"존경과신뢰"의 검색결과 입니다.

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"존경과신뢰" 검색결과 701-720 / 23,202건

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결혼과가족_사랑의 발생 동기, 성장과정에 대한 수레바퀴이론

봄.a) 친화(rapport) : 상호신뢰와 존경에 의해 생성되는 감정으로서, 사회계층이나 종교 등의 배경이 유사 할 때 이러한 감정의 생성이 용이함. 설사 이러한 배경이 다르 ... 는 단계인 것 같다. 오히려 친밀감 욕구 충족 단계에서 문제가 생겼다면 욕구만족도가 극대화된 상태이기 때문에 서로간에 믿음이나 신뢰가 보다 깊어 역행 전에 관계를 회복할 수 있는 여지가 더 많다고 판단된다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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교장 연수단에 대한 경기중등교육협의회장 개회사 예시

교장 연수단에 대한 경기중등 교육협의회장 개회사 예시존경하는 경기도 내 중등교육 협의회 회원 여러분!우리 경기도 내 중학교 544개교, 고등학교 380개교가 오늘도 희망 경기교육 ... 날 공교육에 대한 신뢰 회복과 교육의 위기를 슬기롭게 극복하는 것이 우리 회원님들의 한결같은 소망이면서 해결해야 할 과제입니다. 그런 의미에서 오늘 협의회 주제를 ‘교육의 본질

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

고 자기 중심적인 행동을 할 때, 신뢰와 존경을 잃게 된다. 이는 다른 구성원들의 협력을 얻기 어렵게 만든다.- 비전의 부재 또는 부정확성: 카리스마적 리더는 비전을 제시하고 다른 ... 어 나갈 수 있다.3) 신뢰와 인기: 카리스마적 리더는 구성원들로부터 신뢰와 인기를 얻는다. 그들은 믿음직하고 정직하며, 다른 사람들을 배려하고 존중한다.4) 통찰력과 혁신성: 이러 ... 었다. 그러나 그의 카리스마적 리더십은 회사의 폭망으로 이어졌다. 그는 고액의 급여와 회사 자산을 개인적으로 사용하는 등의 논란적인 행동을 저질러 신뢰를 잃었고, 회사의 가치가 급락

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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조조는 나쁜 사람인가

었다고 이해되는 점도 내가 오해하고 있었던 부분도 많았다. 조조가 많은 사람이 자신에게 손가락질을 하는 것을 안다면 많이 억울할 것 같았다. 물론 간디와 테레사 수녀님처럼 존경과 칭송 ... 신뢰를 중요시 했는지 알 수 있다. 우리는 때론 인정에 이끌려 사람을 고용하지만 그는 그렇지 않고 신뢰와 실력으로 인사를 했고, 그런 모습은 매정함으로 비쳐졌고 사람들로부터 미움 ... 을 보고 의심이 되면 미련 없이 제거 했고, 신뢰를 하면 무한 신뢰를 했다. 보통의 사람은 사심이나 주변 사람, 상황에 따라 선택이 바뀌는데 그는 자신의 생각을 따랐다. 하지만 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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교권회복 방안

교권을 회복할 수 있는 방안을 논하시오요즘 대한민국의 학교에서는 학생이 교사에게 욕설을 퍼붓고 때리며, 교사에 대한 존경심이라고는 볼 수 없는 등의 다양한 사건사고들이 일어나 ... 하면 소명이다. 교실에서 가장 높은 권위에 서 있어도 마음은 가장 낮은 곳에서 일하면 원하지 않아도 자연히 학생들의 존경과 교사의 권위는 따라오게 된다.셋째, 학생들을 대할 때 따뜻 ... 하려 한다면 그것은 교사 혼자 하는 교육이지 함께하는 교육이 될 수가 없다. 학생들이 신뢰할 수 있고, 편하고, 때로는 친구 같으며, 학생의 입장에 서서 언제든지 보호해줄 것만 같

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04

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사회복지실천기술론 1.제시된 13가지 면담 기술기술에 대해 서술하세요2.면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시를 들으세요3.라포형성을 위해 효과적이라고 생각하는 본인의 생각을 기술하세

