"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 6,541-6,560 / 17,726건

[사회복지정책론] 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오

시키도록 지원함으로써 유연화된 노동환경에 대응하고자 하는 고용보험제도의 취지는 아직까지 대기업과 중소기업간, 그리고 정규직과 비정규직간의 훈련기회 불평등과 노동시장에 대한 대응력 감소 ... 며, 적극적인 구인구직 연계를 통하여 취업을 용이하게 하며, 노동자의 직업 안정을 도모하기 위하여 고용조정의 원활화, 고용기회의 증대, 노동자의 능력 개발 및 향상을 지원 촉진 ... 하고, 실직한 노동자에게 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정을 도모하는 것을 목적으로 하는 고용보험이 되어야 할 것이다. 따라서 본론에서는 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.15

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

%), 정규직(6.2%) 보다는 비정규직(8.4%)의 피해 경험이 높았다.”이처럼 심리적이고 사회적인 어떤 차별이 아닌, 성별의 자체와 신체적으로의 차별이 뚜렷하다. 이를 당연하다고 여기 ... 전체 응답자의 6.4%(500명)가 ‘그렇다’고 응답했다. 성희롱 경험자 중 여성의 비율은 9.6%로 남성(1.8%)의 5배였다. 관리직(4.6%) 보다는 일반직원(6.9 ... 한국사회문제 E한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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전략적 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성에 대하여 논하시오

에서 전문성을 강조함직위의 차이가 적음보수개인 인센티브 기반, 변동급직무평가에 의해 개인급여비정규직의 임금을 삭감하는 경향이 두드러짐공평하며 집단의 성과에 따라 이윤을 분배함기능 ... 경영층인 임원에서부터 하부의 관리자까지 경영 각층에서 일하는 모든 조직원이 수행하는 경영기능이다.인적자원관리는 계량화하여 관리하기가 어렵기 때문에 합리성과 비합리성이 공존하는 영역이 ... 간정도 지위와 권한인적자원부문의 최고 임원은 높은 지위와 권한을 소유대상범위시간급의 생산직과 사무직의 인적자원모든 관리자와 종업원의사결정업무 운용적인 결정만 진행회사의 미션

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떤 변화가 있어야 하는가?

하고 있다. 아울러 많은 여성들이 고용이 불안하고 임금수준이 낮은 고용형태로 취업하고 있다. 여성 비정규직은 전체 비정규직의 53.4%를 차지하고 있으며, 여성 임시·일용직 비율 ... 와 노동시장은 크게 변하였다. 과거엔 여성은 가사노동의 담당자이거나 또는 남성 노동력을 대체하는 노동력으로 인식되어 왔다. 그러나 저임금 노동력이 부족한 상황에서 여성 참여 직종 ... 이 확대되고, 여성의 노동시장 참여를 위한 제약 조건이 점차 개선되었을 뿐 아니라 교육에 의한 여성 노동력의 질적 향상이 이루어짐으로써 여성 노동력의 사회화가 한층 확대되었고, 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.01 | 수정일 2016.11.02

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우리나라 사회복지 역사를 바탕으로 현재 우리나라 사회문제와 사회복지적 해결방안

다. 1997년 말에 시작된 외환위기 이후 청년층의 비정규직 비율이 급격히 상승하고 일자리의 질도 크게 떨어졌다. 노동 시장에서 청년층의 상대적 지위가 저하된 것이다. 청년실업이 구조 ... 한 사건이다.3) 1970년대 중반 ~ 현대 우리나라 사회복지지구경제화, 탈산업화되면서 노동시장의 유연화, 정치구조의 균열조짐, 이혼, 낮은 출산율 등 가족체계의 불안정, 노동자 ... 한 양상을 띠고 있다. 90년대에 들어서면서 재가복지봉사센터 설치를 바탕으로 지역복지사업은 체계화되었으며 서비스의 내용에 있어서도 종래의 사회복지서비스와 같이 요보호대상자들을 생활

