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"존경과신뢰" 검색결과 561-580 / 23,186건

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리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

능력, 그리고 신뢰 구축 능력을 가져야 한다. 이러한 조건들이 충족될 때, 리더는 구성원들의 신뢰와 존경을 받을 수 있으며, 이를 바탕으로 효과적인 리더십을 발휘할 수 있 ... 을 내리고 조직을 관리하는 역할에 집중했다면, 현대의 리더십은 보다 포괄적이고, 인간적인 접근이 강조된다. 특히, 현대 사회에서는 리더가 구성원들과의 신뢰를 바탕으로 협력 관계를 구축 ... , 그리고 신뢰라는 세 가지 요소를 중심으로 조직을 이끌어야 한다.첫째, 비전은 리더십의 핵심이다. 비전은 조직의 목표를 명확히 설정하고, 구성원들이 그 목표를 이해하고 따라갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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콜버그의 도덕발달 단계

적 인간의 존엄성, 사회정의 등의 보편적인 원리에 입각하여 도덕 판단을 한다. 따라서 양심과 상호신뢰와 존경을 지향함, 그 양심적 판단은 논리적 일관성과 보편성을 중요시한다.Ex)양심

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.27

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오

시키는 것이 필요하다. 청소년 멘토링 지도자에게 요구되는 중요한 덕목의 개념과 필요성에 대한 연구 결과는 다양한 측면에서 제시되었다. 먼저, 멘토링 지도자는 청소년들의 신뢰와 존경을 얻 ... 지도자는 청소년들의 인생의 길을 함께 고민하며, 그들의 성장과정에서 필요한 조언과 지도를 제공하는 역할을 한다. 또한, 청소년들의 신뢰를 얻기 위해 적극적으로 소통하며, 그들의 자신 ... 해야 하며, 그들의 신뢰를 유지하기 위해 적극적인 의사소통과 투명성을 유지해야 한다. 연구결과는 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임이 매우 중요하며, 이들이 적극적으로 참여하고 적절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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좋은 수업에 대한 고찰

된 일이다. 교사가 수업하는 도중 학생들이 눈빛이 반짝반짝 빛나거나 궁금증을 해소하는 생동감이 넘치는 수업을 하거나 수업이 끝난 후 학생들로부터 감사하거나 존경하는 느낌을 받을 때 ... 노력하는 교사들에게 신뢰감을 갖고 그 열정을 학생들은 결코 잊지 못한다. 2) 동기유발이 확실한 수업 동기유발은 일단 학습 분위기를 띄우고 수업 내용에 관심과 학생 자신이 할 수 ... 지 못한 수업으로 나뉘어집니다. 부단한 연구와 좋은 수업의 진행으로 학생들과 학부형들로부터 존경받으며 교사의 권위를 되찾읍시다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

고 개인의 위험을 감수하는 행동을 보여주어야 한다. 이러한 리더들을 부하 직원들은 역할모델로 삼게 되며, 신뢰하고 따르게 된다. 리더는 전문성을 갖추어야 하며, 조직 구성원들이 직무 ... 야 한다. 정직하지 못한 리더는 존경을 받지 못하는 것은 물론 사회에도 바람직한 영향력을 미치기가 어렵다. 여기에 더해서 리더는 책임감을 갖추어야 한다. 책임감이 없다면 위기 상황 ... 에서 조직이 아니라 자신의 안위를 더 내세울 수 있다. 이는 조직의 미래에 부정적인 영향을 미친다.책임감이 없는 리더 또한 구성원들의 마음을 얻지 못하게 되며, 존경을 받지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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간호관리 리더십 보고서

화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동? 배려 행동: 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원 ... 에 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르 는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰 관계를 구축하며 개개인의 욕구 와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람 ... : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등 을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분한다.? 과업 구조: 과업의 내용과 방법, 기대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오. 서론

로는 ‘사교적인,’ ‘관대한,’ ‘믿을 수 있는’이 있었다. 이런 형용사들을 고려하면, 나는 직장 동료들에게 사교적이고 관대하며, 신뢰할 만한 동료로 인식되고 있다는 것을 알 수 있 ... 모습으로 변화하고자 한다.나의 개선점 및 원만한 인간관계를 형성해 나가기 위한 바람직한 방향존경할 만한 멘토를 통한, 미숙함의 개선현재 이십대 후반에 접어들었지만, 아직 미숙 ... 한 부분이 많다고 느낀다. 주변에는 부모님을 비롯하여 선배, 상사 등 존경할 만한 분들이 많은데, 앞으로는 이들을 멘토로 삼아 다양한 조언을 받아 나의 미숙한 부분을 조금씩 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[a+취득자료] 현대사회의 바람직한 부모됨이라는 주제로 보고서를 제출하시오.

