"슈퍼비전사정"의 검색결과 입니다.

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비전논문발표 실습평가서 사회복지실습일지 욕구사정기록지 실습최종평가서 기록의종류와특성 사회복지 실습종결보고서 칭찬 감사 실천

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"슈퍼비전사정" 검색결과 621-640 / 1,128건

사회복지현장실습일지

었다.11. 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항기관 홈페이지에 기관과 실습생간의 커뮤니케이션을 위한 공간이 마련되어 실습에 필요한 자료 실습이 끝난 후에도 슈퍼비전 및 ... 면서 어르신들의 안부확인을 하면서 어르신이 경험했던 시대의 사건, 이야기 등 대화를 유도하여 어르신의 가계도, 회상적 대화를 통한 정보를 수집하였다.2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 ... 능력어르신의 능력과 욕구에 부응하는 능력에 대한 사정을 하는데 경험부족으로 어려움이 있었으나 최선을 다했다.3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력어르신들에게 긍정적인 라포

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2021.02.07

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사례관리의 등장배경

자 상담자 치료자 교육자 관리자사례관리자의 교육및 전문성정도준전문가 비전문가준전문가 전문가전문가특수분야별 전문가조직내 사례관리자의 위치와 슈퍼비전기존의 조직과 업무 수행부서 ... 에서 수행 전문가에 의한 엄격한 슈퍼비전기존 조직내에서 수행 경험이 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 필요독립된 사례관리 부서 최소한의 슈퍼비전독립된 팀 형성 슈퍼비전이 필요없음사례관리자의 담 ... 적인 사회복지사가 클라이언트와 그들의 가족의 욕구를 사정하고 클라이언트의 복합적인 욕구를 충족시키기 위해 복합적인 서비스의 패키지를 제공하기 위한 서비스의 배열 조정 점검 평가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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사회복지 현장실습 최종평가서

, 슈퍼비전을 받을 수 있었다. 사업논리모델에 맞추어 실제로 홍보를 한다고 생각하고 작성해 볼 수 있었다.진료실·물리치료실진행중인 프로그램의 견학, 종합비타민 지급을 위한 포장작업 ... 생각해 볼 수 있었다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부슈퍼비전을 통해 구체적인 목표를 설정하는 것은 가능했으나 실질적으로 달성 여부를 작성하는데 있 ... 고 느낀 바를 작성하기 위해 노력하였고 여러 가지 과제를 수행하면서 양식에 따른 기록의 중요성을 알 수 있었다. 또한 현장에서 실질적으로 사용되고 있는 기록방법 등을 슈퍼비전을 통해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.24

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의료사회복지사는 어떤 업무와 직무를 수행하는가, 의료사회복지사의 업무고충은 무엇인가, 이에 대한 개선안에는 어떤 것들이 있는가

이 필요할 것이다.둘째, 의료사회복지사들을 위한 체계적이고 정규화된 수퍼비전 교육과 체계가 요구된다. 수퍼비전은 소진을 보호하는 중요한 변수로 나타났으며, 동료지지, 가족지지 등 사회 ... 적 지지 또한 소진에 유의미한 영향을 미치고 있었다. 하지만, 이중 상사의 지지는 상대적으로 소진에 유의미한 영향력을 갖지 않는 것으로 나타났고 수퍼비전 또한 소진에 유의한 영향 ... 을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 수퍼비전이 유의미한 영향을 미친다는 기존의 연구결과와 상반된 결과로 현재 우리나라 의료사회복지의 경우 체계적인 수퍼비전 프로그램이 부재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.

, 보충 교육 실시, 업무자들 간의 모임 갖기, 케이스 컨퍼런스, 수퍼비전을 통한 지도와 교수, 서비스 참관 훈련, 조직 개발 등이 포함된다. 각 전략들의 효과성과 선호도는 구체 ... 적 기능이 일선 전문직 인력들에 의해 수행되는 사회복지조직에서는 더욱 그러하다.2. 사회복지조직의 직원개발의 방법1) 직원 개발 프로그램 진행직원 개발 프로그램의 진행은 사정, 전략 ... 실행, 평가라는 단계로 나누어진다. 사정의 단계에서는 무엇이 변화 될 필요가 있는지를 진단한다. 사정을 통해 도출된 욕구는 적절한 전략을 마련해서 실행하고, 실행 결과에 대해 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

