"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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여성정책 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 저출산 정책 경동대학교 여성 사회복지 기혼취업여성 산업간호 케이스 여성 노동 정책

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"여성근로자 보호" 검색결과 621-640 / 19,683건

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모자가정여성, 빈곤의 여성화, 한 부모 가족의 빈곤실태와 이에 관한 사회복지방안 논의안 레포트

의 개념번째, 모자 가구는 배우자 유무, 배우자 소득 기여도 여부에 따라 구분되는 18세 미만의 미혼 자녀가 있는 가구이다.한 부모 가정의 특성경제적 문제여성가족부에 실시한 ‘2021년 ... 년 대비 임시·일용 근로자 비율이 높아져 불안정한 고용 상태에 놓여 있다. 또한, 취업 대상자의 평균 근로·사업 소득은 225.5만 원으로, 2018년 기준(202만 원)보다 높 ... 아졌지만, 여전히 임금 근로자 월평균 임금(273.4만 원)에 비해서는 낮은 수준이다. 이러한 소득 수준은 한 부모 가구의 가구 유형별에 따라서도 차이가 있었다. 부자 가구는 264

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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이혼여성한부모여성재혼여성가정폭력성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이

게 되는데 특히 어머니가 한부모인 경우 여성근로자에 대한 사회적인 노동시장에서의 배제 및 낮은 임금을 지급하기 때문에 모자가정의 경제적 어려움은 더욱 과중된다. 또한 빈곤에 의하 ... 여성복지론주제: 이혼여성/한부모여성/재혼여성/가정폭력/성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이 필요한 지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오.목차 ... 한다. 한부모가 되는 경우는 이혼이나, 사별 등의 다양한 이유로 부부가 함께 자녀의 양육이 어렵거나 배우자가 현존하지만 유기, 장기가출, 노동능력의 부재로 여성이 부모의 역할을 단독

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

상담, 관련기관·시설과의 연계, 피해자에 대한 긴급한 구조의 지원, 피해자 및 피해자가 동반한 가정구성원의 임시보호 등의 업무를 하고 있다. 여성가족부 자료에 의거 2019년 가정 ... 하위직에 머물고, 일용근로자, 시간제근무, 임시직 등 불안정한 취업상태와 열악한 근로조건이라는 근무환경은 고용의 전 단계에 걸친 성차별 개선과 관련규정의 개정, 근로조건의 개선 ... 을 연장하였으며, 65세 이상 고령자와 손자녀들로 구성되어있는 조손가족도 이 법에 따른 보호대상자에 포함하도록 개정하여 2008년 1월부터 시행해왔다.3) 유형 및 목적한부모가족

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

등 가족돌봄 등을 고려하면서 가족친화적인 기업 분위기 조성을 통해 여성근로자가 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다. ... 재편으로 가구 내 생계부양자가 남성 1인에서 여성과 남성 2인으로 변화되고 있는 상황에서 돌봄노동에 대한 책임을 여성에게만 전가한다면 사회적 노동과 가족 내 돌봄을 양립하기 어려 ... 활동 때문에 가족생활을 영위하는 데 지장을 받지 않도록 하는 정책이 필요하다. 이를 위해서는 근로자들이 직장·가족 두 영역을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원해 주는 가족친화적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 제시하고 무상지원이 한국사회의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한지 찬반으로 토론하라.

, 질병, 실업, 산업재해 등 사회적 위험에서 국민을 보호하는 것으로 근로자가 조속하게 복귀하도록 원조를 제공하는 역할을 한다.‘사회보험법’으로는 공무원연금법, 군인연금법, 산업재해 ... 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치? 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 말한다. ‘고용보험법 ... 보상보험법 사립학교교원연금법, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 등이 있다. 이 중 ‘산업재해보상보험법’은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.09.07

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

), 정년, 퇴직, 해고(제11조 제1항)에서는 남녀를 차별하는 것을 금지하고 있다. 여성차별금지는 사업주에게 여성근로자를 모집, 채용함에 있어서 모집, 채용하고자 하는 직무 ... #8226; 근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우(모성보호)• 현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정 ... , 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로는 온정주의적 보호를 해야 할 이유가 되어 왔다. 특히 노동시장에서 성별역할

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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[지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

사항7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항 ... 에 따른 효과를 고려하여 사업장의 실정에 맞게 장기적인 계획의 수립 후 점진적으로 시행하여야 하며, 우선적으로 근로자의 안전보건교육, 작업자순환근무, 선정 필 된 개인보호구착용(귀마개 ... 부적절한 의사소통6. 간호진단 #1. 소음노출기준 초과와 관련된 높은 진동 소리에 대한 난청구체적 목표소음예방교육 이후 모든 근로자가 보호구 착용의 중요성과 관리의 중요성에 대해 인지

