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"기업집단비교" 검색결과 6,701-6,720 / 36,677건

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    한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해
    , 혹은 두 집단 사이에서 또는 그 이상의 사이에서 발생하는 사회적인 상호작용의 불일치 과정이라고 할 수 있다. 두개 이상의 개체 사이에서 일어나는 갈등은 인간상호작용 중 하나로 ... 권의 특징에서 찾는다. 가족주의적 문화권에는 모든 사회생활의 기본이 가족을 단위로 하여 개인의 정체성, 소속감, 이해관계를 추구하게 되고 그에 따라 가족의 범위를 넘어서는 개인이나 집단 ... 는 민간에서 발생한 신뢰의 상실로 인하여 과도한 정부 개입과 정부에 대한 신뢰의 상실로 인하여 기업의 무리한 투자가 정상적인 금융시장의 심각한 부재를 초래하고, 이것이 외부적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 사회학 14장 현대화와 정보사회 시험대비 정리 - 내셔날리즘, 산업화, 후진국, 테크놀로지, 유전공학, 세계불평등, 사회운동
    . 내셔날리즘? ‘국민(nation)’의 정의- 비교적 새로운 개념으로서 신념과 가치관과 충성심을 공유하는 집단정체(集團正體 : group identity)를 중요한 근원으로 하 ... ? 내셔날리즘(nationalism)의 효과- 지난 400년동안 사람들을 하나의 지리적 영역안에서 결합시킨 정신적 도구- 상이한 개인들과 소집단들로 하여금 ‘우리 집단’이라고 하는 감각 ... 세계 대전 이후 반식민지주의적 요소를 기초로 하는 해방운동의 형태로서 시작->과거로부터 독립적인 새로운 집단 정체의 가치로서 촉진됨? 내셔날리즘 수용의 한계- 다수의 제 3세계
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.19
  • 인사관리 1-7장 정리
    1.인사관리기초사이먼: 기업의 경영활동은 의사결정의 연속이다. 경영활동의 효율성=의사결정의 질의사결정의 주체자=인적자원국민경제학: 국가전체 수준의 경제현상 연구, 개별경제학 ... : 개별경제단위를 연구기업의 경영활동 주기능: 구매활동,생산활동, 판매활동기업의 지원기능:인사활동, 재무활동, 정보활동FAYOL:기업의 경영활동의 효율적 수행의 이론 기상재보회관 관리 ... 조립작업실험3.면접조사4.배전기 전선작업실의관찰. 특징: 비전문화,물리적 작업조건에 대한 낮은평가, 심리적측면의 강조, 사회적 동물, 비공식집단전략적접근: 자원기반 이론-경쟁력 우위
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
  • 사회조사분석사 조사방법론 1, 2 핵심키워드 요약
    과 척도1. 사회과학적 방법- 연구 목적 : 현상의 설명, 예측, 관계의 이해 (변수)- 정보 종류 : 사실, 추정 (표본 -> 모집단), 예측, 관계- 논리체계 : 연역법 (이론 ... - 특정한 조건)* 옴니조사 : 여러 기업에서 의뢰받은 각각의 주제에 대한 대규모 전국조사- 조사정보의 유의점 : 조사를 통해 얻은 정보는 조사 대상자가 피상적으로 생각한 내용을응답 ... (실험실조사, 현지조사), 대상 성격 또는 조사목적에 따라 (多),수단에 따라 (면접, 전화, 우편, 집단, 출구, 자동응답, 인터넷, 모바일 조사)- 양적조사 (정량조사) : 조사
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03
  • 마케팅의 기초 개념(마케팅의 개념 정의)
    적 욕구, 수요, 제품, 교환, 거래, 시장 등이 있다. 판매개념과 마케팅개념의 비교마케팅 관리란 기업이나 조직의 목표를 달성하기 위한 목적으로 관련 시장과의 상호 유익한 교환 활동 ... 이나 집단이 소비자의 욕구를 충족시키기 위해 소비자에게 가치 있는 제품을 생산하고 교환하는 사회적, 관리적 과정이다. 마케팅을 연구하는데 핵심이 되는 개념을 살펴보면 1차적 욕구, 2차 ... 보고 있다. 마케팅에 대한 정의를 요약하면 다음과 같다."마케팅이란 개인 및 집단이 서로에게 가치 있는 제품을 창조하고 교환함으로써 그들의 1차적 욕구와 2차적 욕구를 충족
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 조직행동론 중간고사 정리
    학문으로 본다. 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 경영학의 핵심적인 분과학문이라고 할 수 있다.2 ... : 현대, 조직, 명령, 조정, 통제가 있다.-업무적 수준: 페욜은 관리자가 기업경영과 관련하여 14가지 원칙을 적용해야만 한다고 주장했다. 그러나 이들은 절대적인 것이 아니라 신축 ... 화, 계층적 연결, 질서, 공정성, 재임기간의 안정, 주도력, 단체정신이 있다.제 2절. 인간행동이론1. 인간관계론(1) 인간관계론의 의의고도의 사기를 통하여 집단 목표지향적인 협력
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 비영리조직경영론 ) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고 있는 사회적 기업도 나타났다.
