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"효과적인 리더란" 검색결과 6,321-6,340 / 41,038건

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    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    내에서 하는 업무에 적용하여 업무를 효과적으로, 효율적으로 이행하여 업무의 질을 드높이는 것도 개인의 개발에 있어서 중요한 한 부분이 된다. 이 모든 전반은 기업 내에서 여실히 ... 로 조직의 개발도 있다. 이는 조직 내의 여러 문제를 해소하고 비전 있는 인적자원들의 역량을 갱신 및 개발하는 전반이다. 조직 내의 리더들의 리더십, 비전을 조율하고 도모하며, 재원 ... 관련 시스템 도입의 활성화Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 인적자원개발이란?인간은 일을 하며 살아간다. 그리고 이들이 일하는 직장에서는 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    방송대 정신건강론 기말대비 요약본_2022최신교재반영
    [정신건강론]* 정신건강에 대한 관점- 프로이트(신경증적인 사람이 해낼 수 없는 것을 해내며, 사랑하고 일할 수 있음)에릭슨(병적인 것을 초월), 매슬로(자아실현), 로저스(현실 ... 적인 나의 것)순응적 단계사회적 인정과 수용제5단계자아상자아인식 단계자아비판, 대인 간 상호작용 인식제6단계(초등학교 입학)자아의 합리성화양심적 단계제7단계(사춘기)자아추구개인 ... 적 단계개별 존중, 관용* 특질이론주특질(가장 강력),중심특질(여러 행동에 영향, 사람을 기술함),이차적 특질(일관적이지만 국한된 상황에 적용)청년기(20대초~ 35세)인생의 아침자아
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    에서는 국내 대기업 중 한화그룹을 통해 구체적인 동기부여 방안을 살펴보고 그에 따른 효과를 서술하고자 한다. 이를 통해 동기부여의 중요성을 확인할 수 있으며 현대사회 동기부여가 조직행동 ... 제도를 실시하고 있는데 이 또한 임직원들의 자율성을 존중해 스스로 동기부여 할 수 있도록 하고 스스로 경력개발을 관리를 할 수 있도록 환경을 조성하고 있다.3. 효과한화그룹 ... 마다 최대 실적을 올리는 등 동기부여 방안이 실질적인 효과로 나타나는 사례들을 볼 수 있다.Ⅲ. 결론동기부여의 중요성대기업 중 비교적 최근 동기부여 방안을 통해 직원들의 사기진작을 이끈
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 스포츠,성격이란,성격 접근방법,성격 측정방법,성격 스포츠행동,성격 선행
    선수로서의 성공 예측에 효과적 긍정적인 정신건강이 선수로서의 성공 및 수행수준과 직접 관련됨을 제의(그림 3.3)정신건강 모델-수행의 예측 Morgan(1979): 1974년 미국 ... 성격과 스포츠성격은 무엇으로 구성되는가?성격: 개인을 독특하게 만드는 특성들역할관련행동전형적인 반응들심리적 핵사회적 환경사회적 환경내적외적역동적지속적그림 3.1 성격구조의 도식 ... 적 관점왜 성격구조를 연구하는가?인간의 반응: 성격 연속체의 양극 사이에 위치함 성격에서는 안정성과 변화 양자가 필요함 심리적 핵(안정된 측면): 사회에서 효과적으로 구실하는 데
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    을 부여하는 것이다. 나의 경험에 의해 말하자면, 팀의 효과성을 높이기 위해 그 프로젝트 실행에 있어서 집중과 고도를 추구한 이후, 대부분의 팀원들은 잠깐의 휴식시간이 주어진다 ... 는다면, 그 휴가를 즐길 수 있는 범위에 한계가 생길 뿐만 아니라 다른 다양한 생활적인 부분들에도 선택의 폭이 좁아져 어려움을 겪을 수 있다. 이번 과제에서는 팀의 효과성을 어떻게 하 ... [조직심리학] ? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요. Ⅰ. 서론 팀의 효과성을 더 높이기 위해서는 팀 전체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오
    게 익힐 수 있고 업무 공백 상태를 최소화하는 효과도 기대된다. 이처럼 여러 관점에서 유익하다고 여겨지는 제도가 직무순환이다.조직 운영 담당자들은 직무순환을 통해 구성원 개인 역량 ... 를 가져다준다. 물론 모든 구성원이 직무순환을 긍정적으로 받아들이는 것은 아니다. 개인의 능력, 경력 목표, 조직 문화 등 여러 요인이 복합적으로 맞물려야 긍정적인 효과를 낸다. 그렇기 때문 ... 하며, 변화에 따른 심리적 부담을 덜기 위한 커뮤니케이션 방안을 마련하는 등 세부적인 관리가 뒤따라야 한다. 이런 과정이 제대로 뒷받침되지 않으면, 기대했던 효과는커녕 직원 혼란
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    [대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 개성적이고 창의적인 자율활동 특기사항 기재 예시문입니다. 사례별로 댜양한 예시문을 제시했기 때문에 특기사항 작성에 많은 참고가 될 것입니다.
