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서울의료원 장애인복지관 산업복지론 청년실업 현장정규직 사회복지전문직 국립암센터 비정규직 청년실업 원인

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"현장정규직" 검색결과 621-640 / 7,088건

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

정규직이거나 단순노무직에 머물며 불안한 근로환경에 노출되어 있는 상황이다.본론에서는 2017년 장애인 취업실태 자료를 근거로 하여 장애인 취업실태를 파악하며, 이를 토대로 장애인 ... 필요한 행위이다. 그러나 현재 장애인 근로자들은 대부분 단순노무직에만 집중되어 있는데, 이러한 불안한 근로환경은 경제적으로도 사회적으로도 부정적인 영향을 미친다.그러므로 장애인 ... 현장에서 장애인 통합교육은 현실적인 정착에 어려움을 겪고 있다. 장애에 따른 교육이 달라져야 하는데 일반 교사들이 이러한 이해가 부족한 상황이다. 또한 장애인들이 대학진학이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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메가경영학- 인적자원관리 과제

을 기를 수 있다. 평가 및 자격증 발급의 과정을 거치면 마지막으로 무기계약직 혹은 정규직 근로자 전환된다. 일학습 병행 프로세스를 통해 기업 입장에서는 기업 맞춤형 인재를 선발 및 ... 볼 것이다.우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 중 한국산업인력공단에서 추진하는 일학습병행제도에 대하여 조사할 것이다. 일학습병행제도는 산업현장에 바로 투입이 가능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

) 구조화3) 정규화4) 개별화5) 맥락화6) 성장중심화7) 욕구중심화8) 상호교류중심화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼버전은 라틴어에서‘위에서’라는 의미를 가지고 있는 ‘Super ... ’와 ‘지켜보다’라는 의미의 ‘Videre’가 합쳐진 단어이다. 이는 타인이 하는 일에 대해 책음을 가지고 이를 지켜보는 감독자의 일이라는 의미를 가진다.사회복지실천현장에서 슈퍼 ... 상 윤리적 딜레마들을 논의하고 이와 관련된 해결방안들을 모색하는 것, 소진을 예방하기 위해서 정서직 지원을 하거나 동기를 자극하는 등 슈퍼비전에서 나타날 수 있는 긍정적인 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

커뮤니티에서 실력을 쌓았고, 기업은 그의 능력을 인정해 정규직으로 채용했다. 또 다른 사례로는 발달장애인이 카페 바리스타로 일하며 고객과 소통하는 과정을 통해 사회적 자립에 성공한 경우가 있다. ... 는 장애인의 취업 기회를 제도적으로 보장하기 위한 장치이다. 그러나 현장에서 이를 체감하는 사람들의 목소리는 다소 다르다. 기업들이 의무를 피하기 위해 형식적으로 숫자만 채우거나, 단순 ... 직 형태로 채용하는 것을 보면, 그것이 진정한 고용 확대인지 의문이 든다. 제도는 분명 필요하지만, 제도의 실효성을 높이기 위해서는 기업 내부의 직무 다양화, 장애인에게 적합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에 따른 기업 정부의 대응방식을 서술하고 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오

과 관리 소홀 때문에 발생한 것으로 지적되었다. 숨진 비정규직 노동자들은 월급 144만원을 받고 있었으면 생일인 그날 그의 가방 속에 컵라면이 들어있어 많은 시민들이 국화꽃을 들 ... 고 구의역을 찾게 했으며, 비정규직 노동자들에게도 안전을 보장하라는 포스트 시위를 잇게 하였다.사고 발생 뒤 서울시와 서울교통공사는 정비사 인원을 늘리고 정규직 전환을 추진한 결과 ... 전에도 서부발전소에는 하청 노동자의 사망이 있었지만 별다른 관심을 받지 못하고 넘어갔다. 하청 노동자들은 같은 작업장 내에서 작업을 하지만 정규직 노동자의 같은 보호를 받지 못하

방송통신대 | 9페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.28

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지역사회에 대한 사정단계에 입각하여 자신이 살고있는 지역사회를 분석하여 기술하시오

시와 자치구의 협력 일자리 사업도 16개 진행 중이며 지역산업의 맞춤형 일자리 사업도 꾸준히 확대해 나가고 있다. 또한 공공부문의 비정규직 고용 안정화를 도모하고 있는데 정규직 ... 행정을 구현하기 위해서 직소민원실과 경청신문고를 운영하고 있으며 시정현장과 시민을 직접 만나 민생을 따져보는 현장 시장실을 운영하면서 시민과 다양한 의견을 공유하고 있다.3. 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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2025년 경신전선 기능직 정규사원(제조관련 단순종사원) 직무 합격 자기소개서

