"슈퍼비전사정"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼비전사정" 검색결과 541-560 / 1,128건

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[사회복지실천기술]사회복지실천의 기술에 대한 기록

사회복지실천의 기술에 대한 기록1. 기록의 목적1) 사회복지실천활동의 문서화2) 효과적인 서비스를 위한 모니터3) 사례의 지속성 유지4) 전문가간 의사소통의 활성화5) 수퍼비전 ... 되기를 여러하며, 전문가들의 개별적 노력을 조정할 수 있도록 도움.5) 수퍼비전의 활성화(1) 학생 및 초보 사회복지사에게 사회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용 ... (2) 수퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 됨.6) 클라이언트와 정보공유(1) 기록은 클라이언트와 정보를 공유하고 의사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+

의 이해2) 인력개발의 목적3) 인력개발 프로그램의 진행4) 환경개선5) 인력개발의 방법6) 임파워먼트(역량강화)4. 인력의 평가1) 의의2) 평가의 내용5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전 ... 의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력3) 슈퍼비전의 모형4) 슈퍼비전의 방향6. 동기부여1) 동기부여의 의의2) 동기부여이론7. 직무만족과 소진1) 직무만족 ... 넷째, 필요에 따라 다양한 슈퍼비전을 활용하고 다른 슈퍼비전 방법의 기술을 소유, 다섯째, 적당한 권위의 활용 등이다.3) 슈퍼비전의 모형(1) 기술개방 모형기술개방 모형

리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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[사회복지실천] 통합사례관리의 개념, 과정에 대해 예를 들어 설명하고, 통합사례 관리 구축방안을 설명한 후 자신의 의견을 제시하시오

자문을 받을 수 있는 여건을 제공하여야 하며, 지역사회보장협의체 활성화를 통한 민?관 협력강화를 위해서 실무협의체나 분과를 구성하여 슈퍼비전이나 솔루션체계와 같은 공식적인 역할 ... 에 대하여 면밀한 사정과 사례계획을 바탕으로 하며 공식적이거나 비공식적인 지역사회의 다양한 자원을 활용하고 이를 종합적으로 점검하고 평가함으로써 효과적인 서비스 제공이 가능하기 때문이 ... 관리는 사례관리실천의 목적을 달성하기 위해 수행하는 일련의 공통되고 체계화된 과정을 갖는다. 이러한 사례관리의 과정은 사례관리를 시간 순으로 전개해 가는 요소로서 보통 접수, 사정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.04

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CGV 기업전략

CGV기업전략분석과새로운전략 제시목차1. CGV 기업분석(1) 기업개요(2) 기업비전(3) 기업미션2. CGV 기업경쟁우위3. 한국영화산업의 개요4. CGV의 영화 상영프로그램 ... 다.(2) 기업비전Evolving Beyond Movies, Global NO.1 Cultureplex지속적인 진화를 바탕으로 영화관람 뿐만 아니라 그 이상의 서비스와 감동을 전달 ... 들은 보호자 동반하에 어린이들도 영화관람을 할 수 있기 때문에 자녀들과 함께 영화를 보러오는 가족단위의 고객들이 많이 온다. 그리고 주머니 사정이 좋지 않은 초, 중, 고등학생

리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.11.11

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Plus_report 사회복지실천과정단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색해보기.

, 기술을 접함으로써 자신의 자질을 발전시킬 필요가 있다.사회복지실천의 개입목적은 다음과 같다. 지지적 역할 수행과 중개의 역할, 옹호와 프로그램 개발, 수퍼비전, 조정 등의 역할 ... 자원을 능숙하게 활용하는 것이다. 바커는 사회복지사의 기술을 대화와 클라이언트의 문제, 욕구, 능력 등에 관한 사정, 자원개발과 사회구조를 변화시킴에 있어서 숙련이라고 정의내린

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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사회복지실천방법