    조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.비영리조직경영론시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업 ... 과 비영리조직의 특성을 공유하고 있는 사회적 기업도 나타났다. 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.목 차1. 서론2 ... 고 있는 추세이다. 이러한 상황에 힘입어 최근에는 비영리조직의 고유한 특성을 가짐과 동시에 기업의 특성 또한 공유하고 있는 집단인 ‘사회적 기업(Social Enterprise
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.03
  • [경영통제] 통제의 유형과 과정
    . 영역과 표준의 선정2. 성과의 측정3. 표준과 성과의 비교4. 보상과 수정* 참고문헌[경영통제] 통제의 유형과 과정I. 통제의 유형경영의 목표 달성을 위한 통제기능의 운영 ... 자율적 통제와 타율적 통제로나 누어지며, 통제의 대상에 따라 조직적 통제, 집단적 통제, 개인적 통제로 구분하며, 통제의 실시 시점에 따라 사전통제, 동시통제, 사후통제로 구분 ... 는 통제5/ 계획의 달성도를 확인하며 차기 계획에 이용한다.II. 통제의 과정기업조직의 관리자는 효과적인 통제과정을 운영하기 위하여 통제의 대상에 대한 우선적 배려가 필요하며, 통제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 부르디외 사회학 입문 요약
    독립그들의 자본은 한층 더 문화적이다. 그들은 실업계 대부르주아지의 상속자이거나 프티부르주아지 출신인 사기업의 사장들에 대립된다. 또한 이들은 사적인 분야의 직업에 종사하며, 비교 ... 한 행위자들과 자본을 빈약하게 가진 행위자들을 대립시킬 수 있을 것이다. 이같은 계급화는 가장 결정적인 것으로 나타난다. 기업주.자유직종.대학교수들이 가장 높은 계급에 위치하는 반면 ... 자들을 대립시킬 수 있다. 이 이차적인 차등화가 이처럼 사회 공간의 수직적 차원에서 구조적으로 동일한 위치를 점하고 있는 집단들 내부의 분리를 설명할 수 있게 해준다. 이런 관점
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.13
  • 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오
    로 변화시킨 실험 집단과 일정한 조명도에서 작업을 한 통제집단의 작업능률관계를 비교 ? 관찰하였다. 이 실험의 결과, 실험집단은 예상대로 조명도의 상승에 따라 작업산출량도 증가 ... 연구로서 경영에 대한 인적자원이론에 가장 크게 기여한 연구이다. 이 연구는 1924년에 시작되어 1932년까지 4차례의 걸쳐 실시되었으며, 집단의 규범과 행동에 대한 새로운 이해 ... 을 조사하기 위해 웨스턴 전기회사의 산업 기술자들에 의해 시작되었다. 통제집단과 실험 집단이 정해졌다. 우선 현재의 조명 아래에서 평균능률을 예비로 조사한 후 실내의 조명도를 점차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 직업상담사 2급 실기 요약정리
    능력 측정② 검사인원 기준 ? 개인검사, 집단검사③ 검사도구 기준 ? 지필검사, 수행검사★15. 준거참조검사와 규준참조검사① 준거참조검사?개인의 검사점수를 특정 기준점수와 비교 ... 이 검사반응에 강한 영향력을 미침★21. 규준의 종류 중 발달규준① 연령규준 ? 개인점수를 규준집단에 연령수준과 비교하여 해석 (정신연령수준)② 언어발달규준 ? 개인점수를 규준집단 ... 프단위구분하나 이상의 장소단일장소하나 이상의산업활동기업집단지역단위기업체단위단일 산업활동활동유형단위사업체단위★18. 통계단위의 산업을 결정하는 방법① 생산단위가 수행하는 주된 산업