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.27

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저출산 문제의 원인과 대책

보다 취업난 및 비정규직 증가로 인한 미래에 대한 불안감의 증가이다. 둘째로는 높은 결혼 비용, 특히 주택비용의 급격한 증가이다. 셋째로는 후진적인 교육제도의 결과로써의 높은 양육비용 ... 적으로 개인의 가치관에 영향을 미치며, 결혼을 연기 또는 포기하게 만들거나 기혼자들의 출산 감소 또는 중단으로 연결된다고 할 수 있겠다.이중 가장 큰 요인을 들라고 한다면 무엇 ... 것이 사실이다. 출산, 양육이 노동조건의 차별로 직결되는 상황에서 특히 빈곤층 여성에게는 출산 기피는 어쩔 수 없는 선택이다. 대다수 여성에게 출산이냐 노동이냐하는 선택이 강요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.05.12

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[사회복지개론]2018년1학기중간과제물_청년실업 관련

에 대임업계에서는 유명한 C업체에서 비정규직으로 게임 기획자로 일하였다. 그러나 2년 동안 정규직 전환을 하기 위해 노력했지만 매번 기회를 놓치면서 시간을 보냈다. 2년이 지나서 회사 ... 더라도 비정규직으로 전락하는 일이 계속 나타나면서 청년들은 생활에 있어서 불안감을 느끼고 있다. 이러한 불안감은 수저계급론이나 헬조선과 같은 신조어들을 쏟아내는 현상으로 표출되고 있 ... . 작년 2월에 퇴사했기 때문에 1년 2개월 정도가 지났습니다. 지금은 실업급여도 받지 못할 만큼 시간이 많이 지났습니다.Q. 퇴사의 이유가 무엇입니까?A. 원래 2년 비정규직으로 니다.

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.05

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공산당선언 독후감

노총이 비정규직 철폐 등을 주장하며 시위를 했다. 이러한 프롤레타리아적 움직임을 멈출 수 없는 이유는 아주 명확하다. 이는 자본주의가 가진 근본적인 성질에서 비롯되는 부작용이 존재 ... 고 있다. 하지만 자본주의 체제를 수십년간 유지해온 한국뿐만 아니라 전 세계나라들에서는 아직도 노동문제가 발생한다. 이 서평의 제출마감일인 10월27일 오후만 해도 청와대 앞에서 민주 ... 하기 때문이다. 마르크스는 노동은 인간의 자아실현을 돕는 행위라고 생각하며, 분업과 같은 자본주의에서의 노동을 “신앙심에서 우러나오는 경건한 광신, 기사의 열광, 속물적 애상의 성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

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부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

가중 권리분쟁의 사 건 점증적 증가 비 정규직 차별 시정업무 등 가중 시 노위업무는 증가할 수밖에 없음 부당해고 등과 병합 처리되는 부당노동 행위 구제신청에 대해 노위 조사와 심판 ... 거부하거나 해태 하는 행위 지배와 개입 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위 와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원 하거나 노동조합의 운영비 ... 행위란 ? 근로자의 노동 3 권 ( 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권 ) 행사에 대한 사용자의 방해행위 헌법 제 33 조가 정하는 노동 3 권을 방해하는 사용자의 행위를 5 가지

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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카트를 통해서 본 비정규직의 현실

를 충당하기에 어려웠고 경영위기가 찾아오자 대규모 비정규직 해고를 단행하게 된다. 이에 비정규직 노동자들은 투쟁에 나서게 되는데…, 마트 비정규직 직원들의 삶 그리고 그들의 투쟁 ... 던 대기업의 횡포 그리고 힘들게 살아야만 하는 비정규직 노동자들, 그들의 마음을 이해하면서 더 밝은 사회를 만들어가는 것이 우리의 몫이 아닐까 생각된다. 그리고 아이러니하게도 지금 ... 의 야당인 새정치연합 집권 시절 가장 많은 노동자들이 잘렸고 가장 많은 노동자들이 구속되었으며, 가장 많은 노동자가 비정규직이 됐고, 가장 많은 노동자들이 죽었다는 점에 대해서도 알

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.13

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이십대 태반이 백수 (청년실업의 문제)