[2025년]경신전선 기능직 정규사원(제조관련 단순종사원)직무 합격 자기소개서[목차]1. ?지원 동기2. ?성장 과정3. ?입사 후 포부◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 ... 는 직장이라고 판단해 지원하게 되었습니다. 특히 제조 현장 업무는 반복적이고 체계적인 업무 수행이 중요하며, 이는 성실한 태도가 없으면 절대 완성하기 어려운 분야입니다. 저는 이러 ... 를 내기 위해 서두르기보다 매일 조금씩이라도 꾸준히 공부하는 성실함이 중요하다는 것을 깨달았습니다.이와 함께 학교 현장실습과 아르바이트 경험을 통해 제조 현장의 기본 작업부터 안전

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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[여성가족부] 가족친화인증신청서(신규인증, 유효기간 연장, 재인증)

원 수 (명)주력분야매출현황(최근 3년간)정규직계약직연도매출액(억 원)각종 수상 및인증획득 현황수상 및 인증획득 명수상 및 인증 일자「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 ... (유효기간 연장 및 재인증인 경우만 제출합니다.)수수료여성가족부장관이 고시한 금액210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)처리절차신청인처리기관여성가족부 및 가족친화인증기관신청서 작성▶접수▼서면심사▼현장실사▼인증위원회 심의▼통 보◀결 정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

며 훈련을 마치고 정규직으로 전환된 근로자 10명 중 3명은 채 6개월이 지나지 않아 직장을 그만둔 것으로 나타나기도 하였다. 또한 현장 훈련을 받았음에도 불구하고 다시 취업하는 데 ... 다. 마지막으로 창직과정은 대학 재학생이나 졸업예정자들이 그 대상으로 교육과 현장견학, 취업멘토 과정이 섞인 전공무관형 연수과정으로 진행된다. ... 대상을 제한하게 된다. 일학습병행제는 독일과 스위스에서 운영하는 도제 제도를 우리나라의 산업 특성에 맞도록 설계한 도제식 교육훈련제도이다. 산업계의 주도로 기업현장에서 현장교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[보건복지부] 건강친화인증 (연장) 신청서(신규인증, 유효기간 연장)

( - )담당 부서부서명직책성명전화번호휴대전화번호전자우편주소팩스번호현 황자본금(억원)종업원 수 (명)주력분야매출현황(최근 3년간)정규직계약직연도매출액(억원)각종 수상 및인증획득 현황 ... 건강증진개발원)신청서 작성▶접수▼서면심사▼현장실사▼인증위원회 심의▼통 보◀결 정210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

에서 철수하고 이랜드 그룹은 한국 까르푸를 인수하여 홈에버로 이름을 변경하였다. 그런데 2007년 ‘이랜드 사태’라고 불리는 사건이 발생하였다. 이랜드가 비정규직을 대량 해고한 것이 ... 다. 뉴코아 약 350여 명의 비정규직을 계약 해제하고, 계산원 320여 명 중 100명을 다른 업무에 배치하였다. 반면에 비정규직 223명에 대해서는 외부 용역업체로 돌리거나 재계약 ... 을다.이랜드 사태는 510일 동안 이어져 왔다. 이랜드 일반노동조합은 노도 지도부 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 파업 종결에 합의했다.인간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 보수규정에 따른 가족수당 지급 요건으로 옳은 것은?① 부양가족이 있을 것② 1년 이상 근무③ 정규직만 해당④ 승진대상자일 것46. 재난현장 근무 공로로 주어지는 특별승진 ... ② 징계심의 ③ 교육훈련계획 심의 ④ 재난현장 지휘3. 신규채용 시 필기시험 합격자 결정기준으로 맞는 것은?① 과목 평균 60점 이상, 과목별 40점 이상② 전 과목 평균 70점 이상 ... 로 인한 지연④ 천재지변5. 소방공무원 보직관리에서 동일 직급 전보 시 인사위원회 심의가 필요한 경우는?① 재난현장 인력 재배치② 승진 예정자 보직③ 장기 근무지 이동④ 단순 부서

