"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 6,441-6,460 / 22,234건

한국기업 경력관리의 현황과 과제

과 같은 객관적인 사건이나 상황은 물론, 일에 대한 열망, 기대, 가치, 니즈(needs)와 같이 일과 관련된 사건의 주관적 해석도 포함된다.경력관리(career management ... . 경력관리의 필요성1) 기업의 경제적 효율성 측면: 핵심인재 보유를 통한 경쟁우위 확보2) 구성원의 사회적 효율성 측면: 사회구성원의 가치관 변화(개인 중심주의)3) 변화무쌍 ... 들이 있는 것으로 나타나고 있다.(1) 근로자들이 자신의 적성이나 능력과 관계없이 경력계획을 세우는 경우가 많아 개인의 경력희망을 전부 수용하기 어렵다.(2) 당장의 성과에 대한 압박

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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(레크리에이션 활동지도) 일과 여가생활의 균형

크서 이러한 가치관이 실제적으로 도입되기 시작했다. 이를 반영한 국가적인 정책으로는 유럽연합에서 근로자들을 대상으로 하여 일과 개개인의 삶, 개인의 가족을 위한 부양 사이의 최대한 ... 다. 지금 20대에서 30대의 연령대, 즉, 사회의 새로운 주축을 이루는 세대들이 가지고 있는 가치관에서의 가장 중요한 부분이 바로 이 힐링이다. 그들은 본인의 가치를 높여주는 활동 ... 에는 겉으로 드러내는 과시적인 부분이 중시되었다면, 현재는 이와는 반대되는 모습으로 개개인의 행복과 드러나는 것보다는 내면의 가치에 집중하는 경향을 보이고 있다. 이러한 현장이 등장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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관리층교육훈련의 종류와 내용을 설명하시오.

하는 시대이기 때문이다. 이러한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력 ... , 한 기업의 기술력은 그것을 활용하고 있는 조직 구성원의 능력에 의해서 좌우된다는 것이다. 또한 우리 사회 시장에서 인식되는 상품의 가치는 이 상품의 장점을 조직구성원이 어떻게 ... 시 여기고 있다. 그렇기 때문에 인적자원개발에 대해서 중요하게 생각하고 있으며 기업의 가치가 되고 있다. 인적자원개발은 조직적, 개인적, 사회적 목적의 성취를 위해 헌신할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

, 새로운 기술의 도입. 구성원들의 가치나 태도 등이다.II. 조직변화과정(1) 해빙단계해당단계(unfreezing)란 조직변화를 위한 준비단계이다. 다른 모양으로 바꾸기 위해서 얼음 ... 할 경우 변화를 거부하게 된다. 예를 들면, 일선 근로자들에게 더 많은 권한을 주는 변화를 시도할 때 간부사원들의 저항이다.조직변화의 필요성이나 효과에 대해 경영자와 조직구성원 ... 들이 서로 다르게 평가하는 경우에도 저항이 생긴다.변화에 대한 저항을 극복하는 방법은 첫째, 참여가 있다. 가장 효과적인 방법이다.둘째, 변화의 필요성과 예상되는 결과에 대해 교육

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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스톡옵션,스톡옵션이란,스톡옵션의유형,스톡옵션의장점,스톡옵션의단점,스톡옵션의비슷한제도,스톡옵션의사례

을 매수하기 곤란한 경우에는 주식 대신 현금으로도 부여할 수 있음 ➊ 주식교부형 ➋ 차액보상형 13스톡옵션의 유형 02 14스톡옵션의 유형 성과평가에 대한 보상기준에 따라 고정 ... ,직원 간의 위화감 조성 ② 기업의 실적과 주가와의 상관관계가 약한 기업의 경우 주식 시장의 약세 or 신주 발행 수의 증가 가 주가 하락 으로 이어짐 : 근로의욕 저하 , 인재 ... - 무상으로 주식을 주고 유능한 인재를 스카우트하는 방식 - 회사는 일정한 목표를 세워놓고 스톡그랜트 부여 대상자의 실적을 매년 평가한 뒤 갖고 있던 주식을 주거나 주식시장에서 주식

