"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 출산율 여성복지론 청년실업 노동시장의 모습 일용직 노동자 oecd 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 6,261-6,280 / 17,724건

여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있는데 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분이라고 생각하는 영역에 대한 논리적 기술과 대안 그리고 설문조사가 낮은 이유가 무엇이라 생각하며 이에 대한 해결방안을 서술하시오.

문제를 초래하는 식으로 번져가고 있다. 이것이 여성의 경력단절로 귀결되는 것은 여성 노동자가 가정 내의 불평등한 가사책임으로 인해 노동시장에서의 업무수행에 방해를 받고 결과 ... 적으로 여성의 사직으로 나타나고 있는 것이다. 이렇게 가사노동이 여성을 경력단절로 만드는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 사직 ... 를 게을리 하는 요소는 여성들이 임신, 출산, 및 육아로 인해 노동시장에서의 참여가 비연속적일 수밖에 없으며 육아의 책임에 대한 인식이 여성으로 하여금 교육이나 직업훈련에의 투자를 저지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

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나는 직원 없이도 10억 번다, 독후감, 독서감상문, 서평

을 할 수 있기 때문이다. 그 비결은 바로 인터넷의 발달 덕분이라고 할 수 있다. 2010년 미국 노동자의 40%는 프리랜서, 임시직, 계약 근로자였다고 한다. 정규직과 같이 상근 ... 근로자가 아닌 비중이 이미 선진국에서는 점점 증가하고 있는 추세라고 한다. 그러나 많은 이들은 이런 비정규 근로자들에 대한 인식이 좋지 않은 편이다. 이유는 안정적이지 않고 뭔가 ... 항상 무언가에 쫓기듯 경쟁을 해야 한다는 편견 때문일 것이다. 그러나 프리 에이전트들은 자신이 정한 장소와 시간에서 일을 하고 밀폐된 공간과 협력을 필요로 하는 정규직을 임금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.26

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독후감 : 우리는 차별에 찬성합니다 (독서감상문) - 자기계발의 늪은 공감능력을 감소시키다

당사자임에도 불구하고 차별에 찬성한다. 저자는 KTX 여승무원 비정규직 투쟁 문제를 시작으로 20대의 차별 시각을 연구하였다. 그는 강의하며 많은 대학생들을 만나 대화한 결과 ... 탓으로 돌린다. 자신이 도서관에서 토익공부하고 있는 슬픈 현실을 합리화하기 위해 도서관 밖에서 벌어지는 비정규직 차별 등 각종 투쟁에 반대한다. 학벌주의, 비정규직 차별의 피해 ... 정규직은 패배의 결과요, 노력 부족의 대가로 생각한다. 그들의 비판대상은 자신들을 그렇게 만든 사회나 기업도 아닌, 자기 자신 또는 자기와 비슷한 처지에 처한 이들이다. 비정규직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.04.06

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비정규직 인력 관리 부작용 최소화하여 장점 극대화

고용형태를 포함하는 개념으로 사용되기도 한다.일반적으로 비정규직이란 일정한 기간 동안 노동에 따른 급여를 목적으로 사용자와 근로자가 맺는 근로관계로서 모든 비 조직화된 고용형태 ... 를 말한다.따라서 비정규직근로자를 개념으로써 나눈다면 첫 번째로 일정한 기간을 정하여 고용계약이 체결된다는 것과 두 번째로 조직화된 노동력이 아니라는 것을 들 수 있으며 비정규직근로자 ... 의 절반에 가까운 47.8%가 비정규직 노동자이다.노동시장이 변화함에 따라 최근 우리나라도 또한 비정규직 고용형태인 시간제근로자, 임시근로자, 파견근로자 및 가내근로자 등의 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.03

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1인가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인가구를 위한 나름의 정책을 제시