만 가정 분위기가 좋은 집안에서는 남편이 자발적으로 아내를 돕는다. 이는 아이에게 존경심을 불러일으킬 수 있으며, 아이의 교육에도 도움이 되어 아이가 부모를 더욱 사랑하고 부모 ... 하고 다른 한 명은 자유롭다고 하자. 아이는 어느 장단에 맞춰 춤을 춰야 할지 모르기 때문에 부모에 대한 신뢰를 잃고 말 것이다. 또한 부모의 위신이 떨어져 아이가 이를 이용해 불량 ... 만으로 만들어지는 것이 아니고 인위적으로 유지되는 것도 아니다. 존경하는 부모들이여, 가정의 분위기는 여러분의 생활과 행동으로 창조된다. 만약에 평소 생활태도가 나쁘다면 최선을 다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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내가 생각한 바람직한 교육관과 교사관

로서, 학생들이 존경하고 따를 수 있는 인격적 모델이 되어야 합니다. 이는 교사가 자신을 끊임없이 돌아보고 성장시키며, 윤리적이고 올바른 태도로 학생들을 대할 때 가능해집니다. 교사 ... 는 학생들에게 진정성을 보여주고, 항상 솔직하고 정직한 모습을 보임으로써 신뢰를 형성해야 합니다.학생들이 수업을 즐기고 몰입할 수 있도록 만드는 것은 교사의 중요한 역할 중 하나입니다 ... 가 된다는 것은 단순히 말과 행동을 통해 학생들에게 영향을 미치는 것을 넘어, 학생들이 존경할 수 있는 인간적인 모습을 보여주는 것입니다. 교사는 성실하고 책임감 있는 태도로 학생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.16

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리더의 5가지 권력 원천

이 가며 신뢰할 수 있는 사람으로 인식되는 경우 준거적 권력의 효과가 크다.이렇게 되기 위해서는 부하의 욕구와 감정에 관심을 보여주고 신뢰와 존경을 나타내고 부하들을 공정하게 대우 ... 야 하고, 리더를 신뢰할 수 있는 보상의 원천으로 지각할 때 효과적이다.그러나 이 권력을 빈번하게 사용하면, 사람들은 리더와의 관계를 순전히 경제적인 면으로만 지각하게 되고, 생소 ... 해 주어야 한다.준거적 권력이 강력하면 리더의 명시적 노력 없이도 부하에 대한 리더의 영향력이 증가되는 경향이 있다.준거적 권력을 행사하는 또 하나의 방식은 역할형성이다.호감과 존경

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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비영리기관의 운영현황 평가와 개선방안의 제안

한다. 우리는 사회복지종사자로써 사회적 책임과 의무를 다하며 사회복지발전을 위하여 노력 한다. 우리는 정도경영으로 신뢰와 존경을 받는 복지관이 되고자 노력한다.②실천강령: 남동장애인종합 ... 을 숙지하여 고객의 권리를 존중하고, 고품질 서비스를 제공하여 고객들로부터 신뢰받는 장애인복지관이 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 고객은 관심과 존중을 받을 권리가 있 ... 습니다. 우리 복지관은 남동구 관내 유일한 장애인복지관으로서 장애인복지증진을 위한 중추적 역할을 수행합니다. 고객의 알 권리를 지향하고 투명하고 신뢰받는 기관이 되기 위해 서비스에 대한 평가

리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.21

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A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

은 선배로 존경을 받으려면 자신의 경험을 기초로 하여 친절하게 지도를 해야 한다. 선배의 입장에서 여러 가지 도움을 제공하여 신뢰 받는 선배, 고충을 잘 들어주는 선배로서의 자세를 확립 ... 을 처리하고 자신이 상당한 책임을 가지고 업무를 수행할 수 있게 되었을 때 개선을 시도하는 것이 좋다. 또한 선배들 중에서 존경하고, 특히 자신의 미래에 되고자 하는 위치에 있는 선배 ... 다. 따라서 일반 부서의 사원들과도 직장 내 모임이나 취미 활동 등을 통해서 폭 넓은 인간관계를 형성하도록 한다.3) 후배와의 관계후배로부터 신뢰할 수 있는 선배, 이해심 많

시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

에는 비전을 설정하고 전파하며 실천하는 과정을 담고 있다. Bass에 따르면 ‘카리스마란 하위자에게 사명감을 불어넣어 주고 긍지를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더 ... 의 특성’으로 정의하였다. 유사하게 House, Spangle와 Woycke는 ‘하위자가 비전과 영감을 통한 사명감을 가지게 하며 리더에 대한 존경, 신념, 충성심, 신뢰를 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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정신간호 - 의사소통과 치료적 관계 정리 및 문제