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사회복지전망과 사회복지사들의 진로 방향

(실습,보수교육,슈퍼비전 등, 상호 연동적인 시스템 구축 필수적)1)학교사회복지사의 전망..PAGE:63. 복지서비스 분야 전망군사회복지사란?- 국군의 전투력 유지 및 향상을 위해 ... 군 내외에서 발생하는 군인들의 다양한 욕구의 문제를 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕는 사회복지 전문가교정복지사가 하는일?- 교정사회복지사는 비행청소년을 교화함으로써 재범을 방지 ... , 주거서비스 등⑵ 학대당하는 아동을 보호하기 위한 개입과 조력의 역할⑶ 아동복지에 대한 슈퍼바이저의 역할⑷ 지역사회의 조직화, 옹호와 대변을 통한 공공정책 개선, 조사 연구 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21

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한부모 다문화가족 자원봉사프로그램

도록 수퍼비전을 제시할 수 있다.2. 교육교재 제작주제제재단계제재별 주요 내용요소차시1. 봉사활동의 이해1) 봉사활동을 하는 이유인식창조된 인간관계의 법적으로서의 봉사활동의 필요 ... 은 전통적인 단일민족사상에서 쉽게 벗어나지 못하고 있어 이들이 겪는 문제는 상당히 크다. 또한 어떠한 사정으로 인하여 한 쪽의 부모가 사라지는 경우, 아동이 겪게 되는 심리

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.09

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전주효자청소년문화센터(사회복지현장실습, 실습기관소개, 실습평가서)

현장실습 수행에 성실히 임한다.? 궁금한 사항은 메모해두고 슈퍼비전 시 질문 한다? 실습일지를 매일매일 기록하고, 점검한다.? 실습기록을 정리하여, 지도자의 코멘트를 받는다.실습 ... 된 자료를 사전에 준비한다.?100%달성실습계획에서 기술된 자료를 따로 준비해야 할 것이 많지 않았다.3현장실습 수행에 성실히 임한다.? 궁금한 사항은 메모해두고 슈퍼비전시 질문 ... 을 목적과 목표를 구상하고 구체화 시키는 것이 어려웠고, 같은 실습생으로서, 슈퍼바이저와 실습생의 중간에 위치해 슈퍼바이저의 방침과 주의 사항과 요구 사항을 잘 전달하지 못했던 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.11 | 수정일 2016.03.08

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자신이 사회복지사가 되었다고 가정을 하고, 아동 및 청소년을 대상으로 하는 프로그램의 주제를 선정하고 그와 관련하여 자원봉사자 모집방법, 자원봉사자 교육방법, 수퍼비전 제공방법 및 평가-보상과 관련한 계획서를 작성해 보세요.

자신이 사회복지사가 되었다고 가정을 하고, 아동 및 청소년을 대상으로 하는 프로그램의 주제를 선정하고 그와 관련하여 자원봉사자 모집방법, 자원봉사자 교육방법, 수퍼비전 제공방법 ... 게재- 현수막 게첨나. 교육내용- 군청 홈페이지 및 자원봉사포털시스템에 게시- 보도자료 제공 및 신문, 소식지 게재- 현수막 게첨다. 수퍼비전 및 평가계획1 프로그램 사전?후에 사회 ... 불만과 동시에 관리조정자에 대한 불신으로 중도 탈락하거나 참여강도가 떨어져 버린다. 동시에 사정과정에서 얻은 수요자에 대한 충분한 정보를 토대로 상호관계의 안정성을 판단해야 한다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.07

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사회복지실습 장애인복지관 기관분석 보고서

기간동안 결석, 지각, 조퇴를 하지 않는다.실습생 출근부 기록사항2그날 배운 내용을 바로알기실습일지를 통하여 배운 내용을 기록하고 슈퍼비전 받기3과제 밀리지 않고 제출하기실습생카페 ... 장애아동들과의 올바른 소통관계 형성하기아동과의 소통태도에 대한 아동 반 선생님의 슈퍼비전3늘해랑학교 프로그램 계획과 진행을 통하여 이해한 내용 직접 접목시키기프로그램 진행 계획 ... 과 진행태도에 대한 슈퍼비전실습목표 3. 예비사회복지사로서의 자격 배우기세 부 목 표지 표1항상 탐구하는 태도로 모르는 점 질문하기별지를 만들어 하루에 하나씩 질문한 점 기록하기2항상