노동자 10명 가운데 4명이 비정규직이다. 주요 직종에서 여성 비율 또한 여전히 남성에 미치지 못하고 있다. 공무원 가운데 여성은 44.6%를 차지했다. 하지만 4급 이상의 공무원 ... 적으로 대처할 수 없게 되었다고 말할 수 있다. 기존의 사회보험제도는 기본적으로 가입자 소득활동을 전제로 해서 노동시장에서의 지위가 사회보험 내의 지위와 직관된다. 그러므로 여성 ... 들은 노동시장 내에서 상대적으로 불리한 입장에 있다. 때문에 사회보험 제도의 접근성에 있어 제한이 있을 수밖에 없게 된다.우리나라의 사회보험제도는 기본적으로 부양자의 역할이 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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하청사회 지속가능한 갑질의 조건

때마다 안전 규정을 지키지 않았다며 비정규직 근로자 개개인에게 책임을 떠넘겼다. 서울메트로는 비용 절감 등의 이유로 구조조정을 하며 특정 업무들을 외주화했다. 이 과정에서 서울 ... 메트로는 내보내는 퇴직자들을 협력업체, 보다 정확히 말해서 하청업체에 무조건 고용되도록 보장해주었다. 서울메트로의 퇴직자가 하청업체의 임원직으로 들어가서 받는 연봉은 서울메트로 정규직 ... 을 이용하여 비전문 분야에서 전문가 행세를 하려고 한 지대추구 행위로 볼 수 있다.국가의 개입을 최소화하면서 국가 간 자유경쟁을 추구하는 신자유주의는 기업과 개인을 무한경쟁으로 내몰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22

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전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

성이 특정 노동자집단에게 전가되어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 한국학술정보(KISS)논문/학교 비정규직 여성노동자에 대한 차별과 배제의 연구/윤민재/서강대학교 사회과학연구소 ... /2013비정규직의 불평등과 불안정성, 사회적 차별은 사회전반으로 확산되고 있고, 이 문제는 공공영역인 학교라는 공간속에서도 드러나고 있는 상황이다. 학교의 비정규직 노동자들은 계약 ... 문제와 근무조건, 임금 등에서 정규직 노동자들과는 다른 불이익과 차별을 받고 있으며, 이러한 문제들이 소속집단과 정부로부터 배제되면서 비정규직 노동자들의 정신적 심리적 고통과 위축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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(방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰 하시오.

방안으로 나는 다음과 같은 내용을 제안하고자 한다.첫째, 사회보험에서 원천적으로 배제되어지는 계층을 해소할 필요가 있다.둘째, 비정규직 종사자에 관한 적용 확대의 방안을 검토할 수 ... 장 규모로는 직원이 5인 미만인 사업장 그리고 비정규직인 경우가 많다. 또한 일반적인 가구보다는 저소득층 가구에 집중되고 있는 실정이다.하여 산재보험의 사각지대를 해소하기 위한 ... .그렇다는 생각도 들었다.물론, 우리나라에는 이미 그에 대비하여 ‘산재보험’이라는 것이 존재한다. 하지만 아직까지도 그의 사각지대에서 머물러 있는 노동자가 많다. 하여 나는 본 과제

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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[국가부도의 날 : 끊임없이 의심하라] 영화감상문

호황기는 눈 녹듯 사라져 버렸다. 우리의 인생을 통째로 변화시킨 날이 그 때 일어난 것이다. 비정규직과 계약직으로 전환되는 구조조정을 기업은 자유롭게 할 수 있게 되었으며, 돈 ... 어음을 돌림으로써 죽음으로 내 몬 것이다. IMF 외환위기라는 해일은 허준호의 착한 인격을 완전히 쓸어 가버렸다. 외국인 노동자들을 착취하는 작금의 악덕 기업인이 탄생한 것이다. ... 는 굉장히 친절하다. 유아인은 돈을 벌기위해 회사를 나와서 투자자들을 모으고 그들을 위한 설명회를 연다. 투자자들을 위한 설명이긴 하나 우리를 위한 설명이기도 하다. 그 친절한 설명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.11

