"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 6,301-6,320 / 11,154건

대법원판결로본 현대자동차사태의 문제점과 해결방안

관계를 인정하였다.2. 파견 근로자와 도급의 관계이번 판결에서 가장 핵심이었고 현재 벌어지고 있는 현대자동차 비정규직 노조의 가장 큰 요구안인 파견근로자의 지위인정에 관한 것 ... 공정에 종사하면서 정규직 근로자들과 함께 단순·반복적인 업무를 수행해온 현대자동차 제조회사의 하청업체 근로자들은, 현대자동차와 근로자파견관계에 있어 구 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... 와의 고용계약을 맺고 있지만 파견근로자는 파견업체와의 근로계약과 사용자의 지위, 감독을 받는 차이점이 있다. 우리가 흔히 계약직이라고 불리는 것이 기간제근로자를 지칭하는 것이다.2. 효력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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직업상담사2급-노동시장론 핵심 정리

의 안정성 설명(고용이 불안정한 저임금노동시장 분석은 제외)이중노동시장이론(도린거?피오르) : 시장 간 노동자의 이동이 제한적-1차 노동시장 :고임금?경력개발의 기회 등(대기업,정규 ... 직-2차 노동시장 :저임금?낮은훈련기회 등 (중소기업,비정규급진파이론자본가가 의도적으로 노동시장을 통제하기 위해 분리(예: 의도적 정규직 70%, 비정규직 30% - 경쟁유도 ... )② 비경쟁집단이론 - 노동시장의 계층화(특권)③인적자본이론(단일노동시장)-교육.훈련수요측 ①이중노동시장이론②노동통제전략 (정규, 비정규직)③효율임금이론같게 해주기 위한 것으로 균등화

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

는 전문적인 외부 우수기업에게 맡기는 것+장점 : 핵심사업에 주력, 인력유지의 유연성, 노동자 요구 감소, 신규사업 진출 등+단점 : 고용불안, 근로의욕 저하, 애사심 약화, 정규 ... 전환, 작업분담, 퇴직, 자연감원, 재훈련2) 인력부족 : 초과근무, 임시직고용, 아웃소싱, 임시배치, 이직감소, 신규외부채용, 기술혁신제5장. 인적자원의 채용과 배치관리1. 채용 ... 적 면접)③ 비지시적 면접 : 피면접자에게 최대한 의사표시의 자유를 주면서 피면접자에 대한 폭넓은 정보를 수집하는 면접법(비정형적, 비구조적 면접)④ 패널면접 : 한 명의 피면접자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

영유아보육법, 고용보험법에 모성보호를 규정한 법령이 있다. 하지만 대부분의 여성근로자들이 정해진 출산휴가나 육아휴직 등을 제대로 사용하지 못하고 또 이러한 제도가 기업체 ... 부담하고 늘어나는 30일분에 대해서는 고용 보험과 정부 재정에서 지급한다.② 유급 육아휴직 신설 : 생후 1년 미만의 영아가 있고 해당 사업장에서 1년 이상 재직한 남녀 근로자 ... 지원사업을 시행한다. 여성근로자 관련 분쟁에 대한 임의조정활동을 하는 경우도 있다.② 교육사업 : 여성노동법, 고용평등, 성희롱예방 등의 교육을 실시한다.③ 출판 및 연구사업

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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KT 민영화

들 인력의 감축 인력의 재배치 및 고용형태의 다양화 조직의 통폐합 및 부서의 배치전환 비정규직의 비율 증대 임금제도 : 명예퇴직금에 대한 감축과 인건비 삭감Ⅱ. 우리나라 공기업 민영화 ... 가 없어지고 다른 업무를 하게 될 것이다235(20.3%)661(57.0%)245(21.1%)19(1.6%)비정규직이 확대될 것이다622(55.8%)381(34.2%)55(4.9 ... 적 갈등관계불안정한 협조관계시기별 노사관계의 변화KT의 통신시장에서의 독적적 지위 고용의 상대적 안정성 및 근로조건의 양호함-강력한 임금 규제와 경쟁도입 -임금조건의 소실, 고용불안

