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"효과적인 리더란" 검색결과 6,261-6,280 / 41,033건

발로뛰는스타트업 강의정리

을 올린 후 사명감이 생겨 사업 시작처음부터 시각효과 분야로 시작했는지? - 네9년 동안 일시적으로 모이는 형태로 계속 일하신 건지?- 퀄리티를 위해 고용의 형태 유지 (4-5명 고용 ... 리더의 현명한 판단 필요팀원 간 신뢰 구조 : 표면에 나타나지 않는 이슈로 인해 갈등 발생, 갈등 발생, 갈등 해결 과정=설득 / 리더는 갈등을 효율적으로 파악하고 해결해야 한다 ... 시내가 경험한 것과 그것을 바탕으로 사업을 시작했을 때의 차이점은 무엇인가요?고객과의 의사소통 : 시스템화, 고객의 의견 수렴과 분석, 솔루션 기획과 업데이트큰 회사 ? 매니지먼트

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

경영에 의하면 좋은 리더란 조직 구성원 개개인의 감정을 면밀히 관찰하고 집단의 정서를 이해하는 사람이다.행동에 대한 관심은 더 높아졌고, 인간이 왜 그렇게 행동하는지에 대한 원인 ... 에 해당하는 인간관을 Y이론으로 설정한 후, 경영자가 Y이론에 입각한 경영을 실행해야 한다고 보았다.본론: 기법의 비교와 장단점의 분석앞서 살펴본 것처럼 세 이론은 효과적인 경영을 위한 ... 인의 성장과 교육을 중요하게 여겼다. 구성원의 자율성과 각자의 존엄성을 중요한 가치로 삼고, 사람을 최우선으로 생각하는 인간중심의 경영은 현재까지도 가장 효과적인 인력 운영 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[생기부] 상당히 구체적으로 잘 작성된 행동발달 및 종합의견 예문입니다. 학생의 특성을 분야별로 작성해 보았습니다. 행발 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

하는 것에 의미를 부여하는 학생임. (관계 지향성) 홍성군 농구대회에서 학교 대표 선수들을 선발, 적재적소에 배치하는 등 리더의 역할을 잘 수행하고 학교 대표로 출전하여 급우들과 함께 ... 이 됨.예문 121년간 학급 반장으로서 예의가 바르고 책임감을 느끼고 학급 일에 적극적으로 나서며 급우들의 의견을 잘 수렴해 효과적으로 실현될 수 있도록 학급과 담임 사이에서 본연 ... 행동 발달 및 종합의견 기재 예시예문 1(성격) 늘 유쾌하고 활동적인 학생으로 학업성취도 면에서 우수한 성적을 거두고 있지는 못하나 부족한 과목을 보충하기 위해 적극적으로 수업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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코레일관광개발_승무원숙사관리_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하며 학부모님들과의 면담과정에서 항상 먼저 경청하고 의견을 존중하는 모습으로 효과적인 의사소통이 가능했습니다.또한 어린이집 운영에 대한 불만사항이 제기되는 상황에도 학부모들의 입장 ... 있었고 우수한 팀워크를 발휘할 수 있는 원동력이 되어주었습니다.따라서 이러한 경험을 통해 제가 보유하고 있는 효과적인 의사소통 역량은 앞으로도 다양한 업무관계자들과의 유기적인 협업 ... 학부모들과도 지속적인 소통을 유지하며, 새로운 안전절차의 효과를 평가하고 피드백을 받았습니다.결과적으로, 적극적인 예방조치노력을 통해 학부모들의 우려는 해소되었고 어린이의 안전

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.16

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업무개선보고서 - 빛고을전남대학교병원

사항리더- 팀 규칙 세우기- 팀별과제 해야 할 부분의 필요한 자료 확인하기- 향후 만날 예정시간 공유하기- 병동에서 여태까지 일어났던 일 브레인스토밍 하기- 2번 항목(퇴원 시 ... 까지 일어났던 일 브레인스토밍 하기- 1번 항목(입원 시 간호 및 교육), 8번 항목(낙상예방),이 발견하여 사례 작성하기- 1, 8번 항목에 대해 조원들과 토의하며 문제점을 발견 ... 센터로서 혁신적인 연구, 진료 및 교육을 통해 환자에게 질 높은 의료를 제공하며 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 기여한다.빛고을 전남대학교 병원 간호부의 목표1. 고객의 기대

