"조직유효성"의 검색결과 입니다.

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"조직유효성" 검색결과 561-580 / 29,433건

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

4가지가 있다.허쉬와 블랜챠드는 상황요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다고 말했다. 즉 리더는 상황에 따른 리더십 스타일을 구사 ... 에 관계없이 유효한 결과를 산출해 내는 최선의 보편적 특징이나 리더십 유형을 추구해왔다. 이 연구들의 결과는 리더의 보편타탕한 특성이나 행동이 존재하기보다 특성과 행동들이 리더십 ... 에 유효성에 미치는 영향은 상황적 요인에 따라 달라짐을 알 수 있었다.리더십 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소가 지도자 개인의 특성이나 리더십 유형이 아니라 리더십 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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한국외국어대학교 일반대학원 경영학부 연구계획서

의 가설 발견적 접근 연구, 조직의 평판과 지위의 역학 연구, 거래 가능성의 이질성 연구, 회계정보의 비교가능성이 재무분석가 이익예측 및 회계정보 가치관련성에 미치는 영향에 대한 연구 ... , 기업지배구조와 회계정보공시와의 관계에 대한 실증연구, 두 가지 온라인 설득 주장의 유효성: 제한된 제품 가용성과 제품 인기 연구, 회계제도의 개선과 회계정보의 유용성 연구, 소셜

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06

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사업성공의 핵심인력, 팀장 리더십 강화 방안

가 가장 비용이 적고 유효한 조직문화 개선수단이 될 수 있음 팀조직 문화 변화동인- 2 -2. 팀장이슈와 제도개선 방향ㅇ 팀장이 현업에 보다 밀착하여 팀원의 업무수행 ... 1. 팀조직 문화 변화동인ㅇ 팀조직 문화 변화동인에는 팀장 리더십 변화, 팀원 리더십 변화, 전사 조직문화 프로그램, 전사 조직 및 인사제도 등이 있으나 지사 팀장 리더십 변화

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.01

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시대예보를 읽고 독후감

평범한 생애주기가 이제는 유효하지 않다. 100세 이상의 생애주기 내에서 조직 내 권위보다 우리가 살아가기 위한 개인의 역량 및 생존을 고민하는 것이 현재에 더 알맞기 때문이 ... 는 힘이 너무 강해졌기 때문이다. 청년기에 어떠한 조직에 들어와 조직을 위하여 헌신하고 연륜과 다양한 경험을 통하여 권위를 얻게 된다. 그리고 노후를 준비하며 은퇴를 하는 가장 ... 에 박힌 사고의 경계에도 한계를 두지 않는다. 더 나아가 메타버스는 개인의 세계관을 이제 상상의 영역으로 확장시키고 있다. 이러한 세계관 속에서 막연하게 개인이 소속된 어떠한 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.20

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여행업의 종류와 역할

에 따른 업무를 수행할 수 있는 조직구조를 구성하고 있다.2) 국외여행업국외를 여행하는 내국인을 대상으로 하는 여행업으로 여권, 비자발급절차의 대행은 물론이며 국외여행의 알선 및 안내 ... 으로서도 내국인의 관광활성화는 매우 유효하다고 할 수 있다.2. 여행업의 역할여행업은 여행객과 운송기관, 숙박시설 등의 각종 여행관련시설을 연결해주고 사람들이 보다 쾌적하고 안전 ... 선택력의 제공현대인은 정보의 홍수 속에서 살아가고 있다. 너무 많은 정보로 인하여 자신에게 유효한 정보의 선택이 어려워지기도 한다. 여행사직 원들과의. 상담으로 자신에게 유효한 핵심적 정보만을 제공받음으로써 정보선택력이 강화될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.14

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

유효성을 제고하려는 노력을 말한다. 조직을 보다 효율적으로 만들기 위하여 조직을 개선하고 변화시키는 것이며, 조직의 문제를 진단하고, 변화를 도입하여서 이러한 변화가 조직에 미치 ... 조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해서 상화작용하며 상호 의존적으로 볼 수 있는 두 사람 이상의 집합체를 뜻한다. 조직 개발이란 개인과 조직의 관계 문제가 생산적으로 관리 ... 되도록 조직 구성원들의 가치, 신념, 태도 등 개인을 변화시킬 뿐만 아니라 소집단, 그리고 조직의 시스템 전반의 변화를 도모하는 것을 말하며 장기적으로는 조직풍토의 쇄신을 통하여 조직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.24

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리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