한 정보를 얻을 수 있다. 라포 형성과 관계 형성 기술은 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 관계와 신뢰를 형성하기 위한 기술이다. 상호간의 존경과 신뢰에 기반하여 라포가 형성 ... 를 얻는 기술이다. 라포형성과 관계 형성 기술: 상대방과의 신뢰와 관계를 형성하고 유지하기 위해 상대방의 의견이나 감정을 존중하며 대화하는 기술이다. 공감 기술: 상대방의 감정 ... 의 어려움과 감정을 이해하고 공감하는 것이 필요하다. 왜냐하면 이를 통해 상대방에게 안정감과 지지를 제공하고 신뢰 관계를 형성할 수 있기 때문이다. 따라서 사회복지사에게 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

았으며, 다른 사람은 조직구성원들이 리더를 신뢰, 충성, 존경하면서 동시에 애초에 기대 이상의 노력을 하도록 만드는 과정으로 정의하였다. 즉 변혁적 리더는 조직구성원들이 과업수행 결과 ... 다. 변혁적 리더십의 특징으로는 리더는 추종자에 대한 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신의를 받고 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고, 추종 ... 는 사람, 조직에 대하여 충성심을 불어넣어 줄 수 있는 사람, 모든 조직구성원으로부터 존경을 받는 사람, 조직에 정말로 중요한 것이 무엇인지를 파악할 수 있는 사람, 조직의 사명감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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(인증O)A+메가 심리학개론 과제 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리와 단계별 본인의 심리적 위기

성 발달과정1) 1단계 : 신뢰감 대 불신감1단계에서는 출생부터 1세까지 유아기로 본다. 이 단계는?어머니와의 애정관계와 신뢰감이 형성되고 ?부모와 주위세계의 지지를 받으면 신뢰감 ... 또는 돌봐주는 사람을 신뢰하게 된다. 예를 들어 아이가 필요한 요구사항을 엄마가 잘 캐치하여 일관성있게 잘 돌봐준다면 다음 비슷한 상황에서도 자신의 요구를 잘 충족시켜 줄 것이 ... 이 단계는 아동의 기본신뢰감이 획득되고 자율성과 자기 조절획득이 가능하다. 사회생활양식을 익히고 신체적 근육이 발달하며 자신의 근육을 사용하여 행동하기 시작하면서 대소변의 통제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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[BEST] 음주운전 반성문

음주운전 반성문 음주운전 반성문 존경하는 재판장님께! 저는 지금 이 글을 쓰며 다시 한번 제 잘못을 되새기고 깊이 반성하고 있습니다. 지난 ○○○○년 ○○월 ○○일, 저는 크나큰 ... 만 그러한 책임이 있음에도 불구하고, 순간의 방심과 잘못된 판단으로 인해 스스로의 신뢰를 무너뜨리고 법적 처벌을 받게 되었습니다. 이번 사건으로 인해 직장에서의 입지가 흔들리고 있 ... 겠다는 강한 다짐을 하고 있습니다. 또한 저와 같은 실수를 반복하는 사람들이 없도록 음주운전의 위험성을 적극적으로 알리고, 주변 사람들에게 경각심을 심어주는 역할도 하겠습니다. 존경

서식 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24

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리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

으로 믿게 한다. 부하의 맹신적 존경과 무조건적인 수용이나 복종을 이끌어 내는 리더십을 말한다.① 매력적인 비전제시② 비전을 그렇게 전달하는 고도의 커뮤니케이션 기술③ 명확 ... 까지 할 수 있었다. 하지만, 그의 신뢰성 없는 행동으로 인해 두 번의 당선의 꿈은 버리게 되었다.2. 시진핑 대통령중국의 대통령으로 추앙 받으면서 나라를 다스리는 그에게 어울리 ... 는 단어는 신뢰구축으로 당국의 사람들이 그를 잘 따를 수 있도록 정책 사안을 내놓으며 힘든 방안을 해결해 나갔다. 그리고 의사전달 능력의 단어로 사람들을 그의 이야기를 잘들을 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오