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2023.07.07

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인간심리의 이해 발달심리, 사회집단심리, 임상심리의 기초 시험범위 요약정리본

형: 실험 결과 작업의 효율성 최고 / 만족도 최저∴ 정보를 집중시키는 의사소통이 효과적BUT. 리더는 만족도가 높지만 그의 수족이 되는 구성원은 만족도가 떨어짐- 원형: 작업의 만족 ... 인간심리의 이해Chapter 5. 발달 심리● 영유아기● 피아제의 지적발달 이론에 기초한 인지발달 단계* 감각운동기: 0-1.5세- 사물을 감각과 운동을 통해 이해- 감각적 동화 ... (사물을 누르면 소리가 나는 물건이라고 이해) => 지적발달* 전조작기: 2-7세- 상징적 표현이 풍부하게 발달- 자아중심적- 사물 하나의 특징에 집중하여 사고- 직관적 사고(자신

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.21

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한국사회 유리천장 현상 및 원인

으며, 남성들은 여성을 업무 파트너나 능력을 갖춘 리더로 보기 보다는 여성이 고위관리직에 오르는 것이 시기상조이며, 여성은 고위관리자로 승진하는 것이 매우 어렵다는 시각을 보이고 있 ... 적으로 지원하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 동시에 여성들의 고위직 진출 초기에는 보다 강력한 제도의 시행으로 정부차원에서 여성임원에 대한 목표를 수립하여 기업들에게 강한 시그널을 주는 것이 매우 효과적일 것이다. ... 는 중간역 정도로 생각한다는 인식을 일반적으로 남자들이 가지고 있다는 연구결과가 있다.유리천장 원인 분석 직장인 설문조사 결과1. 남성 중심의 조직문화2. 남성 위주로 주요 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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교회행정)교역학 새로운 시대의 교회행정에 대하여(교회행정의 정의와 용어 성경적 유래 등)

- “교회의 예배, 교육, 전도, 봉사, 친교 같은 일이 효과적으로 잘 이루어지도록 하는 목회자가 중심이 된 일련의 활동‘이다.?김00일교회 오00 목사 - “현대교회의 목적을 위해 ... 었다. 심지어 주일학생들까지 교회학교의 진부함을 말한다. 교회의 가장 중요한 기능인 영혼구원과 성화되어지는 과정 등이 제대로 기능을 발휘하기 위해서는 문화를 리더할 수 있는 대안 ... 다.첫째, 사회 속에 팽배해있는 문화의 성격을 파악하고 장단점을 파악하여 적그리스도적인 요소들을 향한 구제책을 민감하게 대처하고 세상보다 한발 빠르게 대응함으로써 방어보다는 리더로서의 위치를 되찾아야 한다는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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교육과정 설계의 기본원리

들은 어떤 것이 효과를 발휘하는 지 안다 학생들은 자신들의 관심사 , 학습장애 , 학습경험에 대한 정보 제공 학부모와 지역의 리더는 다양하고 , 생생한 정보를 제공 최근 졸업 ... 해야 하나 ” 가 포함되는 단계 기술실행 : 학생들이 자신의 전략목적을 성취하기 위해서 기술 향상의 필요성을 느낀다면 기술개발이 잘 되도록 하는 단계 성과 : 효과적인 기술 실행 ... 은 궁극적으로 효과적인 게임성과를 가져온다3 - 3. 학교의 철학 , 목적 , 목표에 대해서 확인 학생중심 교육과정 ( Hellison 의 개인적인 그리고 사회적인 책임모델단계 )3

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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경영학의 이해 개념정리

을 활용하여 목표를 달성하는 과정을 말한다. 이때 효율성(Efficiency) 및 효과성(Effectiveness)의 조화가 요구된다.효율성이란, 합리적인 자원의 사용 및 투입 ... 가 이루어지고, 양적 성장과 관련된 개념이라고 할 수 있다.효과성이란, 조직에 맞는 목표의 선택과 달성 여부, 조직의 운용방향성(전략)과 관련 되어있다. 성과에 대한 비가시적인 평가 ... )과 전문경영(Professional)로 나눌 수 있다.조직행동(Organizational Behavior)조직행동의 목적은 조직행동에 영향을 미치는 원인을 파악하는 것이며, 구성원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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[청소년상담사 2급] 집단상담

