"존경과신뢰"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 평가원기출답안 간호리더십사례 거래적 리더십 리더십의 분류 임상실습 리더십 이카운트 백종원 리더십 변혁적 리더십

"존경과신뢰" 검색결과 641-660 / 23,186건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

2022년 산업심리학 Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예

이 되면 안전해지려는 욕구, 안전욕구가 어느정도 만족되면 사랑과 소속의 욕구, 그리고 더 나아가 존경 욕구와 마지막 자아실현 욕구를 차례대로 만족하려 한다.매슬로의 욕구의 다섯가지 ... 이상의 것이 되기를 원한다. 타인으로부터의 인정 뿐만 아니라 여러 가지 노력과 시도를 통한 자기신뢰의 욕구만족에 의해 균형적으로 충족된다. 자기존중의 욕구는 먼저 스스로가 자신 ... 는 내적으로 자존, 자율을 성취하려는 욕구(내적 존경 욕구) 및 외적으로 타인으로부터 주의를 받고 인정을 받으며, 집단 내에서 어떤 지위를 확보하려는 욕구(외적 존경 욕구)가 여기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

사회 건강센터, 의료조직 등에서 유용하게 사용할 수 있다.이상적인영향비전과 사명감을 제공하며 자긍심을 불어넣어 주며, 존경과 신뢰를 얻음영감높은 기대를 전달하고, 노력 집중을 위해 ... 하였다. 쌍방적 의사소통 및 부하 간호사들의 동기부여된 모습을 보았을 때 설득적 리더십을 확인할 수 있었다. 부하 간호사들에게 힘을 복돋아주며 존경과 신뢰를 받고 있는 점, 영감 ... 하며 강압적으로 행동하지 않는 점, 부하 간호사들과 신규 간호사들을 돕고자 하는 모습이 관찰되었다. 이때 자기중심적인 모습보다는 구성원을 믿고 신뢰하는 점에서 ‘서번트 리더십’도 해당된다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십의 이해

들에게 열정적인 비전과 사명감을 제시하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 방법을 제시합니다. 이를 통해 구성원들은 리더에 대한 신뢰와 존경심을 가지게 되고, 열정적으로 조직의 목표 달성 ... 의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 구성원들은 리더에 대한 신뢰와 존경심을 갖게 되며, 자신의 성장과 발전에 대한 동기부여를 받게 됩니다.개별적 배려는 변혁 ... 는원 개개인의 욕구와 성장 가능성을 인정하고 지원함으로써 구성원들의 신뢰와 몰입도를 높입니다. 이를 통해 구성원들은 더욱 적극적으로 조직의 목표 달성을 위해 노력하게 되며, 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

세종대왕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

했습니다. 그의 리더십은 그의 국가에 대한 애정과 믿음의 표현으로 나타났으며, 그는 그의 국민들에게 존경과 신뢰를 받았습니다. 이러한 대조영의 리더십은 그의 시대에만 국한된 것이 아니 ... 지식과 대인 관계 능력은 현재의 리더들에게도 많은 영감을 줄 수 있습니다. 이러한 대조영의 리더십은 우리 모두에게 그의 업적과 열정에 대한 존경과 감사의 마음을 일깨워주며, 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

단계는 제일 아랫부분부터 생리, 안전, 사회, 존경, 자아실현의 욕구로써 생리적 욕구는 기본 임금이나 물리적 근무환경 등이고 안전욕구는 고용안정과 복리후생, 심리적 근무 환경 등이 ... 다. 사회적 관계 욕구에는 직장 내 인간관계에 해당되고 존경은 직장 내 인정이나 권위 등에 대한 욕구이며 마지막 자아실현의 욕구는 직무자체의 성공이나 프로젝트 성공 등을 뜻 ... 한 회피성 의사소통은 수직적 체계를 지닌 관료적 조직구조에서 많이 발생하는데 조직 구성원간 신뢰가 낮은 조직이나 업무량이 높은 조직에서 빈번히 발생하게 된다.2) 사회적 욕구로 인한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)

