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"기업집단비교" 검색결과 6,501-6,520 / 36,677건

경남대학교 고급재무회계 과제

고급 재무 회계학 과 : 회 계 학 과학 번 : 2015111477이 름 : 오 태 윤합병, 영업, 양수도, 자산양수도의 비교합병(merger)은 다른 기업으로부터 자산, 부채 ... 의 권리, 의무가 남은 회사에 포괄 승계되는 방법이다. 존속합병이라고 불리기도 한다. 비교적 경쟁이 심한 산업의 대기업과 중소 기업 간에서 많이 볼 수 있는 합병의 종류이다.신설합병 ... 으로 거래하는 행위를 말한다. (공정거래법 23조 1항 7호) 부당내부거래는 개념상으로는 독립된 기업간에도 발생할 수 있으나, 주로 동일 기업집단내의 계열 회사간의 내부거래를 통해 이루

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2019.11.20

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인적자원관리,임금관리,양극화의 요인

한 대가를 보상하지 않는 존재로 비쳐지기도 한다 .대기업만 잘되고 있어 양극화가 발생하였다 ? 지난 20 년간 대기업부문과 중소기업부문은 비교적 동등한 성과 를 이루어 왔 ... 에서 벗어나 중소기업 집단을 대상으로 하는 집단재 또는 공공재의 공급으로 전환되어야 한다 .줄어들지 않는 비정규직 , 해소되지 않는 임금격차그간 감소세를 보여 온 기간제와 특수고용 ... 인 적 자원관리 임금관리‘동반성장’이라는 용어의 사용에서 보듯이 , 우리 사회에서 중소기업은 낙후되고 성장이 지체된 부문으로 인식되고 있다 . 그에 비해 대기업은 정부지원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

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경영관리활동(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화)

과업 및 여러 사항을 수행함에 있어 준수해야 할 지침 등을 알게 해주는 중요하고 기본적인 요소이다. 기업이 목표달성을 위해서는 종업원들이 그들이 달성하도록 기대되는 바가 무엇인가 ... 를 알아야 하는 것이다.II. 조직화(organizing)조직화란 기업목적을 달성하기 위해 각종 직무를 명확화하고 이들 직무를 유기적으로 결합하여 직무상호 간의 전체적 관련 ... 을 객관적으로 규정함과 아울러 이들 각 직무에 적합한 사람을 배치하는 활동이다.따라서 조직화에는 각종의 일 내지 직무를 기업목적의 달성에 가장 합리적으로 편성하는 과정과 그 직무를 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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장애인복지론 리포트, 장애인 복지 이슈, 사건 및 생각 정리 파일

하는 대신 돈으로 때우겠다는 풍조가 사라지지 않은 것이라는 지적이다.한편 이용득 의원은 작년 한해 자산 총액 10조원 이상 대기업 집단 상위 30곳의 장애인 의무고용 부담금 징수 현황 ... 도 공개했다.지난 해 가장 많은 부담금을 납부한 기업 집단은 232억 원을 납부한 삼성그룹이었다. 삼성그룹은 총 242,303명의 노동자를 고용해 7,020여 명의 장애인 노동자 ... 며 SK(142억 8천만 원), LG(118억 4천만 원), 현대자동차(73억 8천만 원)가 그 뒤를 이었다.이들 30대 기업 집단 가운데 법으로 정해진 장애인 의무고용률을 지키는 곳

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2020.05.19

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한국투자공사 2019 합격 자소서 (서합률 95%)

성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 행동4) 성과로 인한 조직 기여 내용 및 기여 정도5) 공사의 지원 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면[기업 재무팀, 회계법인 감사팀 ... 형 퇴직연금 리포트 작성, 각종 전표 검토 및 회계처리 등의 실무를 경험했습니다. 또, 방송사업자 재산상황 공표집을 토대로 경쟁사들의 재무상태와 주가흐름을 분석해 비교하는 보고서 ... 을 길렀습니다. 주된 업무는 감사대상기업이 거래처들과 가지고 있는 금융거래 및 채권채무 관계의 사실관계를 확인하고, 감사의 근거자료가 될 수 있도록 조서화하는 것이었습니다. 감사본부

