"조직유효성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자궁선근증 불안 리더십 suction bottle 소독 자궁근종 케이스 병동물품관리 잘못된 물품관리 간호관리학 진단 아동 폐렴 재결빙기 제왕절개 케이스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직유효성" 검색결과 641-660 / 29,433건

판매자 표지

특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

. 결론IV. 출처I. 서론인간은 사회적인 동물로서 사회와는 불가분의 관계에 놓여 있다. 나 또한 지금까지 공적으로나 사적으로 다양한 조직에 속해서 여러 사람들과 교류를 해왔 ... 다. 여러 가지 조직은 저마다 각기 다른 목적과 배경을 가지고 있는 구성원들이 있으며, 조직이 운영되는 방식도 조금씩 상이하다. 오늘날에는 업계나 조직의 결성 목적 등을 막론하고 조직 ... 들 내외부에 있는 경쟁이 매우 치열하기 때문에 조직들은 조직의 방향성을 잘 잡아줄 수 있는 리더가 필요하다. 리더가 갖춘 리더십이 조직에 미치는 영향 역시 크기 때문에 리더십에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.[A+]

관리자의 근무성적이나 업적, 태도, 능력 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도로 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발 및 육성을 위한 인사관리의 도구라고 볼 수 있다. ... 에 따라 현재 인력의 역량수준을 측정하기도 하고, 조직이 요구하는 역량수준과 현재의 역량수준 간의 갭을 발견하고 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인하는 인사관리의 도구로 활용 ... 된다. 그렇다면, 인적자원관리에서 중요한 영향을 미치는 인사고과에 대하여 좀 더 자세히 알아볼 필요가 있지 않을까?Ⅱ. 본론∎ 인사고과의 정의조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

[경영학개론]• 주제 : 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동 ... 해 나가는 체계로서, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하며 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 우리는 태어나는 그 순간부터 조직 – 가족이라는 조직에 속해 있게 된다 ... . 그리고 나이가 들어가며, 학교와 같은 유형 유지 조직, 그리고 나아가 정치조직이나 생산조직에 끊임없이 속해 있는 인생을 살게 된다.이때, 속해 있는 조직의 기능을 최대화하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

한 특성이론은 조직이 점차 복합해 짐에 따라 리더들의 다양한 특성 중 어떤 특성이 우선시되어야 하는지에 대해 일치된 의견이 없고 리더의 특성과 리더십의 유효성 간의 일관적 상관성이 없 ... 으며 교육과 관찰을 통해서 리더가 되는 길을 배울 수 있다고 가정하였다. 행동이론가들은 연구를 통해 다음의 내용들을 규명하였다.1) 리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향유형 ... 하였으며, 전제형 리더에서 생산량이 가장 높았다. 방임형 리더는 리더에 대한 도전적 행동을 유발하였고 생산성은 가장 낮았다.2) 직원의 업적과 만족도를 높이는 유효성이 높은 리더의 행동유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

하기도 하며 적극적으로 자극하고 활용하자는 근래에 대두된 관점으로 조직의 유효성을 위해 갈등이 갖고 있는 긍정적인 힘을 활용하자는 관점이다.월튼은 갈등상태의 이익에 대하 ... 의 주체성을 보다 확실하게 인식하게 된다, 고 설명하였다. 집단 간 갈등과 조직의 유효성 간의 관계에서 갈등 수준이 적정할 때 유효성은 가장 높고, 갈등이 너무 낮거나 너무 높 ... 을 때는 조직의 유효성이 낮아진다. 결국 갈등관리란 갈등을 제거하는 것이 아니라 적정수준의 갈등을 유지하는 것이라고 할 수 있고 조직이나 집단에서 갈등 자체보다 갈등을 적절하게 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

서론리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력입니다. 조직 내부에서 리더라는 역할이 조직의 상당한 영향을 미치며,리더십 이론은 크 ... 위해서 리더십 상황 이론을 공부해야 하고, 또 조직 내부에서 과업 지향 행동과 관계지향 행동이 어떤영향을 미치는지 알아보겠습니다.본론1. 리더십 상황 이론이란?‘모든 상황에 다 ... 적합할 수 있는 리더십이란 존재하지 않으며, 효과적인 리더십 행사는 상황조건에 달라진다.’라고 합니다. 즉 상황에 맞는 리더십이 발휘할 때 리더십의유효성은 커진다라고 합니다.리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

