"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 6,201-6,220 / 21,385건

A+광고학)한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술

한 비용을 지불하고 있다. 이는 비단 전문적인 학문을 공부하지 않아도 TV광고 등 각종 매체를 통해서 알수 있다. 기업이 인재를 확보하기 위해 하는 노력은 근무여건 개선, 다양 ... 을 선호하고 있다. 이는 그 시대의 시대상을 반영하는 것으로도 볼 수 있다. 최근 sk의 광고의 핵심 주제는 짝이다. 신문지면, TV 광고 등의 메체에서 sk는 강조한다. sk ... 본인이 구직 활동 시 희망하는 기업 선정에 주요한 작용점이 될 것이다. 우리나라 대기업의 경우 직원들의 처우가 매우 큰 차이가 있지 않다. 물론 동일한 처우를 받는다고는 할 수 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다.

었다. 양로시설보다 요양시설이 대체적으로 간담회운영이 낮은 실정이다. 따라서 노인복지시설의 운영에 관한 권위 있는 기관의 사실조사가 계속되어져야 할 것이며, 이러한 결과에 따른 대책 ... 다(3) 인적 문제 - 대부분의 종사자들은 근무여건과 종사자 규모, 인원배치수준, 업무량 등에서 매우 불만족하고 있는 것을 나타나고 있다. 종사자들의 불만은 직접적으로 서비스의 질 ... 과 연결되는 중요한 요인이다. 그리고 일반적으로 복지시설에 근무하는 종사자들은 일반기업체 종사자들보다 낮은 보수와 복지혜택을 받고 있다. 노인복지시설의 종사자들의 보수(수당)는 같

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 대우가 열악하더라도 인내한다는 주장에 대해 토론해봅시다.

로서 자부심을 가 질수 있다고 본다. 일반적으로 사회복지사에게는 열악하더라도 이를 인내 할 수 있어야 한다고 여겨지고 있다. 현장에서 근무하는 우리나라 사회복지사는 만족도가 매우 낮 ... ‘사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 대우가 다소 열악하더라도 인내해야 한다’는 주장에 대해 토론해 봅시다.1. 봉사와 희생은 권리와 구분되어야 한다.2 ... . 업무소진에 대처하는 나만의 방법3. 결어‘사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 대우가 다소 열악하더라도 인내해야 한다’는 주장에 대해 토론해 봅시다.1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29

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지역사회간호학, 보건소 케이스, 금연클리닉, A++받고 박수받은 자료, 문헌고찰, 주요사업내용, 간호진단, 간호과정 2개 다 자세한 내용으로 되어있음. 사진자료 많음.

-23.0-2 금연클리닉 사업대상- 지역 내 흡연자 (청소년 포함), 사업장 근무자 중 금연 희망자- 주민등록상 지역주민이 아니더라도 이용지의 접근성과 편의를 고려하여 서비스를 이용 ... 율 감소사업 기간연중 (수시접수)사업 대상주민(청소년 포함) 또는 사업장 근무자 중 금연 희망자사업 장소보건소 금연클리닉실사업 내용- 양한 금연홍보를 통해 대상자 모집 및 등록관리 ... 성공률을 높이고 궁극적으로 흡엽율을 감소시켜 지역주민의 건강증진과 삶의 질 향상사업 기간연중사업 대상관내 사업체 금연희망자 10인 이상사업 내용- 호기일산화탄소 측정- 니코틴 의존

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2023.01.02

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지역사회에서의 아동복지 서비스

다. 주된 이유는 자녀교육 문제와 문화생활의 어려움, 근무여건의 열악함 등을 들고 있다. 일부 장기근무를 희망하는 교사들도 인근 도시 지역에 가족을 두고 출퇴근하거나 주말과 방학 ... 을 이용하여 가정생활을 영위하고 있다. 도서벽지 학교 근무를 희망하는 교사 중, 소수이기는 하지만 승진을 위해 거쳐 가는 곳으로 인식하는 경우도 있을 정도로 교원들의 농촌교육에 대한 ... 이 주어진다. 사교육을 따라갈 만한 퀄리티는 아니더라도, 방과 후 공부할 만한 환경이 주어지지 않거나, 그 환경이 열악하다는 제한점이 생기는 것이다.이를 극복하기 위하여 삼성 ‘희망

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

에 대한 애착을 갖고 있다고 볼수 있는 최소한의 근거는 되리란 생각이다.그러기에 우리는 일상 고독하지 않을려고 늘 내옆에 동반자를 동행 하기도 하는데 일상적인 사회생활속 환경은 희망 ... 를 내포하고 있다고 봐도 무방할 것이다.프랑스의 비평가 생땍쥐베리의 ‘사막이 아름다운 것은 어딘가에 샘이 숨겨져 있기 때문이다’ 란 유명한 명언이 있듯이 우리는 인간생활을 하면서 나 ... 것이다.Ⅱ.본론필자는 만36년간 공직 근무후 현재는 퇴직하여 사회복지사 자격공부를 하며 인생이 모작을 준비하고 있다.1984년 공직 첫 출발 싯점 업무미숙으로 인한 어려움에 처했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2021.03.18

