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"사내기업가정신" 검색결과 641-660 / 665건

  • [해외 진출 벤처기업] 경영전략론
    마다 정부에서 지정? 촉진산업조례 제 8조자료 : 김한원, 중소기업론, 학문사, 1998, p.128벤처기업기업정신을 지닌 발명가가 스스로 자신의 발명품을 상업화하는 순수 ... 고 창조적 중심기업으로서 신기술, 신제품의 개발을 하는 중소기업이라 할 수 있다. 그러므로 규모 면에서 소규모일 수밖에 없다. 이와 함께 사내 벤처형 기업이란 기존의 생산, 판매
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.02
  • [경영학] 경영 전략의 의의와 특성에 대하여
    어서 사람들을 움직이는 것이 아니면 안된다. 가능성을 느끼게 하여 사람들을 움직이게 하는 꿈과 리스크를 두려워 하지 않는 기업정신이 깃들어 있지 않는 전략은 탁상공론에 지나지 않 ... 계획에 반영할 때에도 일관되게 논리적 합리성을 추구한다는 것이다. 전략이 조직·기업풍토나 자원 등의 사내환경을 전제로 생각할 때 성립할 수 있는지 어떤지를 냉정히 판단하는 것이 필요
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.31
  • [조직행동론] 지식경영
    어야 한다.(Skill-to-skill) 여섯째, 어떻게 하면 고객을 만족시킬 수 있을까? 라는 기업정신을 갖춰라 (Spirit of Entrepreneur)# 참고 문헌김영걸 ... 역량점수 공개- BSC 가동으로 사내 무형자산가치 직원들에게 인식, 관리 할 수 있었으며 기존 제무제표에서 보여줄 수 없는 추가적인 정보를 주주들에게 보여주어 투명경영에 도움 ... - 개인간 생산성 격차가 최고 470배에 이름. 이런 자료의 바탕으로 연봉과 성과급 측정에 잡음이 생기지 않아 회사에도 능력위주의 인재양성책 - 사내강의가 늘어남.III. 클릭! 지식
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25
  • 기술혁신
    할수 있다이러한 기술혁신은 낡은 사회조직을 부수고 새로운 조직을 만들어내는 계기를 주는 창조적 파괴과정이라고 보았으며, 자본주의의 발전요인인 기술혁신는 창조적 기업정신에서 나오 ... 경영자 및 사내 관련 부문의 인식을 높일수가 있는 것이다. 또 너무 잦은 성과 관리는 많다고 좋은 것은 아니므로 기술개발의 성격에 따라 조종 관리가 되어야 할 것이다.셋째, 예산
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.27
  • 지식경영시스템 - 사례
    에 이르기까지 광범위한 분야를 망라하고 있다. 3M은 오늘날 대기업이면서도 언제나 기업정신 이 넘쳐 흐르는데, 쉴 새 없이 첨단에 도전하면서 끊임없이 신제품과 새로운 시장을 창조 ... 은 자기 업무와 관련된 것.사내 직능 개발팀이 9월까지 직원들의 업무를 분석한 뒤, 저술해야할 책 명단을 제시. 재무담당자들의 경우 '대차 대조표' '재무컨설팅법'을 포함해 수십가지 ... .담당 업무에 따라 다르지만 적어도 1∼3권 정도는 책을 내야한다. 분량은 최소 원고지 100장 이상."사내 지식이 축적되지 않고, 사람이 바뀌면 제로에서 시작하는 문제점을없애기 위한
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.20
  • [중소기업경영론] 벤처기업에 대한 특징 및 현실 그리고 앞으로의 발전방향
    경영의 위험성이 매우 높지만 성공할 경우 상당한 수익이 기대되는 신규사업 또는 독자의 우수한 기술과 경영 노하우를 무기로 적극적으 로 경영을 확대하고자 하는 기업정신이 왕성 ... 성이 유지될 수밖에 없다. 기업 내에 있는 사내벤처를 벤처기 업이라고 할 수 있는 이유는 사업의 성격상 자율적 학습에 바탕을 둔 독립적 의사결정을 할 수밖에 없고 당장은 경영구조
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27
  • 기업지배구조프리젠테이션