도록 하는 데 있다.2. 서비스의 질의 구성요소사회복지행정서비스의 질의 구성요소로 PZB(미국의 세학자)가 개발한 서비스의 질의 5개 차원인 신뢰성(reliability : R ... 로, 이는 복지행정기관에 대한 긍정적 ? 부정적 이미지를 창출한다.둘째, 신뢰성은 약속한 서비스를 믿음직스럽고 정확하게 수행할 수 있는 능력으로, 신뢰할 만한 서비스의 수행은 고객 ... 에서 주요 특징은 서비스 수행능력 ? 고객에 대한 정중함과 존경 ? 고객과의 효과적 의사소통 ? 서비스 제공자가 진심으로 고객에게 최선의 관심을 쏟는 것을 포함한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오 (사회복지실천기술론)

에 대한 이해와 역할을 명확하게 인지하고, 이를 바탕으로 적극적으로 업무에 참여해야 한다. 또한, 고객 중심의 서비스 제공과 공정성, 직업 윤리 등을 준수하여 신뢰와 존경을 얻 ... , 사회복지전문직에서 일하는 사람들은 높은 윤리적 기준과 가치를 준수해야 한다. 이러한 윤리적 기준과 가치는 전문직의 신뢰성과 존중받음을 높여주며, 이를 통해 사회복지전문직의 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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영화 컨택트 후기/언어를 통해 쌓아 올린 유토피아적인 신뢰의 신화

: 언어를 통해 쌓아 올린 유토피아적인 ‘신뢰’의 신화는 언어와 사고, 그리고 시간에 대한 이야기이다. 극중에서 셋은 밀접하게 연관되어 있으며, 언어에서 사고, 사고에서 시간 ... 연구이자 ‘접촉(contact)’ 방식에 협조한다. 그는 머지않아 루이스의 훌륭한 조력자가 되고, 그녀의 연구와 능력을 경이롭게 여기고, 내심 존경스러워하며, 결국에는 같은 인간 ... 나 겁쟁이처럼 보이기도 한다.이와 같이 는 서로에 대한 ‘신뢰’를, ‘어떠한 조건이나 수단이 갖추어졌을 때 비로소 달성되는 최종적인 목적’이 아니라, 오히려 그 너머의 목적을 수행하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력

의 중요성을 강조하는 유명한 것이 있다. ‘스승의 그림자도 밟지 아니한다’는 것이 그것이다.과거에는 스승의 권위가 매우 높았고, 학생, 나아가 학부모들도 스승을 존경하고 존중하는 문화 ... 해야 한다. 학생들이 지도자들을 존경해야 한다는 것이다. 학생들이 생각하기에 자신의 지도자가 존경할 만한, 따르고 싶은, 본받고 싶은 사람이람녀 학생들은 지도자가 강요하지 않더라도 자기 ... 도록 만들어주어야 한다. 지도자와 학생의 관계에서는 지도자가 리더가 된다. 그러므로 지도자는 학생들이 가진 잠재력과 능력을 신뢰하고 이들이 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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상담심리에서 상담은 어떤 뚜렷한 목표를 가지고 진행됩니다. 상담자의 전문적 자질에 대하여 논하시오

에 의해서 상담자의 인간적 자질이 제시되었는데 이를 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째는 인간에 대해서 선의와 관심을 가지는 것이다. 상담자는 인간에 대한 존경과 신뢰를 가지고 있 ... 어야 하며 그 나름의 가치에 대한 인정을 하는 것이 필요하다. 상담에 참여하는 내담자 중 일부분은 존경과 신뢰를 하는 것이 어려운 내담자도 존재한다. 하지만 이러한 내담자에게도 적절 ... 한 인간적 자질을 갖출 수 있어야 할 것이다.이와 관련하여 벨킨이라는 학자는 상담자의 인간적 자질을 제시하였는데 이는 안정감, 신뢰성, 용기를 통해 자신을 이해하는 것과 민감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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한국인이 잘못 사용하는 높임의 예를 들고 왜 문법에 맞지 않게 높임을 많이 사용하는지에 대해서 토론하시오.