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제주항공 SWOT 분석

정보7. 기업분석 Summary기업명제주항공설립자애경그룹현대표이사이석주본사소재지제주특별자치도 제주시 신대로 64 (연동,건설공제회관3층)희망근무지김포인재상신뢰, 저비용, 도전 ... 일본 노선에 주력하고 있었던 티웨이항공의 경영적자가 심각해지고 있던 상황이었음2- 2019년 10월 25일 김해공항을 출발한 제주항공이 기체 이상으로 10여분 만에 다시 회항함 ... 1위 LCC 업체티웨이 항공 인수로 규모의 경제 실현다양한 프로모션 기획 능력한류스타 모델로 기용최근 발생하고 있는 비행 안전 이슈구매하려던 보잉737기체 이슈로 전달 불가능해짐

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. 최저임금 인상 역시 마찬가지다. 기업 ... 최저임금 인상 논란과 영화 을 통해 알아보는 한국의 노동시장주 52시간 근무제, 최저임금 10,000원 달성 등 노동시장을 둘러싼 논란이 연일 끊이지 않고 있다. 주 52시간 ... 은 최저임금 인상으로 인한 인건비 증가에 부담을 호소하고 근로자들은 최저임금 인상으로 인한 임금 증가를 희망한다. 그러나 기업의 부담이 증가할 경우 실업률이 발생해 오히려 경기가 침체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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박자혜 여사님 일대기, 독후감

을 때에도 결코 굴하지 않았다. 그녀가 이렇게 겉으로는 강인한 어머니였지만, 신채호가 세상을 떠난 후 그녀는 ‘인제는 모든 희망이 아조 끊어지고 말았습니다.’ 라고 말한 것을 비추 ... 을 할 수 없었고, 궁녀를 벗어난 후에도 자신의 경제적 문제를 스스로 책임지기 위한 것이었다고 보여진다. 박자혜는 숙명여학교를 졸업 후 조산부양성소를 다녔는데, 당시 여성이 가질 수 ... 을 위한 선택이었음을 알 수 있다. 조선 총독부의 간호부로 취업 후, 투약, 처치와 주사, 의사 보조업무를 하고 일본인 사이에서 독립에 대한 생각보다는 생계를 위한 근무를 하였다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.01

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나의 가족 이야기

을 참고하면 가족에 대한 이해가 더 깊어질 것입니다목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 원가족과 핵가족에 대해 알게된 점2. 와닿는 이론에 비춰본 우리 가족1) 미누친의 구조적 가족치료2 ... 고 계시는 중이다. 어머니께서는 요양보호사로 근무를 하고 계시며, 여동생은 간호조무사로 일하고 있다. 또한 나는 현재 사무직의 직장인으로 근무를 하고 있고, 우리 네 명은 다 같은 집 ... 의 낮은 자존감에서 비롯되는 것이라고 보았다. 즉 자신의 자존감을 확장하며 결핍된 욕구를 채워줄 것이라는 기대를 가지며 배우자를 만나지면 결혼을 통해 그 환상이 깨지게 되며 불화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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경영학개론 유연 근무제 임금 피크제 한가지를 선택하여 보고서를 작성하는 과제

가지로 보여 집니다.2. 임금 피크제의 기대효과고령화 시대에 접어들면서 근무자의 입장에서는 임금 피크제로 인하여 불안정한 노후, 정년을 일부보장 받고, 기업의 입장에서는 내부인력 ... 가근로자에게 희망퇴직을 권유하는 것 자체도 올바르지 않다고 보여 집니다. 그렇다면 기업체에서는임금 피크제를 도입하지 않고, 고령화 상태인 직원들의 임금부담을 어떻게 해소 할 수 있 ... 으로 지급되어 집니다. 이 A 근무자를 부서변경을 하여 팀장에서 다른 부서의 일반 부서원으로 인사발령을 내면서, 암묵적인 정년을 보장하며,부서원으로 편성 되면서 수당 및 기타 지원비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2022.02.20

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

사진 출처: https://ppss.kr/archives/56497)리더십 이론 측면에서 보면 리더는 그룹 조직원들에게 희망을 준다. 함께 가려고 하고, 경청의 귀를 가지고 있 ... 에서 근무 할 적의 일이었다. 나와 동갑인 친구 A가 나보다 근무를 조금 더 오래해서 그 친구가 팀의 리더, 나는 부 리더를 맡게 되었다. 그 친구가 회사를 퇴사한 후 내가 팀의 리더 ... 가 되었을 때, 리더였던 친구 A의 빈자리가 너무나도 크게 느껴졌다. 그리고 그 친구를 통해 리더라는 자리가 얼마나 힘든 것인지, 리더는 어떠한 마인드를 가지고 있어야 하는지 몸소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.02