    정착/발전앞으로 나아가야 할 방향정책의 비중가 우선순위경영감시와 기업정신의 조화지배대주주의 통제은행과 M A 시장의 역할 강화{nameOfApplication=Show} ... 은행 은행장주택은행의 이사회 구성/운영이사회 구성: 66%가 사외 사외 : 10인 사내 : 5인 위원회 구성 : 5개 이사회 운영 위원회 :사외 4, 사내 1(외국인 1) 경영 전략 ... 위원회 :사외 4, 사내 1(외국인 1) 윤리 위원회 : 사외 3 보상 위원회 : 사외 3이사회: 안건처리 분기 1회 정기 이사회 필요시 임시 이사회 위원회 활동 각 위원회
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22
  • [벤처기업의 창업] 벤처기업의 창업 및 성공사례
    이 3% 이상, 업력 5년 미만중소기업의 창조적 사업활동촉진에 관한 임시조치법기술집약형 기업 : 2년마다 정부에서 지정촉진산업조례 제 8조벤처기업기업정신을 지닌 발명가가 스스로 ... 이라 할 수 있다. 그러므로 규모 면에서 소규모일 수밖에 없다. 이와 함께 사내 벤처형 기업이란 기존의 생산, 판매 사업을 병행하여 연구개발을 추진하여 창조적 성과를 올리고 있
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.10
  • [경영] CEO의 성공과 실패
    가 전개됨에 따라 그 역할과 중요성이 잠시 잊혀졌었다. 하지만 최근 사내기업가정신등이 중요한 변수로 등장함에 따라 기업가의 르네상스 시대라 불리우고 있다. 기업가는 시대, 나라
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19
  • [벤처기업론] 벤처기업성공전략
    < 목 차 >1. 경영전략과 성장위험2. 성장단계별 경영전략3. 벤처기업의 체크포인트4. 기업정신벤처기업의 성공전략1. 경영전략과 성장위험벤처기업기업인만큼 기업의 인적자원 ... 의 충실화와 보다 정밀한 재무보고서의 작성 등이 필요하다. 둘째, 규모가 커진 기업을 활성화시키기 위하여 사내 벤처제도 등이 고려되어야 할 것이다. 셋째, 새로운 경영기법을 구사한 전략
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16
  • CEO의 역할과 리더쉽
    아있고 개혁을 지원하는 인프라가 불완전한 상황에서는 CEO의 결단과 의지만이 개혁의 성공을 가능하게 하는 핵심요소- 진정한 기업정신은 평상시의 관리능력이 아니라 경영이 위기 ... 능력, 이국 문화 경험 등 중시- 전략, 재무, 마케팅, HRD 등 종합적 연수- 다양한 직무 경험- 책임과 권한을 부여하고 도전적인 목표 제시- 신사업·사내 벤처 사업의 경험
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.05 | 수정일 2018.01.22
  • [m&a]M&A 의 개요
    을 구성하게 되며, M&A를 성공적으로 이끌기 위해서 전문가 집단은 기업정신과 윤리가 투철한 전문가들로 구성되어야 한다.회계, 세무 및 재무의 전문가, 변호사와 같은 법률전문가 ... 다.3. 교섭 개시1) 기업매수전문가 집단의 구성M&A를 효율적으로 수행하기 위해서 매수기업사내인력으로 이루어진 프로젝트조직에 매수기업 외부의 전문가들을 영입하여 매수전문가 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.20
  • [마케팅, 구조조정] 기아자동차의 구조조정과 향후 우리나라 산업의 과제
    었다. 우리나라의 기업이 다시 그러한 일을 반복하지 않도록 기아의 사례를 종합하여 한국 기업의 향후 과제를 설명해 보도록 하겠다.■ 기업정신, 우수한 직원(노사관계), 뛰어난 ... 함으로써 경영효율성을 극대화해야 할 것이다.5. 경쟁력으로 승부를 하겠다는 기업정신이 필요하다.많은 기업들은 당시의 정부가 준 특혜 아래서 성장했다. 그들은 일정 수준에서는 경쟁력 ... 와 같은 신경영체제를 확립해야 한다.수평경영체제란 경영 효율성 극대화를 위해 사내 전 조직이 권한과 책임을 위임 받아 자율적으로 그리고 능동적으로 움직이는 경영체제이다. 생산, 판매
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.23
  • 사회공헌캠페인