을 통해 상대방에 대한 존경과 예의를 표현하는 복잡한 언어 체계를 가지고 있다. 이러한 높임 표현은 단순한 언어적 요소를 넘어, 한국 사회의 깊은 유교적 전통과 서열 중심의 문화 ... 하게 과도한 높임말을 사용하는 경우도 문제가 된다. "말씀을 드리겠습니다" 대신 "이야기하겠습니다"와 같은 표현이 더 적절할 수 있다. 이는 상사와의 관계에서 적절한 존경을 표 ... 의 원인한국인들이 높임 표현을 과도하게 사용하는 주요 원인 중 하나는 사회적 서열과 연장자에 대한 깊은 존경심 때문이다. 한국 사회는 유교적 전통을 바탕으로 한 연장자와의 관계에서 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

들로 하여금 리더를 신뢰하게 하고, 리더에 충성하게 하고, 존경하게 함과 동시에 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울 이게 하는 과정으로 변혁적 리더십을 정의하고 있다. 거래 ... 의 요건으로써 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식, 고결한 성품을 지적하였고, 특히나 공정, 그리고 성실함을 끊임없이 간직함으로 부하에게 신뢰를 받게되는 일이 중요하다고 하 ... 들로부터 존경을 받는 사람, 조직에 정말로 중요한 것이 무엇인지를 파악할 수 있는 재능을 지닌 사람, 조직의 사명감을 가지고 있는 사람 등이 카리스마 리더의 특성 을 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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무함마드에 대해 비판적인 이미지나 기사를 게재함으로써 초래될 수 있는 부정적인 결과에 대한 언론의 책임

: 많은 이슬람교도들에게, 예언자 무함마드는 매우 존경 받는 인물이며, 그에 대한 어떠한 비판도 그들의 신앙과 정체성에 대한 개인적인 공격으로 간주된다. 이러한 비판이 발표되면 불쾌감 ... 한 행동으로 볼 수 있다. 이것은 긴장을 더욱 부채질하고 서로 다른 공동체 간의 신뢰와 이해의 붕괴로 이어질 수 있다.증오와 폭력의 선동: 어떤 경우에는, 무함마드에 비판적인 이미지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

면 먼저 ‘카리스마’의 관점이 있다. 조직의 구성원들에게 사명감이나 비전을 제시하고, 자긍심을 고양하며 리더는 조직구성원으로부터 신뢰와 존경을 받는 경향을 가지는 것이다. 거래 ... 적 리더는 이렇나 카리스마에 있어서 소극적이고 비효율적인 자세라고 판단한다. 구태여 구성원들의 자긍심을 고양하거나 존경과 신뢰를 받으려고 노력할 필요가 없다. 왜냐하면, 거래적 리더 ... 구성원들을 자극하고 함께 이루고자 하는 비전이 얼마나 중요한 것인지를 북돋우며 구성원들이 가지고 있는 자신감과 자긍심을 고취하고 인정하는 과정을 통해 구성원들은 변혁적 리더를 존경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[독후감] 백신 VACCINE - 왜 이들은 글로벌 초일류기업인가 - 안영진

을 실천에 옮겨야 하며, 깨끗한 환경을 후손들에게 물려주어야 한다. 이는 도덕성이 결여된 회사는 소비자들로부터 신뢰성을 잃어 경쟁력을 갖기가 힘들기 때문이다.지난 수십 년 동안 ... 유수의 대기업들을 자랑스러워 하지만, 그런 유수의 대기업들은 대부분 소비자로부터 존경받지 못하고 있는 것이 오늘날의 현실이다. 몇 해 전 많은 사회적 비용을 야기했던 ‘태안반도기름 ... 들로부터 진정 존경 받을 수 있는 기업이 되기 위한 자발적인 노력이 단순한 이윤 창출만이 목적인 보통 기업의 수준을 뛰어 넘어 초일류기업으로 향하는 첩경이라고 본다.필자가 마지막

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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