\ac(○,2)종업원 중심의 행동 양식으로 구분하였다. 이후 둘 중 어느 행동 양식이 전체 조직에 있어 더 유효성을 발휘하는지 평가하려 하였으나 유의미한 성과를 거두지는 못하 ... 할 수 있는데, 이와 같은 리더십 행위론은 모두 리더의 행동 양식을 리더십의 유효성을 판단하는 기준으로 삼고 있다.그러나 리더십 행위론은 모든 조직과 모든 상황에서든 특정한 행동 양식 ... 바 있다.조직행동론이나 산업조직론 등 기업 경영과 관련한 학문을 비롯하여, 행동심리학이나 조직심리학 등 인간의 내면 심리를 연구하는 학문을 포함하여 사회복지학과 같이 공공 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는 리더십이, 한 조직에 얼마의 효과와 영향을 선사할 수 있는지다. 조직의 구성원에게 더 많은 영향을 끼치고, 통제 가능할 때 리더에게는 더욱 막강한 힘이 주어지게 되고, 그 유효 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 한 마디로 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원을 이끌어, 성과를 만들어내는 능력을 의미한다. 또한, 목표 달성을 위하여 개인과 집단을 움직이 ... 게 하는 힘을 말한다. 이렇듯 리더십에 대한 중요성이 극대화되면서, 리더십과 관련된 다양한 연구가 진행되었다. 초기에는 리더에 초점이 맞춰져 있었으나, 이에 벗어나 리더, 부하, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

.실제로 개인보다는 부서에 권력이 주어지는 경우가 더 많다. ex)안기부(현 국정원)6. 갈등⑴ 기능 - 순기능 : 창조적, 강화시켜야 → 조직의 유효성 제고에 이용 ; 최적수준의 갈등 ... 형, 생산과 관계의 유지에 많은 관심매니지리얼 그리드 훈련을(? OD(조직개발)) 통해(= 관리격자)⑶ 상황이론과 리더쉽 유효성① 상황적합성이론 : 리더쉽 유효성은 리더와 집단구성 ... 집중도빠름 ← 의사결정속도만족도 → 높음ex)line조직 공식적작업집단 위원회조직 비공식적조직명령집단 프로젝트4. 집단의사결정ex)테크노스트럭쳐 : 집단에 의한 의사결정에 참여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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성인간호학 실습일지

※교과목명실습병원실습병동학번이름성인간호학 실습임상실습일지내용일자실습내용1일차욕창: 지속적인 또는 반복적인 압박이 주로 뼈의 돌출부에 가해짐으로써 혈액순환 장애로 인한 조직 괴사 ... 및 장비에 피, 조직, 이물질이 남아있는 상태로 다른 환자에게 사용하면 감염의 위험이 높아지므로 병원에서사용되는 기구 및 장비들을 완벽히 깨끗한 상태로 공급하는 역할을 하게 된다 ... .중앙공급실로 심부름을 하면서 CSR이 어떤 부서인지 인터넷을 통해 알아볼 수 있었다.8일차소독물품 관리방법반드시 적당량을 청구하여 재고가 쌓이지 않도록 하여 유효기간이 지나지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.23

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영국의 자선조직협회의 설립 배경과 그 활동내용 및 장, 단점을 제시하고 자신의 의견을 포함하여 자선조직협회의 의의에 대해 토론하시오.

영국의 자선조직협회의 설립 배경과 그 활동내용 및 장, 단점을 제시하고 자신의 의견을 포함하여 자선조직협회의 의의에 대해 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 설립 배경나. 주요 ... 빈곤의 굴레를 깊게 만들었다. 이 문제를 해결하기 위해 1869년 매리 카펜터와 제인 시니어를 중심으로 자선조직협회(Charity Organization Society)가 탄생 ... 사회에는 빈곤을 개인의 도덕적 결함으로 보는 시각과 국가 개입을 중시하는 시각이 팽팽히 대립했다. 그 사이에서 자선조직협회는 민간 주도의 과학적 접근이라는 제3의 길을 개척했다. 작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

으며, 특히 디지털 시대의 도래와 함께 소셜 미디어를 통한 조직화와 확산이 더욱 활발해지고 있다. 2020년대 들어 기후 변화 대응을 위한 청년 운동, 성평등을 위한 페미니스트 운동 ... 는 소셜 미디어를 통해 전 세계적으로 조직화되었으며, 수백만 명의 참여자를 동원하여 기후 정책의 변화를 요구하는 데 성공적인 영향을 미쳤다. 이러한 사례들은 정치적 압력 전술과 직접 ... 행동이 현대 사회에서도 효과적인 사회 변화의 도구로서 여전히 유효함을 보여준다.본 과제에서는 정치적 압력 전술과 직접 행동의 개념과 그 배경, 유형에 대해 상세히 설명하고, 실제 사례를 통해 이들이 사회 변화에 어떻게 기여했는지를 분석하고자 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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[A+ 독후감, 초깔끔] 왜 일본 제국은 실패하였는가(노나카 이쿠지로 등 6명, 부제 태평양 전쟁에서 패망한 일본의 이유)