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[독후감][독서록]평균의 종말

율적인 시스템에 문제를 제기했다. 몸담고 있는 공장의 이윤 창출이 더딘 이유는 노동자의 노동력 낭비 때문이라 보았다. 따라서 노동자 위치, 부품 조립시간, 노동시간 등 각 분야 별로 ... 평균을 계산하여 가장 이상적이라 여기는 표준시스템을 만들었다. 노동자는 표준시스템에 입각해서만 일을 해야 했다. 시스템에 벗어난 개인의 행동은 회사에 이윤을 줄지라도 일시적인 것 ... 이라 여겨졌다. 테일러는 이를 방지하고자 노동자를 엄격히 통제하는 관리자 직책까지 만들었다. 인간보다 시스템이 우선시되는 현상이 벌어졌다.평균주의를 수용한 테일러주의는 미국 전역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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사회복지의 발달-한국의 발달제도

직 노동자의 생활 안정을 보장하는 방식으로 구축되었는데, 이들은 대개 남성임- 결국 비정규직 노동자, 영세사업장 종사자, 자영업자는 배제되었고, 또 여성은 정규직 남성 노동자 ... 형 복지구조- 남성 생계부양자형 복지구조. 압축경제성장 속에서 한국 노동운동은 오랫동안 대기업 남성 노동자 중심으로 이루어져왔음. 요약하자면 한국의 복지국가는 중규모 이상 기업의 정규 ... 에 집중하고 노동자 및 빈민을 위한 복지제도 마련에는 매우 소극적※ 1960년대 이후 다양한 사회복지 관련업이 제정되었으나 형식적인 사회복지도입에 그쳤을 뿐 실제 시행되어 복지증진 기능

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.30 | 수정일 2017.09.07

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육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

은 비정규직, 계약직의 비중이 높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다. 즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우 ... 을 외국의 육아 휴직 제도를 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 육아 휴직제도(1) 육아 휴직제도육아 휴직제도란 자녀의 양육을 위해 노동자가 법률에 근거하여 휴직을 얻을 수 ... 에 회사 측에서 지불하는 급여액의 25%는 직장 복귀 후 6개월이 지난 후에 일시불로 지급된다. 이러한 조항은 회사 측에서 지불한 이후 노동자가 일을 하지 않는 상황을 방지하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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저성과자 퇴출 필요성

다. 또한 ‘저성과자의 퇴출’은 비정규직 문제에도 도움이 될 수 있다. 기업들이 비정규직을 양산하는 것도 인건비와 관련이 있다. 저성과자들을 내보내어 생긴 빈자리를 능력 있는 비정규직 ... 이 차지할 수 있고 이는 정규직 전환으로 이루어질 수도 있다. 또 정규직 전환까지는 아니더라도 기업의 인건비 부담이 줄어 비정규직에 대한 처우가 개선될 수 있다.3. 기업의 발전 ... 직을 2만3천여 명으로 줄이고, 이로 인해 발생한 빈자리는 1만8000여명의 비정규직으로 채웠다. KT는 이 과정에서 명예퇴직을 거부한 직원들에 대해 기존 업무와 무관한 업무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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비정규직근로의 문제점

⊙ 목 차 ⊙Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로자 문제의 개요1. 비정규근로의 의의1 직접고용 비정규직 노동자2 간접고용 비정규직 노동자2. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅲ. 비정규 ... 화함.5 취업규칙의 작성 및 변경시 독자적 참가권의 보장Ⅴ. 정규직 조직화와 투쟁 과제1. 비정규직 투쟁의 의미2. 그동안 우리는 비정규직 확대에 어떻게 대응해왔는가?1‘미조직노동자 ... 일부터 시행되고 있는 파견근로자보호등에관한법률에 의거해 비서?타자원?수금원 등 26개 대상업무에 종사하고 있는 비정규직 노동자를 말한다. (이번에 조사한 18개 사업장에 파견노동자

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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서평 - 김난도의 내일

을 달리는 인력거꾼 이인재2. 당신은 노마드 워커 입니까?모바일 기기를 이용해 시간과 장소의 제약 없이 이동하며 일 하는자.단순한 비정규직이 아니라 보다 유연한 근무여건 속에서 삶 ... 면서 화이트칼라라고 해서 적어도 블루칼라보다는 더 안정적이라거나 더 편하다거나 더 보수를 많이 받는다고 하기 어려워졌다. 이러한 변화 속에서 육체노동이 필요한 블루칼라 기술직에 새로운 ... 시각으로 도전하는 청년들이 많아지고 있다. 육체노동에 새로운 전문성과 부가가치를 가미함으로써 새로운 블루오션을 창출하는 청춘들이 떠오르고 있다.● 영국 집사 학교:무릎을 조금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

