"인사고과제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사고과 타당성 인적자원관리 인사제도 문제점 인사관리 인사고과 성과주의 성과발표 인사제도 분석 유지 및 활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과제도" 검색결과 641-660 / 4,204건

판매자 표지

자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화

을 내 세밀한 인사 관리를 진행하는 등으로 조직문화의 제고를 꾀하고 있음성과 지향높음- 현대그룹의 경우 그 계열사에 무관하게 성과 지향의 정도가 높으며, 업무 평가에서도 상대평가 ... 방식에 따라 엄격한 성과 중심의 사고 방식을 채택하고 있음- 현재 고과 평가에서 일부 절대평가를 실시하는 등의 변화가 있지만, 그럼에도 불구하고 기업 전체의 성과 지향적 태도 ... 하는 경영 결정”, “인사 단행” 등을 불사해 왔으며 기업 전반에 있어 공격성의 수준이 높음안정성낮음- 과거 현대그룹은 조직의 안정성보다는 조직의 혁신과 공격적 태도 및 성과지향적 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 사전학습 A++++++

자와 협의하여 업무계획을 설정함으로 동기부여가 된다.? 목표가 측정가능하고 결과지향적? 구성원의 업무성과를 정확하게 평가하여 보상할수 있음? 객관적인 인사고과와 통제가 가능? 조직 ... 함16) 의료기관인증제도 (hospital accreditation)- 인증 : 어떠한 문서나 행위가 정당한 절차로 이뤄졌다는 것을 공적 기관이 증명하는 것- 의료기관 인증제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 직무 ... 도입함(3) 직능별 직장제도① 각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 함② 직능별 전문가 ... ), 제도나 절차(system), 구성원(staff), 관리기술(skill), 행동·관리스타일(style)9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사론4) 자원봉사의 의미와 개념적요소 대해 기술 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오0k

되고 있고, 초중고는 물론 대학에서도 학습과정의 연장선상에서 다양하게 이루어지고 있다. 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인 ... 은 사람관은 자원봉사자를 위한 여러 가지 인정과 보상 제도를 준비해야 한다. 인정과 보상으로는 공식적인 보상과 비공식적인 보상이 있고, 문화적 보상과 경제적 물질 보상이 있다. 인정 ... 하기 위하여 제도적, 구조적 개혁을 주장하고 변화시키는 역할을 한다. 토인비(Arnold Toynbee)는 자원활동이 어떤 다른 사회조직도 담당할 수 없는 독특한 내용의 일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07

다운로드 장바구니
업무위임전결규정(업무분장포함)

회여의 계산 및 지급●재무팀합의② 성과급의 지급관련 사항●재무팀합의③ 퇴직금 계산 및 지급●재무팀합의④ 급여관리 일반사항●4. 인사고과가. 인사고과 실시계획●전략팀합의나. 인사고과 ... . 생산성 평가① 생산성 관리기준 설정●◎② 자료수집및생산성 분석●◎③ 결과보고 및 사후관리●◎라. 원가배분 기준 결정/제도의 개선 및 변경●◎전략팀합의마. 원가관리 시스템개발 및 관리 ... ●◎해당임원통보나. 감봉이상(감봉.정직.강등.해고 등)징계●해당임원통보다. 인사위원회 심의대상이 아닌 경우●◎해당임원통보라. 인사위원회 심의대상 및 정기포상 등●해당임원통보7. 기타

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

다운로드 장바구니
전략적간호관리 기말

를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획 ... 오. (4점)공유가치, 전략, 구조, 제도나 절차, 구성원, 관리기술, 행동?관리스타일9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( 고정원가

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

함에 있.제10장 인사고과제50조【인사기록】직원의 인사에 관한 기록을 작성 및 유지와 보관은 미래전략팀에서 한다.제51조【인사고과】회사는 직원의 인사고과를 실시하며, 그 세부사항은 인사 ... 고과규정에서 정하는 바에 의한다.[5] 인사위원회 규정제 1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ㈜AAA(이하“회사”라 한다) 직원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한 ... 는 다음사항을 심의 결정한다.1) 인사운영의 기본방침 및 인사제도의 수립에 관한 사항2) 직원의 채용, 승진 및 승급에 관한 사항3) 직원의 포상, 징계 등에 관한 사항4) 직원의 급여

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오

있도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원 관리의 과정인적자원 관리(HRM, Human resource management)는 인사 행정(Personnel administration ... 적으로 평가하기 어려운 부분이 있으므로, 인적 자원의 고과 평가와 더불어 여러 요소를 다면적으로 고려해야 할 것이다.또한 인적 자원의 개발에 있어 특히 중요하게 수집해야 할 요소는 회사 ... 다.한도를 정립하는 것, 인적 자원들의 수준에 부응하는 사내 제도를 만드는 것 등등도 모두 비금전적 보상 제도로서 인적 자원에게 제공될 수 있다.(2) 필요 정보인적 자원에게 적절

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
현대적 인사고과의 전개방향

으로 평가하고 관리하는 제도이다. 인사고과는 전통적으로 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열을 판정적인 태도로 비교 ? 추정하는 것이 일반적이었으나 근래에는 각 직무 담당자 ... 적으로 실시했던 기존 평가방법에서 피고과자가 고과제도에 참여하게 되는 참여주의적 평가방법으로 점차 바뀌어가고 있다. 인사고과는 실천능력, 적성, 잠재성 등과 같은 조직구성원의 업적 ... 위해서는 각 구성원이 조직내에서 어떠한 직무를 어떻게 수행하고 있으며, 능력은 어느 정도인가를 객관적으로 정확히 파악하는 것이 필요하다. 이에 인사고과제도는 이러한 구성원의 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