이중구조화 측면◎ 우리나라 노동시장은 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등으로 구분되는 이중 구조로서 양호한 근무여건과 고임금으로 대변되는 1차 시장과 열악한 근무여건과 저임금 ... 으로 대변되는 2차 시장으로 분절되어 있다.- 정규직·대기업 및 비정규직·중소기업으로 양분된 우리 노동시장에서 정부는 2차 시장 에서 1차 시장으로 가는 징검다리 역할을 제대로 하지 ... 이 저하된다.◎ 청년층이 선호하는 대기업, 공기업 등의 안정적인 좋은 일자리가 감소했고, 대내외 경제적 환경변화로 인해 청년고용보다는 경력직고용을 선호하고 비정규직 일자리를 증가

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.14 | 수정일 2022.06.28

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비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

한 지위에 의해 불리한 근로조건을 강요받고 있는 비정규직 근로자와 다르지 않으며, 따라서 이들은 동일한 비정규직의 범주로 인식해야 한다는 주장이 노동조합을 중심으로 제기 되었기 때문이 ... Ⅰ. 서론Ⅱ.본론1. 특수고형형태의 학습지 산업2. 특수고형형태 학습지 교사의 특징3. 비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두(1) 비정규직 근로자의 증가 원인(2) 비정규 ... * 비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의Ⅰ. 서론학습지교사와 같은 새로운 유형의 경제활동 주체들이 등장하면서 이들이 근로자로서 보호를 받아야 하는가에 대한 논쟁이 가속화 되

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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여성복지의 변천과정

500인 이상 사업장을 적용대상으로 출발하여 1979년에는 300인 이상 사업장으로 확대되었다. 그러나 비정규 노동 혹은 소규모 영세사업장에 종사하던 대다수의 여성노동자들은 사회보험 ... 자의 생활은 장시간노동과 저임금, 인권을 유린하는 기숙사생활 등 비인간적이었다. 이들 노동자들의 참상을 고발하며 청계피복 노동자였던 전태일이 분신하면서, 민주노조 운동이 싹트게 되 ... 의 여성복지1987년 6월 항쟁과 7월 -8월 노동자대투쟁 이후 시민의 적극적인 정치참여가 시작되었다. 사무직 노동운동이 활성화되면서 사무직 여성 노동자운동도 활발해지고 각 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.24

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[서평] 1인 회사

정도다. 그중 반이 정규직, 1/4가 비정규직, 1/4가 자영업업자다. 정규직 두 명이 자영업자 한 명을 먹여 살리는 구조다. 답이 쉽지 않다. 상어가 뛰어 다니는 시뻘건 ‘레드 ... 았다. 순증만 하면 된다는 입장이다. 그러지 않을 방법을 생각해 내고 싶었다. 본사와 가맹점주의 상생 컨셉으로 여러 아이템을 기획해 보았지만 승산은 쉽지 않았다. 국내 노동자는 25백만 명 ... ‘찰스 핸디’의 아이디어가 있다. 미래는 '코끼리'라는 대기업과 '벼룩'이라는 자영업자로 양분된다. 회사원 아니면 자영업자란 뜻이렷다.한 발짝 더 나가 보자. 중간에 있는 중소기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.03 | 수정일 2017.10.14

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노사관계론-기륭전자분회 투쟁과 배경

기륭전자분회 투쟁과 배경목 차고용형태의 변화기륭전자 노동자들의 노동조건노동조합 결성과 투쟁과정비정규직 문제 해결방안1. 고용형태의 변화1966년 10월 설립된 기륭전자는 (설립 ... 어지직 남성이고, 비정규직의 대부분은 생산직 여성이라는 사실은 우리 사회의 비정규직화가 어디를 향하고 있는지를 알 수 있게 한다. ‘파견법’에 의거하여 생산직에는 파견노동자를 고용 ... 이 생긴 것도 산후 휴가를 다녀온 이 정규직 여성노동자 때문이라는 말이 돌 정도로 회사도 노동자들도 전근대적인 노무 관계의 굴레에 매여 있었다. 실제 이 회사에서 정규직과 비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

