"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 621-640 / 3,928건

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인적자원관리 에듀윌 과제물

, 생산성 향상, 자동화로 해결= 장기적 인력부족 : 신규채용, 아웃소싱으로 해결= 인력과잉 : 근무시간 단축, 정리해고, 정년단축으로 해결- 질적 측면에서의 차이는 교육·훈련 ... 을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이므로, 노동력 부족 또는 과잉을 예측하고 그 결과에 따라 인력을 감축하거나 조달하고 또 구성능력을 개발하는 내용이므로 매우 중요하다. 계층 ... 별로 관리활동을 효율적으로 운영할 수 있도록 인적자원의 방향을 설정한다. 인적자원계획은 기업환경에서 경제, 사회, 기술, 문화적 요소(PEST)는 노동구조에 직접적인 영향을 미친다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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신자유주의와 교육과정에 대해 조사하여 쓰시오.

주의와 교육과정에 대해 조사하여 쓰시오.Ⅰ. 서론신자유주의와 신자유주의 교육은 어제오늘의 문제가 아니지만, 최근 IMF 상황에 따른 고용 유연화와 교육부문에까지 이르는 구조조정 ... 의 전면화 속에서 비로소 인식의 중심에 자리 잡기 시작하였다. 정리해고에 따른 대량실업 사태에서 보듯 신자유주의는 자본에 '이윤추구의 무한한 자유'를 가져다 줄 뿐 노동자와 절대다수 ... 을 지향해 나가야 한다. 또한 신자유주의의 구조조정과 교육재정 감축, 시장원리 도입을 저지하기 위한 방어적 공세가 우선 시급하다. 이를 위해서는 교육상품화 논리의 비교육적 성격에 대해

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22

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4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. 분석하시오

이론에서 중요한 것들에 대해서 살펴보면 아래와 같다.(1) 목표를 설정, 그를 달성하기 위한 활동(2) 조직의 구조를 설정, 이 단계에서는 과업이 할당되어 조정(3) 직원을 채용 ... 주어진 목표와 목적을 이루기 위해서 자원과 기술을 조절하는 사람들이 모여있는 집단을 뜻한다. 조직은 구조와 기관, 기능등을 의미하고, 다양한 수준의 직원과 이사회 등에 관련된 요소 ... 들을 포함한다. 또한 기관의 구조를 만들고 이를 발전시키는 과정을들 의미하기도 한다. 조직은 조직의 과정과 조직의 구조 총 두가지의 의미를 가지고 있는데, 사회복지의 조직에서는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.15

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본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하세요.

『사회복지실천기술론』보고서본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하세요.사회 ... 의 주민건강사업 활동을 지원5)약품관리와 119응급구조 환자를 이동 등 의료위한 활동을 지원6)공공단체의 사무보조와 민원 안내 상담 등저소득층에 대한 상담을 하고 취업알선, 결연 ... , 상향조정 및 정신장애인 고용의 무화에 대한 인지여부를 조사한 결과, 고용률 상향조정에 대해서는 응답기업의 40%가 ‘모른다’고 답했고, 정신장애 인이 고용대상으로 추가된 것에 대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18 | 수정일 2022.04.27

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[서평] 간축객서 감상문

면 ‘축객의 행위’로 볼 수 있다. 또, ‘비정규직 근로자’ 문제도 마찬가지다. 비정규직 근로자들은 무더기로 구조조정에 의해 정리해고를 당하고 있다. 축객령은 정치에서도 일어나고 있 ... 다. 이번에 18대 대통령이 된 이명박 대통령을 중심으로 축객이 일어나고 있다. 총선 전에도 박근혜 전 대표와 대립 구조에서 이명박 대통령의 측근 들은 축객을 주도하려 했었고, 지금 ... 을 위험하게 만드는 것이라는 사실은 틀림없다. 비정규직 근로자들이 해고를 당하긴 했어도, 그들은 자신의 분야에서 또 다른 새 직장을 구할 것이다. 그들은 전 회사에서 쌓은 경험을 토대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27 | 수정일 2023.03.06

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[세계의정치와경제 B형] 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

경영과 ‘자본 집약적’기술 개발은 결과적으로 실업을 증대시키며, 나아가 노동시장의 신축성 제고를 핑계로 정리해고나 비정규직 대체 등 고용 조정 공세를 강화한다. 이런 상황에서 기업 ... 규모의 정리해고를 단행하게 된다. 이로 인해 노동시장은 실업의 증가와 불안정한 일자리인 비정규직의 증가, 차별심화, 산업구조개편으로 인한 일자리의 양극화 현상이 나타난다. 이때 ... 가 크게 한몫을 하였기 때문이다. 김대중 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 기업의 구조조정을 단행하게 되는데 이 과정에서 노동유연화 정책이 확실한 자리매김을 하게 되었으며 엄청난

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.09

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(방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.