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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(A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

전후휴가 및 출산전후 휴가급여 지급- 여성근로자가 출산 전후 90일, 출산후 최소 45일 이상 휴가 기간을 가지도록 규정함.- 휴가 후 동일 일자리로의 복귀 보장함.- 출산전후 휴가 ... 급여는 고용보험에 의해서 지급받게 됨.c) 배우자 출산휴가 시행- 배우자(여성 근로자)가 출산한 경우 남성근로자는 3~5일간의 유급휴가를 사용가능함.d) 출산수당 및 양육비 지원3 ... , 부모교육 등과 언어통역, 법률 상담등의 전문서비스 제공함.c) 주요내용 : 제7조- 평등한 가족관계의 유지를 위한 조치제8조- 가정폭력 피해자에 대한 보호 지원제9조- 출산 전후

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사

소년은 미성년자라는 인식에서 성인 또는 보호자로부터 보호를 받아야 하기 때문에 청소년 정책이 필요하다고 보기도 하며 현대사회의 본질적 특성, 가정과 사화의 변동에 따라 청소년성장 ... 으로 한 성범죄 대응을 강화하고 청소년 성범죄 피해 지원과 예방교육을 확대한다. 세 번째는 청소년 근로보호 강화로 근로유형별 청소년 보호를 강화하고 근로청소년 부당처우 예방과 보호 ... 를 실시한다. 또한 청소년과 사용자의 근로보호 인식을 확산한다.4) 청소년의 참여ㆍ권리 보장 강화첫 번째는 청소년 참여 활동 강화로 청소년의 다양한 참여 기회를 활성화하고 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다또한, 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2 ... 이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.② 육아휴직 및 육아 지원 제도근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있 ... 회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 사용할 수 있도록 하고 있다.③ 각종 보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 준하는 인근 지역과 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

면 심리적으로 가깝게 느낄 수 있다.2. 맞벌이 가족에 대한 지원맞벌이 가족에 대한 지원을 위해서는 여성의 이중노동과 모성보호, 육아문제를 여성 개개인이나 개별 가정의 문제가 아닌 ... 제 ? 육아휴직 시 소득 일부 보장 등 임신 ? 출산 ? 육아에 대한 지원을 강화하는 모성보호제도가 입법화되어야 한다. 이와 함께 모성보호는 여성 개인이나 기업이 아닌 사회 전체 ... 가 공동으로 책임져야 하는 문제라는 인식 아래 모성보호 비용의 사회적 분담 수준이 확대되어야 한다.또한 가족친화적 사회 환경을 조성하여 장시간 근로 ? 비탄력적인 근무제도 ? 음주문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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임산부체험보고서

임신확인서로 임신이 확인된 만 19세 이하의 청소년산모에게 지원합니다.-지원내용임신 1회당 의료비를 120만원 이내로 지원합니다.출산육아기고용안정장려금-지원대상비정규직 여성근로자 ... 세 미만), 장애인, 임산부, 중증질환자, 희귀질환자, 중증난치질환자, 한부모가족, 소년소녀가정(가정위탁보호아동 포함) 중 어느 하나에 해당하는 가구원을 1인 이상 포함한 경우 ... 에 따라 대상자별로 지원하는 맞춤형 서비스를 지원합니다.·물품 지원 및 후원자 연계 등의 기타 서비스를 지원합니다.모성보호육아지원(출산전후휴가(유산, 사산휴가 포함)급여, 육아휴직등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

으며, 우리나라는 1일 근로시간과 초과근무, 탄력근로시간, 초과근무 등에 관한 법률을 제정하고 있다.예를 들어, 400명의 청소노동자가 샤워기를 두 개만 사용한다고 합니다. 한국 ... 은 추상적이지만 시민권은 국가 내에서 유효하다. 그러나 시민권은 물건의 측면에서 제한된 특성을 가지고 있다. 예를 들어 난민들은 국가에 속하지 않기 때문에 보호받지 못한다. 한나 ... 공통의 인권 기준을 문서화한 것은 매우 중요하다. 선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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[다문화사회] 이민과 인권보호의 딜레마란 학습보고서

이민과 인권보호의 딜레마란?인권보호란, 사람이 개인 또는 나라의 구성원으로서, 마땅히 누리고 행사하는 기본적인 자유와 권리의 보장과 보호를 말한다. 이주노동자의 인권침해실태 ... 를 살펴보면, 우리나라는 고용허가제를 2004년에 시행하였다. 이는 내국인근로자를 고용하려 했으나, 고용할 수 없는 300인 미만의 중소기업으로 하여금 이주노동자를 채용할 수 있도록 하 ... 는 제도이다. 그러나 법률이 개정되었음에도 실제로 이주노동자들은 국내인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 인권침해를 당하고 있는 실정이다. 이주노동자들은 차별적인 근로환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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조적 작업계획서