    인권회복콘서트에 참여하여 연극을 통해 ‘일제강점기 잔재들’이라는 주제를 표현함. 팀의 리더로서 사전 조사 영역을 조원들에게 배분하고 조사한 내용을 모둠원들과 협의한 후에 대본 ... 들과 화합을 이루고 민주적이고 자발적인 학생자치회 활성화에 크게 이바지함.예시 2장애 이해 교육에서 영상을 시청하고 장애와 비장애의 구분은 명확한 개념이 아니라는 것을 알고, 인간 ... 은 전부 다르기에 정상이라는 기준을 정할 수 없다고 생각하며 장애의 기준에 따라 평가하는 사회에 대한 의구심을 가지고 장애인에 대한 차별이 없어져야 한다고 주장함. 학급 전공 독서
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29
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    간호관리실습,효과적의사소통,의사소통,A+
    과 실제 문제해결에 소요되는 시간은 더 많이 걸린다. 그러나 상황판단의 정확성은 매우 높고, 특히 복작하고 어려운 문제 그리고 구성원들의 창의성을 요하는 문제에서 가장 효과적이며 구성 ... 효과태도, 각각의 역할 수행 능력이다.2) 동료관계를 저해하는 요인· 역사적으로 남성 위주인 의사가 행정직이나 간호사를 고용하는 원장들의 위치로 변하여 여성위주인 간호사가 의사 ... 에 대한 상호 존중은 물론 타인의 의견을 존중해야한다.최근 국내, 외적으로 보건의료전문직은 소비자로부터 효율성, 환자안정, 비용-효과적인 진료를 유지하면서, 환자진료 결과는 극대
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14
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    사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시
    행정의 의미를 어떻게 이해하느냐에 따라서 다양하게 정의된다. 사회복지조직의 목표나 서비스의 효과적인 달성을 용이하게 하기 위해서 사회복지조직의 관리자가 수행하는 과업, 기능 ... 이 전체 사회적인 목표 추구에 기여할 수 있게 조정하고 통제하는 역할로서 필요하다.2) 조직 운영 및 관리적 측면에서의 필요성사회복지조직에 투입되는 공적자원의 효율적이고 효과적 사용 ... 역할에 대해서 알지 못 할 것이며 조직의 미래에도 관심을 갖지 않는다. 뚜렷한 리더도 없고 직원에 대한 분명할 역할 기대도 없다. 행동을 지도할 목표도 사명도 없으며 모든 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의
    화, 표준화 하였다. 기존 IT 분야를 ‘소프트웨어 엔지니어’라는 단일 직무로 변경하거나, 팀 리드 등의 역할을 ‘피플 리더’로 통합하는 등, 역할의 폭을 넓혀 유연성을 높였 ... AT&T 사례의 시사점-재교육, 재배치, 변동보상과 성과주의 보상체제AT&T는 미국의 전신, 전화 기업이다. 최근 기술의 급격한 변화로, 전통적인 사업 영업은 급속한 쇠퇴를 우려 ... 하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 AT&T의 사례뿐만 아니다. 환경 변화에 따른 기술을 보유한 새로운 인력에 대한 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 상명대 정보윤리와 보안 중간 기출
    한 자살이 잇따르는 것을 무엇이라 하는가?하나를 선택하세요.1. 싱크 현상2. 나비 효과3. 벼룩 효과4. 머피 효과5. 베르테르 효과문제 3정보보안 관리활동의 단계가 아닌 것 ... 격차를 해소하고자 하는 방안들 중에서 효과적인 측면에서 가장 비효률적인 것은?(국가평생교육진흥원 연구 결과에 근거한 문제임)하나를 선택하세요.1. 노령층 인구에 대해 지역사회 ... 저작권자가 자신의 저작물을 일정한 조건하에 다른 사람들이 자유롭게 이용하도록 허락하는 자유 이용 라이선스를 무엇이라 하는가?하나를 선택하세요.1. Digital Rights
