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경영서적 독후감 하워드슐츠 글로벌리더 감성리더십 세종대왕 리더십 리더십 전략적리더 리더십 독후감 초격차 독후감 기업분석 ppt
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"리더로서의 최고경영자" 검색결과 641-660 / 15,333건

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    거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.
    , 공동의 목표 제시 등조직원의 이익을 통한 자극관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직초점최고관리자하급관리자[참고] https://brunch.co ... 리더십주제 : 거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성3. 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 무엇으로 정의할 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07
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    HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... 과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? 훈련개발 대상에 의한 ... → 흥미·동기부여↓ ? 더큰이유 ‘인재개발’ 교육&직무순환- 실용적 경력개발 기법: 최고경영자를 위한 AMP프로그램, 경영자개발위원회,MBO통한 자기개발 촉진 등 실용적기법2. 승진
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    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감
    의 풋볼 코치였다가 이후 광고회사와 코닥, 애플의 임원을 거쳐 경영자 코치가 된 특이한 경력의 소유자입니다. 스포츠팀 코치답게 소탈하고 솔직했습니다. 그는 스티브잡스 눈에 들 ... 은 코칭으로 서로 조정하고 오히려 시너지 효과가 나도록 했는데요. 그는 독재자형 리더를 인간적인 리더로 바꾸고 개성이 강한 직원들을 헌신적인 팀 플레이어로 만들었습니다. 이 책 ... 관리자의 가장 중요한 책무는 사람들이 더 효율적으로 일하고 성장하고 발전하게 돕는 것이라는 신념을 가졌고 그렇게 실리콘 밸리의 경영자들에게 이를 위해 해야 할 일이 세 가지입니다
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30
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    서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감
    가 자신들의 정신적 지도자, 훌륭한 리더였음을 레오가 사라지고 나서야 알게 된 것이다. 서번트 리더십은 이처럼 오래전에 나온 개념이긴 하지만 경영학계의 새로운 리더십 모델로 관심 ... 과정, 또는 불안한 마음을 인내하는 것보다는 자신만의 조그만 울타리에서 영원히 안주할 수 있기를 바란다. 낡은 패러다임은 피라미드로 나타낼 수 있다. 가장 맨 위에는 최고경영자 ... 을 모으기 시작한 것은 그로부터 20년 후인 1996년 미국의 경영관련 전문출판사 조세이 바스사의 ‘서번트 리더 되기’라는 책이 출간되면서부터 이다. 그린리프의 견해에 따르면 서번트
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25
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    [A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    을 위하여 계획 수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 여러 활동을 수행하기 때문에 경영자는 리더, 계획 수립자, 조직화 담당자라고도 할 수 있다. 경영자는 기업을 경영함에 있어 권한 ... )로 기업가 역할, 자원 배분자 역할이다.세 번째는 정보 역할(Informational role)로 정보탐색과 정보 전파자 역할이다.경영자의 위계 수준에 따라서도 최고경영층, 중간 ... 경영층, 일선(하위)경영층으로 구분된다.각 경영층별 역할에 대해 살펴보면 다음과 같다.1) 최고경영층: 비정형적이고 복잡한 의사결정, 전략적 의사결정자로서의 역할2) 중간경영
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02
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    리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.
    적 의사결정을 위해 최고경영자에게 의견을 제시하는 시스템을 말한다. 이를 위해서는 지식공유, 지식교환 등의 프로세스가 필요하다. 최근 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 다가올 변화 ... 리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더가 Lewin의 조직 ... 을 해야 한다고 주장했다. 이는 당연히 리더를 통해 이루어져야 할 내용이고 조직 혁신을 위해서는 반드시 리더가 달성해야 할 과제라 하겠다. 아래에서는 위와 같은 리더가 Lewin
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
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    잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감