을 향상시켜야 하며, 이를 위해서는 사례연구, 롤 플레이, 시청각 교재 등을 활용함과 동시에 실습, 체험학습, 슈퍼비전 등 실천현장에서의 경험적 학습 등이 요구된다.II. 실천방법 ... 하여 초기단계, 중간단계, 종결단계로 나누어 간단히 살펴보겠다.(1) 초기단계이 단계에는 초기면담(intake), 사정(assessment), 목표설정(goal selection), 계약 ... 의 기능 및 자원 등이 일치하였을 때 비로소 그 기관의 클라이언트가 된다.사정단계에서는 클라이언트에 문제에 대해 보다 구체적이고 다차원적인 조사가 행해지게 된다. 클라이언트의 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.20

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시설보호아동을 위한 복지정책 및 사회복지실천 방향

의 이직을 방지하고 전문성을 담보하기 위해서는 시설 종사자에 대한 처우를 개선하여 우수한 인력을 확보하여야 하며, 지속적 교육과 수퍼비전을 통해 전문성을 강화하여야 한다.II ... 부터는 개별 자립 사정 계획을 세워 아동 특성에 따라 자립 계획을 세워야 한다. 자립계획을 세운 후 보육사와 시설아동이 함께 대처 능력을 개발하고 자립 준비 기술을 익히기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.22

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건강가정다문화가족지원센터 실습생 프로파일

)기관기간내용봉사놀이지도, 교구 만들기실습학습지도, 놀이지도, 업무지원봉사자료실 서가정리 및 환경정비봉사행사보조봉사행사 업무지원4. 사회복지를 전공하게 된 동기고등학생 때 월드비전 ... 관리 기록 3case이상 확인하고, 사례관리에 주 2회 이상 참여하기를 통해 파악할 수 있습니다. 또한 사정도구인 생태도와 가계도를 작성하는 법을 습득합니다. 또한 다문화 가정 ... 을 대상으로 프로포절을 작성하고 슈퍼바이저의 피드백을 2회 이상 받는 것을 통해 목표달성 정도를 파악할 수 있습니다.세 번째 목표달성의 정도는 시간을 엄수하여 출·퇴근 시간을 지키

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.07

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본인이 초등학교 1학년 자녀(여) 1명을 키우는 한 부모 여성 장애인에 대하여 통합적 사례관리를 한다면 방안을 논의하시오.

의 다학제적 팀접근이 이루어져야 한다. 세 번째, 효과적인 통합사례관리를 위해서 자문과 수퍼비전, 그리고 솔루션위원회와 같은 지원체계 마련이 필요하다.2. 초등학교 1학년 자녀(여 ... . 초등학교 1학년 자녀(여) 1명을 키우는 한 부모 여성 장애인에 대한 통합사례관리 방안1) 초기 상담2) 욕구사정3) 대상자 구분 및 선정4) 서비스제공계획 수립5) 실행6) 종결 ... 을 말한다. 이는 사정, 계획, 조정, 실행, 모니터링, 평가 전 과정에서 다양한 서비스기관과 전문가가 팀에 참여하는 것을 말하며 클라이언트에 대한 서비스를 실행하는데 역할을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.20

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치료레크리에이션과 레크레이션의 비교, 전문가, 전망 및 장애인시설에 대한 생각 등

는 이론과 경험이 풍부해야 하고, 맡은 일에 대해 추진력과 융통성이 있어야 한다. 슈퍼바이저는 프로그램의 특정 부분 또는 여러 부서와 프로그램을 책임진다. 슈퍼비전을 담당하는 전문 ... 가로서 시설 내의 직원을 지도하고 감독한다. 사회복지기관, 병원 등에서 슈퍼비전을 담당하고 실무경험이 많은 사회사업가이다. 컨설턴트는 많은 건강기관과 교정기관에서 중요한 역할 ... 는 기본적인 클라이언트이지만 미래에는 그 대상이 더욱 증가하고 다양화될 것이다.치료레크레이션을 제공하는 사람들은 크게 행정가, 슈퍼바이저, 컨설턴트, 지역사회 조정자, 교육자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.11

