에 능숙해야 한다. 또한 위기 관리, 문제 해결, 분쟁 해결에 능숙해야 한다. 사회복지사는 고객, 지역사회, 그리고 다른 전문가

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

기술서를 기반으로 해서 하고 있으며 선발 과정에서 직무 기술서에 있는 역량을 평가할 수 있는 질문 리스트를 이용해서 선발이 이루어지고 있다.직무를 배치한 이후 가장 중요한 것 ... 1.직무중심 인적관리에서 관리자의 역할1)채용 및 배치2)승진과 승급3)직원 평가4)직원의 능력 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론근래에 많은 기업들은 인적관리에 있어서 직무중심을 중점 ... 을 두고 있다. 입사를 할 때도 직무중심을 위주로 이루어지며 사원의 평가에 있어서도 직무의 내용과 직무를 위한 교육, 훈련, 평가 등을 위주로 이루어진다. 이전에는 직무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

는 먼저 미래에 요구되는 기술과 역량을 가진 인재의 수요를 예측한다. 그런 다음 현재 직원들의 기술 수준과 역량을 평가하여 미래 수요에 대비한 교육 및 개발 프로그램을 계획 ... 들과의 긍정적인 관계 구축이 중요하기 때문이다. 둘째, 지속 가능한 환경 관리에 대한 인식을 평가하겠다. 친환경적인 운영을 지향하는 카페로서, 종업원 또한 환경 보호에 기여할 수 있는 태도 ... 한다. 또한, 내부 인재만으로는 부족한 역량을 외부에서 채용할 계획도 세웁니다. 이러한 과정을 통해, 회사는 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오

위해서는 조직 내 현재 상황과 필요한 역량을 파악하고 이를 바탕으로 목표를 설정해야 합니다. 또한 프로그램의 성과를 평가하고 개선하기 위한 피드백 시스템을 구축하고 참가자들의 참여 ... 하고 훈련 대상자의 특성과 능력을 고려하여 맞춤형 프로그램을 제공합니다. 훈련 프로그램의 효과를 측정 개선하는 평가체계도 필요합니다. 이러한 단계를 거쳐 기업은 조직의 훈련 ... 프로그램을 개발하고 실시함으로써 조직의 역량을 강화하고 변화에 대응하는 능력을 기를 수 있습니다. 이러한 교육 프로그램의 개발과 구현은 산업 심리학의 지식과 기술을 활용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국어로서의 한국어 능력 평가론 레포트

는 학습자의 언어적 역량을 평가하는 과정을 의미하며, 이는 다양한 방법과 도구를 사용하여 이루어진다. 외국어 시험은 언어 능력 평가의 한 형태로서, 특정 외국어의 이해와 사용 능력 ... 을 평가하는 시험이다. 외국어 시험은 해당 언어의 문법, 어휘, 듣기 및 읽기 이해, 말하기 및 쓰기 능력 등을 평가하여 학습자의 외국어 역량을 측정한다. 따라서, 언어 능력 평가 ... 은 다양한 측면에서 학습자와 사회 간의 상호작용을 형성하고 발전시키기 때문이다.또한, 외국어 시험은 학습자의 언어 역량을 평가하고 인증함으로써, 국제 교류, 진로 및 취업 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵

이 모든 역량의 가치와 태도의 기초가 되어야 한다.보육교사의 핵심 역량영·유아의 발달 중 사회발달은 스스로 자기효율을 결정하며 또래관계에서 평가되는 자아에 가장 큰 영향을 미치는 요인 ... 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.서론보육교사의 업무기준이자 기준이 되는 표준보육 ... 와의 좋은 사회적 관계 구축, 주변환경 탐색, 가족 이해도 제고, 과학지식 숙지 등 다양한 기준이 재정립됐다.보육교사가 따르는 표준보육기준을 숙지하고 이해하는 데 데세코를 이해하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직이라는 공간에서는 개인의 역량뿐 아니 ... 이 각종 연구와 실무 사례에서 확인되어 왔다. 그러나 팀이 존재한다고 해서 자동으로 좋은 결과가 나오는 것은 아니며, 구성원들이 서로 다른 역량과 동기를 가진 상태에서 하나의 목표 ... 을 아우른다. 그래서 한 개인이 맡은 역할과 팀 전체의 성취도를 모두 고려하는 체계를 구축하지 않으면, 구성원들은 어느 한쪽에 치우친 보상 방식에 반발심이나 무력감을 느낄 수 있다.한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인교육론 레포트 - 우리나라 노인교육 정책 및 사례 분석(평생학습 기회 확대와 사회 참여 활성화를 위한 정책 방안)

확보 및 유지 지속적인 교육 및 훈련 제공: 노인교육 전문 인력의 역량 강화를 위한 지속적인 교육 및 훈련 제공 4.2 나아가야 할 방향 평생학습 사회 구축: 노인뿐만 아니라 모든 ... 의 스마트폰 활용 능력 향상 및 정보 격차 해소 교육 내용: 스마트폰 기본 사용법, 소셜미디어 활용, 모바일뱅킹 이용법, 안전한 인터넷 사용법 등 운영 방식: 오프라인 3.2 평가 ... 및 개선 방안 - 긍정적 평가: 노인의 스마트폰 활용 능력 향상 및 정보 접근성 확대 노인의 사회 참여 활성화 및 소통 기회 증대 노인의 삶의 질 향상 및 디지털 격차 해소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