. 시공관리체계 및 작업순서가. 시공관리체계현장소장안전관리자관리감독자작업지휘자(작업팀장)근로자나. 작업순서안전교육 및 현장설명↓TBM실시(개인보호구 착용상태 점검)↓공도구에 대한 ... 산물에 대한 안전조치는 되어 있는가⑥ 줄눈 사출작업용 작업대는 안전하게 확보되어 있는가⑦ 작업반경 위험구역 내 근로자 통제는 잘 이루어지고 있는가⑧ 근로자는 개인보호구를 올바르 ... 의 남자 근로자의 경우 중량물 무게는 체중의 40%, 여성은 24% 정도로 제한한다.- 남자는 20~30kg, 여성은 10~15kg 이하로 유지하는 것이 적정함.- 인력운반작업을 할

서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.04.29

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현대의 보육개념으로 볼 때 보육의 중요성에 대해 정리해 보세요

과 직장 양립을 지원함에 있어서 여성의 취업률과 출산율 수준 제고를 동시에 달성하기 위해서는 통합적이고 포괄적인 정책을 추진해야 할 것이다. 예를 들어서 근로자를 위한 다양한 가족 ... 은 일정수준으로 유지하면서 여성노동력을 활용하기 위해 근로자를 위한 다양하고도 탄력적인 지원정책을 마련해야 한다. 그리고 남성의 휴직 참여를 제도화하여 자녀양육을 부모의 공동책임 ... 이 매우 중요하게 여겨지고 있으나, 최근 여성들의 사회진출로 인해 아동을 편히 맡기고 적극적인 사회 참여를 통해 자아를 실현하기 위해서 아동 보육 시설을 찾는 양육자들이 날로 늘어나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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[A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

휴직을 사용하는 것은 매우 예외적이다.2. 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회 ... 를 통하여 여성취업자에게 급여를 지급할 수 있도록 해야한다.(2) 실질적인 사각지대 해소를 위하여 지속적인 노력이 필요영세사업장 기간제의 근로자 등과 같은 근로의 조건이 열악한 비정규 ... 제 일/가정 양립의 문제를 지원하기 위하여 휴가정책들이 마련이 되었다. 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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여성 이주 노동자의 현황과 문제점 - 여성 이주 노동자의 유형화와 정부 정책을 중심으로

에서도 나타나고 있다. 이주의 여성화와 빈곤의 여성화는 여성 이주 노동이 그저 주변적인 현상이 현상이 아님을 시사한다. 여성 이주 노동자들이 인권의 사각지대에서 보편적인 규범의 보호 ... 시장에서의 위치, 법적 보호의 정도는 남성 이주 노동자들과는 다르다. 여성 이주 노동자가 종사하는 업종의 성격상 사고나 사고에 의한 사망보다는 직업성 질병이나 직업성 사망이 더 ... 높은 경향이 있는데, 이는 근로기준법의 실질적 적용에서 제외되는 많은 여성 이주 노동자들이 기본적인 노동자로서의 권리를 실현하기 어려운 조건에 있기 때문이다. 또한, 암묵

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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영화를 보고 정신질환자의 인권과 정신질환자에게 발생할 수 있는 법률 문제 및 법적, 제도

아서 내용 요약 후 정신질환자의 인권문제와 인권을 보호하기 위한 법적, 제도적 방안에 대해 기술하시오.주인공 샘은 성인이지만 지능이 7세 수준에 머무르는 정신질환을 가지고 있 ... 문제 역시 존재한다. 이로 미루어 볼 때 우리나라는 정신질환자들의 인권들 중 근로에 관련된 인권이 여전히 취약하다고 생각한다.때문에 법률로써 보다 엄격하게 이들의 근로와 임금에 관련 ... 정신간호학정신질환자의 인권과 정신질환자에게 발생할 수 있는 법률문제 및 법적, 제도적 방안※정신질환자의 인권과 정신질환자에게 발생할 수 있는 법률문제에 관한 자료(영화)를 찾

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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사회복지론-산업복지

하고 공정하게 보상하고 이에 필요한 의료 및 요양시설을 운영하여 산재예방 및 노동자의 복지향상과 노동자보호에 목적이 있다. 가입대상은 상시근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장 총 공사 ... 금액에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원 사업, 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐 업무, 업무 ... 다.주요사업내용으로는 고용알선 등 장애인 지원 사업, 직업능력개발 등 교육훈련사업, 고용 장려금지원 등 사업주지원 사업을 수행하고 있다.③ 지방자치단체저소득 미혼 여성근로자들에게 쾌적

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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