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2021.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    박천오 저 <한국 정부관료제> 정리
    가능으로 인식 /연공서열 인사 보편화weber연구 외에 wilson의 정치행정이원론엽관제의 폐단을 방지하기위해 행정은 정치로부터 분리되어 기업과 같이 능률원리에 입각해야한다 주장정치 ... 행원들이 많은 재량보유/ 조직문화가 혁식적이고 문제해결지향적이며 기업가적이여야한다.시민 개개인, 다른 행정기관, 다른 수준의 정부, 민간조직 모두 고객으로 인정의사결정은 고객 ... 들 간의 갈등과 경쟁 반영 조직편제 바람직.전통적인 정치적 접근 또한 개인을 개별특성차이에도 특정집단의 일원으로 간주. 점증주의 의사결 정 방식 선호.넷째, 정치적 관점 중 근래
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05
  • 재무관리)자본구조이론 MM 제 1명제를 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우로 구분하여 비교설명하시오.
    Report A+ㅇ과 목 명 : 재무관리)ㅇ주 제 명 : 자본구조이론 MM 제 1명제를 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우로 구분하여 비교설명하시오.전 공 :학 번 :성 ... 는 경우3. 법인세가 존재하는 경우Ⅳ. 참고문헌자본구조이론 MM 이론의 제 1명제와 법인세Ⅰ. 논의의 필요성기업의 자본구조는 기업의 가치평가 및 경영의 방향을 설정하는 데 있어 매우 ... 중요한 개념이라고 할 수 있다. 이에 따라 다양한 학자들이 자본비용을 기초로 하여 기업의 가치를 극대화하고 자본비용을 최소화 할 수 있는 최적의 자본구조를 규명하거나 설명하고자 하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2018.09.27
  • 홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해
    에서 1973년까지 다국적 기업인 IBM유럽 지사의 책임자로 있을 당시 전 세계 자회사들 사이의 가치관의 차이에 대한 비교 연구를 진행하였다. 이 연구는 기본적으로 한 사람의 가치관 ... 과목명: 한국의 현대문화과제명: 홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism ... 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1) 권력거리(power distance) : 평등 문화와 불평등 문화2) 개인주의와 집단주의3) 여성성과 남성성4
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 국제무역거래(해외 전자상거래)의 기대효과와 향후전망 및 연구과제
    선박수배 등 복잡한 무역절차가 간소화된다. 인터넷 전자상거래를 기존의 국제무역구조와 비교해 볼 때 거래절차상으로는 별다른 차이가 없다고 할지라도 수단이나 방법에는 큰 차이를 보이고 ... 를 신속하게 입수할 수 있고, 새로운 통신수단을 통해 저렴하고 효율적으로 거래상담과 계약체결을 할 수 있으며, 기업경영에 수반되는 제반활동을 즉시 파악할 수 있게 되었다.따라서 전자상 ... 을 즐기는 소비자들은 전통적 상거래방식과는 비교할 수 없을 정도로 많은 제품과 서비스를 선택할 수 있는 혜택을 누리고 있다. 집이나 사무실에서 나가지 않고도 소비자들은 수많은 웹사이트
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
  • 자기사채와 자기주식 회계처리 차이에 대해서 토론하시오