적 관계의 기본 요소로 옳지 않은 것을 고르시오.① 사랑② 상호의존성③ 신뢰? 의사소통⑤ 공감- 정답 및 풀이: ?, ① 사랑은 간호사는 친절, 인내, 존경, 깊은 관심 등을 통해 환자 ... 고려1) 심리적 일치: 이해와 존중을 특징으로 하는 대인간의 일치를 말하는데, 신뢰적·치료적 관계를 수립할 때 중요한 역할을 함2) 공감: 다른 사람의 과거 경험을 지금 경험 ... 하며, 재발의 징후를 인식하고 이해하도록 해야 함- 관계 종결 시 환자는 이미 해결된 문제 행동을 다시 보일 수 있음3) 비치료적 단계- 이 단계에서 신뢰가 형성되지 않으면 관계는 와해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.06.03

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건강한 가족의 형성과 유지

해서는 어떠한 노력이 필요할지 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사랑과 애정가족은 인간이라면 모두 최초로 경험하는 생활공동체로서 가족원 간 사랑과 신뢰로 이루어지는 관계맺음은 가족원 ... 자의 역할, 부모역할 등 가족원이라면 수행해야 할 다양한 역할을 마지못해 수행하지 않고 감사하면서 기꺼이 수행해야 한다.네 번째는 존경으로 사랑하는 사람이 그 사람만의 독특한 방식 ... 째는 지식으로 상대를 존경하기 위해서는 지식이 절대적으로 필요하다. 가족원을 있는 그대로 받아들이기 위해서 그 사람에 대해 제대로 알아야 하며 누군가를 제대로 알아야 하는데 이러한 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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노인과 바다 독후감

의 뜻에 따라 다른 배에서 일하게 된다. 하지만 마놀린은 여전히 노인을 존경하고 진심으로 그를 걱정하며, 자주 찾아와 음식을 가져다주고 이야기를 나눈다. 이러한 소년과 노인의 관계 ... 는 단순한 사제 관계를 넘어, 세대를 초월한 우정과 신뢰를 보여주는 따뜻한 요소로 작용한다. 노인은 자신의 오랜 불운을 끊기 위해 다시 바다로 나가고, 마침내 거대한 청새치와 마주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15

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성착취영상 엄벌탄원서

존경하는 재판부 귀중,이번 성착취 영상 제작 및 유포 사건과 관련하여, 저는 이를 엄벌해 주실 것을 간곡히 요청하고자 탄원서를 올립니다. 이번 사건은 현대 사회에서 용납될 수 없 ... 의 행위는 개인적인 삶을 무너뜨릴 뿐만 아니라, 사회적 신뢰를 훼손하고 건전한 사회 구성원들의 안전을 위협합니다. 따라서 피고인의 이러한 행위에 대해 관대한 처벌은 재범을 부추길 우려

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.12

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

사로서 존경심 이 함께 들었다. (5) 변혁적 리더의 자질 : 수간호사는 타병동보다 우리 병동환자들이 퇴원후 가족같이 잘 챙겨줬다 감사하다는 인 사 들을수 있는 병동이 되자는 비젼 ... 을 제시했고 맴버들의 의견을 존중하고 개방적인 의 사소통으로 신뢰감도 주었다. 더 나아가 병동 내 분위기는 더욱 협력적으로 변하였으며 간호사들의 직업적 만족도까지 높여 주기도 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.15

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음주운전 반성문 탄원서 예시글

음주운전에 대한 반성문존경하는 관계자분께,안녕하십니까. 저는 이번에 음주운전이라는 잘못된 행동으로 인해 법과 사회 규범을 어긴 사람입니다. 먼저, 제 행동으로 인해 사회적 안전 ... 를 절실히 느꼈습니다. 앞으로는 항상 법과 규범을 준수하며, 책임감 있는 태도로 살아가겠습니다.마무리하며저의 잘못된 행동으로 인해 실망을 드리고, 사회적 신뢰를 저버린 점 다시 한

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.21

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끌리는 사람들의 대화의 기술 중간고사 총정리

를 비는 것. 이것이 바로 사과에 대한 정의가 되겠고요. 이 사과가 중요한 이유는 제가 앞에서 왜 강조를 했냐면 존경받고 신뢰 관게를 유지하기 위해서 리더의 가장 중요한 언어 한

시험자료 | 70페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.12

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