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사회복지프로그램, 사업계획서, 사업계획서양식

별프로그램추진계획월별주요업무5월6월7월8월9월10월11월12월4. 프로그램수행인력프로그램 수행 역할이 름담당팀 및 직위총 지도감독예산지원 및 슈퍼비젼통합프로그램관리 슈퍼비전대상별 통합 ... 및intake, 욕구조사.사정을 통한 개별적 계획수립기록자료분석-가정환경조사서 및 문제분석?무료급식사업?일상생활지원?사회.정서.심리적 지원 사업?가정조성사업?경로식당?무료중식

서식 | 5페이지 | 400원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.03.04

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[사회복지행정론] 인사관리와 슈퍼비전 - 인사관리의 의의와 기능, 인사관리의 과정, 인력의 평가와 개선업무평가, 슈퍼비전, 인사관리에 대한 최근 동향

인사관리와 슈퍼비전목차1. 인사관리 - 의의와 기능2. 인사관리의 과정1) 인사관리의 성격2) 인사관리의 과업3) 인력개발의 성격4) 인력개발 프로그램의 진행3. 인력의 평가 ... 와 개선업무평가1) 직무 수행력2) 직무(직업)만족도(job satisfaction)4. 슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념2) 슈퍼바이저의 역할(기능)3) 슈퍼바이저 ... 의 자질과 활동4) 슈퍼비전의 모델(K. Watson의 주장)5. 인사관리에 대한 최근 동향 - 새로운 패러다임(paradigm)참고문헌1. 인사관리 - 의의와 기능◆ 인사관리란

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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판매자 표지

[실습 100%완성] 현장실습 보고서 작성 어려우시죠? 사회복지현장실습 올인원 즉시 활용할 수 있도록 작성된 문서. 이 문서면 한방에 쏙~

자 조언(수퍼비전)건강상태 및 케어방법에 대한 교육을 진행함.클라이언트의 욕구사정은 클라이언트의 특성을 파악하여 클라이언트에 맞는서비스를 제공하여 적응력을 높일 수 있도록 하 ... 을 보다 유의미하게 활용하기 위해서는 앞으로남은 기간 동안 슈퍼바이저의 지도를 통해 예비 사회복지사로서 한걸음 더 성장하고,거기서 그치는 것이 아니라 본인 스스로도 성장을 위해 어떠

리포트 | 139페이지 | 25,000원 | 등록일 2019.08.25

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노인장기요양기관에서 사회복지사의 역할을 찾아보고 사회복지사의 역할에 대해

: 봉사자관리, 후원금품 및 후원자관리, 회의참석, 자원연계 등? 평가 및 종결 : 목표달성확인, 퇴소결정 및 지원, 자원연계 등? 자기개발 및 업무향상 : 교육참석, 수퍼비젼 ... 감 가질 수 있도록 지속적인 사회사업적 개입? 환자 및 가족들의 만족도 향상시키는 서비스 제공임승규,양정빈(2007)? 접수 및 사정 : 기본정보파악, 입소결정, 팀 접근을 통한 ... 종합 사정, 욕구규명, 서비스계획수립 등? 직접서비스 : 기관 및 자원관련 정보제공, 상담서비스, 다양한 프로그램, 목욕 및 위생지도, 욕창 예방 등 건강관리 지원 등? 간접서비스

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.20

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(A+ 레포트,시험대비) [사례관리이론] 발달장애 사례관리

과 강한 유대관계를 확립하기 위한 기회를 갖도록 하기위해 최소로 유지해야 한다. 또한, 자원은 서비스 조정과 조정 을 받는 사람들이 서비스를 구입하는 것에 관한 적절한 슈퍼비전과 행정 ... 있도록 훈련된 것은 아니지만 그것에 대한 평가와 사정을 위해 클라이언트와 가족을 어디로 의뢰해야 하는지에 대해서는 반드시 알고 있어야 한다. 정확한 진단은 아동의 발달장애 ... 하고 있다), 그 10가지 요점을 보면 다음과 같다.① 서비스 조정(사례관리)은 원하는 것과 욕구에 대한 사정, 계획, 자원 제공자와 서비스를 발견하고 획득하는 것과 모니터하거 나