다. 일본군 조직은 불확실성이 상대적으로 낮고 사회가 안정된 평시일 때는 유효하게 기능했다. 그러나 문제는 위기 상황이 닥쳤을 때이다. 위기 상황이란 불확실성이 높고, 유동적인 상황 ... 했었던 일본이 어떻게 그렇게 까지 패망을 하였는지, 도대체 무엇이 부족해서 실패를 했는지 호기심이 생겨서 일본군 조직을 해부하여 그 실패의 원인을 다룬 '일본 제국은 왜 실패 ... 은 오히려 '왜 패배했는가?' 라는 물음에 집중하려 한다.일본군의 실패는 오늘날의 조직과 관련성을 가질 수 있다. 원래 군대는 가장 대표적인 근대적 조직, 즉 합리적이고 계층적인 관료제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

리더십으로 직결되는 건 아니라는 것이다.행동이론은 외부로 나타나는 리더의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었는데, 집단이나 조직에게 유효성을 높이는 리더의 행동유형을 규명하는데 중점 ... 한다. 상사에 대한 신뢰가 조직유효성 측면에서 효과적이라는 연구 결과도 나왔고 더 나아가 종업원 만족, 노력의 성과, 인적자원관리와 협상의 성공 등과 같은 결과들과 관련되어 있기 때문 ... 성과에 미치는 영향에 관한 연구”이태식, 김화, 이덕로(2015), “서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구－상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조절효과를 중심으로”메가원격평생교육원 “인간관계론” 교안메가원격평생교육원 “경영학개론” 교안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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간호관리 - 리더십 개별 보고서

다. 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십을 추구한다.하지만 실증적 자료가 부족하다는 한계점이 있다.상황이론은 리더십 과정에 작용하는 여러 상황에 관심을 갖 ... 적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다.특성 이론은 리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인적 특성에서 찾고, 유능한 리더가 가지고 있는 공통적 특성을 명확하게 하고 있 ... , 안정성, 지능, 언어의 유창성 등이 다른 사람보다 뛰어난 것이다. 하지만 윤리적 측면에서도 바람직하지 않고 한계점이 많다. 리더의 단독적 특성만을 강조하며 리더십 유효성으로 이어지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2025.08.22

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간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

74. 자신의 리더십 유형 분석75. 시사점8참고문헌1. 리더십 개념1) 리더십의 정의리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 ... 며, 힘을 복돋아 주고, 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.? 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 온다 ... 의 행동에 영향을 미치는 과정(스토그딜, 1974)? 개인이 타인에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 타인이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력 (하우스 외

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

였다. 조직설계에 관하여 조직성과에 영향을 주는 상황요인들을 파악하여 상황요인과 조직구조 사이에 적합성을 성립할 때 조직유효성이 향상된다는 관점으로 상황요인과 적합관계를 가질 수 있 ... 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 그룹이나 조직 ... , 회사와 같이 개인이 아닌 단체에서 조직을 이끄는 과정이나 역할을 의미한다. 리더는 조직 사회에서 구성원들을 동기부여하고 조직의 목표를 달성하기 위해 방향성을 제시하는 등에 지도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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간호리더십 사례보고서

은 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는 데 초점을 맞추고 있다.과업지향적 행동관계지향적 행동조직 구성원의 과업 목표 달성을 도와주는 리더십 행동구성원 간의 호의 ... 하게 발휘될 때, 병원 내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.[ 대표적인 리더십 정의 ]■ 스토그딜, 1974: 목적설정과 목적달성을 위한 노력 ... 외, 1999: 개인이 타인에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 타인이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력■ 바스, 1990: 상황이나 조직 구성원들의 인식

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

. 7Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다. 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리 ... 되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다. 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자 ... 이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다는 전제에서 출발한다. 그러므로 행동이론은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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[농학과] 2022년 2학기 식용작물학1 기말시험 과제물(벼 새끼치기, 만생종의 적절한 재배법)

라 벼농사 이외에는 다른 어떤 산업으로도 대체할 수 없는 벼농사만의 유일한 기능이다. 벼는 뿌리에서 지상부까지 세포간극이 연결된 통기조직이 발달했다. 그래서 벼는 이 통기조직을 통해 ... 에서 훨씬 왕성하게 뿌리를 뻗고, 물과 양분을 빨아들일 수 있다. 아무리 벼 뿌리가 통기조직을 통해 산소를 공급받아 토양에 산소를 방출한다고 해도 그것만으로는 환원된 논흙에 충분한 산소 ... 까지로, 이 시기의 벼는 새끼치기(분얼)를 하여 이삭 수를 확보한다. 1포기에서 새끼친줄기 수가 최대에 달하는 때를 최고새끼치기때(최고분얼기), 참이삭 수(유효수수)와 새끼친줄기 수

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.31

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