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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비정규직 정책

개발연구원이나 노동연구원에서는 계속 일할 수 있는 정규직 근로자로 본 반면, 노동사회연구소는 고용이 불안정한 비정규직 상태로 계산한 것이다. 물론 비정규직 규모 자체는 논란의 여지 ... 의 고용현황2. 비정규직의 문제점Ⅳ. 정부의 비정규직 정책1. 노사간의 쟁점2. 비정규직 현행법과 입법?개정안3. 입법?개정안의 문제점Ⅴ. 비정규직 문제 해결방안1. 비정규 근로 ... 이후부터 증가하기 시작하였고 90년대 중반 이후에 들어오면서 증가속도가 빨라지기 시작했다. 특히 1997년 말에 닥친 경제위기를 겪는 과정에서 비정규직근로자의 숫자가 급격히 증가

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06

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연금제도의 개선방안

다(동법 제61조-제81조). 그런데, 국민연금은 기여와 급여를 연계로 하는 정규직 중심의 근로자와 자영업자 등 소득자를 기본단위로 하고 있고, 보험료 부담이 어렵거나 소득파악 ... 들의 노후에 대한 사회적 책임을 바탕으로 운영되고 있다. 그러나 현재 국민연금은 광범위한 사각지대가 존재하는데, 비정규직의 평균3.2%만이 국민연금에 가입하고 있고28), 특수고용 ... 국민연금 10년 가입자의 월 평균 연금수령액은 283,30원이다. 이 금액은 정부가 책정한 2012년도 1인 가구 최저생계비인 532,00원(현금급여기준 453,00원)의 절반 정도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.24 | 수정일 2015.01.23

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청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰

구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 한다. 실제로 청년층 노동자의 고용의 질은 과거에 비해 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있 ... 에 있어서 매우 중요한 시기에 있는 청년층 노동자들이 비정규직이나 비경제활동 상태를 전전하게 되는 것은 개인에게는 물론이고 국가 차원의 인적자원 관리라는 점에서 심각한 문제가 아닐 ... 의 청년 실업자들은 장기 실업 상태에 빠져 있으며 고졸 이하의 청년 실업자들은 퇴적되는 현상을 보이고 있다. 그리고 고절 이하 청년노동자들은 비정규직 등 불안정한 일자리에서 노동생애

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28

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노동조합가입률의 지속적인 저하원인과 가입률제고방안에 대하여 논하시오.

되고 있으나 비정규직은 79.3%가 제외되고 있다. 이에 따라, 산재보험은 20%의 임금근로자가 고용보험은 48%의 임금근로자를 제외시키고 있으며 공적연금은 48%의 경제활동인구 ... 만이 적용받고 있으며 상여금은 13.9%, 연장근로수당은 10.0%만을 적용받고 있어 비정규직 노동자들은 고용불안과 함께 저임금, 차별 등으로도 고통을 받고 있다. 남녀고용평등법 ... 까지로 추산되고 있고, 특수고용직 노동자들은 자신들을 180만 명으로 보고 있다. 이것이 외환위기 이후 노동운동에서 비정규직 문제가 가장 큰 화두가 된 배경이다. 2007년 7월 1일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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잡셰어링

경제용어사전 ) 고용인원 을 늘리는 제도실업자 감소와 비경제활동인구 감소효과 장애청년 , 경력단절자의 고용 확대 내수경기 진작 가능성 불황을 이겨내자는 정부 , 기업의 움직임 잡 ... 의 상호 이해 증진 마찰을 최소화 잡셰어링이 나아가야 할 방향 설정유연근무제 인턴의 정규직 전환의 객관적 기준 설정 고용안정확대 대기업 중심에서 중소기업 중심으로 수정된 잡셰어링잡 ... 셰어링 - 찬성고용확대의 재원 마련 문제 : 신규직원의 임금삭감 근시안적 정책 – 장기적 효과에 대한 의문성 노동자임금의 하향 평준화 가능성 신규 일자리는 대부분 단기 인턴제 잡셰어링