    시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 제1장 코칭철학
    십 이 론 과제지향 리더 관계지향 리더 Chelladurai Carron(1977) 집단구성원들의 성숙에 따른 변화 3. 리더십 이론 기본개념 - 성공적인 리더십이 지도자의 특성 ... 스포츠 코칭 철학 , 코칭 이론 , 리더십이론1. 코칭철학 및 윤리 개인의 잠재력 개발 및 결과 의 성취를 위 한 협력적인 관계 선수의 가능성 , 격려와 지원 , 적절한 질문 ... 적인 코칭행동 체벌 , 구타 , 폭행 = 한계극복 , 정신력 무장 • 3 수업불참 모든 선수는 은퇴 후 한 인간으로 살아가야 한다 . • 4 약물복용 코치는 올바른 스포츠관을 심어주
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23
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    경영, 경제 2
    기 위한 방법을 직접 찾아 나서야 한다.4. 교류하는 리더가 되는 방법1. 겸손 - 당신에게 그들이 필요한 존재임을 알라2. 호기심 - 질문하라.3. 노력 - 연결 고리를 만들기 위해 ... 의 경제 흐름과는 달리 독자적인 경제 흐름을 보이는 현상디플레이션 : 통화량의 축소에 따라 물가가 하락하고 경제 활동이 침체되는 현상레버리지 효과 : 기업이나 개인 사업자가 차입금 등 ... 1. 부자들의 멘탈 치트키 7가지1. 금전적으로 충분하지 않더라도 돈이 부족하다 말하지 않는다2. 돈을 버는 것은 게임과 같이 여긴다.3. 비이성적인 목표를 세팅한다4. 공포
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석
    , 아마존은 전자책 리더기인 ‘킨들’이라는 제품을 제작해 판매하기 시작했고, 전자책 뷰어 기능뿐만 아니라 음악이나 영화 등 다양한 콘텐츠를 탑재할 수 있는 멀티 디바이스로 발전 ... 이 어떻게 기업의 경쟁력을 강화하는 데 효과적인지를 보여주는 좋은 예다.(3) 디저털전환 성공사례 3신세계푸드는 1986년 신세계백화점 내에서 위탁급식사업으로 시작하여 1995년 별도 ... 고 훨씬 넓은 범주까지 아우른다. 유전자 염기서열분석에서 나노기술 재생가능에너지에서 양자 컴퓨팅까지 다양한 분야에서 거대한 약진이 동시다발적으로 일어나고 있다. 이 모든 기술이 융합
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03
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    전자정부론_전자정부지원사업으로 대표되는 우리나라 전자정부 정책의 성과에 대해 간략히 기술하시고, 그렇게 좋은 관리도구임에도 불구하고 현재 정부부처에서 나타나고 있는 현상들은 어떤 것들인지. 그리고 저출산, 공정성의 문제 등과 같이 우리사회가 직면하는 Wicked Problems 문제의 특징은 무엇이고, 이의 해결을 위해 바람직한 정부로의 전환이
    터넷 시장의 개방성은 혁신적인 플랫폼을 무장한 새로운 서비스들이 등장해 새로운 국면을 맞이한다. 구글, 페이스북, 아마존과 같은 플랫폼 기업의 출현과 함께 기술 리더와 세대교체 ... 가 이루어졌다. 다행히 마이크로소프트는 변화의 흐름을 따라서 클라우드컴퓨팅 기업으로 다시 리더의 위치를 고수할 수 있었다. 이보다 더 바람직한 방향은 개방과 호환성을 바탕으로 하 ... 하여 진화시키도록 하는 것이다. 특히 일반 사용자를 대상으로 한 서비스를 개발할 때 애자일 방법론이 매우 효과적인 것으로 모두 인식하고 있었다. 대표적인 소셜미디어 서비스인 트위터