(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.3. [선택문제2] 공동주택 하자 분쟁과 관련 ... 분쟁사례 및 민원1) 하자분쟁조정(제도)먼저, 하자심사라는 것은 당사자가 건축물의 내력구조부별 혹은 각종 시설물별로 발생하는 혹은 할 수 있는 하자의 존부 혹은 정부에 대한 의문 ... 하여 원활한 분쟁 해소를 위해 ‘하자관리정보시스템(http://www.adc.go.kr)‘을 운영하고 있다. 1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 2

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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이직관리

적 이직 : 해고, 퇴직? 해고 : 구조조정이나 징계 등의 이유로 인해 강제고 직장을 그만두는 이직? 퇴직 : 정년·사망·불구 등으로 인한 이직□ 이직의 분류 : 피할 수 있는 이직 ... , 작업환경요인, 개인요인 등□ 조직 구조조정(형태적요인) 개념? 구조조정 : 기업가치의 극대화라는 궁극적 목표를 가장 효율적으로 달성하기 위하여 경영의 각 부문에 혁신을 이룰 수 있 ... 는 방법들의 총합? 구조조정 4형태 : 사업구조 및 재무구조, 소유구조 및 지배구조, 조직구조 및 인력구조, 이익구조 및 관리구조 등? 조직구조조정 및 인력구조조정? 조직과 인력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

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리스트럭처링

에 요구하고 있다. 이러한 필요에 따라 '구조조정' 또는 '조직재구축' 등으로도 일컫는 리스트럭처링(restructuring)은 "기업의 경쟁력 강화와 비전달성을 목표로 전사적 차원 ... 상의 효율을 높인다.? 경쟁우위를 갖지 못하는 사업부문을 매각 정리한다. 특히, 비관련부문으로 다각화하였던 사업을 정리하여 본업에 주력한다.? 조직구조개편을 통하여 조직을 단순화한다.이 ... 의 차이를 알 수 있다. 이러한 내용을 바탕으로 경영혁신지향 리스트럭처링이 갖추어야 할 요건을 정리하면 다음과 같다.? 사업구조를 통한 비전의 구체화? 기업내부 자원배분의 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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(방통대) (세상읽기와 논술E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

적 문제를 해결해야 한다.우리나라는 1997년 경제적으로 외환위기를 굉장히 크게 겪었다. 그 이후 우리나라는 경제의 강력한 구조조정이 필요했다. 그렇기 위해서는 외환위기의 원인 ... 하는 개인적 이유를 16%으로 하고 소득이 불만족은 15%정도로 하고 있었다. 또한 이러한 개인적인 사유를 제외하면 폐업과 휴업으로 인한 정리 해고에 의해서 갑작스레 실업자가 되는 경우 ... 밖에 안 되는 것을 알 수 있다. 즉, 나머지는 회사의 어떠한 이유를 바탕으로 정리해고를 하거나 노동자들의 퇴직을 유도하기 위해서 회사가 어떠한 조치를 취하는 경우가 상당수 존재

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론의 발전과정 ... 했다. 아직 계약 기간이 남아있어 해고 수당을 약 300억 정도를 지불해야 하는데도 교체한 것이다. 이와 같이 리더는 자신의 책무에 대해 책임을 지는 사람이라야 하고 책임을 물어야 ... 한다.(4) 최고관리층의 과업은 내부운영을 지시, 조정하고 외부환경과의 관계를 확립하는 것(5) 최고관리층의 리더십 기술? 조직의 기본적인 임무의 설정? 외부이해관계 집단과 교섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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노사관계 실패사례 / 노사관계론

은 조합원들이 구조조정에 순순히 응하지 않자 법정관리 또는 직장폐쇄를 협박하면서 당초 계획했던 대로 1197명의 정리해고를 발표했다.그 다음 금호타이어 노사가 재교섭을 통해 마련한 2 ... 에게 일방적인 해고를 통보하기도 했다. 이후에도 금호타이어의 노사 간 갈등은 이어졌다. 노사가 귀를 닫은 채, 서로 자기의 주장만 내세우는 상황이었다. 협력과 조정은 배제한 채 노사 모두 ... 가져왔다. 무리한 금호타이어 경영진의 욕심은 결국 이러한 결과로 나타났다.그렇게 금호타이어가 찾은 첫 돌파구는 고임금과 생산성 저하를 문제로 구조조정이었다. 즉, 인력조정과 임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.10.01

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사회복지행정의 과정

복지행정의 기본적 과정은 계획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정 및 평가단계이다. 즉 행정가에 의해 과업수행이 되는 8가지 주요 행정기능을 정리하면 다음과 같다.I. 계획 ... (organizing)두 번째 행정과정인 조직은 작업할당이 규정되고 조정되는 공식적 구조의 설정을 요한다. 역할과 책임이 분명하지 않을 때 직원 간에 갈등이 초래되며 비효율적이고 비 ... 효과적인 기관이 된다. 일반적으로 기관의 구조는 정관의 규정이나 운영지침서에 기술되어진다.III. 인사(staffing)인사에 포함되는 3가지 활동은 직원의 채용과 해고, 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21

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이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서