    돋움명사 잭 웰치. 그를 두고 당대 최고의 경영자라 불러도 손색이 없다. 1980년 12월, 45세의 나이로 제너럴 일렉트릭(GE) 최고경영자에 임명되어 혁혁한 경영성과를 남기고 올 ... 를 만들어 왔다. 그가 재임한 기간 동안 GE의 기업 가치는 무려 70배나 커졌는데 이는 같은 기간 S&P500지수 증가보다 3배반이나 높은 것이다.3. 세계적인 최고경영자, 잭 ... 웰치의 성공비결"GE의 반란자" 잭웰치 GE 회장의 수많은 별명중 하나다. 그러나 이 말속에는 별명이상의 뜻이 있다. 웰치를 이시대 최고의 경영자로 만든 성공비법이기 때문이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
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    팀장혁명을 읽고
    변신을 거듭해야 한다.변화를 잠시 멈추면 제자리에 서 있는 것이 아니라 후퇴하고 만다. 아니 경쟁자에게 잡아먹히고 만다. 리더는 조직을 위해서뿐만 아니라 자신을 위해서도 열심히 뛰 ... 다. 오늘날 조직 리더도 마찬가지다. 뉴노멀 시대에 과거의 관습과 질서에 안주하려는 리더에게는 더 이상 설 자리가 없다.노자는 [도덕경]에서 지도자의 수준을 네 종류로 구분 ... 거나 실행 과정에서 또 다른 변수가 생길 가능성이 높다. 이를 위해 리더는 평소 관리나 경영에 있어 투명성을 높이고 모든 정보를 공유하려는 자세를 가져야 한다.이를 위해 전제해야 할
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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    A+블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    째는 '컨트리클럽형' 경영 방식으로 사람에 대한 관심은 높지만 생산에 대한 관심은 낮습니다. 이러한 리더는 팀의 복지를 우선시하고 적극적인 직장 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있 ... 가 직면한 상황에 맞게 리더십 스타일을 조정해야 하는 컨텍스트 리더의 중요성도 강조합니다. 이는 지도자에게 통일된 방법이 없다는 상황 리더십 이론에 부합합니다. 전체적으로 블레이크 ... 와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더가 리더십 스타일을 평가하고 조직 목표를 달성하기 위해 필요한 조정을 수행하는 귀중한 도구라고 생각합니다. 그러나 지도자는 자신들이 직면한 구체적인 상황을 고려하여 리더십을 조정하는 포괄적인 방법으로 취급되어서는 안 됩니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)
    1) 평생교육 경영자의 역할가) 대인관계 역할a) 대표자적 역할 : 조직의 대표자로서 행사에 참여하고 사회적 의무를 다하는 일b) 리더의 역할 : 부하들의 동기 부여, 업무 지침 ... 적 의사결정이 중요한 최고경영자층에 올라갈수록 점차 필요해진다.나) 평생교육기관 경영자에게 필요한 세 가지 능력a) 평생교육기관 경영자가 효율적으로 경영활동을 전개하기 위해서는 다음의 능력이 필요하다.b) 지식, 경영기술, 태도 3가지로 말할 수 있다. ... 경영자의 기능- 경영자는 조직의 목적을 설정하고 달성하기 위해 다음의 4가지 기능을 수행한다.가) 계획화(Planning) 기능a) 경영자의 주된 기능b) 미래 활동에 관하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
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    대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오
    목표를 지행하고, 어떻게 살아가야 하는가와 관련된 총체적인 국민 의식을 말한다. 그리고 비전은 국가 전체의 바람직한 미래상에 대한 생각이다. 대통령은 국가의 최고 지도자로서 역사 ... 요구와 과제를 의미하는 것이라 할 수 있으며 어느 시대든 그 시대를 관통하는 시대정신이 있게 마련이다. 대통령은 국가의 최고 지도자로서 역사의식을 가지고 시대정신을 파악할 수 있 ... 의 리더십은 그 나라의 안정과 더 나은 발전을 위해서 대단히 중요하다. 오늘날 세계 역사에 많은 왕과 대통령 등 지도자들이 자국의 흥망성쇠를 좌지우지해 왔다. 그만큼 리더와 리더십
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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    애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오
    하게 된다. 기존 조직에서는 리더 개인 또는 최고 경영자 등 상급자/관리자 개인의 의사 결정이 우선되며, 이들이 전체 조직을 통제하는 역할을 맡는다. 2) 애자일 조직 애자일 조직 ... 하게 된다. 즉 개별 리더, 관리자 등의 통제를 따르기보다? 여러 작은 조직들 내에서 개개인이 의사결정의 권한을 윙미받게 된다. 2) 업무 진행의 프로세스 (1) 기존의 조직 기존 조직 ... 경영학개론 주제: 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 애자일 조직의 의미 2. 애자일 조직과 기존 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.
    하고 최고경영진의 주도와 지원 아래 조직의 비전발표, 역량구축, 학습, 문제해결 과정을 개선하기 위한 장기적인 노력을 말합니다. 여기서 행동과학지식은 주로 조직구조나 업무관리 방법 ... 습니다. 변혁지도자는 구성원들의 신뢰를 얻기 위해 노력하고 조직의 번영과 개선에 진정으로 관심이 있음을 보여줘야 합니다. 그러기 위해서는 변화의 리더가 변화의 주체와 주체에 대한 이론지식 ... 하는 것입니다. 즉, 기업의 환경변화에 대한 적응력을 키우기 위해 조직 및 구성원의 행동이 개선되는 과정을 가리키며, 조직의 효율성과 경영성과 향상을 목적으로 기업의 변화를 촉진하기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    (한양대)기업경영과 비지니스 전략 토론1,2
