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소개글
사회복지법제와 실천 과목의 토론과제 자료입니다.
총 5쪽이며 A+ 받은 자료입니다.
우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 3차까지 들어 설명하였습니다.
정부의 공공부조와 같은 무상지원이 한국사회의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한가에 대하여 적절하다고 주장하였습니다. 주장에 대한 타당성을 높이기 위하여 네 가지의 근거를 들어 필자의 생각을 서술하였습니다. 각 근거는 논문 자료를 참고하여 논리성과 타당성을 높였습니다.
목차
I. 서론
II. 본론
1. 우리나라 사회보장제도의 안전망구조
2. 공공부조와 같은 무상지원이 빈부격차를 줄이는 정책으로의 적절성
III. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
서론
우리나라는 김대중 정부를 거치면서 2000년대 초반에 사회보험과 공공부조로 구성되는 사회보장제도의 기본적인 골격을 거의 완성한 바 있다. 산재보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험과 같은 4대 사회보험제도 적용 범위의 전국민 · 전사업장 확대, 건강보험의 통합일원화, 국민기초생활보장제도(이하, 기초보장제도) 시행 등 적용 범위와 보장원리 측면에서 보편성이 강화되었다.
본론
1. 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조
우리나라 사회보장제도의 안전망 구조는 3차로 나뉜다. 1차 안전망은 ‘사회보험제도’로 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 즉 보험 방식을 사용하여 노령, 질병, 실업, 산업재해 등 사회적 위험에서 국민을 보호하는 것으로 근로자가 조속하게 복귀하도록 원조를 제공하는 역할을 한다.‘사회보험법’으로는 공무원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법 사립학교교원연금법, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 등이 있다. 이 중 ‘산업재해보상보험법’은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대책임을 지우는 사회보험제도를 말한다. 목적은 산재보상사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․ 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 말한다. ‘고용보험법’은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ․ 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ․ 직업소개기능을 강화하며..
<중 략>
참고 자료
김낙년, 2013. 한국의 소득분배, Working Paper 2013-06. 낙성대경제연구소.
김남욱, 2014, 저소득자의 세제지원에 대한 공법적 검토, 동앙대학교 법학연구소
박보희, 2017, 사회정책 4.0을 향하여, 한국사회정책 제24권 제3호, 한국사회정책학회
성경륭, 2014, 한국 복지국가 발전의 정치적 기제에 관한 연구 : 노무현 정부와 이명박 정부의 비교, 한국사회학 48집 1호 , 71-132.
유강이, 2011, 한국과 중국의 공공부조 정책내용에 관한 비교연구 : 한국의 기초생활보장제도와 중국의 최저생활보장제도를 중심으로. 성균관대학교 일반대학원
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