• 통합검색(665)
  • 리포트(552)
  • 시험자료(40)
  • 논문(33)
  • 방송통신대(23)
  • 자기소개서(15)
  • 서식(1)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사내기업가정신" 검색결과 621-640 / 665건

  • [경영] [지식경영]의 정의 및 사례
    는 자신이 하고 있는 일의 의미에 대해 누구보다도 탁월한 감각을 갖추고(Sense), 강력한 대인관계기술(Skill-to-Skill), 그리고 기업정신(Spirit of ... 한 자원 이라는 사실을 진정으로 받아들이는 사내 위기라고할 수 있다.셋째. 지식경영 프로세스 관리 수익을 올리거나 비용을 절감할 수 있도록 지식경영 전략을 효과적으로 수립해야 한다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22
  • [호텔마케팅] 조선호텔의 품질경영
    정신, 지불에 상응한 만족, 팀워크7가지의 추구가치를 바탕으로 한 전사원의 의식개혁, 경영의 체질개선을 위한 보다 체계적이고 합리적인 관리 제도의 필요성을 인식하고 방침관리 ... 적으로 실시하고 있다. 한편 추진사무국과 현업 추진 기능을 보강하였고 전사적인 분임조 활동의 활성화를 위한 품질분임조 사내경진대회를 개최하고, 각 부분의 관리력 강화를 위한 사내 ... 로 최상의 상품 및 서비스를 제공함으로서 최고의 고객만족을 구현하는 세계의 선도적인 호텔기업으로 성장한다.경영 이념과) 고객만족, 재무적 견실성, 품질의 최고수준, 권한위양, 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.27
  • [벤처기업] 벤처기업의 필요성과 특징 및 실리콘밸리에 대하여
    독자의 우수한 기술과 경영 노하우를 무기로 적극적으로 경영을 확대하고자 하는 기업정신이 왕성한 자주독립의 중소기업이라고 정의할 수 있다. 이처럼 벤처기업은 모험심을가지고 소규모 ... , 주식상장 이후 일반주주위 안전경영 요구, 기술성숙화로 나타나는 3번의 위기를 맞게 되는데 이러한 위기를 효과적으로 관리, 극복애 나가고 있다.벤처기업의 특징은 도전적인 기업정신, 차별 ... 성을 요구하기 때문이다. 그러므로 벤처기업의 성격상 동태적 환경에서 생존하기 위해서는 기획 및 의사결정의 독립성이 유지될 수 밖에 없다. 기업내에 있는 사내벤처를 벤처기업이라고 할 수
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28
  • [성공사례] 대우 성공 사례
    은 31세에 대우를 창립했으며, 지금까지도 그룹의 중요한 전략적 문제들에 관한한 강력한 지도력을 발휘하고 있다. 김우중회장은 투철한 기업정신을 가지고 항상 일에 분투한다는 평을 듣 ... 를 헌신하는 참된 리더를 양성하고, 인류 사회에 공헌할 수 있는 글로벌 휴먼웨어를 창출하는데 최선을 다 할 것입니다.2. 구성원들의 자발적 사내연구모임속칭 「공부하며 수출하기」라고 ... 일컫어지는 사내연구모임의 결성은, 화학사업본부 직 원들이 만든 「21세기 화학사업발전연구회」가 현재 우리나라 화학산업의 현황과 문제점 을 연구하고 상사와 생산업체 연합을 통한 수출
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.03
  • [인사관리] 기업가 사례
    는 17세기의 산업혁명을 통해 산업국가 발전사의 주역으로 등장했었으나, 이후 전문경영인의 전성시대가 전개됨에 따라 그 역할과 중요성을 잠시 잊고 있었던 듯하다. 하지만 최근 사내기업 ... 가정신 등이 중요한 변수로 등장함에 따라 기업가의 르네상스 시대가 펼쳐지고 있다.기업가는 시대마다, 나라마다, 그리고 학자마다 서로 다르게 평가되는 복잡하고 정의하기 어려운 개념임 ... 마쓰시다전기를 방문한 사람들은 모두 회사의 분위기와 구성원들의 일하는 자세에 크게 놀라게 된다. 사내의 모든 환경이 깨끗하고 질서정연하며 아침 조회로부터 저녁 퇴근때 까지의 과정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10
  • [경영] 가치혁신 이론
    ' 개념과도 큰 차이가 있다. 신기술이 구기술을 파괴하는 슘페터의 기술 혁신과 달리 가치혁신에서는 신시장이 기존 시장을 깨뜨리지 않는다. 창조적 파괴의 핵심은 기업정신이지만 가치 ... 을 정확히 맞추면 나머지 핀들이 연쇄적으로 쓰러지는 것처럼 조직 내 영향력이 큰 직원들을 규합시키는 조치를 취해야 한다.마지막 단계는 사내ㆍ외의 '정치적인 장애‘를 넘는 것이다. 개혁
