"조직유효성"의 검색결과 입니다.

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"조직유효성" 검색결과 701-720 / 29,435건

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[국제경영] 국제기업의 위험관리과정

관리계획이 경영목적을 위하여 적절하고도 유효하게 행하여졌는가에 대한 평가와 직결된다. 평가에 의하여 위험관리계획을 수정하는 것은 급변하는 환경 속에서 발생하는 위험엔 대한 효율 ... 여 정확하게 기록하고 보관하는 것은 이후의 위험관리계획을 수립할 때에 유효하게 활용할 수 있다. 또한 위험관리계획의 재평가 및 기록의 보관은 다른 위험이 돌발적으로 발생하였을 때 ... / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보 ... 지 않고 그저 아랫사람, 부하라는 단체로 봄으로써 그들의 상황과 가치관과 상관없이 앞만 보고 달리는 조직문화가 아닌 개별적 관심을 구성원에게 가질 뿐 아니라 그들을 지지함으로써 관계 ... 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 다음과 같이 분류할 수 있다.지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자가 독선적이며 조직의 구성원에게 보상과 처벌의 연속선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

위해 설립된 생산의 기본 단위로, 사회에 다양한 상품과 서비스를 제공하는 중요한 역할을 맡고 있다. 기업은 효과적인 관리 조직을 구성하고 자원을 결합하여 기능하지만, 궁극 ... 을 나타내며, 자원을 적게 사용하면서 더 많은 결과를 창출할수록 효율성은 높아진다. 최근에는 이러한 효율성을 보완하는 개념으로 유효성이 나타났다. 유효성은 이해관계자들의 다양한 요구 ... 를 얼마나 잘 충족시키는지를 말하며, 이해관계자들이 만족할수록 유효성은 증가한다. 모든 기업은 규모와 상관없이 다양한 이해관계자들로 구성되어 있으므로, 기업 가치는 효율성과 유효

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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마키아벨리의 군주론

에서도 여전히 유효한 여러 원칙과 통찰을 제공하는 이 작품은, 정치학뿐만 아니라 리더십과 관련된 모든 분야에서 반드시 읽어야 할 책입니다."군주론"을 처음 읽을 때, 눈에 띄는 것은 마 ... 의 "군주론"은 그의 시대에 쓰여진 것이지만, 그것은 여전히 현대의 정치와 사회, 심지어 비즈니스에서도 유효한 통찰력을 제공한다. 그의 현실주의적 접근법은 오늘날의 리더들에게도 많 ... 는 글로벌 환경에서 리더들은 그들의 조직이나 국가를 위한 최선의 전략을 선택하고 실행해야 합니다. 그러나 "군주론"에 대한 비판도 없지 않습니다. 일부 비판가들은 마키아벨리의 교리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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의약품과 기능성 화장품의 차이

것을 의약품이라고 한다. 의약품은 주로 사람 혹은 동물의 조직 기능이 손상되었을 때 약리학적 영향을 주어 기능 회복을 도모하고자 하는 목적으로 사용되는 물품이다. 감기약이나 진통제 ... 의약품으로 나누어진다. 일반 의약품은 처방 없이 사용하더라도 유효성 및 안정성을 기대할 수 있고 비교적 인체에 미치는 부작용이 적다. 반면, 전문 의약품은 일반 약품이 아니므로 오 ... ·남용될 우려가 있으며, 유효성 및 안정성을 담보할 수 없다.2. 기능성 화장품기능성 화장품은 화장품 중에서 화장품법 및 시행규칙에서 지정한 효능효과를 표방하여 화장품으로써 안전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[2022 청소년리더십개발] 1.'리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.'는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2.리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 '리더십의 근원적 상태'였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

적인 특성이란 존재하지 않고 마치 영웅처럼 각 조직의 리더에게 요구되는 특성이 각각 다른 것처럼 상황에 따라 다른 리더십 특성이 요구된다는 것이다. 그리고 이것은 후천적으로 만들어지 ... 지지는 얻지 못하고 있는 것 또한 현실이다. 실제 한 조직의 리더로서 능숙한 언변이나 자신감, 지도력, 관대함, 목표지향력 등 다양한 리더 특성을 선천적인 면에서 가지고 태어나 ... 적 요소를 지니고 있어 조직에 필요한 리더를 확보하는 데 큰 문제가 될 수 있다. 그리고 타고난 리더와 구성원을 근본적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서도 바람직하지 않다.둘째