리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2017.06.12

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사회복지실천에서 강점관점에 대해 기술하고 이에 기반한 3가지 모델 중 관심있는 하나의 모델에 대해 예를 설명하시오

한 지원이 지적되었다. 즉, 임파워먼트실천을 위해서는 구조적 뒷받침이 필요하다는 것이다. 특히 기관 차원에서 자체교육 및 수퍼비전을 통해 실무자들에게 임파워먼트모델에 대한 학습기회 ... 클라이언트들이 새 삶을 향해 갈 수 있도록 한 것은 문제에 초점을 두었던 것에서 그들의 재능과 자원, 그리고 그들의 능력에 초점을 두는 것으로의 전환에서 비롯된 것이었다.강점사정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.27

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[사회복지행정론] 사회복지와 복지행정의 개념과 특성, 사회복지행정의 이념 및 주요과업, 사회복지서비스 전달체계

. 사회복지행정에서의 주요과업1. 기획2. 의사결정3. 정책결정4. 인사관리5. 재정관리6. 의사소통7. 수퍼비전8. 지도력9. 프로그램 관리 및 평가VII. 사회복지서비스 전달체계1 ... ) 평가평가(evaluating)는 설정된 기관목표에 비추어 전반적인 활동결과를 사정하는 과정으로서 효과성척도 ? 효율성척도 등을 사용할 수 있다.3) 사회복지행정의 특성사회복지

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.15

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사회복지 실습의 개념과 목적 및 실습과정에서 경험하는 갈등 요소를 살펴보고, 갈등 사례 2가지를 제시한 후, 성공적으로 실습을 마치기 위한 사회복지사의 자세에 대해 기술하시오

한 역할을 하게 된다. 어떤 수퍼바이저에게 수퍼비전을 받았고 어떤 커리큘럼으로 진행이 되었으며, 커리큘럼에 맞춰 수행을 성실히 했느냐에 따라 진로 선택에 있어 자기의 적성과 소질 그리고 ... 면, 첫째, 실천현장의 문제해결 과정에 사회복지 가치 및 윤리강령의 내용, 지식 및 기술을 적용할 수 있는 능력을 키운다. 둘째, 클라이언트체계의 문제 확인, 정보수집, 사정평가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30

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사회복지행정론 - 사회복지기관 매니저

서비스와 지역케어복지서비스가 포함된다고 할 수 있다. 케어매니저는 케어 매니지먼트 대상자의 확인 및 등록, 대상자의 욕구사정, 케어플랜, 서비스 조정, 모니터링 등을 맡고 있 ... 으며 지역사회기반의 장기 간호 평가, 시설 조성 평가, 의학적 사정, 사회적 사정, 기능적 사정, 인지적 사정, 심리적 사정 등의 사회복지 서비스의 조정과 각종 간호 서비스를 제공 ... 을 담당하며, 미리 외부 환경의 동향에 대해 파악하고 차후에 발생될 수 있는 문제를 예상하여 대비할 수 있어야 한다. 기관의 비전과 사명, 전략적인 목표를 정한 다음, 기관 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23

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2논문-학교사회복지 실습교육의 전문화 방안

으면서 활용되는 기법은 그 적용의 질에 있어 차이가 날 것이다.실습수퍼비젼을 위해 소모되는 시간과 노력은 직원수퍼비전에 비해 상당히 크다. 그 이유는 학생수퍼비젼에서는 실습기관 ... 비젼 유형들 중에서 교육기능을 강조하는 교육적 수퍼비전은 전문성 제고 수단으로서의 위치와 의미를 상대적으로 가장 뚜렷하게 보유하고 있기 때문에 사회복지 기관의 일선 사회복지사 ... 사회복지사 자격제도에서는 지속적인 보수교육을 토해 학교사회복지사들의 전문성을 제고하고자 매년 20시간 이상의 이론교육과 20시간 이상의 수퍼비젼을 받을 것을 규정하고 있다. 보수

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.11.28

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[사회복지현장실습 최종보고서] 월드비전 동두천 가정개발센터 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망)

