"현장정규직"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 장애인복지관 산업복지론 청년실업 현장정규직 사회복지전문직 국립암센터 비정규직 청년실업 원인

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"현장정규직" 검색결과 521-540 / 7,087건

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

합리적인 지배의 제도화된 조직 형태로대부분 사회복지조직의 관료제는 조직의 체계 확립, 효율적인 운영에 많은 영향을 미친다.현재는 서울에 직장이 있어서 서울에 거주중이지만 부모 ... 을 중심으로)원활한 소통이 가능한 위계구조과다한 업무로 인해 2014년 1월 31일 경기 용인의 한 병원에서 용인시청 사회복지 공무원이 투신 2 월 26일 성남시청 사회복지직 공무 ... 자본인들의 영역을 분업화하는 것은 담당해야 할 영역의 확정성과 분업화되어 조직의 목표달성에 있어서 필요한 정규적인 활동을 공식성을 띄는 직무로 적절하게 분할하고 전문화를 가질 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수

를 받을 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다. 구체적으로, 한국노총은 비 정규직 근로자의 권리 보호를 위해 적극적으로 나서고 있다. 노동시간 단축, 최저임금제도 개선 등 노동자 ... 적으로, 한국항공우주산업(KAI)의 민영화를 저지하기 위해 다양한 노력과 투쟁을 벌였다. 또한, 서희 산업노조의 정규직화를 위한 투쟁에서도 강력한 연대와 지원을 통해 성과를 이루어냈 ... 를 실현하며, 노동자가 존중 받는 사회를 만드는 데 중심적인 역할을 하고 있다.현재 한국노총은 기업별 노조 체제의 한계, 조직률 저하, 비 정규직 확산과 같은 문제에 직면해 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

뿐만 아니라 비정규직 근로자들도 적절한 임금을 수령할 수 있도록 보장해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 노동조건 개선과 불법적인 임금 체계의 근절을 위해 강력한 법적 제재와 현장 ... 로 인한 일자리 감소 등 부정적인 영향도 고려되어야 한다. 따라서 최저임금 인상 전후의 경제적 영향을 철저히 분석하고 그에 따른 정책을 시행해야 한다. 최저임금법의 적용 대상인 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제에 대해 논하시오.

가 협력하여 지속적인 예산 지원을 약속하고, 학교사회복지사를 정규직 또는 상용직으로 안정되게 고용할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 교육청 소속의 교육복지사(학교사회복지사) 인력 ... 개개인의 복합적인 어려움을 모두 해결하기에 한계가 있다. 이에 학교 현장에 사회복지 전문인력을 배치하여 학생과 가정, 지역사회를 연계하고 복지 서비스를 제공하는 학교사회복지의 중요 ... 현장에 상주하거나 학교와 연계된 형태로 배치되어, 학생들이 겪는 심리·사회적 어려움을 예방·개입하고 필요한 복지 서비스를 제공함으로써 교육 목표 달성을 지원하는 활동이다. 학교사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

들은 결혼 후에도 노동을 멈추지 않았다. 웬만큼 아이를 키우고 다시 노동 현장에 뛰어든 것이다. 남성들과 비교해 임금 차별을 당하는 것은 물론이고 IMF 경제 불황에도 임시·일용직 분야 ... 은 아니다. 2018년 조사에 따르면 30대를 기점으로 남성들과 비교해 여성의 비정규직 비율이 증가했으며 더불어 임금 격차로 심해졌다. 이는 출산으로 인해 퇴직, 육아로 인한 경력 ... 밖에 없었다고 한다. 여성의 위치가 어느정도 였는지 계화씨의 경험담을 보고 조금이나마 짐작해본다. 이런 금기 뿐만 아니라 임금 차별로 당연시 됐다. IMF 이후 비정규직이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

. ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... 에 대한 포괄적 접근이 있어야 함.4. 성격차지수-글로벌 성평등지수(1)경제 참여와 기회(경제)-남녀의 노동 참여 비율, 동일임금 노동 비교, 남녀의 임금, 남녀의 관리직 비율, 남녀