    용 컴퓨터 애플Ⅱ를 개발하여 성공을 맞보았다. 하지만 그의 자기중심적 생각은 직원들로부터 오만과 도선으로 가득 찬 독재자라는 비난을 듣게 하였고 기술우월주의에 빠져 살아 비즈니스 ... 에 의해 축출당했다.스티브 잡스의 능력에 대해선 본받을 만하지만 ‘훌륭한 리더인가?’에 대해서 결코 긍정적인 답변을 내릴 수 없다. 이를 통해 우리가 생각하는 리더는 무엇이며 리더십 ... 최고가 아닐 수 있다는 생각 등을 하며 끊임없이 자신을 계발할 수 있는 능력을 갖춘 사람이야말로 진정한 리더십을 갖춘 사람이라고 볼 수 있다.우린 또 한 번 스티브 잡스의 행보
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30
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    인생병법 노병천 독후감
    을 읽지 않은 사람이 없다고 한다. 이들은 읽는데 그치지 않고 항상 손에 들고 다니면서 연구하였다고 한다. 경영자들이 손자병법이나 삼국지 등을 읽는다고 하면 좀 의아스러울 수도 있 ... 도록 물과 비료를 주는 것처럼 우수한 인재를 발굴하여 그들이 능력을 발휘하도록 도와주는 것이 경영자의 역할이다.)처럼 자기가 앞에 나서서 먼저 나아가기 보다는 뒤에서 밀어주는 역할에 더 ... 인생병법저 자 : 노병천출판사 : 청림출판손자병법은 참으로 여러모로 쓸모가 있는 책이다. 1970~80년대에 일본이 세계경제를 주도할 때에 일본의 기업체 CEO 중에 손자병법
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오
    릭의 POSDCORB 1) POSDCORB의 개념 최고관리자가 갖추어야 할 7가지 기능에 대해 이를 POSDCORB의 용어를 제시하면서 설명한 규릭은 미국의 행정학자이다. 그 ... 를 처음 제시하였는데 이것은 가장 능률적인 행정원리를 찾는 연구를 통해 발견한 최고관리자가 가져야 할 7가지 기능에 해당하는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사 ... 한 POSDCORB는 최고관리층에서의 하향적 지시에 따른 분업 형태의 조직관리 방식이라고 할 수 있으며 고전적인 행정 또는 행정관리설에서의 핵심적 모형이면서 참모조직에서의 편제 기준이 되는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    리더십 골드
    1. 도서명 및 저 자 : 리더십 골드(Leadership GOLD),존 맥스웰 : 미국에서 1300만부, 아마존 10주년 명예의 전당에 오른 역작, 리더들의 인간적인 면모 ... 다.5. 평생 단 하루도 일하지 마라, 그저 일을 즐겨라6. 최고의 리더는 잘 듣는 사람이다.7. 강점을 찾아 강점에 집중하라8. 리더의 첫 책임은 현실을 직시하는데 있다9. 조직원 ... 적 변화를 위한 발판이며 현실적인 리더는 객관적이어서 착각을 최소화시킨다. 피터 드러커는 험난한 시대의 경영에서 혼란한 시기가 위험한 시기이기는 하지만, 그런 시기에 가장 위험
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    과 변화 주도자 역할의 수행에 좀 더 치중해야 한다. 현업에서 직무수행과정의 문제해결을 지원하는 현업 밀착형 성과중심 조직으로 최고 경영진과 일선관리자들의 믿음직한 동반자로서 그 ... 전문가의 역할인적자원개발관리자는 현재 담당하고 있는 교육훈련의 시각에서 기업경영을 볼 것이 아니라 스스로 끊임없는 노력을 하는 학습인이 되어서 기업경영의 맥락에서 교육훈련을 보아 ... 야 한다. 교육담당자보다는 인재육성 전문가로 경영전반에 흐름을 파악, 교육적 욕구를 찾아내어 현 직무에 전이시켜 기업교육을 기업성과와 연계를 시킬 수 있는 통찰력을 발휘하는, 경영
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스마케팅 기말고사 정리
    은 상관관계가 있다는 사실을 발견했다.ES 만족은 CS 만족으로 이어진다.최고경영자에서부터 실무자에 이르기까지 “직원이 행복하지 못하면 고객 만족은 이루어질 수 없다”라는 사실 ... 이 감정노동 능숙하게 다룰 수 있도록 지원 체제 구축5) 경영진을 일선에 내보내 고객을 대면6) 휴식 기회의 제공 및 불량고객 상대 시 관리자의 적절한 개입● 내부 마케팅을 위한 조직 ... 가 서비스2) 직원은 고객의 눈에 비치는 조직 그 자체3) 직원은 마케터이러한 내부 마케팅은 직원을 고객으로 대하자는 경영철학이자 일종의 경영전략으로 볼 수 있다.서비스 문화의 개발은 내
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    존경하는 중국인 인물
    - 간단 프로필성명 : 둥밍주(董明珠)소속 : 에어컨업체, 거리전기(格力電器)(회장, 최고경영자 CEO)둥밍주는 가전제품회사인 거리전기(格力電器)의 여성오너로, 중국에서는 그녀 ... 를 ‘철의 여인’이라 불린다. 그녀만의 강인함과 추진력을 강조한 수식어다. 둥밍주는 평범한 주부에서 36세 말단 영업사원부터 시작해 11년만에 최고경영자(CEO) 자리에 오른 중국 ... 영업사원으로 잔뼈가 굵었던 둥밍주의 경험을 바탕으로 2017년 지금 그녀는 현재, 포브스 차이나가 선정한 가장 영향력 있는 기업인 1위에 오른 최고의 리더로서, 많은 사람
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16
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2025년 11월 01일 토요일
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