"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계 사례 산업복지의 개념 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형 산업복지론

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"노동조합과 고용" 검색결과 541-560 / 19,347건

[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술 ... 로 노조기능의 약화/근로자들 사이에 종업원이라는 의식이 우선하여 조합운영상의 애로점이 나타날 수 있음4) 일반노동조합: 일반근로자를 폭넓게 규합하는 조합-작업의 분업화/단순화/표준 ... 을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

, 교육ㆍ훈련 기회의 제한, 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적 고통을 주는 행위, 배치전환이나 해고 등 불이익한 처분을 말하는 것으로서 사용자가 노동조합 활동을 이유로 한 불이익 ... 자에게 성적인 언동 등으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 미투 운동 이후로 성범죄에 대한 인식이 변화하면서 가해자 처벌 강화 및 ... 에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 들어 미투 운동 및 성범죄 처벌 강화로 인해 신고 건수가 증가하고 있지만 여전히 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

성을 향상시킬 수 있었습니다.또한 저는 노동법과 규정에 정통하며 해당 분야의 최신 개발 정보를 계속 업데이트합니다. 나는 복잡한 노동 문제를 탐색하고, 노동 조합과 협상하고, 법적 요구 ... 사항을 준수할 수 있는 능력이 있다고 확신합니다. 나는 회사의 필요와 노동력의 권리 사이에서 조화로운 고용주-고용인 관계를 유지하는 것의 중요성을 이해합니다.성우하이텍이 참으로

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

절차에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 사회적 보호 및 안전에 관한 법적 조항을 이해하고 계신가요?þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요? ... 과 소득 격차"의 경제학적 영향을 이해하고 계신가요?□ 노동학에서의 "기술 고용과 노동력 구조 변화"의 경제적 영향을 설명해보세요.□ 노동시장의 "세금 정책과 노동력

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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정치학_체제분석_사회협약체제

-78년 : 임금증가율 하락 및 인플레율과 실업률 증가, 사회협약에 대한 의구심□ 보수당의 마가렛 대처 및 존 메이저 정부 : 신자유주의 정책① 노동시장개혁을 통해 노동조합세력을 무력 ... : SAF는 노조의 단체협상을 인정하는 대가로, LO는 고용과 경영에 대한 자본의 배타적 권한 인정□ 1929년 대공황 여파로 노동운동의 폭발적 고양에 힘입어 사민당 집권과 케인주의 ... 적 혁신’(다품종 고품질 생산)3) 스웨덴□ 이익집단들에 의한 중앙집중적이고 포괄적인 조직 결성① 사민당(SAP)의 결성(1889)과 스웨덴노조총연맹(LO)과의 연대② 자본가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

을 ㅈ우심으로 노사 간 많은 노동문제가 발생했고 문제에 대해 노동자들의 저항하는 과정에서 노동조합을 조직하게 됐다.노사관계는 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부도 중요 ... 현장에 투입해야 하는데 이를 고용이라고 부른다. 노동력이 생산에 활용하지 못하는 상태는 실업이라고 부른다. 이에 본론에서는 교재 6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하 ... 에 고용된 노동자라고 볼 수 있지만 클라이언트의 권익옹호만을 강조하고 있어 사회복지 업계에서는 힘들다고 한다. 한 기관의 사무국장은 시설에 종사하고 있는 사회복지사는 연장근로를 한 뒤

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자원관리 시험 요약본

(채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 의 자율성 및 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리 접근법-생산요소 접근법(노동을 원재료와 자본과 같이 생산 요소로 취급)-의사결정 지향적 접근법-시스템 접근법 (기업을 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 는 방안에 대하여 논하시오. (30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개3) 상생을 위한 구체적인 방안III. 결론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