을 보이는 형으로 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업 조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 유형이다. 지도자는 구성원을 신뢰하고 구성원 ... 은 지도자를 존경하게 된다. 팀형은 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적인 유형으로 본다.임상 실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석? 사례 1 : 매일 데이 근무 시작 전에 선생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

다운로드 장바구니
스웨덴과 북유럽 기업이 존경 받는 이유

의 안정된 공조체제야말로 스웨덴 모델의 핵심입니다. 이들의 정경유착은 비난의 이유가 아니라 신뢰와 존경의 이유가 되고 있습니다.스웨덴은 유럽에서도 가장 도드라지는 "사민주의 국가"이 ... 스웨덴과 북유럽 기업이 존경 받는 이유스웨덴의 국민기업으로 추앙받는 발렌베리 가문은 1856년 앙드레 오스카 발렌베리에 의해 창업돼 올해로 5대에 걸쳐 156년째를 이어오고 있 ... 은 창업자인 안드레 오스카 발렌베리 이후 무려 5대에 걸쳐 경영권을 승계하고 있지만, 스웨덴 국민들로부터 존경을 받는 이유는 이 그룹 이익금의 85%를 법인세로 납부, 사회에 환원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요

과정의 기본을 갖추지 못한 것이라고 말할 수 있다. 사회복지사, 클라이언트 사이에 형성되는 전문적인 관계와 라포는 상호 간 존경과 신뢰를 바탕으로 이뤄진다.다섯째, 공감 기술 ... 죠? 나이가 어떻게 되십니까? (폐쇄질문)3) 라포 : 클라이언트가 가지고 있는 가정폭력이라는 문제에 대해서 관심을 비오며, 따듯함을 전하고, 사회복지사를 믿을 수 있는 신뢰분위기 ... 를 형성한다.클라이언트 개별성에 대해서 존경심을 보이고, 진실성과 믿음을 보여준다.4) 공감 : 공감 중에 내용의 반영에 대해서 이야기 해보고자 한다.클라이언트 : 나는 이런일이 생기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+스턴버그의 사랑의 삼각형 이론을 근거로 하여 자신의 개인적 관점과 관계에 적용하여 서술하십시오

요소1) 친밀감친밀감은 사랑의 관계에서 서로 친근감을 느끼고 연결을 느끼는 감정적 요소라 할 수 있으며, 사랑하는 사람들이 서로 지지하고 존경하면서도 우호적인 대화를 나눌 수 있 ... 감이 생기기도 합니다.3) 신뢰 또는 책임감신뢰는 상대방의 특징이나 품질에 대해 합리적인 판단을 내리고 사랑의 관계를 형성하는 것이며 단기간에 사랑의 관계가 될 수 있습니다. 이 관계 ... 이라고 할 수 있습니다. 이 신뢰는 처음에는 0에서 시작하여 서로를 이해함에 따라 증가하고 관계가 발전함에 따라 가속됩니다.4. 사랑의 여덟 가지 유형스턴버그는 이러한 세 가지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
교권과 학생 인권의 상충 문제 해결 전략

“사람과 사람 사이의 좋은 관계와 신뢰가 형성되고 그 위에 공동체가 형성된다면 상대에게 함부로 하지 않습니다.”라는 말 역시 좋은 생활지도의 근간이 되는 생각이다. 교사에 대한 ... 존경을 인위적으로 만드는 것이 아닌, 그것이 관계 속에서 진정으로 우러나게 하는 것이 중요하다. 위에서 언급했던 방안들이 실천되게 하기 위해서는 현실적으로 교육 당국 차원에서 많 ... 은 지원을 해주어야 한다. 교육 공동체 간 신뢰를 쌓는 것은 교권 침해를 막을 뿐 아니라 학생 인권 증진 두 마리 토끼를 잡는 데도 큰 역할을 할 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