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.22

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특별사법경찰제도의 현황 및 개선방안에 대하여 검토

이 있을 뿐이어서, 초기에는 오히려 주로 장소적 특수성 중심이었다가 이후의 개정과정에서 사항적 전문성 중심으로 분화되었다고 평가할 수 있을 것이다(이근우, 2009; 188).3 ... 권을 부여하는 경우로는 교도소, 소년원, 보호감호소의 장, 출입국관리공무원, 지방산림청 등에서 산림보호 단속전담자로 지검장에게 보고한 임업주사·주사보·서기, 근로기준법에 따른 근로 ... 감독관, 20톤 이상 해선의 선장, 항공기 기장, 선원 근로감독관 등, 국가정보원장의 지명을 받은 직원이 해당된다(김찬동외 2, 2009; 22).2) 검사장의 지명에 의한 특별사법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.22

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

. 서론근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 사용자로 하여금 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 정부 차원의 복지 정책이라고 생각하기 쉬우나 ... 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보고 그 근거에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념1) 정의국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용 ... 자에게 그 가치를 만회하기 위해 더 많은 노동을 하게 되고, 이것은 노동의 가치 하락이라는 계속된 악순환에 빠지게 한다. 최저임금은 이런 노동 대가의 하락이라는 무한 악순환을 막아준다

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.18

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[공채 면접준비] 한화생명 기업 분석, 직무 준비 전략, 최근 주요 이슈

료.■ 보험업계 영향1. 보험부채를 공정가치(시가)로 평가 영향- 부채폭증- 보험사 고정비 축소- 고정비 축소 위해 온라인보험 활성화- 책임준비금 회피 위해 보장성 보험(이자율 낮 ... ? 한화생명?1. 대한민국 최초 생명보험사(1946)2. 보험지급능력평가 최고등급 AAA 10년간 유지3. 100조 자산규모4. 25,000명 FP와 임직원5. 업계에서 가장 많 ... ) 책임준비금 산출 및 평가, 손익의 원천 분석, 주주 및 계약자의 잉여금 배분, 원가 요소별 통계 구축, 계리관련 보험 정책 연구를 주요 업무인데 여기서 회계만이 아닌 통계

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.24

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합리모형이론

선호하는가치 고려개별적 비용과 편익: 정책의 직접적인 대상자와 관련된 직접적 비용과 편익의미 (빈곤해결책: 투입비용과 빈곤층의 소득)사회적 비용과 편익: 정책을 통해 사회전체 ... 가 부담하는 비용과 사회전체에 주는 비용‘(빈곤해결책: 근로 저축 동기 악화로 인한 비용과 사회전체에 주는비용)합리적인 정책의 선택과정1.정책의 비용과 편익의 범위를 정해야한다범위를 좁 ... 게 혹은 넓게 보냐에 따라 정책의 비용과 편익은 달라집니다. 예로 빈곤정책을 들수 있습니다. 근로동기가 약화되는 사람이 많은지 적은지/ 생산성 향상정도가 큰지 작은지'범위는 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2017.05.15

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조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하고 사례와 초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관을 나열하시오

에 ‘개인에게 주어질 보상에 대해 개인이 부여하는 가치수준’과 ‘노력에 대한 보상이 이루어질 확률에 대한 주관적 인식’에 의해 영향을 받게 된다. 직무에 대한 개인의 노력이 바람직 ... 한 수준의 보상을 가져올 것이라는 확률이 높고 또한 그 보상이 매우 가치가 있다고 느낄 때 노력의 수준은 증가한다. 개인의 내적 요인으로서는 자부심, 역할인지, 과거의 경험 등을 들 ... 감 등을 예로 들 수 있다. 즉, 공평한 보상이나 만족수준은 실제 보상이 어느 정도 기대보상 수준에 일치하는가에 대한 개인의 주관적인 평가에 의해서 좌우된다.이러한 내용을 통해서 조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12