의 문제도 대두되었다. 이러한 문제점에 대한 대응은 노동법 규정과 노동조합 등 노동 보호제도의 발전을 통해 이루어졌다. 따라서 포드주의는 사회에도 큰 영향을 끼쳤고, 오늘날까지 일 ... 의 규모를 확대하였다. 그러나 대량 생산과 표준화를 추구하면서 제품의 다양성은 제한적이었다. 또한 대량 생산을 위해 노동자의 근로조건이 악화되었고, 고용안정과 노동자의 권리보호 등 ... 에 노동자들의 근로조건을 악화시키는 부작용도 낳았다. 노동자들의 반발을 사고 노조 등 노동운동을 촉발하는 등 사회적 문제를 일으킬 수 있다. 이후 미국을 비롯한 여러 나라에서 대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+복지국가 유형 분류에 따라 우리나라를 적용 어떤 복지국가 유형에 해당하는지 분석 기술하시오.

고 복지혜택은 시장의 역할에 따라 달라집니다. 대표적인 나라는 미국, 캐나다, 호주입니다. 두 번째는 보수적인 노동조합주의 복지국가로 노동자 계급의 정치적 위협을 제거하려는 정권 ... 에서 시작되었습니다. 자유복지국가의 주된 관심사는 시장의 효율성보다는 노동조합주의적 전통을 강조하는 스타일입니다. 국가는 주요 사회복지 제공자로 수평 재분배와 보상 원칙에 따라 사회 ... 을 지급하고, 정부는 일자리 창출을 통해 경제를 안정시켜 충분히 취업하는 게 원칙입니다. 복지국가는 이념적으로 사회민주주의 정치의정민주주의 경제혼합경제 사회적 충분고용 사회보장제도 실현

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).Ⅰ. 서 론현재 ... 움직임에 대해 고용불안을 우려한 노조와 해외매각을 통한 경영정상화를 주장하는 회사측간의 이해대립이 워크아웃 기간 동안 어렵게 지속되어왔던 노사 협력 분위기에 균열이 일어나게 되 ... 회사도 아니고 심지어 자본이 잠식된 회사도 아니었다. 단지 적자가 예상된다는 이유만으로 노동조합과 아무런 논의도 거치지 않은 채 법정관리를 신청한 것인데 이는 전례가 없는 일이다

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

목적던 유신 헌법에서는 노동조합의 활동과 기능에 일정한 제약을 두었으며, 그로 인해 노동자의 기본권인 단체교섭권과 단체행동권 또한 정부에 의하여 규제를 받게 되었다. 또한 앞서 언급 ... 목적이 국민의 기본권 보장에 있었기에 자연스럽게 노동자 권리 증진을 주 목적으로 하는 노동 정책 역시 그 궤를 같이 하게 되었다. 이 당시 노동 정책은 노동조합과 관련된 정책 ... 이 주로 이루어졌는데, 그 결과로서 제1공화국 당시 제정되었던 노동관계법이 개정되거나 새로운 노동관계법이 제정되었다. 이 당시 제·개정이 이루어진 노동관계법에서는 노동조합의 설립 요건

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).

수령 시기 개편안에 맞춰 정년 연장을 법으로 보장해달라는 내용이다. 이상수 현대자동차 노동조합위원장은 정년 연장 법제화의 첫걸음인 국민 동의 청원의 필요조건이 충족될 수 있도록 널리 ... 으로 주목해야 한다. 여기에는 분배를 둘러싼 갈등과 고용을 둘러싼 갈등이 존재한다. 우리나라의 경우, 586세대는 포식자로서 기득권이 되었고, 현재의 20대는 다음 세대들의 비참한 모습 ... 이익 갈등 사례 : 기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례1) 갈등 개요한 뉴스에 따르면, 완성차 3개사 노조가 정년 연장 법제화를 국회에 청원했다는 것인데, 이는 국민연금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)참고문헌1. 노동시장은 노동시장 ... 하며 노동자 조직인 노동조합에는 특수한 지위가 부여된다. 셋째로, 계약기간의 장기성을 들 수 있으나 최근에는 단기 계약을 하는 비정규노동자 등이 다수 등장하는 현상도 나타난다. 마지막 ... 고 있다. 첫째로, 노사관계는 종업원과 경영자 간의 개별적 관계이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 관계이다. 둘째로, 이해관계의 대립 측면과 공통 측면이 모두 존재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미 ... 한다.협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위하 ... 서 치료하였다.평택소재 제빵공장은 고용노동부가 9대의 소스 혼합기 가운데 인터록이 없는 7대에 대해서만 작업중지 명령을 했다는 이유로 나머지 2대로 소스 배합 작업을 시작했다. 노동부