다운로드 장바구니
조직행동론 <국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오>

를 통해 직원 동기부여에 중요한 것은 신뢰라는 것을 알 수 있다. 관리자와 직원들이 서로 진정 존경하고 존중하고 감사해야 보상 프로그램의 목적을 달성할 수 있다. 3. 효과적인 방법 ... 적 관계와 즉각적 보상을 제공하고 있다. 더 나은 보상프로그램 운영을 위해 미리 직원들의 수요 조사를 하는 노력이 필요하다. 2. 직원들을 존경과 진정으로 대우한다. 많은 관리자 ... 았다. 그러나 연차보고서에는 전 직원 이름이 실리고 직급에 상관없이 안전장치를 착용했다. N사 관리자는 모든 면에서 직원을 중시하는 일관된 태도를 보여주면서 신뢰를 얻었다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바 ;탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.고↑↓저II낮은 구조주도, 높은 배려I높은 구조 ... 을 경우를 배려하는 차원에서 액팅간호사를 1명 배치하였다.c. 관리격자 이론조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰 ... , 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것과업 구조과업의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 명확하게 제시되어 있는 지를 평가하고 높을수록 리더는 통제가 용이해짐리더의 직위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

보살핌과 나눔, 구성원들의 복지와 안녕에 대하여 추구하는 사회적인 특성은 구성원들에게 존경과 신뢰를 얻게 하였고 수많은 사람이 주위로 모이게 만들었다.3. 김만덕의 여성적 리더쉽 ... 의 영향으로는 조직구성원들을 포함한 그녀를 추종하였던 사람들의 신뢰와 지지를 받게 만들어 거상으로서의 성공을 가지는 원인을 제공하였고, 변혁적리더쉽의 영향으로 당시 신분을 넘어 주체적인 ... 의 구휼과 함께 이상적인 가치를 추구하여 조직구성원을 포함한 여러 계층의 사람들에게도 신망과 존경을 받을 수 있도록 선한 영향력을 끼쳤다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년성교육과성상담) 인간은 누구나 사랑하는 관계를 추구한다. 그러나 모두가 진정한 사랑의 관계를 체험하는 것은

1.사랑이란1)정의2.사랑의 요소1)관심2)앎3)존경4)책임감3.사랑에 대한 이론1)이론정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사랑의 형태는 매우 다양하다. 사랑이 무엇인가에 대해서 많 ... 와 관련해서 가장 많이 인용되는 사람이 바로 에리히 프롬이다. 프롬의 저서에서 보면 사랑의 기술을 제시하는데 관심과 앎 그리고 존경과 책임감을 사랑의 기본적인 요소라고 했다. 돌봄 또는 ... 을 말한다. 나와 그의 그리고 겨우 서로를 알아가기 시작할 뿐이다.또한 사랑한다는 것은 그를 존경한다는 것을 의미한다. 상대방을 알아가다 보면 그러한 그가 생각한 것과는 다른 여러 점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

에듀윌 학점은행제 경영학과정 중간 및 기말 과제(인간관계론)

은 선천적으로 타고나는 것이 아니라 다양한 사회를 겪고 이 과정에서 겪게 되는 다양하고 많은 인간관계에 대한 경험을 통해 체득되는 것이다. 누구나 겪는 학창 시절 가장 존경 ... 노력하여 자신에 대한 긍정적인 마음과 강한 신뢰감을 가진다. 이는 곧 타인에 대한 배려와 신뢰의 기반이 됨으로써 자신의 삶은 물론 타인과의 관계에도 매우 편안함을 느끼는 이상적인 유형이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

다운로드 장바구니
음주운전 탄원서(실제 제출O)