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복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형

교의 근로와 절약의 가치가 연결되어 빈곤의 책임을 개인에게 돌리던 개인주의적 빈곤관이 지배하던 시기였다. 곧 빈곤은 개인의 나태와 무능력의 결과이며 자조의 실패는 개인적 책임이 ... 이 계속되었다.산업화가 빠르게 진행되면서 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표 ... 률을 유지할 수 있었다. 이 정책은 직업 알선과 훈련 및 교육, 노동력이동에 대한 지원 등으로 노동력을 공급할 뿐 아니라 기업에 대한 고용보조금 지급이나 실업자를 위한 공공근로 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등

다. 이때 중요한 것은 조직의 목표이다. 목표는 리더와 추종자 모두 추구하는 가치와 동기에 합치하는 것이다.사회복지 분야는 상대적으로 리더십에 대한 관심이 덜한 편이다. 하지만 부하 ... leadership)이라고도 한다.거래적 리더십 이론은 보상과 처벌 시스템에 기초해 있다. 리더의 직무는 보상과 처벌을 명확히 하는 구조를 만드는 것이다. 회사의 경우, 근로자 ... 성 도덕, 윤리에 몰두한다.일상적인 삶의 수렁 속에 있다.일상적인 일에서 초월해 있다.단기적이고 확고한 자룔르 중시한다.인간의 가치나 원칙과 타협하지 않고 장기적인 목표를 추구

리포트 | 17페이지 | 17,900원 | 등록일 2020.03.25

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가계저축(다양한 금융 상품과 실생활 가계저축, 현재 트렌드)

금리는 현재 가치의 평가 구조상 채권 가격의 변동에 영향을 주는 요인이 된다. 만기가 긴 채권일수록 가격은 금리 변화에 더 민감하므로 가격변동의 위험이 크다. 만기일이 다가올수록 ... 들이 ’가계저축‘을 하는 이유는 자신의 소득을 최대로 끌어올리기 위해서이다. 그래서 사람들은 다양한 ’금융 상품‘ 중 자신의 가치와 일치하는 금융 상품에 투자를 한다. 다양한 금융상품 ... 혜택을 주기 위해 국가에서 한시적으로 마련한 것이다. 이에 해당하는 상품으로는 근로자우대저축, 장기주택마련저축 등이 있다.3)신용등급: ‘이 사람을 믿고 돈을 빌려줘도 되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2024.05.18

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(방통대) (환경보건경영시스템) 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영

과목명: 환경보건경영시스템주제: 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영, 측정 및 평가, 시정조치 등 5가지로 구분할 수 있다. 이 중 방침은 최고 ... 경영자가 구축하고자 하는 시스템에 대해 조직이 추구하는 방향, 원칙, 가치관, 신념 그리고 포괄적인 목표수준을 문서로 대내?외에 천명한 것이다. 다음 5개 회사 중 2개 회사 ... 를 골라서 회사 홈페이지 등을 통해 환경안전보건경영시스템(시스템을 통합하여 운영하지 않는다면 안전보건경영시스템을 대상으로 함)의 방침을 인터넷을 통해 찾아서 이를 비교 평가하시오.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

진입장벽에 대해서는 아직 그 해법이 제시되고 있지 못하고 있다.그로 인하여 지식 근로자들은 전문성과 다기능화 확보가 강요되었고, 그간 상품의 개발 영역에서만 머물던 가치는 고객 ... . 넷째, 조직이 추구하는 가치를 일상업무 생활에서 습관화 시켜야 한다. 결국 리더가 팀원들로부터 존경 받고 공정하며 진실하다는 평가를 받지 못하면 스스로 물러나야한다. 또한 신뢰 ... 하려 했다.이러한 수확체증 현상의 설명을 앨빈 토플러는 그의 저서 에서 지식을 정보, 자료, 이미지, 상상력, 태도, 가치관 그리고 사회가 생산해내는 각종 상상력임을 선언하였다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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[A+과제]제6차 청소년 기본계획(2018~2022)의 정책목표에서 ‘청소년 참여’를 실행하기 위해서 ‘이론’을 한 가지 선택하고 청소년프로그램과 활동에서 ‘참여’ 에 대한 자신이 제시한 이론을 근거로 본인의 생각을 서술하시오.