자기소개서 | 4페이지 | 5,800원 | 등록일 2020.08.19

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기업의 경영 전략 연구

영) 애플과 견줄 타 기업이 없기 때문에 고객층이 유지된다.가설 (1)번은 가장 최근 출시된 삼성과 애플의 기기의 스펙을 비교해 보는 것만으로도 반박이 가능하다.IPHONE ... 있으며, 오히려 표4에 따르면 스마트폰 부문이 아닌 기업의 전체 영업이익률을 비교했을 때, 이미 틀린 가설이라는 것이 증명 가능하다. 그렇다면 역시 가장 신빙성 높은 가설은 가설 ( ... 경영의 합리적 방안 연구: Apple의 사례를 통해 알아본알파 고객 유지에 관하여이름학번 학과기업, 브랜드, 마케팅. 이러한 단어를 나열하자면 어떤 키워드가 가장 먼저 연상

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2024.05.15

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캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 일본과 미국을 중심으로 -

영향2. 기업에 미친 영향3. 독일과 일본의 비교Ⅱ. 숙련 형성의 전개, 미국1. 노동에 미친 영향2. 기업에 미친 영향Ⅲ. 결 론Ⅰ. 숙련 형성의 진화, 일본독일과 일본 모두 비교 ... 었다. 기술학교 졸업생들은 견습공의 직무 중 훈련을 담당할 예정이었다. 즉, 기술학교 졸업생들은 다음 세대 노동자들의 훈련을 담당하는 역할을 맡았다. 일본의 소기업 부문에서는 독일 ... 라, 대기업에 의한 채용도 이와 같은 방식으로 이루어졌다. 기업들은 마스터 직인에게 채용과 도제 훈련 두 가지 측면에서 모두 숙련노동의 공급을 의존함으로써 공식적인 자격이나 기준

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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희소성과 밀레니얼세대 A+, 한정판과 밀레니얼 세대의 소비특성

에 따라, 식품관련 카테고리 중 초콜릿을 활용하여 과거세대와 비교한 밀레니얼 세대의 한정판 제품 선호 정도를 알아보고자 했다.②실험 설계 및 방법실험일자: 2019.12.03실험집단 ... 가 그만큼 올라가는 것은 자연스러운 현상이다. 때문에 기업들은 이러한 희소성에 대한 심리를 활용하여 소비자의 구매 욕구를 자극하는 마케팅 전략을 펼치고 있다.이렇듯 희소성의 심리를 자극 ... ns에 자신의 소비를 보여주고 공유하는 등 과시적 소비를 추구하는 소비자들의 소비패턴이 ‘희소성’ 있는 제품에 열광하는 것이다.이러한 현상에 기업이 대응한 마케팅 전략중 대표

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.17

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단국대학교 졸업시험문제 국제경영

② 저임금의 부당성③ 반덤핑 ④ 비교우위42. 다음 중 해외직접투자에 대한 설명으로 틀리는 것은?① 해외의 피투자기업에 대한 경영참여를 목적으로 한다.② 다국적기업의 주요 국제경영 ... 국제경영 졸업시험문제1. 다음 중 국제경영에 대한 설명으로 틀리는 것은?① 다국적기업을 연구대상으로 한다.② 2개국이상에서 발생하는 경영활동을 연구한다.③ 1960년대부터 학문 ... 를 일정비율 이상 사용해야 한다는 것으로 선진국의 다국적기업이 개도국에 진출하여 모든 부품을 수입하여 현지국에서 단순조립생산만 하는 것을 규제하기 위하여 만들었다.----------

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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시장세분화의 5가지 요건 및 기업의 기술적 환경에 대한 생각

글로벌 진출 등이 필요한데, 현재 국내 제약기업의 규모로는 이를 실현하기가 용이하지가 않다. 현재 국내 국내 제약사의 평균 R&D 투자율은 글로벌 상위 제약사와 비교해 절대 금액 ... 해야 할 것은 ‘충분한 시장규모’일 것이다. 접근 가능하고 차별화 가능, 실행 가능한데, 그 구매집단의 시장이 크지 않다면,아무리 훌륭한 마케팅 전략이라도 기업에게 가장 중요한 이익 ... 1제약분야의 경우 R&D의 체질화와 적극적 M&A의 조화가 필요기업의 외적 환경 중 하나인 기술적 환경은 기업의 신제품 개발에 많은 영향을 미친다. 개인적으로는 R&D에 투자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물