. ○○지방법원 ○○지원)탄 원 서존경하는 재판장님께저는 이번 음주운전 사건으로 인해 저 자신뿐만 아니라 가족, 직장 동료, 그리고 저를 믿어주신 많은 분들에게 큰 실망을 안겨드렸 ... 에서도 이 사건으로 인해 저에 대한 신뢰가 무너졌습니다. 저는 평소 동료들에게 "음주운전은 절대 해서는 안 된다"고 강조해 왔음에도 불구하고, 정작 저 자신이 그 잘못을 저질렀 ... 다는 사실이 부끄럽기만 합니다.직장 상사와 동료들께도 너무나 죄송스러워 고개를 들 수가 없으며, 앞으로는 절대 다시는 같은 실수를 반복하지 않고 신뢰를 회복하기 위해 최선을 다하

서식 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
음주운전 탄원서 예문(아내 작성)

: 예. ○○지방법원 ○○지원)탄 원 서존경하는 재판장님께저는 이번 음주운전 사건으로 법의 심판을 받게 된 피고인의 아내입니다. 이렇게 탄원서를 쓰게 된 것은 남편의 잘못을 변명 ... 에 최선을 다하며 성실하게 살아왔습니다. 동료들에게도 신뢰받는 사람이었고, 주변에서도 책임감 있고 성실한 사람이라는 평가를 받아왔습니다. 하지만 이번 사건으로 인해 그동안 쌓아온 ... 신뢰가 무너질까 봐 남편은 더욱 괴로워하고 있습니다.무엇보다 남편은 이번 사건이 아이들에게 미칠 영향을 가장 걱정하고 있습니다. 아직 어린 아이들이지만, 아버지가 실수로 인해 힘들

서식 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
간호관리 동기부여 개념, 동기부여 이론 정리

자신이 개발할 수 있는 잠재능력을 최대한 발휘하고자 하는 욕구도전적 과업, 창의성 개발, 잠재 능력발휘, 완전한 통제능력의 소유2. 존경의 욕구(자아존중욕구)내적으로 자존과 자율 ... 을 성취하면서 타인으로부터 존경, 인정을 받고자 하는 욕구포상, 승진, 타인의 인정, 책임감 부여, 중요한 업무부여, 의사결정 과정 참여결핍욕구3. 소속 및 애정 욕구사랑, 우정 ... 욕구의 일부, 소속 및 애정 욕구, 존경 욕구와 유사함, 조직에서는 타인과의 대인관계와 관련된 것을 포괄 ⇒ 대인관계 관련 욕구- 성장 욕구(Growth) : 가장 상위, 존경 욕구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

중시한다고 할 수 있다. 또 리더는 존경을 강요하지 않는다. 문제가 발생했을 때 권력자는 부하 직원들에게 책임을 지게 만들고 오히려 자신은 책임소지를 회피하고자 하는 모습을 보이 ... 기도 하지만 리더는 자신이 하기 싫은 것을 부하 직원들에게 강요하지도 않으며, 문제가 발생한다면 책임을 지고 또 솔선수범하는 모습을 보인다.또 권력자는 부하 직원들에게 자신을 존경 ... 할 것을 요구하지만 리더는 조직 구성원들 스스로 자신을 존경할 수 있도록 모범을 보인다. 권력자는 문제가 있다면 그를 해결하기 보다는 실수 자체나 그러한 실수를 한 사람을 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서

간호관리 주제: 리더십 보고서 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.리더십 문헌고찰 2.존경하는 리더의 경력 및 특성 3.간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례 4.나의 리더십 발휘 경험사례 ... 겠다는 생각을 하게 되었다. 본론을 통해 존경하는 리더와 간호관리자의 리더십 사례, 나의 리더십 경험, 리더십 개발 계획 등에 대하여 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.리더십 문헌고찰 ... 했다. Burns는 변혁적 리더십이 부하들을 리더로 변화시키고 리더를 도덕적 행위자로 변화시켜 상호 자극관계로 나아갈 수 있다고 주장했다. 2.존경하는 리더의 경력 및 특성 내가 존경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기