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.20

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인적자원 수요와 공급의 균형

에서는 인력을 탄력적으로 고용할 것이 요청되나 비정규직에 대한 적절한 대응이 요청된다. 이는 기업이미지, 윤리적 인적자원관리와도 직접적으로 연결되는 부분이라고 할 수 있다.⑷ 파견 ... / 이직의 원인 분석 / 임시직 고용 / 비즈니스 리엔지니어링 / 하청 / 외국진출 등이 대응방안이 될 수 있다.⑵ 초과근로활용인력부족 상황에 처해있는 기업에서 신규인력을 채용하기 ... 곤란한 경우 기존인력의 근로시간을 연장하는 방안을 활용할 수 있다.⑶ 임시직 고용기간계약고용, 시간제고용 등의 임시직 고용으로서 고용의 유연성 제고를 검토할 수 있다. 현대 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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소득양극화

성이 떨어지고 있다. 이로 인해 비정규직도 많아지고 안정적으로 소득을 얻을 수 없는 사람들이 많아지고 있다. 이런 사람들이 중산층에서 빈민층으로 내몰리는 것이다.이렇게 양극화가 계속 ... 업, 근로자들이 계속 어운 것은 부품이나 설비를 외국에서 수입하는 비중이 높기 때문이라고 할 수 있다.3. 양극화의 문제점한국 경제는 대외 의존도가 상당히 큰 나라이다. 따라서 ... 에서는 “외환위기를 맞아 노동시장에 임시. 일용직이 급속히 늘었고 그로 인해 소득이 크게 늘지 않은 상태에서 소비를 줄이는데 한계가 있다 보니 결국은 저축을 할 수 있는 여력이 무너지고 저축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.02

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[저출산고령화문제] 저출산 및 고령화 시대의 사회복지적 과제

.0%로 OECD 평균 0.4%의 다섯 배에 달한다(진주신문).외환위기 이후 학력별, 직종별, 정규직 대 비정규직 등 임금격차의 확대와 소득양극화의 심화는 상위권 대학 입학을 위한 ... 되어야 하며, 동시에 학력이 중시되는 사회풍조가 개선되어야 한다. 최저 임금의 인상, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 해소 등을 통한 학력으로 인해 발생하는 제반 격차를 줄이 ... 을 막기 위해 결혼 및 출산을 늦추거나 포기하는 경향이 증가하고 있다.따라서 여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23

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차기정부에바라는정책

를 해고할 수 있고 현재 국가적 문제로 등장한 비정규직을 채용하거나 아웃소싱 근로자들을 이용할 수 있게끔 하는 근간이다. 우리나라는 1987년 민주화 이후 강성노조가 대세를 이루 ... 는 일을 하면서도 급여수준은 반절 수준에 가까운 일도 발생하였다. 물론 수출을 기반으로 한 대한민국의 경제 특성상 인건비 감축을 통한 수출경쟁력 제고는 필수적이지만, 비정규직 ... 과 정규직 사이의 노동자간 빈부격차가 너무 크고 청년 실업자를 양산하는 등 국가 차원의 문제를 발생시키고 있다. 과연 기업의 능률주의가 최우선인가. 국가는 늘어만 가는 대졸 이상의 고급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18

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고용보험과 청년실업

률은 약 40퍼센트 수준.- 정규직 가입률 93%, 비정규직 근로자 가입률 52.1%- 고용보험이 절실한 비정규직 근로자의 가입비율이 현저히 낮음.② 낮은 실업급여 수급률)고용통계 ... 정책정부가 내놓은 일자리는 사회서비스 부분, 저임금 비정규직(반복)→ 적절한 임금과 고용이 보장된 일자리창출④ 실업급여의 범위 확대- 자영업자, 65세 이상의 고령자, 피보험기간 ... 이나 가입하지 않고 있는 약 200만 명, 적용 제외대상인 15시간미만 근로자 100만, 특수 형태근로자(보험판매사, 학습지교사 등) 60만, 가사근로자 5만, 비 임금 근로자 중 고용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.04