차 가족집단의 교정적 재현 : 집단원들이 초기 아동기에 자신의 부모&형제와 상호작용했던 방식으로리더&집단원과상호작용 → 갈등상황 탐색 &도전- 이타심 : 도움 주고받는 과정 ... #얄롬: 치료적요인 11가지(희보정/이모/1차/사대/응정실)- 희망의 고취, 보편성, 정보전달, 이타심, 모방행동, 사회기술발달, 대인관계, 응집력, 정보전달, 실존적 요인- 1 ... 에서 자신도 누군가를 도울수있다는 것 발견-정화: 비교적 안정적 분위기에서 그동안 억압되어온 감정 자유롭게 발산-실존적 요인들 : 경험 공유 통해 자신들 인생의 궁극적 책임은 스스로

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.04.05

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간호관리학실습 문제해결보고서, 법적, 윤리적 간호보고서

을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동 주위를 장려하여 서비스 성향을 증가시킨다.: 환자를 최우선으로 두고 의료시스템 구축 ... 의 팀워크증진에 효과적이다.법적·윤리적 간호 보고서법적, 윤리적 사례주 3회 혈액투석을 받는 80대 환자분은 혈액투석 중 산소포화도가 떨어져 저혈압이 자주 발생하고 현재 의사소통 ... 사례2-3년 동안 혈액투석을 받던 A씨가 코로나-19에 감염되어 음압격리병실에서 투석을 시행해야 하는 상황에, 당시 확진자가 투석할 수 있는 시설은 다 찬 상태였다. A씨는 3일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2024.02.14

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연세대 미래캠(원주) 경영 전략경영컨설팅 기말 예상문제

하는 서술하시오.12.프로젝트를 수행하는 동안 팀 구성원 상호간, 프로젝트 리더와의 관계가 하나의 조직체로 원활하게 활동할 수 있도록 유지하는 것을 [ ]라고 한다.프로젝트 팀 구조 ... 하는 pm의 권한이 낮고 프로젝트 책임 소재가 불분명하며 작업의 배분이 균등하지 않다, 이타적인 팀 구조는 분명한 리더가 없다. 하지만 프로젝트 구성원 간 높은 수준의 상호작용 ... 는 리스크가 발생할 확률과 프로젝트에 미치는 긍정, 부정적 영향을 계산해서 알 수 있다. 그리고 리스크 3요소는 리스크 원인과 리스크 사건, 리스크 효과이다. 리스크 원인은 리스크

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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인간이 집단이라는 사회를 구성해 삶을 살아가는 이유에 대해 토론해보세요

인간이 집단이라는 사회를 구성해 삶을 살아가는 이유에 대해 토론해보세요 1. 서론 인간은 문화의 생성에 기여하며 살아왔다. 이는 사람은 사회적 동물이며, 언제나 집단으로 살아왔 ... 많은 것을 달성할 수 있게 한다. 개인주의가 만연해진 현대 사회에서도 결코 집단생활이 배제 된 것이라고 볼 수 없다. 인간은 모두 필요에 의해 때때로 다른 사람들과의 친교를 원 ... 하기 때문이다. 본론에서는 더 자세히 인간이 집단 사회를 구성하여 삶을 영위하는 이유에 대해 살펴보도록 하겠다. 2. 본론 1) 집단을 형성하는 이유 인간은 지금뿐만 아니라 구석기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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조직행동론(조직에서 조직정치의 예)

을 효과적으로 달성하기 위해 정해진 규칙에 따라 권력을 행사하기도 하지만, 종종 조직의 목표 달성보다는 자신들의 이해를 충족시키는 데에 일차적인 목적을 두고 권력을 행사하기도 하 ... (influence)을 행사하는 것으로서, 개인 또는 집단에 의도된 효과를 낳기 위한 조직 내 기대된 과정이라고 할 수 있다.Mayes & Allen(1977)은 조직정치의 차원을 영향력 행사 ... 적 행위는 조직에서 승인된 기능적인 목적으로 목적을 달성하고 영향력을 행사하기 위해, 리더의 카리스마와 격려금 등이 적용되어 직원의 사기와 의욕을 높이고 정치적 차원으로 잘 활용될 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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효과적인 리더십에 대한 고찰