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.01

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[사회복지실습] 서울시 금천구 하누리주간보호센터 복지 실습보고서, 사회복지 실습, 복지실습

요소들을 슈퍼비전 받고, 인권교육의 일환으로 의사소통 관련 프로그램을 진행 및 평가 했다.-소개지작성(홍보): 기관마케팅과 홍보의 일환으로 기관방문한 손님과 이용자의 부모 ... 에는 정서적 지지와 공감을 주로 했으나, 후반부로 갈수록 이용자들이 사용하는 언어적, 비언어적 언어를 파악하고 그에 맞게 질문과 대화를 하는 방식으로 진행했다.3) 수퍼비젼 받은 내용 ... 고 기획 후 개입해보았다. INTAKE지 작성 및 사정, 기획 개입, 점검, 평가의 일련의 과정을 경험해보았다.-기관소개 및 지역소개: 법인과 기관에 대한 전반적인 설명을 듣고 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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[사회복지현장 실습보고서] 강서필병원 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

으로 전개했다.실습 후반부에는 심리사회적 사정보고서를 쓰는 데 집중을 많이 할 수밖에 없었다. 개인 수퍼바이저 선생님들이 실습생 한 명씩을 담당하여 수퍼비전을 주었다. 면담 시작 ... - 17:00program 참여(pre-meeting ＆ after-meeting), 개별면담 및 레코딩17:00 - 17:30슈퍼비젼 및 기타 교육3. 종합평가(1) 행정적인 면 ... 적사정보고서를 작성했는데, 전체 수퍼바이저 외에 케이스 수퍼바이저를 따로 두어 개인적으로 코칭을 해주었기 때문에 많은 도움을 받을 수 있었다.(2) 교육적인 면1) s

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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(A+ 레포트,시험대비) [의료사회복지론] 의료사회복지사의 직무

프로그램의 개발, 관리, 평가, 슈퍼비전, 클라이언트를 위한 옹호활동 등을 포함한다. 직접서비스의 직무의 예를 소개하고자 한다.? 직접서비스의 직무- 내분비 내과: 당뇨 환자의 심리사회 ... 특정 서비스는 다음과 같았다.- ·사회복지서비스에 대한 욕구와 사정- 입원 전 계획 및 퇴원계획 수립- 개인, 가족, 집단에 대한 직접서비스 및 치료 사례 발견 및 접근- 정보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.29

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

)③ 직무능력 향상을 위한 조건 보상 인력유지 최근의 인사관리 경향① 직업경력의 개발② 업무환경의 질 개선 수퍼비전① 수퍼바이저의 역할② 수퍼바이저의 자질과 활동③ 효과적인 수퍼비전 ... 활동들(Kohen and Rhodes)④ 수퍼비전의 모델들참고문헌? 과거엔 조직구조가 합리적으로 운영되면 조직성과가 향상된다고 보아 인간적인 요소를 종속변수로 취급했으나 오늘날 ... 들을 유발.? 직무만족도는 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 수퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 일에 대한 업무자들의 기분을 묻는 것을 포함, 다양

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지실천론] 사회복지실천의 본질2- 가치, 지식 및 기술

자료에 관한 지식◆ 사회계획에 관한 개념과 기술에 대한 지식◆ 슈퍼비전(supervision)의 개념과 이론 그리고 사회사업실천과 관련된 수퍼비전에 관한 지식◆ 인사관리의 개념 ... 에 관한 지식◆ 심리사회적 사정과 개입에 관한 이론과 방법 및 다른 진단법에 관한 지식◆ 조직과 사회 시스템의 이론과 행위에 대한 지식과 변화를 조성하는 방법에 관한 지식◆ 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.20

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