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의

라는 점에서 제도적 안전망 역할이 크다. 학비와 생활비를 동시에 감당해야 하는 대학생, 가족을 부양해야 하는 비정규직 노동자, 혹은 생계형 자영업자에게 최저임금은 단순한 임금 ... 만, 동시에 고용 축소라는 그늘을 남기기도 한다.따라서 이 글에서는 최저임금제가 가진 효과를 한국의 최근 경험을 중심으로 살펴보고자 한다. 찬성과 반대의 이분법적 시각보다는 실제 현장 ... 을 수밖에 없다. 실제로 내가 대학생 시절 경험했던 첫 아르바이트 현장에서는 시급을 제대로 맞추지 않고 현금으로 주는 일이 흔했다. 당시에도 ‘이렇게 일하다 보면 생활은 어떻게 꾸려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차 문제, 노사 간 협의 과정에서 나타나는 갈등, 근로기준법과 공공기관의 지침 사이에서 발생하는 해석의 차이 등은 현장에서 실질적으로 다루어야 할 ... 사회적으로도 노동시장의 패러다임은 빠르게 변화하고 있습니다. 정부 차원에서는 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책을 추진하며 고용 안정과 차별 해소를 목표로 삼고 있습니다. 또한 ... 아르바이트와 인턴 경험을 통해 노동 현장에서 발생하는 다양한 갈등 상황을 접하면서, 단순한 행정 처리 이상의 세심한 노무 관리가 필요하다는 사실을 배웠습니다. 예를 들어, 아르바이트

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

의 물리적 개선, 직업 훈련 프로그램, 보조기기 제공 등이 필요하다. 또한, 차별 없는 근로 환경 조성을 위한 법적 보호와 인식 개선 활동도 중요한 복지 과제로 여겨진다.6) 비정규직 ... 노동자비정규직 노동자는 고용 안정성이 낮고, 복지 혜택에서 소외되기 쉬운 계층이다. 이들은 불안전한 노동 조건과 낮은 임금 등으로 인해 기본적인 경제적 지원뿐만 아니라 근로 환경 ... 표준사업장을 설립해서 다양한 복지 프로그램을 운영하고 있다.예를 들면 다음과 같다.①전담 코치 배정작업 현장에서 장애인 근로자와 비장애 근로자 간의 협력을 돕고 업무 적응을 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서

임상(현장)실습 주간보고서이 름학 과간호학과학 번직무명간호학과실습기간2024년 5월 6일(월) ~ 2024년 5월 17일(금)/ 2주간실습기관명원광대 산본병원임상현장지도담당자 ... (서명)실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용 ... 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰이상의 내용을 시간순서대로 작성1주수6:20 - 출근하여 Day번 간호사 관찰6:40 - Rt

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고, 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

부담 요인이 되었다. 내가 생각하기에는 이러한 재정 불균형은 향후 연금 고갈 우려로 이어진다. 둘째, 가입 기간과 납부 금액 간 불균형 문제이다. 소득이 낮거나 비정규직으로 일 ... 한 세대는 충분한 보험료를 납부하지 못해 수령액이 적다. 내 경험에 비추어 보았을 때 비정규직인 형이 적은 금액만 수령하면서 노년층 빈곤 문제가 지속되었다. 내가 느낀 점은 제도가 공평 ... 았을 때”, “내가 생각하기에는” 등의 표현을 통해 대학생의 시각에서 주관적 경험과 구체적 사례를 결합하여 서술한다. 이를 통해 이론적 논의를 현장 감각과 연결하며, 사회복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대하여 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

는다. 일부는 시급이 오르는 만큼 실제 수입이 늘어나지만, 어떤 경우에는 근무시간이 줄어 총급여가 거의 그대로이거나 오히려 줄어드는 사례도 있다. 또 정규직과 비정규직, 청년층과 중 ... 에 영향을 줄 수 있다고 설명한다. 그러나 교과서적 분석만으로는 현장에서 체감되는 현실의 무게를 충분히 담아내기 어렵다. 최저임금이 오를 때 느끼는 안도감과 동시에 생기는 불안감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

별로 노동자들의 임금?복지 등 삶의 수준의 격차는 더욱 벌어졌고, 위의 요소들에 의한 분단이 고착화 되고 있다. 비정규직은 2003년 784만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가 ... 하고 있으며, 정규직을100으로 할 때 비정규직 월평균임금은 2003년 51%, 2006년 51. 3%로서 정규직과비정규직간에 임금격차가 구조화되고 있다. 임금 불평등은 2001년 ... (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

는 최저임금 인상은 반드시 필요하며, 노동조합 조직화, 노동시장 변화에 따른 정책, 비정규직의 노동현장 안전과 사회보험 보장이 부수적으로 따라와야 한다고 주장한다.Ⅳ. 참고문헌김유선 ... 이 노동자 간의 임금불평등을 완화한다는 것이다.둘째, 최저임금제는 저임금 비정규직 노동자에 대해 국가가 할 수 있는 최소한의 조치이다. 문재인 정부는 2020년까지 최저임금을 1만원 ... 에 대해 힘을 행사하기도 어렵다. 따라서 저임금 비정규직 노동자는 열악한 근로조건에 놓여있다. 사회보험 가입률도 비정규직에 비해 낮아 복지의 사각지대에 있고 퇴직금을 받을 수 있는 비율

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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