"슈퍼비전사정"의 검색결과 입니다.

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비전논문발표 실습평가서 사회복지실습일지 욕구사정기록지 실습최종평가서 기록의종류와특성 사회복지 실습종결보고서 칭찬 감사 실천

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"슈퍼비전사정" 검색결과 681-700 / 1,128건

[복지관 실습] 가톨릭대학교 의정부성모병원 사회사회사업팀 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

나아가 궁극적으로 나의 특성과 임상 분야가 맞는지를 평가할 수 있었다.3) 수퍼비젼 받은 내용- 감정적인 느낌보다는 공부하고 배우면서 의문이 생긴 것 위주로 일지를 기록할 것 ... 적(진료비) 문제상담 및 평가 - 진료비 부담능력에 대한 평가 및 사정, 단체 연결 입원 전 경제적(치료비 관련)인 문제에 대한 상담, 의료보장관련 진료비 상담지도 등배정파트내용1주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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사회복지 현장실습 실습평가서, 실습소감문

의 삶에 대해 다시 생각해보는 계기가 되었다. 새로운 분야의 사람들을 만나면서 귀감이 될 만한 사람들도 많았고, 타산지석으로 삼아야할 사람들도 있었다. 세심히 신경써주시고 정성스러운 슈퍼비전을 제공해주신 슈퍼바이저님과 기관 종사자분들께 감사드린다. ... 고, 슈퍼바이저님, 과장님, 요양보호사선생님들과 대화하는 등 목표를 달성하였다.4. 서비스 실천과정에 대한 평가/정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 ... 인식 능력일상 속에서 입소자들과의 대화를 통해 요구사항과 문제점들을 파악하고자 노력하였다. 기관의 문서 파일들이 잘 정리되어 있어 자료수집이 어렵지 않았으며, 슈퍼바이저님의 도움

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.27

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노인 혹은 장애인을 대상으로 하는 자원봉사활동에 대해 한가지 주제를 잡고 자원봉사활동 계획서를 작성하시오.

) 담당인력 구성이름담당부서 및 구성신청사업 관련 경력, 자격 및 훈련담당역할할당 시간(단위: 일주일)○○○가족 기능 강화 팀장○년사업 총괄 및 슈퍼비젼주 2시간○○○노인복지담당 ... , 참여 가능한 어린이집, 아동복지기관, 노인복지기관 탐색심리 상담을 통해 각 참여자의 욕구를 파악하고 사정하기자원봉사를 통해 도움을 주려는 독거노인 발굴하고 결연맺기1월2주차구연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.12

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[사회복지현장 실습보고서] 기쁨의 복지재단 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

하고 수퍼비전을 통해 실습생의 교육과 업무에 대해 도움을 준다.조직가지역사회자원인 포스코에서 나오는 복지예산과 교회의 지원예산들을 잘 편성하여, 제반 복지사업을 하여 아동, 장애인 ... 은 좋았습니다. 담당 수퍼바이저께서 성실하게 관심을 가져 주셔서 좋았지만, 수퍼비전에 있어 단점을 지적하실 때 다소 냉정한 부분이 있어 아쉬웠습니다. 다양한 자원봉사자 분들과 만날 수 ... ① 노인복지사업 Ⅱ나눔의집(기쁨의경로식당), 밑반찬배달서비스, 노인일자리사업, 노인비전대학, 이미용서비스, 후원금지급② 장애인복지사업소망부(장애인교회학교), 장애아동방학교실③ 아동·청

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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기록의 형태를 나열하고 설명하시오

기록의 목적사회복지실천 기록의 목적은 사회복지 실천활동의 문서화, 효과적인 서비스를 위한 모니터, 사례의 지속성 유지, 전문가간 의사소통의 활성화, 슈퍼비전의 활성화, 클라이언트 ... 복지행정에서 매우 중요한 자료로 역할 한다. 기록은 클라이언트의 상황을 확인, 기술, 사정하고 서비스의 목적과 활동을 비롯한 서비스 전달 과정을 나타내며 클라이언트에 대한 개입 ... 의 문제나 욕구- 사회복지사의 소견과 사정- 서비스의 목적- 서비스의 계획- 제공된 서비스의 특성- 서비스 종결 방법과 사유- 서비스 활동과 결과에 대한 요약- 사후 지도2) 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.29