다운로드 장바구니
리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

행동 패턴이 항상 유효할 것이라고 단순화하기 쉽다. 예컨대, 구성원이 초보 단계라면 과업 중심 행동이 효과적이겠지만, 어느 정도 숙련된 조직에서는 과업 중심보다 관계 중심 행동 ... 는 방향을 제시하지만, 사람의 기본 성격이나 인품도 리더십 성과에 영향을 준다는 사실을 완전히 배제하기 어렵다. 따라서 두 이론 모두 일정 부분 유효하며, 조직과 개인의 상황 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론리더십은 조직과 팀이 목표를 달성하도록 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류

model)을 제시하였다.3) 지오고풀로스(Georgopoulos)의 통로 ? 목표 이론조직의 목표가 조직구성원 개인의 목표 달성의 통로로서 유효하게 작용하도록 하면 구성원 ... [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류1. 사회복지조직에서의 동기부여1) 업무 ... ) 지오고풀로스의 통로·목표 이론4) 아담스의 공정성 이론* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류1. 사회복지조직에서의 동기부여사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

했던 대규모 산업조직들의 생산성 향상에 크게 기여했고, 현재까지도 다양한 산업 분야에서 그 유효성이 상당부분 확인되고 있다. 그럼에도 불구하고 조직구성원의 개성과 능력 등을 고려하지 않 ... 고 단지 기계의 부품처럼 취급한다는 점과, 조직의 능률과 생산성을 강조한 나머지 작업환경의 잠정적 요소를 무시함으로써 인간을 하나의 생산수단의 부품으로 전락하게 만드는 오류를 범하 ... 였다.이에 사회복지조직에 과학적 관리론을 적용하는 데는 다음과 같이 적잖은 문제가 있다.첫째, 외부 환경요소들과 긴밀한 관계를 통해 설명할 수밖에 없는 사회복지조직을 적용하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영전략론) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여

이 바로 VRIO 분석 방식으로, 이는 기업이 갖고 있는 유효자원 내지 강점을 “가치(Value)”와 희소성(Rarity)“, ”모방불가능성(inimitable-ness)“ 및 ... ”조직화(Organization)“의 기준으로 분석하는 방식을 가리킨다.아래에서는 현재 콘텐츠 플랫폼 시장에서 경쟁하고 있는 세 개의 기업을 제시하여 이러한 VRIO 분석을 실시해 보 ... 으로 보인다 :첫쨰, 빅데이터 기술력: 넷플릭스는 스트리밍 사업을 시작한 이후부터 시청자들의 데이터를 광범위하게 수집해 왔으며, 또한 이러한 데이터를 유효하게 활용할 수 있도록 빅

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 조직에는 종업원을 평가하는 제도와 방법이 많이 있습니다. 이번 직무평가는 같은 가치의 업무에 동일한 임금 ... 률을 적용하고, 더 높은 가치의 업무에 대해서는 더 많은 임금을 설정하는 직무급 제도를 시행하는 토대가 됩니다. 직무평가를 통해 기업 등 조직은 직무관리 기준을 명확히 하고 경영전략 ... , 조직, 개인의 핵심역량에 대한 기업의 요구에 따라 직무가치를 확립할 수 있습니다. 또한 정확한 평가와 보상기준을 통해 일자리 가치를 반영한 임금체계를 구축할 수 있습니다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

, 지도자는 타고나는 것이 아니라 만들어진다라는 관점에 출발했으며, 어느 조직에서나 유효한 보편적 리더십에 초점을 두었다.행동이론은 일반인과는 달리 리더들이 업무를 효율적으로 달성하기 ... 과 행동이론1) 특성이론2) 행동이론Ⅲ. 결론 : 현실적 리더십 이론 - 행동이론참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발 ... 란 어떤 존재인지 관찰하게 되면서 태동하였다. 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추정자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 리더십 행동의 유형과 유효성을 규명했다. 즉

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

피부의 방어작용은 유효한 화장품 성분의 흡수를 방해하는 요인이 되기도 한다. 유효한 화장품 성분의 피부 흡수를 높이기 위한 화장품 기술을 설명하시오

화장품학피부의 방어작용은 유효한 화장품 성분의 흡수를 방해하는 요인이 되기도 한다. 유효한 화장품 성분의 피부 흡수를 높이기 위한 화장품 기술을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 화장품의 피부 흡수2. 유효한 화장품 성분의 피부 흡수를 높이기 위한 화장품 기술1) 나노기술2) 리포좀 기술3) 마이크로니들 패치4) 경피 흡수 촉진제5) 밀폐 요법 ... 적으로 달성할 수 있는 가장 적극적인 행위라고 할 수 있다. 피부 관리 등을 위해 사용하는 화장품이 증가하게 되고 화장품은 안정성, 안전성, 유효성, 사용성 등의 기본적인 요건 외에 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
(간호관리학) 리더십 개인보고서