효과적인 리더십에 대한 고찰1. 서론리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 의도로 정의된다. 영향력의 행사는 의도 ... 을 위하여 다른 개인이나 집단에게 영향력을 주기 위한 의도적 노력인 것이다.이러한 리더십에 있어서 효과적인 리더십은 무엇인가를 고민을 해보면, 내가 생각할 때는 조직 상황에 따라서 ... 변하는 리더십이지 않을까 생각을 한다. 왜냐하면, 상황에 변화하지 않는 리더십은 결국 조직에 현실에 맞지 않은 리더십을 발휘하여 그 효과성을 발현하지 못하기 때문이다.그래서 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

핵심적인 역할을 합니다. 멘토링 제도를 통해 조직은 보다 유능한 리더를 배출할 수 있고, 이는 조직의 성장과 발전을 이끄는 원동력이 됩니다.결국, 멘토링 제도는 멘티의 성장을 돕 ... 잡고 있습니다. 본 과제에서는 멘토링 제도의 의미와 그 중요성을 살펴보며, 이를 통해 얻을 수 있는 다양한 효과에 대해 구체적으로 논의하고자 합니다.본론멘토링 제도는 직장이나 학업 ... 적인 성장을 위한 가이드 역할을 합니다. 또한, 멘토링은 멘티가 직장에서 겪을 수 있는 다양한 상황에 효과적으로 대처하도록 돕고, 정서적 지원을 제공함으로써 멘티의 자신감과 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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보어 설정에 대한 자신의 찬반 견해를 그 근거와 함께 밝히시오.

다. 이러한 주제 선정은 언어 소통의 기본 구조를 이해하고, 효과적인 의사전달을 위해 필수적인 문법 요소의 중요성을 재조명하는 데 기여할 것이다.Ⅱ. 본론1. 보어의 정의와 역할보어 ... 교육 현장에서 보어 설정의 중요성을 강조하는 것은 필수적이다. 학생들에게 보어의 역할과 적절한 사용 방법을 체계적으로 교육함으로써, 그들은 더 명확하고 효과적인 문장을 구성할 수 ... 를 들어, 문장 분석 과제를 통해 보어의 사용 여부를 판단하고, 적절한 보어 사용 사례를 학습하는 것이 효과적일 수 있다. 또한, 학생들이 자신의 글을 작성할 때 보어의 사용을 신중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

내의 문화나 리더십 스타일은 직원의 동기부여에 결정적인 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 조직의 리더가 직원들에게 공정하게 대하지 않거나, 보상 체계가 불투명할 경우, 이는 직원 ... 한 문제에 대해 다각도로 접근하는 전략을 마련해야 한다. 본 레포트에서 소개된 동기부여 전략은 개별적으로도 중요하지만, 이들이 상호작용하며 조직 내에서 더 큰 효과를 발휘할 수 있 ... 다.이러한 동기부여 전략은 단순히 이론적인 수준에서 머무를 문제가 아니다. 실제로 다양한 케이스 스터디와 연구 결과를 통해 그 효과가 검증되고 있다. 예를 들어, 명확한 목표 설정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

은 첫째로, 조직이 프로젝트에 집중함으로써 대량의 자원과 재능을 효과적으로 활용할 수 있다. 이는 특정한 목표 달성을 위해 임시로 구성된 조직이 해당 프로젝트에 최적화되어 있는 것 ... 과 진행이 가능하다는 것을 의미한다. 넷째로, 업무 수행이 효과적이며 단기적인 업무 수행 시 팀의 목표가 명확하여 결과물이 우수하게 도출될 수 있다. 이는 목표 달성에 집중된 프로젝트 ... 조직이 효율적으로 협업하고 목표를 명확히 이해하며 수행하기 때문이다. 프로젝트 조직의 단점은 첫째로, 프로젝트의 성공이 프로젝트에서 주요 기능을 수행하는 개인과 리더에게 달려있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05

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