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충현사회복지관(사회복지현장실습, 실습기관소개, 과정평가, 실습총괄평가)

바이져의 조언과 평 가를 받았다. 일일평가나 수퍼비전에서 지적받은 사항은 최대한 개선하기 위해 노력했 다.2) 행정적 측면기관 라운딩을 통해서 기관의 구조를 대략적으로 파악할 수 있 ... 차6월25일1) 직원조회 참석, 인사, 실습 오리엔테이션2)관장님과의 만남,수퍼바이저와의 만남3)공통교육시간실습에 임하기에 앞서 기관에 대한 전반적인 라운딩과 사업을 이해 ... 과 수퍼바이져가 함께 나누며, 피드백과 조언을 해주어 하루 동안의 내 모습을 돌아볼 수 있는 시간 을 가졌다.7월12일1) 작업활동 보조진행이마트 전단지 포장하는 작업을 하며 작업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2016.03.08

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사회복지사현장실습일지(재가센터)

집단이 있는 곳에비치해 둠으로써 그들을 기관과 연계시켜 자원봉사자로서 활용할 수 있다고 생각합니다.슈퍼비전어제 교육에서 말씀드렸듯이 당 기관의 성격과 서비스 내용을 숙지하기 ... 하고, 개입하기 위해서는 클라이언트를상담할 때 많은 가치상충으로 인해 윤리적 갈등 속에서 사회복지사는 먼저 자기인식을통해 자신의 특성과 자질 등의 파악이 중요하다고 봅니다.슈퍼비전 ... 할 수 있는 프로그램으로 짜이지 못한 점이아쉽습니다.어르신들이 좋아하는 민요나 함께 부르면서 어울릴 수 있는 프로그램이었으면 좋았을것이라 생각합니다.슈퍼비전조그만 정성에도 어르신

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.22 | 수정일 2020.01.06

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[사업계획서 프로포절] 위기가정 아동 심리 사회적 기능 강화 프로그램

한다.사업과 장7년프로그램 전체기획 및 수퍼비젼4시간사회복지사 1급○ ○ ○팀 장6년프로그램 기획 및 진행7시간사회복지사 1급○ ○ ○사회복지사2년프로그램 기획 및 진행11시간사회복지사 ... 공동수퍼비전10만원×4회×3팀=120만원대사협 Workshop50만원×1회=50만원50만원소계27,432만원426만원376만원27,482만원항 목산출근거예산조달계획직접비간접비신청금액 ... Workshop0.7만원×2식×180명=252만원기타 운영비=150만원402만원사례관리자 공동 수퍼비젼다과비5만원×4회×3팀=60만원60만원항 목산출근거예산조달계획직접비간접비신청금액자부담사업

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.16 | 수정일 2023.03.06

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판매자 표지

실습하기를 원하는 사회복지기관을 선정하여 기관의 목표, 조직도, 부서의 역할, 실습이 가능한가 등을 조사하여 제출

도부모교육김미선집단상담 및 교육조직도심리검사송광일사례회의 운영(1개팀)조직도심리검사조직도수퍼비전운영조직도동반자 사례배정 및 관리박종원사례회의 운영(1개팀)조직도청소년동반자 사례집조직 ... 게 까지 일을 하는 경우가 많기 때문에 이런 속사정을 이야기 하지 못하는 경우가 많기에 피해를 받는 학생들은 최악의 선택인 자살을 선택하여 부모의 가슴이 못을 박는 일이 요즘 자주

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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[사회복지현장 실습보고서] 포함 P 어린이재단 현장 실습 보고서

되었으면 하는 점은 복지사 선생님의 업무가 많아 분주할지라도 실습생들의 실습 피드백과 복지사 선생님의 수퍼비전이 지연되지 않고 생기는 대로 서로 나누고 소통할 수 있도록 대화의 장을 마련 ... ) 수퍼비젼 받은 내용 (요약)사례 관리 시 긍정적인 접근을 위해 클라이언트의 강점을 찾도록 노력하기실습동기생들과의 관계에 있어서 다양한 사람들과 어울리는 능력의 중요성 강조많은 문제 ... 실습기관실습기간이 름학 번실습지도교수님기관수퍼바이저1. 기관소개포항종합사회복지관은 1989년 11월에서 첫 출발을 하게 되었다. 포항시에서 어린이 재단에 위탁한 복지관이지만 아동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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노인주거복지시설의 종류에 따른 이용조건을 설명하고 문제점을 제시하시오