    들에 대해서도 경제일반, 신용관리, 저축, 기업정신 등 실용적인 경제교육을 실시해 자산관리를 제대로 할 수 있도록 돕고 있다.또한, 지역사회와의 끈끈한 유대관계를 위해, 임직원 ... {2000년 한 해 동안 제일모직은 각 사업장 사무국을 중심으로 사내 자원봉사 분위기를 조성하고 1인 1일 봉사활동과 기업 이윤의 사회환원이라는 사회 정의 실현을 위해 다양한 봉사
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27
  • 성공한 기업 메디스의 대해
    , 1998년 5억9천만원으로 꾸준하게 증가하는 데에서도 알 수 있다.또 조직 내부에 기업정신과 도전정신이 살아있게 하기 위해 '메디슨 문화'를 강조했다. 그리고 구조 ... MEDISON철탑 산업훈장 1000만$ 수출의 탑 수상1993 - SA-4800HD(SONOREX) 장은기술상 대상수상초음파 10,000대 출하 돌파1994 - 제 2호 사내 ... VENTURE 동서의료사업부 분사,(주) 메리디안 설립SA-5000(SONO-E.T) 장은기술상 기술개발부문우수상 수상. 사내 벤처기업 마이다스 사업부 분사,(주)메디다스 설립1995
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15
  • 우리나라 공기업 민영화와 전망
    전문 편집·디자인 인력을 확보하여 교과서 외형 개선2)민영화된 공기업기업정신에 입각한 적극적인 영업활동과 비용절감을 통해 수익성 개선 a. 한국중공업 : 발전설비·담수화설비 ... 기관은 1572억원의 사내근로복지기금을 과다 출연했다. 특히 한국통신의 경우 94년 이후 국내외 각종 사업을 추진하는 과정에서 1조4천억여억원의 예산을 낭비하고도 IMF시기인
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03
  • [경영분석] 노키아 사례분석
    성, 열정 등 소프트역량을 중시하는 인간 존중 철학 특히 구성원의 벤처적 열정, 기업정신을 가장 중시한다.· 고객 만족(customer satisfaction) - 외부 고객 ... 게 사장과 접촉할 수 있다.노키아 사내 조직은 수평적, 누구나 평등하고 개방적인데 이것은 노키아 브랜 드의 핵심이다.② 동기부여(인센티브 제도)노키아는 젊은 사람들을 중심으로 운영
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15
  • [리더] 경영전략
    을 넘어서 사람들을 움직이는 것이 아니면 안된다. 가능성을 느끼게 하여 사람들을 움직이게 하는 꿈과 리스크를 두려워 하지 않는 기업정신이 깃들어 있지 않는 전략은 탁상공론 ... 을 실행계획에 반영할 때에도 일관되게 논리적 합리성을 추구한다는 것이다. 전략이 조직·기업풍토나 자원 등의 사내환경을 전제로 생각할 때 성립할 수 있는지 어떤지를 냉정히 판단하는 것
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.13
  • [전자상거래론] 전자상거래론-기업분석 응용
    흡수에도 불리하게 작용한다. 특히 관료적이고 사내정치가 우선하는 경향이 강한 대기업기업정신이 충만한 벤처기업이 협력할 때 많은 문제가 발생한다. 주로 대기업의 느린 의사결정
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.31
  • 정보화시대 대처방안
    확대 위한 제도적 기반 조성▷합리적·개방적 태도 함양 위해 국제이해교육을 활성화, 다양한 수준에서 국제교류 확대지식기반경제에 부합하는 직업윤리, 기업정신의 함양을 위한 여건 조성 ... 의 요구에 부응하는 지속적 자기능력개발 체제 구축▷근로자 개인의 능력개발투자에 대한 재정적 지원방안 강구, 기술대학 및 사내대학 설립과 산업체 위탁교육 확대▷상대적으로 취약한 중소기업
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05
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2025년 08월 08일 금요일
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