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복지국가의 유형에 대해 간략히 서술해 본 후 어떤 복지 유형을 추구하는지 본인의 의견을 작성하시오

을 무시하는 분위기를 가지고 있는 것이 자유주의이다. 그리고 독립적인 업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용형태(용역, 파견, 비정규 ... , 평등 중심)사회복지는 사람들이 최소한의 기본적인 인간다움을 누릴 수 있도록 하기 위한 것이다. 이러한 사회복지정책의 가치속에서, 시장의 논리에 맡기는 자유주의와 노동자계급의 정치 ... 직)를 가지고 있는 사회의 분위기기 자유주의 논리에 의한 것이다. 이러한 논리로 인하여 이 사회는 능력을 중시하게 되었고 계급이 존재하게 되었다.(2) 사회복지정책의 가치(자유

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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마르크스 공산당 선언 서평

을 비정규직으로 연연하며 혹독하게 착취당하는 처참한 삶을 살아가면서 신분의 하강이동을 경험하게 될 것이다.인간은 노동하는 주체이자 노동하면서 자기를 실현할 수 있어야 하지만 현재 ... 를 해야 한다고 본 것이다. 마르크스는 착취당하는 노동자들이 순응하며 살아가는 것을 답답해했다. 그는 대상적 활동을 통해 주체적으로 인간 앞에 닥친 문제를 극복하는 인간이 되 ... 가 역사적으로 정점을 찍었고 동시에 점점 더 심각해지는 노동자의 몰락을 그저 바라만 보고 있을 수 없었던 것이다.‘이제까지 사회의 모든 역사는 계급투쟁의 역사이다’ 마르크스는 어느

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

개혁 쟁점과 노동계 입장1) 통상해고요건 명확화를 통해 비정규직의 정규직화우리나라의 해고제도는 역량이 있는 청년이 정규사원이 될 수 없고 성과가 낮은 근로자가 정규직으로 계속 고용 ... 완화사용자에 의한 쉬운 해고를 하기 때문에 노동계는 해고 요건 완화에 대해 절대 수용 불가 입장이다. 반면 정부, 경영계는 대기업 정규직 과보호론을 기반으로 좋은 일자리에 취업 ... 의 정규직 전환 조건 완화를 통해 전체적으로는 정규직을 늘리는 데 초점을 맞췄으나 스페인의 정규직·비정규직의 이원화가 심해 노동정책이 효과를 발휘하지 못하였다.8. 노동개혁 효과

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)

중심의 기술진보 가속화24라. 고령화252. 노동시장의 변화26가. 대기업 위주의 구조조정26나. 비정규직과 자영업자 양산283. 교육 불평등304. 피케티의 이론32가. 이론 ... 될 가능성이 높음.나. 비정규직과 자영업자 양산? 외환위기 이후 정부의 경제정책은 노동시장의 유연화, 사유화, 탈규제, 주주가치 중심주의 등으로 대표되는 신자유주의 경제정책을 전면 ... 화하였음.? 정리해고, 파견노동제의 법제화, 정부 구조조정 과정에서의 광범위한 인력감축, 비정규직화를 중심으로 한 산하기관 경영평가 등을 통해 유연화를 본격적으로 추진하였음.? 또한

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24

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인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

정규직의 성과를 높이고, 계약기간 후 자연스럽게 떠나는 방안은 무엇이 있냐면, 첫째, 업무성과가 뛰어난 비정규직 근로자의 경우, 정규직으로 신분전환을 제공하지만 그것보다는 비정규직 ... 에 따라 비정규직 근로자들 사이에 차이를 두어야 한다. 셋째, 개인적 도움, 회식자리, 비공식적 만남 등 정서적으로 비정규직과의 관계를 개선해야 할 것이다.채용은 인터넷 채용, 공개 ... 의 새 바람을 불러오며 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 고용이 불안하고 근로의욕이 저하되며 애사심이 약화되고 정규직과의 차별을 한다는 문제점을 갖고 있다.비정규직을 채용

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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