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

도 한다. 그리고 현재 기업들이 노동자를 고용하는 양상에 변했다는 것도 노사관계에 영향을 미친다. 과거 기업들의 고용형태는 대부분 정규직이었지만, 현재 많은 기업들은 비정규직 고용 ... 가 중심인 사측의 일방적 관리 단계이다. 당사 회사는 회사 임원과 사무직, 현장직을 각각 별도의 식당과 통근차, 유니폼을 제공하는 것으로, 서로 차별적 대우를 했으며, 노조는 이런 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의료 강화나 인력 확충에 대한 이슈가 노사관계에 그대로 투영 되었다. 비정규직의 정규직화나 인력 충원, 임금체계 개편에 관한 이슈로 파업이 진행 되었으나 전반적인 쟁의조정 신청건수 ... . 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 근로자의 파워 형성과 기존 노조 대립을 하게 되며 새로운 형태의 노동운동이 전개되게 되며 2007년을 넘어가면서 비도덕적 활동과 정치적 투쟁에 실망 ... IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향

은 불확실성을 이유로 정규직 채용을 줄이고 있다. 이 모순 속에서 인적자원관리자는 양쪽의 기대를 모두 만족시키기 어렵다. 결국 현실에서는 단기적 효율과 장기적 신뢰 사이에서 균형 ... 가능한 인적자원관리 방향이라는 네 가지 측면에서 그 문제를 살펴보고자 한다. 그러면서도 단순히 이론적인 설명에 그치지 않고, 실제 현장에서 부딪히는 고민과 현실을 함께 짚어보 ... 은 고도화된 분석과 창의적 문제 해결로 이동하고 있다. 겉으로 보면 이는 긍정적인 변화이다. 그러나 실제 현장에서 사람들은 위기감을 더 크게 느낀다. ‘내 업무는 대체 가능한가’라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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청년실업

인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다. 그리고 2006년 메르켈 정부 ... 가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 제 ‘기술사관학교’ 통합학제 신설을 추진함(5) 취업계약·취업인턴제 도입- 마이스터고에 산업체와 취업(현장교육) 계약을 체결하고 학생을 선발하여 현장교육과 학교교육을 병행하는 ‘취업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

들의 정리해고도 빈번하게 이뤄졌다. 임금체계에서는 연공서열제 대신에 성과급제가 도입되어 보편화하였고, 인턴제도 등이 도입되는가 하면 비정규직의 비중은 갈수록 높아졌다. 그리고 평생 ... 되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자 ... 직장의 개념이 사라져 노동자의 이직이 자유로워졌지만, 그만큼 기업들은 신입사원보다 경력직을 선호하는 경향이 두드러졌다. 그런데 우리나라 청년들의 대학진학률은 70%를 상회하여 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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양극화현상

화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장 ... . 중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론 한 가지와 그 이유 제시.

는 경험학습이론 제시나는 대학시절 ‘아동보육’이라는 학과에 지원하였다. 아동보육학과를 졸업하면 전문직인 아동보육교사로 취업을 하게 된다. 전문직으로 내가 다녔던 아동보육학과 ... 에서는 보다 전문적인 기술과 교육 등을 이론으로 배우고 현장에서 실습 교육을 필수로 받아야 한다. 왜냐하면 아동보육교사는 이름에서 알 수 있듯이 대상이 아동이다. 아동은 보호를 받아야 마땅 ... 한 0세~6세미만의 영유아를 말하며, 아동을 대상으로 하는 전문직이다보니 이론 교육은 기본이고 실습과목이 필수였다.실습이란 과목은 강의실 밖의 정보를 적용하여 토론, 집단 토의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있다.선발을 위한 평가 점수 합산 방식에 대해서도 다양 ... 적 부담 해소와 기업의 유리한 측면에서 노동의 유연성을 최대한 활용할 수 있는 비정규직, 한시적, 시간제, 비전형 간접고용의 근로자를 선호하고 있다.통계청에서 발표한 2019년 8월 ... 조사된 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 전체 임금근로자 2,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지직의 현황사회복지영역은 전문직종 가운데 이직률이 높고, 이직을 고려하는 사람이 많은 직종으로 알려져 있다. 이에 더하여 사회복지영역에 비정규직 ... 하고 있다고 볼 수 있다. 그러나 많은 선행 연구에서 밝혀진 바 있듯이 실천현장에서 부과되는 전공 및 전문직과 관련이 적은 단순반복적인 업무의 과다, 다양하고 복잡한 복지대상자들의 개별 ... 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지직의 현황2. 사회복지 전문직이란3. 본인이 생각하는 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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A+보장)북한이탈주민정착지원법률에 의한 북한이탈주민 정착지원제도의 내용과