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.29
  • 기업
    발전 등 경제시스템에미치는 영향에 관심을가짐.기업가는 합리적이며이윤추구자임.시장은 균형상태를유지하고자 함.경제적 환경이 기업정신의 결정요소이며, 경제시스템에서 기업가의 중요 ... 성 일깨워줌.개인 또는 개별기업의 역할 무시사회문화적접근사회문화적 상황 어떻게기업정신에 영향을미치는가를 파악하고자함.기업가적 행동은 사회문화적 요소의 산물임.기업가적 행동에서 사회 ... 에 까지 폭넓게 적용이 가능하다. 예로써, 최근 Zahra와 Covin(1995)는 기존기업들에게 활력을 불어넣어 주는 중요한 수단이 사내기업가적 행동임을 인식하고 이에 대한 연구
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28
  • [관광경영] 관광경영 성공사례 _ SWA
    보상을 받는다. 회사는 직원들이 자기들끼리 서로 배려해줄 것으로 기대한다. SWA는 직원들이 힘들게 구축해온 기업정신을 발휘하여 자발적으로 행동하고 또 그런 행동에 대하여 책임 ... 가 뛰어나다. 사내 혼을 장려하고 공동체의식 강화를 위한 여러 가지 프로그램(앞 부분 언급)을 실시하는 등의 기업 공동체의식의 강화는 곧 좌석 1 마일 당 비용의 최소, 종업원 1인
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.22
  • 우량기업의 4가지 요인(테크놀로지리더)
    게 기여한 요인들이다.기업가적 지도력(Entrepreneurial Leadership)이들 하이테크 우량기업들은 거의 모두가 대기업이지만 창립 초기의 기업정신(entrepreneurial ... sprit)을 잃지 않고 유지해 나가는 방법을 잘 터득하고 있었다. 이들은 직장 내 관료주의와 사내정치라는 잡초가 자라지 못하도록 그 뿌리를 가차없이 잘라 냄으로써 자칫 ... 노력을 반영하고 있다. 이들은 사내의 혁신 성공 사례를 반복 홍보하여 그 중용성을 강조하는 한편, 기술혁신 업적이 있는 과학자를 표창하고 축하하는 대대적 행사를 벌이기도 한다. 그
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.04
  • 벤처기업이란 무엇이며 왜 중요한가?
    에 재무와 영업 기업정신 자회사 경영 세계 경영 ( 대우 벤치마킹 ) -- 지역별 센터 팀 조직 MBO{nameOfApplication=Show} ... 성 요구벤처기업의 특징벤처기업의 특징 국가간의 비교자료: 마키노,노보루(1996), 김춘열(1996)기술습득,개발사업구조의 변화경제의 활력소효과독립벤처사내벤처독립벤처형태모방혁신
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.23
  • 에 관한 총체적 보고서
    사업에 도전하여 성취하려는 왕성한 기업정신을 지닌 기술창업인에 의해 주도되는 기업을 말한다.1-2. 벤처산업의 등장배경: 기술의 비약적인 발전과 신기술의 등장, 소멸의 일상화 등 ... 을 견인해 온 대기업들도 벤처만의 고유한 장점을 접목하기 위해 노력을 하였으며 창업가정신이 충만한 조직을 만들기 위한 ‘사내 벤처’의 확산 등으로 벤처산업이 서서히 등장하기 시작
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26
  • 벤처기업의 인력관리
    벤처성공사람의 경쟁력R D 경쟁력 기술제일주의기업정신 실패를 두려워않는 불굴의 도전정신저성장 경제하에서 성장과 고용창출의 원동력 (성장잠재력 높기 때문) 국가 경쟁력의 근간 벤처 ... 를 통한 방법 생산인력-광고를 통한 방법 2)인력충원방식 수시채용. 외부노동시장 이용, 팀웍 중시한 선발 3)교육훈련 사내 OJT에 의존 = 벤처기업들의 인사관리는 내부개발. 관계위주 ... 의 비율이 증가 (6) 근로자의 이직률이 증가 추세, 특히 정보통신베처기업의 경우 연구개발 및 기술 인력의 이직률이 높다. (7) 교육, 훈련. 특히 사내교육에 대한 투자가 취약
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05
  • `스타벅스`를 일고
    책은 프롤로그, 제 1부 - 커피의 재발견 (∼ 1987년까지), 제 2부 - 커피 경험의 재창조(상장회사가 되기전, 1987 ∼ 1992년), 제 3부 - 기업정신의 재창출 ... 을 통해 현재의 스타벅스의 전신을 탄생시켰다.제 2부 - 커피 경험의 재창조, 제 3부 - 기업정신의 재창출2부는 6개의 장으로 3부는 12개의 장으로 나누어져 있다. 2장 ... 에서는 명백히 위배되는 행위였다. 때문에 스타벅스는 지역사회와 환경노력에 공헌할 뿐 아니라 쓰레기를 줄이고 재활용 할 수 있는 체계적인 방법을 찾기 위해 사내 환경위원회를 발족했다. 또한