운영, 야유회 프로그램 운영, 클라이언트의 심리?사회적 문제를 다루기 위한 직원의 재교육, 자원봉사자의 훈련 및 슈퍼비젼, 양로원을 폐쇄된 시설로서보다는 지역사회센터로 만드는 일 ... 할 능력이 없거나 사회적으로 의존할 대상이 없는 노인들은 물론 경제적 여유는 있으나 여러 가지 사정으로 인하여 시설에서의 생활을 희망하는 노인들을 합리적인 비용으로 받아들일 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오

이 존재럼 사회복지사의 업무특성은 소진과 매우 밀접한 연관이 있으며, 소진현상을 극복하기 위해서는 사회복지사들의 자아를 강화시키기 위한 지지적 슈퍼비전이 필요하다고 볼 수 있다.Ⅱ ... 차원의 대응체계4. 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계5. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.Ⅰ. 서론 : 소진(BURN ... 를 가진 사람들의 문제에 긍정적인 도움을 제공하고자 하는 목적을 가지고 그들을 대상으로 하여 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕고 지원하는 전문적 업무를 관장하는 전문인이다. 즉

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.05

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전라북도 가족상담연구소(사회복지현장실습, 기관소개, 최종실습보고서, 실습평가서)

을 공부한다.90%5상담을 위한 워커의 자질을 알아본다.사례관리 및 롤 플레이의 슈퍼비젼을 받는다.100%실습생들과 토의한다.100%6해결중심 가족상담에 대해 알아본다.이론을 공부 ... 1588-3399사용에 관한 업무보고프로그램 참여프로포절 평가 및 피드백프로그램 참여의사소통과 칭찬에 대한 강의프로그램 참여 및 발표진로상담슈퍼바이저에게 내담자로서 상담받음.학교사회 ... 한다.70%가족상담의 특성을 알아본다.80%Ⅳ. 서비스 실천과정에 대한 평가????(1) 문제사정 능력내담자 스스로 해결책을 찾게 하기 위해 노력하려 했지만 상담기술이 부족함을 느꼈

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.03.08

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[사회복지행정론] 사회복지행정론에 대한 전체적인 내용에 대한 이해와 정리(사회복지행정의 개념정리)

를 설정하고 달성해 나가는 전 과정? 내적 기능 : 조직설계, 정책형성, 의사결정, 인사와 수퍼비젼, 재정 및 프로그램 예산? 외적 기능 : 자원개발, 홍보, 지역사회교육, 조직화 등 ... (budgeting)정부지원금, 수익사업, 후원금 등평가(evaluating)기관의 목적 달성 여부와 관련한 사정☞ Tip 행정업무의 특성행정업무는 욕구와 자원에 관한 자료수집, 목표달성 ... practitioner)정부정책의 능동적 대응 및 반영? 변호인 역할(advocator)조직원의 권익옹호 및 대변, 로비? 슈퍼바이서(supervisor) ;? 조장자(facilitator

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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인사관리의 과정과 인사관리의 최근경향0

을 증진시키기 위해서이다. ?Alice Taylor에 따르면 능력개발은 다음과 같은 여섯 가지 요소와 관계가 있다고 한다.??(1) 오리엔테이션? (2) 지도감독(슈퍼비젼)의 원칙 ... 과 과정슈퍼비젼의 원칙(Skidmore)행정적 슈퍼비젼(Kadushin)슈퍼바이져의 역할① 기술.원칙을 가르친다② 원칙.지식이 일치하는 목표선택③ 도움 제공의 태도 및 준비성④ 필요시 ... 할 수 있 기 때문에 매우 중요하다.2) 효과적인 직원능력 개발의 전략???① 구체적인 목표의 설정? ② 예비사정? ③ 효과적인 계획? ④ 적절한 학습 경험? ⑤ 평가3) 직원능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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[사회복지실천기술론] 기록의 목적과 활용, 기록의 내용, 기록의 종류와 특징, 좋은 기록의 특징