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13

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전통적 리더십의 유형

이론1970~1980년대피들러하우스레딘리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단 ... 의 구조, 강화의 유형 등이 있다.변혁이론1980년대이후번즈퀸리더와 추종자의 관계를 강조하고 비전과 변혁마인드를 강조한다.자료:양창삼,(1999),조직행동의 이해 서울,법문사p33 ... 관심*인간관계 특성감도능력, 협조성, 대인관계기술, 권력욕구, 청렴성*자료:이상갑?이상수(1997)「조직행위론」서울:진영사 재구성주) *효율적 경영에 어느 정도 중요하다고 인정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

항목의 최적 결합을 통하여 유효성이 극대화될 수 있도록 설계하여야 한다.2-2) 조직적절한 경영계획이 수립되었다면, 다음으로 기업이 해야 할 일은 세부 계획을 가장 잘 이행할 수 ... 경영학원론경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명경영학원론경영 관리의 네 ... 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명목차1. 서론2. 본론2-1) 계획2-2) 조직2-3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점2. 자원봉사 조직의 갈등3 ... 이 관점은 갈등을 부정적인 것으로 바라보는 관점이며, 갈등은 집단과 조직에 아주 나쁜 영향을 미치게 되기 때문에 사전에 예방을 하고 제거해야 한다고 본다. 또한 갈등을 제거 ... 하고 구성원들 사이의 평화, 협동을 강조했다. 즉, 갈등을 제거하며 구성원들 사이의 조화와 협동을 강조하는 ‘기계적 조직’이었던 것이다.2) 인간관계적 관점 : 1970년대 중반까지 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

는가를 연구하는 이론이다.2-6. 행동이론의 한계행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어, 추종자에게 바람직한 영향을미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동 ... 유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것이지만 리더, 부하, 조직의 상황을 전혀 고려하지 않고 있는 단점이 있 ... 리더가 어떠한 상황에서 조직 내 다른 구성원들로 하여금 집단이나 조직의 공통 목표를 달성하는 데 큰 영향력을 행사하는 모든 과정을 통틀어 이야기하는 것을 의미한다.리더십의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

에 따라 결론적으로 조직유효성에 저해되는 주요 문제까지 일으키게 될 가능성이 높아진다.건강한 조직에서의 일은 조직을 위하는 일뿐만 아니라 개인적으로 행복을 추구하는 일도 가능하다. 이러 ... 한 관점에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타내는데 조직구성원에게 있어 이 두 가지가 중요한 까닭은 직무만족과 조직몰입이 높은 직원이 낮은 직원보다 더 높은 성과 ... 과목명 : 인적자원관리주제: 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)(1) 조직공정성(Organizational justice)의 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[ 자선조직협회의 활동,내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오. ]

사회복지실천론 자선조직협회의 활동,내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오. 사회복지실천론 자선조직협회의 활동,내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시 ... 일상적인 것이다. 그리고 이 ‘남을 돕는’ 일은 대부분 개별적으로 행해지지 않고 조직적으로 행해진다. 예컨대, 회사와 같은 단체에서 공동으로 모금하고 봉사를 나가거나 기부 단체 ... 부터 생겨났는지에 대해 19세기 영국에서 발생하였던 신생 활동과 조직화 경향인 자선조직협회(COS)에서 그 기원을 찾아보려 한다. 2. 본론 자선 행위가 조직적이고 제도적으로 실천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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중앙공급실의 소독과 멸균물품 A+

화한다.③ 업무의 기능을 최대화할 수 있는 조직을 개발하고 유지한다.④ 업무수행에 필요한 지식을 습득하도록 계속적인 교육을 한다.⑤ 간호단위 및 타사용 부서와의 조화된 관계를 개발 유지 ... ③ 린넨류 - 적절한 방법으로 세탁, 건조④ 유효기간이 확보된 안전한 물품 공급 → 멸균 및 멸균과정을 표준화하고 통제⑤ 공급된 멸균품의 추적이나 회수 → 멸균일지를 정확하게 기록 ... 플라스틱 재료 등을 소독하고 모든 미생물에 유효하다. 포름알데히드는 기체 상태로 병실 등의 실내소독에 이용되며 수용액 상태인 포르말린은 무균실 등의 살균에 이용된다. 표백분 5

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.28

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경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