조직에나 유효한 보편적 리더십을 추구하고 있다.* 리더가 과업지향적이고 관계지향적인 행동을 조합하여 어떻게 하면 과업목표 달성을 위한 노력에 영향을 미치는가를 설명하는 점에서 중요 ... 에서 출발한다. 행동이론의 연구들은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고, 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는지 초점을 맞춘다. 그리고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 ... 다는 상황 적합론 관점(하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론)이 있다.* 리더가 갖고 있는 리더십의 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

다운로드 장바구니
2025 강원대병원 신규 간호사 모집 합격 자소서 (합격 인증O)

ounter)1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요. (300~500자)1(key word ... =상호존중)‘상호존중’이 조직 발전에 가장 중요하다고 생각합니다.학부 시절, 간호관리학 과목에서 간호 기관을 기획하는 조별 과제를 한 적이 있습니다. 이때 저희 조는 어떠한 의견 ... 이해도를 높이는 계기가 되어 조원 대부분이 A 이상의 좋은 성적을 얻었습니다.따라서 이처럼 조직 전체와 조직원 개개인의 발전을 위해서는 상호존중의 문화가 가장 중요하다고 생각

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
MR 심장 파트 요약 과제 A+

MRI 심장 요약 방사선과INDEX 01 관류 및 확산 영상 02 심장동 기 ECG 유효 TR 절편획득 유발창 유발지연 유효 영상화 시간 03 말초동 기 동기의 안정성 측면 동기 ... diffusion imaging) : 비침습적인 조직 특성 검사에서 MRI 와 MRA 이후 다음 단계를 대표하는 기법 확 산 확산은 어떤 방향으로든 물 분자의 병진운동 ... 의 양성자에서 오는 신호 강도는 감소시키기 위해 선대칭 경사 를 이용한다 .01 관류 및 확산 영상 관류 관류는 미세순환 혹은 혈액이 조직으로 전달되는 현상 . 관류 영상은 영역

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

은 조직 구성원들이 목적에 달성하고자 할 때 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 매우 중요한 요소이다. 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌 수 있으며 따라서 간호 ... 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.리더십의 특성이론과 행위이론에 대한 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 과정에서 작용하는 여러 가지 ... 상황을 연구하는 상황이론이 대두되었다. 상황이론은 상황이 리더를 만들며 상황의 요구에 가장 부합되는 리더가 어떤 리더인지를 연구하였다. 즉, 리더의 특성이나 행동이 조직성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리 케이스

성, 유요성, 청결, 안전성, 배치가 편리하게 되어 있어야 함6. 물품보관시에는 유효기간을 고려하여 유효기간이 짧은 순으로 배열하고, 월별 유효기간을 점검하여 사용 가능 상태 ... (환자별 처방내역)을 확인하여 재고량 및 처방량을 감시하여 기준량 유지3. 매월 말일을 기준으로 약품의 상태 (포장상태, 파손여부, 이상유무), 유효기간을 확인 (수간호사) → 간호 ... ) 의료기관의 의료 서비스 질 향상 활동3) 의료 서비스의 제공 과정 및 성과4) 의료기관의 조직 인력 관리 및 운영5) 환자 만족도기준의 틀(4개 영역)기본가치체계기본가치체계

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

하는 접근방법을 가진다. 하지만 이러한 특성이론은 리더와 추종자의 근본적 구분에 대한 비윤리적 문제, 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계의 비일관성, 상황을 고려하지 않 ... 음으로써 발생하는 문제와 같은 문제점들이 있어 한계가 있다고 여겨진다.2. 행동이론행동이론은 행위이론, 행태이론으로도 불리며, 리더십의 유효성을 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원 ... 를 별개로 보고 제 가지의 유형으로 구분하였고, 연구 결과 두 성향이 모두 높은 리더십이 가장 효과적인 것으로 나타났지만 실제 조직효율성이 낮을 수도 있으며 조직의 상황적 변수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

, 구성원들의 업무수행에 대한자신감과 자긍심 부여, 개인의 직무만족과 생산성 등 조직 유효성 제고에의 기여, 조직변화에 대한 저항 최소화, 궁극적으로는 기업의 경쟁력 제고에의 기여 등 ... 하여 왔으나, 오늘날에는 경쟁력의 원천으로 강조되고 있다. 바람직한 또는 강한 기업문화를 지닐수록 조직의 유효성이 높아지고 경영성과가 향상된다.3) 개인의 학습과 경력개발사람중심 ... 하다. 경력개발제도(CDP: Carrier Development Program)란 조직욕구와 개인욕구가 경력을 통해서 일치되도록 하고 이를 통해 인재개발이 이루어져 궁극적으로 조직의 유효

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기