어 휴지기를 가지거나 또는 아예 직장을 그만둘 것이 요구됨: 출산 휴가 등을 사용할 경우 이후 다른 남성 직장 종사자들에 비해 인사 고과 상의 불이익을 받게 되는 경우가 많으며, 직장 ... 기업에서는 그동안 출산한 여성 종업원에게만 인정하였던 출산 휴가 제도를 그 배우자가 출산한 남성 종업원에게도 인정하는 등의 노력을 기울이고 있기도 하다.육아와 돌봄의 책임이 여성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

를 제공한다.③ 조직원의 합리적 채용, 배치, 이동, 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다.④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다.⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용 ... 내용의 적절성을 평가하기 위해 에이즈 상담간호사의 직무분석 자료(Cho, 등, 2006)와 Kwon 등(2009)이 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위해 직무분석 한 자료를 바탕

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적간호관리

한다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임 금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하 ... 를 지급한다.③ 차별적 성과급제도는 과업에 미달하는 생산량에 대하여는 표준 이하의 임률(賃率)을 적용하고 과업을 초과하는 생산량에 대해서는 표준임률 이상의 고율의 차별적 임률

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

다운로드 장바구니
최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.

대 목표, 단계적이고 포괄적인 접근, 남북관계의 북핵 문제 병행진전, 제도화를 통한 지속 가능성, 호혜적인 협력을 통한 평화적 통일기반을 조성이라는 4대 전략, 우리가 주도 ... 한 성향을 보인다. 미국 내에서 트럼프대통령은 대통령의 인사권, 비상권한을 활용하며 백악관의 참모, 고위 행정관료로 하여금 절대적인 충성을 보이도록 한다. 또한 비판에 있어서 거침 ... 의 실수에 대해 늘 감시하고 빠르게 교정 조치를 하며 소극적인 형태로 일어날 때는 규칙을 위반하고 나서 시간이 지난 후 고과에 반영하는 등의 방법을 수행한다.김정은 위원장의 경우 북한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

적 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다 . ④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다 . ⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용된다 . ⑥ 적성 ... ) 이 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위해 직무분석 한 자료를 바탕으로 설문을 구성하였다 . 설문은 연구자가 상담간호사 직무를 8 개의 임무와 34 개의 작업으로 구성한 후 , 각

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

들을 직접적으로 착취할 수 있다. 인사고과 시스템을 만들고 임금인상과 정규직이라는 당근을 들고 노동자를 달리게 할 수 있다. 게다가 월급제이므로 배송물량을 많이 할당해 노동 강도 ... 법 및 제도의 효율성과 정합성에 대한 의문을 불러일으키고 있다. 특히, 우리 사회에서 비정규직은 노동 분야의 고질적인 난제인데, 이들은 코로나19와 더불어 변화하는 산업구조의 영향

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023년 강북삼성병원 신규간호사 채용 합격 1~2차 면접 질문 및 답변+ 준비했던 예상질문+ 준비팁

삼성병원 실습에 지원하면서 예비 간호사로서 역량 강화를 위해 적극적으로 참여해온 경험들이 있습니다.강북삼성병원은 간호사들의 역량강화라는 탁월한 가치를 실현하기 위해 KCN제도 ... 의 KCLS 4단계를 적용하고 있고 실제로 논문을 보면 KCLS 참여 간호사들의 역량점수가 높고, KCLS 비참여 간호사들의 KCLS 인식도가 상승하였다는 점에서 승진과 연봉, 고과 ... 보호자분이 저를 기억해주셨던 경험이 있습니다. 저는 실습을 나가면 제가 맡은 환자분들께 항상 먼저 밝게 인사하고 어제 하루동안에 특별한 일은 없으셨는지 질문을 하며 대화를 했

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 직무평가 ... ○ 장려금 제도의 효과와 작업 수행에 있어 피로도뿐만 아니라 작업의 단순화와 표준화 를 강조함.· 견습 벽돌공 시절 벽돌을 쌓는 새로운 방법을 개발하고 작업수행 시 불필요한 동작

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

간호관리 기획, 조직, 인사제목간호관리학 요약정리- 기획, 조직, 인적자원담당교수제출일병원학년학번이름기획1. 기획의 정의(1) 모든 관리활동에 선행하는 첫 번째 활동으로 ‘조직 ... ) 동적인 과정: 의사결정→미래 행동 영향4) 지속적 과정: 목표달성을 위한 수단재무관리와 간호지불 제도1. 재무관리의 개념1) 재무관리의 정의: 조직의 관점에서 자금의 조달 ... 의 정의예산은 미리 계획된 것과 실제의 결과를 비교하여 앞으로의 운영을 계획하고 통제하는 과정으로 예상되는 수입, 지출에 관한 계획안3. 간호지불제도와 간호수가간호수가 산정1) 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
전략적 간호관리 기말시험 제출

로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직 ... 을 하며 최고의 효율성을 끌어내게 되는데, 협동은 직능별 직장제도의 핵심이다.과학적 관리의 내용은 오늘날에도 여전히 적용되고 있다. 직무설계, 종업원의 과학적 선발, 차별 성과급제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

다운로드 장바구니
경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

한 일이었습니다. 마지막으로 그의 가치조화 능력 또한 눈에 띕니다. 그는 자신의 신념과 가치관에 부합한 행동으로 일관해왔습니다. 마윈은 임직원 인사고과에서 50%를 성실과 정직의 가치 ... 도록 하는 반장위원화제도를 도입했습니다. 이렇게 적절하게 권한부여를 함으로써 각 사업부가 전문성을 발휘할 수 있도록 하였으며 결정권의 기회를 높여 직원의 역량을 강화 시키고 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기