노동자의 개별적 권리 구제나 정리해고, 파업 등의 집단적 노동권 보호에 지속적으로 힘써온 만큼 오랜 경험과 지식을 가지고 있습니다. 노동 분야의 전문가가 되기 위해서는 다양 ... 을 공부했습니다. 기업을 둘러싼 이해관계자들의 이해를 바탕으로 법률이 제정된 배경과 그 효력, 실제 사례에 대해 익혔습니다. 이를 통해 기업 내∙외부의 갈등을 조정하는 법의 역할 ... 을 배웠습니다.(2) 학업 계획저는 법학전문대학원 생활을 통해 법학의 이론적 기초와 실무 경험을 쌓고자 합니다.1학년 때에는 헌법과 민법, 형법의 법학 지식을 습득하고 법의 구조

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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금호타이어 노사분쟁 사례

에 따른 파업 2014 년 조지아 공장 건설로 인한 노조갈등 상황전개 (2006~2014)노조와 회사측 주장 1, ◎ 회사측 1 차 구조조정방안 1. 정리해고 371 명 , 도급사 ... , ◎ ◎ 회사측 2 차 구조조정방안 1. 희망퇴직 178 명을 제외한 198 명 해고 입장 고수 2. 상여금 축소 폭 200% 로 낮춤노조와 회사측 주장 1, ◎ 노조측 주장 금호타이어 ... 월 3 일 문자메세지로 해고를 통보함 노조와 회사측 주장 1,구조조정의 필요성 과도한 인건비를 유발하는 고임금 고비용 구조에서 찾고 있음 고임금과 생산성 저하를 경쟁력하락의 이유

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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한양대학교 E러닝) 기업경영비즈니스 과제

있는 "Fast Forward"라는 전략 및 프로그램을 실시하였다.Glocer는 먼저 전 직원의 20%에 해당하는 3천 명 정도의 직원들을 정리해고 하였고 기업문화를 변화 ... Reuters의 수익과 주가는 계속 상승하게 되었다.Glocer는 정리해고를 통해서 Reuters의 새어나가는 자금을 막았고 전문성있는 새로운 관리자들을 선출하면서 Reuters ... 변화를 제일 먼저 시작했을 것이다. 그러나 Glocer와는 달리 3,000명의 직원을 정리해고 하는 것보다 다른 곳에 자원이 새어나가는 것을 막았을 것이다. 일부 필요한 부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

의 급속한 확대를 가져왔습니다. 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동시간, 임금에 관한 노동시장의 수량적 유연성 강화 등 ... 노동자의 희생을 극대화 시키는 방향으로 구조조정을 이끌어 나가면서 비정규직 노동자가 크게 증가하게 되었습니다. 10일 한국노동연구원이 내놓은 ‘최근 비정규직 노동시장의 변화’ 보고서 ... 까지 고용이 보장된 일을 말하고, 비정규직이란 고용인이 특정 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말합니다. 비정규직은 정규직에 비해 쉽게 해고되고, 적은 임금을 받는다는 점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티

을 해고하지 않으면 철수하겠다고 통보하며 시작 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고 할 수 있는 제도 . 쌍용자동차 파업쌍용자동 차 결론 ... 갈등 발생 원인 파업의 주 된 원인은 ‘ 정리해고 ’ 2008 년 , 쌍용 자동차를 인수했던 중국 상하이차가 운영 자금이 모자라다는 이유로 7000 명의 직원 중 약 3000 명 ... 은 정리해고 6. 77 일 옥쇄파업 시작쌍용자동 차 결론 코레 일 갈등 갈등 발생 영향 쌍용차 해고자들의 대다수가 심리적으로 매우 불안한 상태쌍용자동 차 결론 코레 일 갈등 갈등

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보시오.

다.2. 부당해고의 현황그림 1 - 임신 출산 불이익 및 해고 발생년도별 건수최근 장기화된 경기침체와 기업의 구조조정 한파가 한국 경제 전반으로 확산되는 모양세이다. 연일 언론을 통해 ... 에 대해 여성노동자회는 “지난해부터 노동개혁이라는 미명 아래 노동시장에 저성과자 퇴출 및 취업규칙 불이익 변경 등을 도입하려 함에 따라 구조조정 계획을 세운 기업에서는 저성과자 해고 ... 들려오는 기업이 희망퇴직 등을 통해 인원감축을 예정 또는 실시하고 있다는 소식은 불안정한 일자리에서 일하고 있는 여성노동자에게도 영향을 미칠 것으로 보인다. 구조조정의 칼끝은 늘

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

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[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

Ⅲ. 결론참고문헌2018. 08Ⅰ.서론우리나라는 1997년 외환위기 이후 IMF의 구조조정 권고사항으로 비정규직이라는 고용형태가 기업 전반에 확산되었다. 당시의 구조조정으로 확산 ... 위, 임금 결정 유연성은 62위, 해고 및 고용 관행은 88위, 정리해고 비용은 112위, 근로유인에 대한 과세 효과는 60위, 인재를 유치하는 국가능력은 42위로 최하위를 기록 ... 하기 위해 사업들 가운데 하향세 있는 사업은 과감히 규모를 축소하고 경쟁력 있는 사업에 집중하는 것이 유리하다. 만약 정규직 노동자를 고용하고 있는 경우 부서 전환 및 해고 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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