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오
    서비스를 요구하는 이 시대에 적합하다. 한편, 사회복지 조직에 있어서 TQM 이론의 한계로는 사회복지서비스의 효과성 및 질을 측정할 수 있는 척도가 부재하며, 조직 리더의 의지 및 ... 이나 환경적인 특성과 부합되는 것이 효과적일 수 있다고 보며, 효과적인 조직은 다양할 수 있고, 그 조직의 특성 및 적합성이 조직 성패를 좌우하게 된다고 볼 수 있는 것이다.2 ... 이 일반적인데, 이 이론을 통해 조직의 효과성은 극대화될 수가 있다. 사회복지사의 활동은 엄격한 통제보다 자율성을 인정하며 참여를 권장하는 리더십이 제일 적합하다. 인간관계 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전
    적 목적을 달성하는 데 효과적일 것이라 생각한다.본론에서는 주제에서 주어진 3가지 문제의 유형에 대해 각각 답변하며, 결론부에서는 콜센터의 평균 만족도 및 서비스 불만족으로 인한 ... 함으로써 평균적인 서비스 질적 수준을 향상할 수 있을 것이며, 그 중 특출난 직원은 CS 리더로 양성하는 방법을 통해 승진 가능성 시사 및 직원들의 직무 몰입 동기를 부여할 수 있을 것이다.참고자료해밀원격평생교육원. 인적자원관리 교재. 제6차시 – 성과관리. ... 인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. 서론
    %로 올라섰고 나머지 상위 40%는 리더 지위를 잃었다.불황기 생존의 원천인 비용, 고객, 현금 등 3C와 자신감을 통해 불황 이후 선도기업으로 도약할 수 있는 기반이 되고 있다. 이 ... 를 명확히 하기 위해 원가경쟁력은 원가분야에서 예상되는 가격경쟁에서 가장 효과적인 전략무기로 부상한다. 비용 우위를 유지하기 위해서는 불필요하고 불필요한 비용 요소를 제거하고 경제 ... 조직심리학고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    에게 전달② 면대면 의사소통 : 빠르지만 정확성↓, 전달보다 적은양 수신 가능성③ 비언어적 의사소통④ 전화 의사소통3) 의사소통 네트워크유형사슬Y수레바퀴원완전연결명령리더2공식적집단 ... : 재고자산+유형고정자산- 협의 : 재고자산1. 물품관리의 중요성: 병원예산 중 40%이상 차지, 간호사가 병원 물품 많이 이용.관리시간과 에너지 절약, 질적인 간호제공에 도움, 효과e) ... 적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 전략의 거장으로부터 배우는 좋은 전략 나쁜 전략
    하기 위한 해결책을 제공한다. 어려운 문제일수록 강력한 효과를 얻기 위한 노력에 초점을 맞추게 된다. 반면 나쁜 전략은 성가신 세부사항들을 생략하고 선택과 집중의 힘을 무시 ... 하면서 서로 상충되는 의미의 필요와 이해관계를 동시에 수용하려고 한다. 목표나 비전이나 가치만 제시할 뿐 구체적인 행동들을 지시하지 않는다. 그래서 여기에는 유능한 리더의 힘이 필요한 것이 ... 다. 어떠한 상황이 주어졌을 때 진전을 가로막고 있는 장애물들을 파악하고 노력에 따른 효과들을 배가시킬 수 있는 한두 개의 핵심적인 사안을 파악한 다음 거기에 초점을 맞추어 자원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04
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2025년 08월 27일 수요일
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