으로, 창의적인 사고를 위한 발산방법 중 가장 흔히 사용되는 방법이다.집단의 효과를 살려서 아이디어의 연쇄반응을 일으켜 자유분방한 아이디어를 창출하는 기법이다.브레인스토밍 과정 ... 을 벗어나기 위한 ‘자유분방’이다.- 시네틱스란 무엇인가?‘시네틱스’란 Gorden이 창안한 기법으로 서로 다른 성질이나 관련 없는 두 요소를 비교하여 새로운 아이디어를 발상하는 방법이 ... ?’, ‘무엇이 문제인가?’즉, 자사가 세운 달성목표와 현상 간에 차이가 없는지에 기반을 두고 질문을 한다.경쟁자 ? ‘누가 경쟁 상대인가?’, ‘경쟁기업의 장단점은 무엇인가?’경쟁기업

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2022.04.26

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킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오

킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 킴벌리와 퀸의 조직문화유형 비교 분석1) 집단문화2 ... 는 특정시기에 특정 집단에 작동하는 공개적이고 집합적인 의미체계이다.2. 킴벌리와 퀸의 조직문화유형 비교 분석1) 집단문화집단문화(Group Culture)는 무엇보다 조직 내 가족적인 ... 의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념문화라는 개념은 구성원들이 속한 사회에서 그들의 행동에 영향을 미치는 법칙들 즉 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

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미국의 AT&T사의 마케팅 계획 수립체계를 조사하여 사례를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 제시

고객끼리 묶어주는 것을 말한다. 다시 말해 전체시장을 기업이 제공하는 마케팅믹스에 대하여 유사한 반응을 할 것으로 추정되는 동질적 고객 집단들로 나누는 과정이다. 어느 회사든지 전체 ... 마케팅 전략의 수행은 기업이 흔히 전쟁이라고 말하는 시장에서 살아남기 위한 유일한 방법임을 다시한번 느끼는 계기가 되었다. AT&T사의 마케팅 수립체계와 사례를 분석하면서는 자사 ... 을 이야기 하고자 한다.Ⅱ. 본 론AT&T사의 과정을 요약해보면 미국에서 독점기업으로 이익을 누려왔던 AT&T사가 ? 독과점 금지법안 통과로 자유경쟁체제라는 현실에 직면하였고, ? 일부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

인가?문명의 발생과 더불어 인간이 형성한 집단과 사회는 그 이익과 생존 및 안정을 위하여 풍토에 맞추어 살아오면서 풍습과 관습이 생겨나고 나아가 질서, 도덕, 그리고 인위적 제재인 ... 법률 등이 발생하였다. 어느 집단이나 사회 그리고 문화에는 구조화된 하나의 생활방식이 존재하게 되는데, 그것이 인간 상호 간의 관계의 기본질서인 예(禮)이다. 그러한 존재 방식 ... 이나 생활 방식은 특정한 어느 한쪽의 입장만을 고려하여서는 그 생명력이 오래 유지될 수 없다. 한 집단이나 사회가 제대로 유지, 존속되기 위해서는 한 집단 내에서 상호 간에 편리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.19

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인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용

적, 심리적 요소에 더 많은 영향을 받는다라고 정의하고 있다. 비공식 집단을 강조하고 있고 인간관계에 의해 생산성이 좌우된다고 한다. 예를 들어서 기업의 생산효율성을 올리기 위해서 ... 구성원간의 상호작용에 대해 강조하였다. 인간관계이론의 특징은 첫째 구성원의 일체감, 귀속감 및 집단사기를 중시하고 있다. 보통 기업들을 보면 회사마다 부서를 나누고 있다. 그 부서 ... 하다. 구성원과 함께 간다는 일체감으로 인해서 그러한 특징이 있다. 즉 집단중심적인 이론이라고 볼 수 있다. 보통 노조가 발달하고 기업문화가 발달 한 곳에서 많이 쓰는 이론중에 하나이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[세상읽기와논술B형] 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한, 본인의 입장 논술