방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.13

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

하는 노동량을 감소시킨다.두 번째 원인은 노동조합의 독점권이다. 노동조합에 가입한 노동자들의 임금은 공급과 수요의 균형에 의해서가 아니라 노조 지도자와 회사 경영자 사이의 단체교섭 ... 째, 리, 저성장으로 일자리 창출능력이 저하되었다. 고학력화와 취업 계층의 고령화 등으로 인하여 청년실업이 심화되고 있다. ‘고용 없는 성장’ 으로 표현되듯이 경제는 성장하지만 고용 ... 으로 경제의 성장 둔화와 함께 고용 흡수력의 저하가 청년층 일자리에 대한 수요를 약화시키고 있으며, 그 결과 청년층 실업의 원인이 되고 있다고 주장하였다. 특히 청년층의 경우 청년층

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 서술하시오

한 임금, 안전한 작업 환경 등을 요구한다. 반면, 단체교섭은 노동자와 고용주 간의 상호작용으로, 노동자들이 노동조합을 통해 고용주와 협상하는 과정을 말한다.이러한 노동조합과 단체 ... 하고 있지만, 다른 일부는 노동조합과 단체교섭이 고용주 측의 부담을 늘리고 기업의 경쟁력을 약화시키는 등 경제적인 문제를 야기한다는 비판적인 견해를 제시하고 있다. 이러한 논란을 바탕 ... ☞ 주제노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 서술하시오? 본 문노동조합과 단체교섭은 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다. ... 할 수 있는 BATNA를 이끌어냈다는 것이다.관세청은 정부에서 추진 중인 관광산업 활성화와 고용·투자 활성화 정책을 효과적으로 뒷받침하기 위해 외국인 관광객이 필요로 하는 쇼핑 ... 기반을 구축하려면 면세점이 필요한 것, 1조원의 신규 투자와 5000여명의 직접고용을 창출 할 것으로 기대되는 점등을 내세워 야당과의 협상성과에 대한 기대효과가 큰 점을 설명

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료

※집결권, 노동조합, 비공식화된 노동-건설노동자는 ‘공식 노동자’이며 형식상으로는 4대 보험 등 노동복지 혜택에 접근할 수 있고 노동법의 보호를 받음-하지만 대다수가 일용직 형태 ... 로 고용되며, 만성 고용불안에 시달림→따라서 ‘비공식화’된 형태로 노동-불법 파업? 집결권과 노조의 ‘불법 행위’↔“그렇게 따지면 건설 현장엔 불법 천지다.”라는 노조의 주장※새로운 ... 임금 단체협상 모델?-지역 임단협(건설노조 지역지부-지역 철콘협회)→중앙 임단협(건설노조 중앙-철콘협회)-상부구조와 토대 간의 끊임없는 교환이 발생함※토대-상부구조의 시대적 표상

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가 ... 관계의 안정화협력적 관계를 통한 생산성 향상불필요한 갈등비용 절감사용자의 경영권 약화노동조합의 기능 약화(근로자대표 딜레마)근로자의 경영참가능력 미흡Ⅱ. 의사결정참가제도(=협의 ... 의 경영참가, 관리참가, 과정참가)1. 의사결정참가의 의의(1) 의사결정참가의 개념의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 의사결정참가는 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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