는비전을가진기관이다.2)실습생자신에대한평가(1)가치영역실습기간동안슈퍼바이저선생님과많은시간을함께보내며, 세상과사람들이비록알아주고인정해주지않아도낮은곳, 사랑이필요한곳에가서즐겁게일할수있 ... 아하는혹은싫어하는행동을할때그행동과말에그상대방의욕구가있다는것을깨달았고그욕구가무엇인지를알고자노력했다.3)수퍼비전받은내용-실습일지와그외에글을쓸때감정적인것위주로쓰는데, 감정보다객관적인사실 ... 1. 기관소개1)월드비전동두천가정개발센터월드비전은전세계100여개국에서1억명의지구촌이웃들을위한구호, 개발및옹호사업을진행하는기독교국제구호개발NGO이다. 월드비전은경제성장과풍요속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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[사회복지실천기술론] 사회복지실천의 기록기술의 이해 - 기록의 기본원칙 및 지침, 기록의 내용, 기록의 종류와 특성, 사회력

의 문서화 2) 효과적인 서비스를 위한 모니터링 3) 사례의 지속성 유지 4) 전문가 간 의사소통의 활성화 5) 슈퍼비전의 활성화 6) 클라이언트와 정보공유 7) 행정적 자료 8) 조사 ... 이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 받을 때 유용 3) 과정기록의 단점 - 기록하는 데 시간이 너무 많이 소요 - 기록을 통해 실제로 일어난 일을 완벽히 재현하기는 어려움 ... (1) 기록의 목적을 충실히 반영 ( 2 ) 사정 , 개입 , 평가의 기초가 되는 클라이언트에 대한 정보를 담는다 . ( 3 ) 사정 , 개입 , 평가 등 각 단계마다의 목적

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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[사회복지학]사례관리 - 사례관리의 연계를 위한 다학제적 방안 구축하기

의 자원의 조직화, 슈퍼비전체계의 구축, 사례회의 등을 주도한다. 뿐만 아니라 사례관리 운영체계를 확장하여 지역사회와 함 께 하는 통합사례관리팀의 조직화를 지원하고, 통합 사례회의 ... 채용)? 준 사례관리자(필요시 채용)? 기타 사례관리에 필요한 전문가? 사례관리 전 과정 총괄? 사례관리 연관 부서와의 협력 개발? 기관 내부 자원 조직화? 슈퍼비전 체계의 구축 ... 관리에 대한 공공과 민간이 협력부재(1) 공공사례관리사업의 문제㉠ 역할 및 위상의 미정립사업별로 발굴 및 초기상담, 욕구사정, 자원연계, 직접서비스제공 등의 절차 중에서 중심 절차

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.29

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[사회복지행정] 인적자원관리

-사회복지행정의 인적자원관리-과목:교수님:이름:제출일:-목차-1.직무분석2.인적 자원관리의 의의3.인적 자원관리의 과정4.슈퍼비전5.동기부여와 갈등관리1. 직무분석1) 직무분석 ... 에서의 인적 자원관리활동에서 가장 중요한 부문은 구성원의 채용, 구성원의 능력개발, 구성원의 유지, 동기부여, 슈퍼비전 등이라고 할 수 있다.사회복지조직은 다양한 사회문제를 해결 ... 하여야 하며, 잘못하여 악용될 경우에는 개인 및 조직의 피해는 물론 사회문제로 확산될 수 있으므로 신중하게 다루어져야 할 것이다.4. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의와 기능(1) 슈퍼

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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사회복지(노인복지센터)실습중간평가서 및 종결평가서

를 위한 모니터, 의사소통의 활성화, 클라이언트와 정보공유, 조사연구를 위한 자료제공, 슈퍼비전의 활성화를 위해서 문제탐색부터 서비스가 종결될 때까지 문서로 기록하였습니다.6 ... 를 통하여 기관분석표를 작성하면서 기관의 연혁, 비전, 조직도, 프로그램 내용을 구체적으로 알 수 있는 좋은 기회가 되었습니다.2) 실습과 관련된 참고서적의 활용- 슈퍼바이저 ... 하는 자세로 실습에 임할 것입니다.2. 실습에 임한 자세 및 노력- 실습에 적극적으로 참여하였습니다. 처음에는 낯설고 힘든 점도 있었지만 슈퍼바이저님의 가르침을 통하여 배우면서 만족

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2013.08.18 | 수정일 2020.01.03

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