3. 기업 임원, 금융사 경영진, 공공기관장 임금과 최저임금 비교4. 해외 국가의 대기업 임원 보수 결정에 대한 제도 현황5. 최고임금제에 대한 나의 제언Ⅲ. 결론【 참고자료 ... - 최저임금의 7배로 제한, 민간기업의 최고임금을 최저임금의 30배로 제한하겠다.3. 기업 임원, 금융사 경영진, 공공기관장 임금과 최저임금 비교1) 매출 순위 10대 기업 임금 ... 과 최저임금 비교< 매출순위 50대 기업 임원 평균 임금 현황 > (2018년 기준)순위그룹회사명등기 임원미등기 임원인원평균(백만원)최저임금 차이(배수)인원평균(백만원)최저임금 차이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

’의 작가이다. 유명하지 않은 작가가 어떻게 베스트셀러 반열에 오를 수 있었을까?최근 기업에 가장 큰 고민은 기성세대와 새롭게 입사한 밀레니얼 세대의 조합일 것이다. 밀레니얼 세대 ... 들은 역량에 따른 이직이 자유로운 만큼 회사에 충성할 동기가 없다.이러한 특징을 가진 밀레니얼이 사회생활을 시작하면서 조직 내에 기성세대와 밀레니얼 간의 갈등이 기업 간 화제가 되 ... 밀레니얼 세대가 조직을 리딩한다는 것을 의미하는 것이다. 조직에서 이들을 어떻게 관리하냐가, 그 기업에 향후 성패에 큰 영향을 미칠 것으로 예상한다. 조직은 조직 구성원들의 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2021.07.25

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마케팅 계획 수립 절차 각 단계에 대한 설명과 각 단계에 포함되는 구체적인 내용들에 대해 설명하시오

시에는 SWOT분석을 활용할 수 있다. SWOT분석이란, 기업의 강점과 약점을 파악하고, 환경의 기회와 위협요인을 파악하는 것을 의미한다.1)내부 환경 분석기업 내부 환경 분석이란 ... 기업 내부에 있는 핵심역량을 파악하여 시장에서 경쟁우위를 선점할 수 있도록 약점을 보완하고 강점을 활용하여 경영전략 수립에 활용하는 분석이라고 할 수 있다. 기업의 강점은 결과 ... 적으로 기업에 이익을 가져다주는주요 소비자의 니즈(needs)를 만족시켜주는 내부요인을 의미하며, 약점은 기업에 새로운 전략을 적용하거나 발전시키려고 하는 경우 따라오는 내부적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

가치관에 의하여 개인주의 , 성과주의적인 외국계 기업에 비해 집단주의 를 중시하고 , 연공 , 연령 에 따라 승진 , 보상이 결정됨 . 또한 사무관리직과 생산기능직의 분리 , 학력 ... 주의 권위주의 전인주의 집단주의 속인주의 전통적인 국내 기업의 인사관리 관행글로벌 성공기업의 HRM 적 공통점 / 차이점 Common Difference HRM of global ... 의 개념과 의의 Notion Meaning of International HRM 글로벌 성공기업의 HRM 적 공통점 / 차이점 Common Difference HRM of

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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A+ IT기술의 현재와 미래 2020년 중간, 기말 족보

⑤ 고성능 프로세서의 발전5. 다음 중 Web2.0과 관련이 가장 적은 것은?① Foxonomy② 블로그③ 롱테일(Long tail)법칙④ 집단지성⑤ 메신저(Messenger) 프로그램 ... 가 빠른 메모리는?① SRAM② 주기억 장치③ 레지스터④ 캐쉬 메모리⑤ DRAM8. 알고리즘의 효율성을 비교할 때 흔히 “Big-O Notation”을 사용한다. 다음 Big-O ... 를 부팅(Booting)이라 한다. 부팅을 위한 프로그램은 어디에 저장되어 있는가?① 레지스터② ROM③ SRAM④ 하드 디스크⑤ DRAM17. 다음 중 기업의 비즈니스 업무

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2022.04.27

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