와 학교에서의 참여 및 권익 증진, 청소년 참여 방식의 다변화로 새웠고 권리증진을 위해 청소년 인권 및 권리 의식 제고와 청소년 근로권익 침해 예방 및 보호, 아동·청소년의 여가 ... 의 입장에서는 아직 정치적 판단능력이 미흡하다는 점을 들면서 선거권의 가치를 폄훼하는 것이 된다는 것이었습니다. 어찌보면 왜 그럴까 의아할 수 있으나 이에는 뒷받침되는 근거가 존재 ... 가 만들어 질 것이라고 생각해서입니다. 무조건 안된다 안된다, 불안하다, 미숙하다 할 것이 아니라 그에 걸 맞는 기회나 교육이 충분히 실행되게끔 제도적인 뒷받침이 되고 그 다음 평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

)에서 처음 언급되었으며 사회적 책임의 개념을 발전시키는데 공헌을 하였다. 사회적 책임에 대한 몇 가지 정의를 살펴본다.첫째, 사회적 책임은 우리사회의 목표나 가치적 관점 ... 적 가치의 틀 안에서 행동을 옮기는 것이다. 이것은 시스템론적 관점에서 본 사회적 책임의 정의라고 할 수 있다.기업의 사회적 책임은 기업 활동과 관련해서 야기되는 사회적 제문제 ... 하는 것과 관련된 윤리적 책임이 있다. 기업윤리관 "기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 음고 그름이나 선과 악을 구분해 주는 판단기준과 도덕적 가치와 관련된 기업경영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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[인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

의 개인적 능력과 가치, 성격, 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능력을 향상시키고 동기를 유발, 강화 그리고 근무성적을 평가하는 것 ... . 이러한 것을 측정하기 위한 기술로서 직무평가와 인사고과가 등장하게 되었으며, 직무에 대해서는 평가가치가, 노동에 대해서는 인사고과가 각각 그 역할을 하게 된다. ... 을 가지고 있다. 따라서 인사고과는 조직구성원의 가치를 객관적, 체계적으로 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기초로 하고 조직구성원의 동기부여와 능력개발을 촉진하기 위해 필요하다. 인사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례

해 보시오Ⅰ.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술Ⅱ.본론 : 핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치, 세대간 불협화음 극복한 기업들Ⅲ.결론 : 대안제시Ⅳ.참고자료Ⅰ ... 앞서 그 원인을 제거하고자 하는 제도를 말한다. 주로 근로조건이나 대우와 관련되 종업원 개개인의 문제를 대상으로 한다. 또한 이 제도는 단체협약, 취업규칙 등의 해석에 노사의 대립 ... 활용등이 있다. 비공식적인 방법으로는 취미활동모임이나 동호회, 회식등의 방법이 있다.”Ⅱ.본론 : 핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치, 세대간 불협화음 극복한 기업들(1) 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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청소년활동론 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 역할을 제시

하다.①지도성격별 : 청소년지도사, 청소년상담사, 청소년일반지도자, 청소년자원지도자②지도대상별 : 학생청소년지도자, 근로청소년지도자, 농어촌청소년지도자, 비행청소년지도자, 복무청소년지도 ... 을 선정 및 조직하며, 평가하는 등 활동지도의 전 과정을 보다 체계적으로 설계하고 실제 프로그램을 개발할 수 있는 전문가이어야 한다. 청소년지도는 형식적인 학교교육과는 달리 문서 ... 사회제도나 주변환경, 부정적인 가치관 등의 위협들로부터 청소년을 보호하고 지역사회 내 부정적 요인들을 개선하는 선도적인 위치에 있어야 한다. 이를 위하여 청소년지도자는 사회의 갖가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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