    토론하시오.I. 사채1. 사채의 개념사채(社債: Corporate bond)는 주식회사가 일반투자자로부터 비교적 장기간에 필요한 거액의 자금을 집단적 ? 공개적으로 조달하기 위하 ... 을 조달한다는 점에서 장기차입금과 다르다.상환기간은 5-10년으로 신용이 있는 대기업 이 외는 사채발행은 어렵다. 사채는 이자가 확정되어 있고 상환기간이 결정된 장기자금의 조달방법이 ... 란 아무 담보도 제공하지 않고 단지 기업의 신용을 토대로 발행되는 사채를 말한다. 이와 같은 사채는 발행 당시에는 그 기업의 재무 및 신용상태가 좋다고 할지라도 수년 또는 수십 년 후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 리디북스 STP전략 및 4P 전략
    전자책 기업들은 고객 유지 및 확대를 위해 치열한 경쟁을 하고 있다. 그 중 전자책 시장의 선두주자인 리디북스에 대해 SWOT분석과 STP 분석을 실시하여 국내 전자책 시장에 함께 ... 를 이어진다. 때문에 전자책 기업들이 원활히 유지되기 위해서는 구독자의 수가 가장 중요하다. 전자책 시장 점유율 약 47%를 차지하고 있는 리디북스는 2019년 기준 도서를 소비 ... 하 이상 읽는 국내 Heavy Reader가 많지 않고, 콘텐츠 소비시간이 비교적 짧은 음악이나 비디오 같은 미디어와 달리 책의 독서는 소비 시간이 길어서 구독서비스가 활성화 되
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.12.02
  • [의사결정의 유형] 사이몬의 분류(정형적 의사결정, 비정형적 의사결정), 구텐베르크의 분류(확실성하-위험성하-불확실성하의 의사결정), 의사결정주체에 의한 분류(개인적 의사결정, 집단적 의사결정)
    , 집단적 의사결정)목차의사결정의 유형I. 사이몬의 분류1. 정형적 의사결정2. 비정형적 의사결정II. 구텐베르크의 분류1. 확실성하의 의사결정2. 위험성하의 의사결정3. 불확실성하의 ... 의사결정III. 의사결정주체에 의한 분류1. 개인적 의사결정2. 집단적 의사결정* 참고문헌의사결정의 유형의사결정의 유형은 학자에 따라 그 견해가 다양하지만 일반적으로 다음과 같이 ... . Gutenberg)는 기업이 직면하는 경영환경의 상황에 따라 확실성(certainty)하에서의 의사결정, 위험성(risk)하에서의 의사결정, 불확실성(uncertainty)하에서의 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지 특성으로 구분하여 네가지 원칙을 설명
    이 점차 커지고 있는 현대사회에서 복지 대상자의 선정 기준은 복지 시행의 효율성을 좌우하는 요소로 기능한다. 또한 일관된 선정 지표는 대상자의 선정을 단일 기준 하에서 비교 가능 ... 측면이 있다.이에 Gilbert와 Terrell은 사회복지정책 급여 대상자 선정의 원칙을 다음과 같은 네 가지로 제시하였다.1) 부여된 욕구특정한 집단 구성원으로서의 요건을 갖춘 ... 이나 희생을 한 자를 대상으로 하는 경우가 있다. 이들에게 사회복지급여는 일종의 보상으로서 주어지며 형평성에 맞추어 전문가에 의해 선정된 특정 집단을 대상자로 한다는 점이 특징적이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 장애인 복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책(현황, 문제점, 대책 등)에 대해
    하는 것은 사실이다. 공공기관은 그렇지만 민간기업들은 장애인 고용에 대해서 망설일 수 밖에 없다. 실제 성과를 내야 하는데 비장애인과 장애인을 비교한다면 비장애인들이 더 많은 성과 ... 에 따라서 장애인을 고용해야 한다. 2018년 기준 공공기관 및 공기관에서는 3.4%, 민간기업(근로자 50인 이상)은 3.1%의 의무고용률을 적용받고 있다. 장애인 고용의무제 ... 고용정책의 방향은 의무고용을 해야 하는 대상의 집단확대 및 고용률을 높여가는가는 방법으로 진행되어야 한다. 그러나 실제로 많은 기관에서는 장애인 고용을 피하고 있다. 특히 성과를 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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