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부산지역 노사 간 논란 사례 및 쟁점

다.임금안 타결에 앞서 잠정합의한 내용은 ▲2006년말까지 사용자단체 구성 ▲의료공공성 강화를 위한 정부지원대책 공동 추진 ▲의료노사정위 구성 ▲직접고용 비정규직 단계적 정규직 ... 한 9개 병원 조합원 2천여명이 참가할 것으로 보인다.이들 병원 노조는 주5일근무제 실시와 의료공공성 강화, 비정규직 철폐 등의 5대 요구안이 서울에서 진행 중인 산별교섭에서 타결 ... 했다.보건의료노조의 요구사항은 △산별5대협약(사용자단체 구성, 국내외 재난지역 노사공동 의료지원, 병원식당에 우리농산물 사용 등)△인력충원을 통한 주5일제 전면 실시 △비정규직 정규직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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비정규직 문제

**비정규직비정규직 근로자 고용에 대한 고찰**목 차비정규직의 개념정의 비정규 근로의 유형 비정규 근로의 발생배경과 증가 원인 비정규직 노동자의 현황과 실태 비정규직 근로자 ... 근로자 중 절반 상회 1997년 46% - 2004년 57% 기업의 비정규직 고용 유인 증가 기업의 비용절감정책 컴퓨터 혁명으로 인한 빠른 기술변화 핵심노동자는 상용직으로 유지 ... ·용역 ·시간제에서 높게 나타남**비정규직 근로자의 현실적 문제점비정규 근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성. 기업에선 2년이 넘기 전에 고용관계를 종료 그 자리에 다른

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.30

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인적자원관리 요약정리

)기업근로자노동비용 감소유연한 인력관리 가능근로분업화를 통한 효율적 생산체계 구축근로자 관리비용 절감검증된 인풀로 활용가능근로위욕과 사기 저하충성심 저하낮은 생산성4.비정규근로 ... 공동화 현성), 자동화, 기계화, 전산화, 외국인 노동자 고용1.고령화 :2.여성 경제활동 참가의 증대탁아, 수유시설, 출산휴가, 여성우호적 기업문화 형성, 자녀에 대한 지원, 근로 ... 는 기업과 근로자 양측의 욕구를 충족시킬 수 있어야 한다.기업의 욕구 - 기업이 필요로 하는 우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구근로자의 욕구 - 기업으로부터 충분한 수준의 보살핌과 처우

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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비정규직 현황과 쟁점PPT

대비 증감률 비교 시 정규직에 비해 비정규직의 증감률 변동폭이 큼비정규직 현황 – 고용형태별 급여→ 고용자 별 급여 : 비정규직 근로자의 월 급여가 정규직의 48.2% 수준 →4대 ... 는 실정기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용의무기간초과 및 파견허용 업종 위반 적발 시 즉시 직접고용비정규직에 대한 차별처우 ... 정규직 규모08. 8월 임금근로자 대비 비정규직 비중은 33.8%로서 03년 이후 비정규직 비중 평균보다 낮은 수준 04년 37.0%로 최고치를 기졸한 이후 하락하는 추세전년동월

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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[사회적 소수자-장애인, 이주노동자, 농민, 동성애자] 장애인, 이주노동자, 농민, 동성애자등의 사회적 소수자의 실태와 해결방안

로 분류된다. 전형적으로 비정규직, 도시 빈민, 이주노동자 등이 해당된다. 수적으로는 다수를 구성하고 있지만 경제력이나 고용에 있어서 열악한 환경에 놓여있는 것이 사실이다. 마지막 ... 는 극소수이다. 대게 비공식적으로 고용되어 저임금과 장시간 강제 노동에 고통을 받고 있다. 인권과 노동권은 거의 보호받지 못하고 있으며 특히 이주노동자가 미등록 상태(한 국가 ... 사회적 소수자‘사회적 소수자’와 해결방안제출일전공과목학번담당교수이름목 차서론. 주제선정 이유와 사회적 소수자본론 1. ‘사회적 소수자’의 특성본론 2. 사회적 소수자의 실태결론

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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