하는 방법으로, 주로 면접과 역량평가가 포함된다. 그러나 두 방법 모두 한계가 존재한다. 심리평가방법은 검사 자체의 한계와 인간의 다양성에 대한 고려가 필요하며, 질적 선발체계 ... 을 통해 지원자의 역량과 능력을 평가하는 방법이다. 그러나 최근 연구결과에 따르면, 질적 선발체계는 여전히 인적자원 담당자의 주관적 판단에 크게 의존하고 있다는 한계점이 있다. 또한 ... 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오? 본 문1. 서론인사선발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
국제개발정책론 과제(요약정리)

개국‘9-Bridge 전략’(한국-러시아) ; 조선 농업 산언단지 가스 항만 수산 북극항로 철도 전력 → 9개의 협력분야기대효과 : 경재성장의 교두보, 동북아 평화구축애 한국 역할 ... -유상협력사업 : 협력대상국이 개발정책 역량 제고, 자력성장기반 조성 지원 노력종류 : 국가정책자문사업, 국제기구와의 공동 컨설팅 사업, 경제발전 경험 모듈화KDI : 한국개발연구원 ... ,세네갈 해상 Ifa 구축사업 1차 , 베트남 하노이(서울)-하이퐁(인천) 고속도로 사업◎ 한국의 무상협력 : SOC 사업, 국제개발협력 中 가장 多 56%정부 : 소외, 취약계층

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교혁신과 교육과정

을 위한 수업시스템 구축 -서술형평가, 학력평가 외 핵심역량 평가 방안 -인사 및 제도변화에 강한 교육목표와 교육과정의 구현 -지역사회 인프라 활용과 네트웍 구축 2. 회현중의 지속 ... 시키는데 참여 -평생교육에 대한 욕구 증진 -사회기반을 형성하는 가치와 행동양식에 대한 인식 심화 -새로운 문화 창조와 비판적 평가 능력 계발 나. 미래사회 핵심 역량 1) OECD ... -자발성에 근거한 상시적 공개 문화와 시스템 구축 3)수업 평가 설문지 -수업자의 자기 발전 방안으로의 이해 -학생 개인이 요구하는 학습에 대한 이해와 수용의 계기 -정례적 전체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업평생교육의 중요성(필요성)

이 성과관리 시스템을 제도적으로 도입하여 직원의 역량개발을 위해 노력하고 있다. 성과관리란 구성원이 업무목표와 개발목표를 스스로 설정하여 진척관리와 평가관리를 통하여 업무목표와 개발 ... 목표를 달성하도록 하는 관리제도를 뜻한다. 이미 앞서 가는 기업에서는 구성원의 역량개발을 관리자 평가의 중요한 기준으로 설정하고 있다.(4) 인재육성의 효과성 확인기업이 조직구성원 ... ) 학습조직의 중요성기업은 하나의 학습조직으로서 구성원이 지속적으로 학습할 수 있도록 학습기회를 부여하고, 학습체제를 구축하여 제도적으로 지원해야 한다. 실제로 근래에 많은 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[평생교육경영론] 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

과 훈련의 기능이다. 평생교육기관은 인적자원의 역량을 향상시키기 위해 지속적인 교육과 훈련을 제공해야 하며, 이를 통해 기관의 성과를 극대화할 수 있다. 셋째, 평가와 보상의 기능이 ... 를 평가하고, 이를 바탕으로 적절한 보상을 제공하는 것은 매우 중요하다. 성과 평가는 인적자원의 역량을 측정하고, 이들의 기여도를 평가하는 과정이다. 보상은 성과 평가 결과를 바탕 ... 사회적 역량을 강화하고, 개인의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고 있다.평생교육기관이 성공적으로 운영되기 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. 인적자원관리는 기관의 비전을 달성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

시켜나간다. - 직원들의 직무 만족도와 자신감을 높여준다. - 조직 내 인재를 발굴하고, 인재 유지를 위한 기반을 마련한다. 직원 능력 개발 과정 1. 역량 평가: 직원들의 역량 ... 을 평가하고, 개선이 필요한 부분을 파악한다. 2. 개발 계획 수립: 역량 평가 결과를 바탕으로 개발 계획을 수립해 나간다. 3. 교육 및 훈련: 직원들에게 필요한 교육 및 훈련 ... : 개선된 역량을 활용하여 직원의 성과를 평가한다. 위와 같은 과정을 반복하여, 조직 내 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고, 조직의 성과를 높이는 것이 중요하다. 3. 직원개발의 종류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

다운로드 장바구니
어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나 일부 시설에서 발생하는 각종 안전문제로 국민들의 우려가 커지고 있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있다

는 훌륭한 사회복지 전문가들이 필요하다. 사회서비스원은 전문적인 교육과 연수 프로그램을 개발하여 사회복지 인력의 역량을 향상시키고, 인력 관리 및 지원 체계를 구축하여 전문성과 업무 ... 의 의견을 수렴하고, 다양한 이용자들의 다양한 요구에 대응할 수 있는 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 이를 위해 이용자 참여와 피드백 체계를 구축하고, 서비스 개선을 위한 지속적인 평가 ... 의 공개, 효과적인 모니터링 체계 구축 등을 통해 사회적 신뢰를 얻을 수 있다. 또한, 공공과 민간 모두가 적절한 기준과 평가 체계를 도입하여 서비스 품질과 결과를 책임질 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기