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [경상] 인텔사를 파헤쳐라
    를 송두리째 뒤엎어 놓는다. 이 힘이‘10×다.그는 태풍(10×)이 될 바람을 예측할 수 있는 능력이 기업정신이라고 얘기한다. 한가지 요령으로 그는 중간간부들에게 끊임없이 귀를 땅 ... 을 키울 것 △사내에서 다양한 목소리가 나오도록 할 것 △과감히 실천할 것 등을 들었다.오부장은 “인텔은 그 모든 조건에 딱 맞아떨어지는 기업”이라고 말한다⑶ 윈텔체제intel은 자신
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.09 | 수정일 2014.05.05
  • [각국경제론] 한국 기업의 지배구조의 문제점과 개선방안
    : 창조적이고 진취적인 기업정신을 유인하는 경영체제의 확립할 수 있어야 하며, 기업경영의 투명성과 책임경영 강조해야 한다. 뿐만 아니라 기업의 주주 및 이해 관계자 상호간의 이해 ... 이사의 기능은 전문성을 활용하여 사내이사들의 취약한 부분을 보완하고 경영 내용을 잘 감시하여 기업이 성장 발전할 수 있도록 하는 것이다. 또 장기적인 관점에서 기업의 경쟁력이 강화
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26
  • [마케팅] 벤처산업의 마케팅전략
    에 도전하여 성취하려는 왕성한 기업정신을 지닌 기술창업인에 의해 주도되는 기업을 말한다.1-2. 벤처산업의 등장배경: 기술의 비약적인 발전과 신기술의 등장, 소멸의 일상화 등 기술 ... 해 온 대기업들도 벤처만의 고유한 장점을 접목하기 위해 노력을 하였으며 창업가정신이 충만한 조직을 만들기 위한 ‘사내 벤처’의 확산 등으로 벤처산업이 서서히 등장하기 시작하였다. 이로
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.30
  • 기업이원하는인재상
    다.코오롱 상사에서는 올들어 "기업정신"에 대한 연구가 한창이다.직원들을 대상으로 기업정신에 대한 정의를 설문조사하고 사내방송에 기업정신에 대한 프로그램을 신설했다.김홍기 ... 는 근로자, 그외 많은 사람들의 도움에 의해 이루어 집니다. 따라서, 신호인은 사내외의 모든 고객들에게 항상 봉사하는 마음가짐을 잊지 말아야 합니다.네째, 침착하게 판단하고 책임지
    리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.01
  • 성공한 기업의 사례 - 3M에 대하여
    기업정신을 가지고 일에 몰두하기에 유리하다. 3M사는 조직이 대기업이면서도 대기업과 같이 경직되어 있지 않으며 작은 조직특유의 기술혁신과 새로운 아이디어를 창안할 수 있는 기업 ... 는 기업분위기.- 15% rule : '근무시간의 15%는 자신이 하고 싶은 일을 할 수 있다'는 사내규정.- 30% rule : 4년 동안의 신상품으로 매출액의 30%를 벌어들이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28
  • [경영] 소니의 조직변화
    은단순한조직으로만든다기업정신을고양시킴으로세기를 향한경영자를 육성..PAGE:13SONY소니의 선택, 소니의 성공이데이 사장 이후의 소니의변화- 이후 소니는 대략 2년에 한번 ... . 이것이 심해지면가치있는 모든 지식은 사내에만 존재한다는 생각에 빠져든다. 따라서 고객, 경쟁기업, 공급자, 혹은 신기술과같은 시장을 움직이는힘에 관한 정보를 수집하는 노력을 소흘히
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.10
  • [경영학 개론] 경영학 100년의 사상
    은 서비스 뒤에 따라 온다는 것 그리고 품질 추구, 참입 장벽, 상품의 가치에 있다. 셋째는 자주성과 기업정신이다. 강조되는 항목은 창조적인 조직의 바람직한 상태인데 창조와 혁신 ... 의 구별, 생산광, 시행 착오, 사내 경쟁, 실패 허용이다. 네 번째가 '사람'을 통한 생산성 향상이다. 인간은 기대에 부응한다는 것인데 사람을 소중하게 여기는 것, 즉 인간 존중, 정보다.
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 08일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:32 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감