하며 구성원들의 개인적 욕구에 세심한 관심을 보이고 후원적인 업무환경을 조성할수록 조직의 유효성에 긍정적인 영향을 끼친다고 판단했다. 반면 후자는 업적에 따른 보상과 예외적 사건 ... 이 일어났을 때 리더의 개입이 조직의 유효성에 긍정적인 영향을 끼친다고 보았다. 하지만 일반적으로 거래적 리더는 조직의 목표달성에만 초점을 두는 경향이 있으며, 구성원들을 전인체 ... 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에미치는 영향목차Ⅰ. 주제 탐구 동기Ⅱ. 리더-구성원 교환 이론(LMX)Ⅲ. 내집단과 외집단 비교Ⅳ. LMX이론의 특징Ⅴ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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수혈요법,수혈부작용

시 출혈로 혈량이 부족할 경우 사용- 유효기간 : 4~6℃(냉장보관), 28~35일(실온에 30분이상 노출될 경우, 사용하지 않음)- 주입시간 : 2~4hr/Unit- 기타 ... , Hb 7mg/dL 이하일 시 수혈 필요- 유효기간 : 1~6℃(냉장보관), 채혈일로부터 35일간- 주입시간 : 2~4hr/Unit- 기타 : 수혈속도는 환자의 상태에 따라 조절 ... 은 환자), 요독증 환자(전해질 제거)- 유효기간 : 4~6℃(냉장보관), 준비한 지 12시간 이내 사용- 주입시간 : 2~3hr/Unit8) 세척적혈구- 정의 : 적혈구 농축액을 같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.07

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한국방송통신대학교 간호학과 2021년도 4학년 2학기 간호지도자론 기말과제물 (11문항) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한

(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) - 비전 : 조직이 어디로 가야 할지를 누구보다 더 정확히 알아야 한다.- 신뢰 : 조직구성원으로부터 인간적 신뢰 ... 에 다시 중요시되고 있음- ‘리더십의 특성’을 강조2) 특성이론이 다시 중요해지는 이유① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타남

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

의 리더십을 수용하고 따를 의지를 얻을 수 있을 것이다.참고자료이효성. (2016). 팀장의 리더십이 조직구성원의 수용성과 조직성과에 미치는 영향: 조직유효성의 매개효과 검증. 한국심리 ... 하나로 작용하며, 이를 통해 리더는 자신의 비전과 목표를 효과적으로 전달하고 구성원들로부터의 긍정적인 반응을 얻을 수 있다.그러나 수용의 법칙은 리더십에 있어서도 항상 유효한 것 ... 은 아니다. 조직 구성원들은 먼저 리더를 수용하고 따르는 것이 아니라, 리더의 행동과 결정을 평가하며 신뢰를 쌓아가는 과정을 거치게 된다. 따라서 리더가 자신의 비전을 수용시키려면 먼저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오

에 따라 필요성이 달라질 수 있으므로 유효성 검증 후 필요에 따라 수정해야 합니다.위 절차는 일반적인 절차이며 실제 상황에 따라 약간의 수정이 필요할 수 있습니다. 무엇보다 조직 목표와 직원의 필요성을 충족시키는 교육 프로그램을 개발하는 것이 중요합니다. ... 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오Ⅰ ... 면 업무 환경에서는 조직 내 효율적인 업무 진행과 팀워크를 위한 조직 개발도 필수적입니다. 그러기 위해서는 기업이 조직적인 훈련 프로그램을 개발하고 실시해야 합니다. 그러나 조직의 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

이 달라진다고 보았다. 따라서 지도자의 특성을 측정하고 그 특성이 지도자의 표현을 유효하게 만드는 관계를 검토하는 데 주의를 기울였다. 이러한 관점은 소위 리더십 특성 이론이라고 불렸 ... 의 스타일에 대한 타당성을 검증하였으며, 이를 통해 리더쉽의 행동 이론이 탄생하였다. 리더십 행동 이론은 리더가 조직의 구성원들에게 특정한 행동을 보여줄 때 리더십의 효율성이 높아진다고 ... 의 리더십 스타일이 유효하고 관계 지향 스타일도 유효하다. 피들러의 리더십 모델, 하우스의 리더십 경로 목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황 리더십 이론, 그리고 브룸/예튼/제이고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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2025년 경기도의료원 간호사 공채 자기소개서 (전 병원 공용)

업무 (계수, 유효기간, 품질 이상 확인)- 의료기기와 기구 유지 및 보수 (계수, 작동 여부, 멸균 기한 확인)- 선입선출과 유효기간 경과에 따른 의약품 폐기를 줄여 비용 절감 ... 를 명확히 정의하고 갈등 상황을 분석했습니다. 조직의 수직적 구조로 인해 의견 교환이 제한적이라는 점을 파악하고, 익명 설문과 개인 면담을 통해 구성원들의 솔직한 의견을 수집

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.06

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