의 활성화(5) 슈퍼비전의 활성화(6) 클라이언트와 정보 공유(7) 행정적 자료(8) 조사연구를 위한 자료 제공2. 기록의 내용1) 기록내용의 요소(1) 서비스 탐색단계(2 ... 사회복지사가 사실에 대한 정보와 관찰을 체계적으로 기록하는 과정에서 보다 더 심층적인 사정과 계획이 나오기 때문에 체계적으로 기록한 내용들은 클라이언트에게 제공한 서비스를 검토 ... 하고 평가, 수정하는 데 활용된다. 기록에는 클라이언트와 그 상황, 문제에 대한 심리사회적 사정, 목표, 계획, 목표성취를 위한 과정, 서비스의 효과 등이 포함된다. 그러므로 기록

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04

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사례관리모델 ppt 자료 입니다.

)비교적 많음사례관리자의 담당 사례수독립된 팀 형성, 수퍼비전이 필요없음독립된 사례관리 부서, 최소한의 슈퍼비전기존의 조직 내에서 수행, 경험이 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 필요기존 ... 빈도시간 제한적영구적기간pole Bpole A유형●사례관리 모델의 유형Ⅱ개별사례/팀 슈퍼비전개별사례관리다학제 팀 치료모형사례관리 킴 구조권위 없이 설득만전적인 경제적 권위팩트 팀 ... 의 조직과 업무수행부서에서 수행, 전문가에 의한 엄격한 슈퍼비전조직 내 사례관리자의 위치와 슈퍼비전특수분야별 전문가전문가준전문가, 전문가준전문가, 비전문가사례관리자의 교육 및 전문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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판매자 표지

사회복지실천에 있어 기록의 중요성과 각 기록유형에 따라 어떠한 특징을 가지고 있는지 설명하여 보시오.

은 슈퍼비전을 통해 사회복지사들의 자질을 높이므로 결국 클라이언트에 대한 서비스의 질을 향상시키는 것이 되며 이때 기록이 그 기반이 된다.(6) 클라이언트와 정보 공유사회복지사가 기록 ... 을 규명할 수 있다(3) 사례의 지속성 유지담당 사회복지사가 부득이한 사정으로 자신이 담당하던 업무를 다른 전문가에게 인계할 때, 인수받는 다른 사회복지사가 사례에 대한 현재의 진행 ... 검토함으로써 사회복지사에 의하여 제공된 서비스의 종류와 서비스의 질, 사회복지실천 활동을 사정한다. 이것은 사회복지사의 업무를 평가하는 수단일 뿐 아니라 적절하게 활용한다면 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.11.02

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사회복지실천기록의 4가지 종류 쓰시고 각각의 특성을 설명하시오.

, 슈퍼비전의 활성화, 클라이언트와 정보 공유, 행정적 자료, 조사연구를 위한 자료 제공 등이며 기록내용의 구성요소는 사회복지실천 과정별 기록 내용과 사회력 기록으로 크게 두 가지 ... 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다. 또한 클라이언트와의 교류를 준비하고 상기하고 기록하고 분석함으로써, 또한 과정기록 ... 을 설명하는 것으로 과거와 현재의 클라이언트 상황에 대한 깊이 있는 설명과 사정을 말한다. 사회력은 어떤 사람의 가족과 사회경제적 배경 및 적절한 발달 경험을 설명하는 문서이다.사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.24

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[사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오

기 때문이다. 또한 중간관리자의 기능과 역할이 강조되면서 대부분의 사회복지관들은 일선 사회복지사에 대한 슈퍼비전이나 업무분장, 사업계획 수립 및 조정 등과 같은 권한을 비교적 폭넓 ... 가 어떻게 충족될 것인지, 즉 어떠한 보상이 주어질 것인지를 명확히 인식시켜준다. 변혁적 리더십은 기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 조직 ... 성과 모호성, 서비스 기술의 불확실성이 사정을 어렵게 만들기 때문에, 결과의 평가에 대하여 논란이 많고, 그리고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다는 것이다.위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06

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