이 유사하다. 다만, 이들의 사회경제적 수준은 일반 국민과 큰 차이가 있다. 최근 취업률과 실업률, 경제활동인구, 부채 및 저축, 정규직 비율, 평균임금 등 경제 분야에서 일반 국민 ... 과의 격차가 줄어들고 있지만 평균임금은 일반 국민의 3분의 2에 불과하고 정규직과 안정적 일자리 비율도 일반 국민의 3분의 2를 넘지 못하고 있다.그 결과 기초생활수급자 비율 ... 에서 '민간' 중심으로, '중앙행정' 중심에서 '지역현장' 중심으로 전환되어야 하며, 정착지원 모델이 변경될 경우 주무부처에서도 '통일부(특별국민)'에서 '행정안전부(지역주민

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

하는 M자형 그래프를 보인다. 예를 들어 출산 전까지 경제활동을 유지하던 여성 중 약 35% 이상이 첫 자녀 출산 이후 일정 기간 경력 단절을 겪고, 이 중 상당수가 비정규직 형태 또는 ... 다는 결과가 있다. 이는 과거 경력 단절로 인해 국민연금이나 퇴직연금에 대한 적립금이 적거나, 비정규직 근무로 인한 연금 혜택이 제한된 경우가 많기 때문이다.또한 노년기 여성 ... 적 가치관이 남아 있는 사회 분위기와 제도적 미비에서 비롯된다. 출산·육아휴직 제도가 마련되어 있다고 해도 실제 현장에서는 사용을 꺼리거나, 휴직 후 복귀했을 때 업무 배치에서 차별

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가? 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오.

아 여기서 계속 일할 계획이라면 다음 정규직이 언제 채용되는지 물어보고 열정적으로 일해야 할 것이다. 그렇기 때문에 플랜B로 앞으로 아이들의 복지보다는 노인복지 쪽으로 나아갈 계획 ... 공부를 마치고 누군가의 감독하에 일할 때까지 이런 태도를 유지할 것이라고 생각한다. 본론에서는 사회복지 현장에서 나의 성향을 어떻게 적용할 것인지에 대해 자세히 설명하고, 결론 ... 에서 사회복지 현장 근무를 고려하고 있다. 이미 자격증 취득 후, 가까운 취업일자리 도 지역아동센터로 검토하고 있다. 지역아동센터는 숙제지도, 생활지도, 문화콘텐츠지도, 취미지도 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 작성 꿀팁을 제공하고자 한다.1. 간결하게 쓰기보통 비정규직의 자소서는 1~2쪽 내외다. 가능하면 1쪽으로 쓰는 것이 좋다. 구구절절 길게 쓴다고 해서 합격 확률이 높아지지 않 ... 의 모집 공고나 요강을 살펴보면 직무에 관한 내용이 나온다. 간단히 1줄로 적혀 있을 수도 있고, 업무분장표 형식으로 길게 나열될 수도 있다. 대체로 단순 업무를 뽑는 비정규직이

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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2025 방통대 사회복지개론 기출 문제 요점 정리

대기업: (정규직 A) (비정규직 B) 중소기업: (정규직 C) (비정규직 D) ① A, B, C, D 노동자들이 하나의 노조에 가입하는 것은 산업별 노조 형태 ② A와 B, C ... 아짐 ④ 비정규직 D는 조직 형태에 따라 근로빈곤층으로 줄어들 가능성도 있음 48. 역사적 제도주의와 정치와 제도 ① 역사적 제도주의 설명 ② 제도는 정치 관계의 산물 ③ 한 번 ... : 전문적인 지식을 갖춘 과학자이자 현장에서 갈등과 모순 문제를 잘 해결하는 예술가적 자질을 갖추도록 노력/ 사회복지사는 반드시 정치적으로 중립적일 필요는 없음 11. 한국의 복지국가

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.14

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