기여하게 된다. 하지만 이렇게 산술적으로 늘어나는 일자리가 건강한 일자리라고만은 볼 수 없다. 늘어나는 고용 인구에 기업의 입장에서는 비정규직을 늘리게 된다. 근로기준법 개정안 ... 에서 주 52시간으로 변화하며 총 16시간이 감소한 것이다. 사회적 차원으로 보았을 때 근로기준법 개정안은‘근로시간 단축’에 대해 정부와 노동자간의 소통 끝에 사회적 합의를 이끌어 냈 ... 6000억원 증가↓전체 근로자의 4~5%*자료: 고용노동부 중소기업중앙회이는 대기업근로자와 영세 중소기업의 격차를 심화시킬 뿐이다. 게다가 한국 근로자들의 형식적 근로시간은 많을지

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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[경제학]비정규직관련 정부입법안의 문제점 및 의견

비정규직관련 정부입법안의 문제점 및 의견1. 입법의 의미와 배경최근 들어 경영환경이 급격히 변화함에 따라 고용형태가 다양화되고 있으며 이를 반영, 비정규직 형태의 근로자수가 증가 ... 하는 척도가 되고 있다.특히 우리나라는 정규직에 대한 보호가 매우 높기 때문에 많은 기업에서 비정규직을 선호하는 양상을 보이고 있다. 그러나 최근 들어 근로자간 근로조건의 양극화 현상 ... 11일 기간제및단시간근로자보호등에관한법률제정(안) 및 파견근로자보호등에관한법률개정(안)을 입법예고 하였다.2. 정부입법안의 문제점정부입법의 기본 방향은 비정규직에 대한 불합리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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2015 안전보건공단 직무수행계획서 청년인턴 합격 자소서

가 어려운 수많은 하청업체와 산업재해 보상이 어려운 외국인 노동자를 포함한 일용직노동자, 그리고 절반 이상이 비정규직인 안전관리자의 조합으로 이루어져 있기 때문에 안전에 대한 책임 ... 하여, 우리 기관이 고객에게 사랑과 신뢰를 받는 기관이 될 수 있도록 노력하였습니다.첫째, ‘근로자 기초안전보건교육 지원’일용직 노동자에 대한 안전교육을 무료로 지원함으로써 노동자의 안전 ... , 직무수행능력[비정규직과 책임감의 딜레마]우리 사회엔 이미 수많은 안전지침이 있음에도 불구하고, 산업현장에서 대형 산업재해는 끊임없이 발생하고 있습니다. 저는 그 주된 원인이 안전

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2015.12.01

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성사랑사회E형 2018년]한국사회에서 구성원으로서 살아가는 과정에서 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할 지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오 성사랑사회4E 중간과제물

은 임금.2) 직업의 차별직업의 차별이란 위에서 언급한 임금에 대한 차별도 있지만 계약을 통한 직업적 차별인 정규직과 비정규직에 대한 차별이 존재한다. 그리고 임금과 계약상의 직업 ... 적 차별은 가난한 노동자를 양산해 내고 있는데, 이러한 직종에 종사하는 노동자들은 낮은 임금과 안정되지 못한 직업 환경으로 인하여 열심히 일을 해도 결국은 가난한 삶에서 벗어날 수 없 ... 적 차이점을 다양한 기능적인 분야에 가지 적용시켜서 행하면서 생겨나는 잘못된 인식의 하나이다. 현대에 들어서면서 많은 여성들이 사회에 진출하고 있지만, 대부분의 여성노동자들은 노동

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2023.01.06

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국민연금법에 대해 논하시오. 1. 국민연금법의 필요성 2. 국민연금급여의 수준 및 종류 3. 급여의 제한 및 정지 4. 학습자의 의견 및 생각

저임금 비정규직 근로자, 영세사업장 종사자, 영세자영업자, 실직에 따른 소득상실자, 소득상실에 따른 연금보험에서의 퇴출자, 연금수급권의 미취득자 등이 제도에서의 사각지대라고 할 수 ... 생존권을 보장해 주기 위해 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 제도로써, 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 하여 노후의 근로소득 상실을 보전하기 ... . 국민연금급여의 수준 및 종류가. 급여의 수준통상 연금을 받는 동안 매년 전국소비자물가변동률을 반영하여 연금액을 조정함으로써 물가가 인상되더라도 연금액의 실질가치는 보장되게 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2023.08.04

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