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간호학과 교양과목 경영학 레포트 효율적인 목표 경영을 위하여(병원경영)

기를 희망한다. 그러나 불행히도 85세 이상의 고령 노인 인구 중 약 20%가 요양원에서 생을 마감한다.새로운 간호부장으로 임명된 나는 가장 먼저 내가 간호학생이었을 때 실습해보았던 요양 ... 병원을 먼저 떠올려보았다. 문을 열자마자 거북스러운 퀴퀴한 냄새, 대부분이 뇌사환자이시거나 치매 등 제대로 인지할 수 없는 분들이 많으셨고 손과 발이 억제대로 묶여져있어 이곳이 살 ... 씩 4개의 팀(팀마다 재활전문간호사, 노인전문간호사, 정신전문간호사, 책임간호사)으로 구성하여 3교대로 돌아가는 근무표를 작성할 것이다. 주 1회 각 팀의 전문인들끼리 돌아가며 회의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

들에겐 큰 신체적, 정신적 부담을 가한다. 게다가 장시간 근무가 절대적으로 기업에 이익이 된다고 볼 수도 없으며, 밥 먹을 시간도 없을 정도로 과도한 노동은 사람의 목숨을 앗아가는 결과 ... 의 졸음운전이었다. 그러나 과도한 근무시간과 배차 횟수에 따라 지급되는 급여, 시간에 맞추지 못하면 기사가 책임을 지는 시스템과 부실한 식사나 숙소 환경과 같은 여러 요소가 졸음운전 ... 라 개인과 개인, 상급자, 조직문화로 인한 불이익과 수모를 겪기도 한다. 한국의 조직문화를 살펴보면 계급을 통해 상하관계가 정해지는 수직적이고 권위적인 문화가 만연해있다. 회식을 강요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

이 다른 근무로 바궈지는 근무상태 제도. 야간, 휴일 근로에 대해 할증임금 지급해야 함.- 보상 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급 ... 단위로 1%씩 가산)8) 국민연금 = 기준소득월액 × 연금보험료 요율(2018년 9%)근로의 대가로 지급되는 금품 중 비과세소득을 제외한 소득월액을 기초로 정해지는 금액10. 고용 ... ) 근로시간제연구, 디자인 같이 근로시간보다 성과에 의해 근무여부 판단할 수 있는 경우 노사 간의 합의시간을 근로시간으로 보는 제도- 교대근무제 : 근로자가 일정 기일마다 근무시간

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)

는 것으로 나타났다. 간호사들은 대부분 자녀양육 때문에 직장생활에서 스트레스를 받으며, 시간 외 휴일 근무에 어려움을 겪고 있는 것으로 밝혀졌다. 간호사 10명 중 7명이 직장보육 ... 시설이 있다면 이용하겠다는 의사를 밝혔고, 희망하는 직장보육시설 운영시간은 24시간이 가장 많았다. 병원간호사회는 조사결과에 대해 “간호사가 일과 육아를 병행할 수 있는 근무환경 ... 를 해결하기 위한 방안으로 정규직을 전제로 한 다양한 근무형태를 적극 도입해야 한다는 공감대가 확산되고 있다. 대한간호협회는 간호사 근무형태 다양화 방안을 제시하는 정책토론회를 10월

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22

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사회복지실천론) 비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명

들에게 최후의 보루이자 마지막 희망과도 같은 수단이다. 얼마나 양질의, 적절한 사회복지가 이루어지는지 여부에 따라 사람들이 삶에 희망을 품고 살아갈 수 있기 때문이다. 이러한 의미에서 사회 ... 문제를 해결해 나가는 데 적절한 조치가 취해질 수 있다. 이러한 의도적인 감정표현이 수월하게 이루어지기 위해서 사회복지사는 편안한 분위기를 조성할 필요가 있다. 특히 부정적인 감정 ... 윤리적 딜레마가 발생할 수 있는 사례에 관하여 기술하고자 한다.클라이언트는 가내 수공업 공장에서 근무하는 여성으로, 같은 공장에서 근무하는 남성과 관계를 맺어 세 자녀를 둔 상태이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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사회복지사의 낮은 임금과 처우개선

과 비교하였을 때, 생활시설에 근무하는 사회복지사들이 인식하고 있는 적절한 연봉수준으로 향상시키기 위해서는 약 700만원이 더 지급되어야 함을 알 수 있다. 희망 연봉수준(단위 ... .4%) 등이었다. 기타 응답이 두 번째로 많은 것은 사회복지시설의 유형이 다양하고, 근무환경의 차이로 인하여 매우 다양한 형태의 근무방식이 나타나기 때문인 것으로 보여 진다. 근무 ... 주제 : 사회복지사들의 낮은 임금과 근로환경의 개선점 방안선진 복지국가들과 비교해보면 우리나라의 사회복지사의 근무환경과 처우는 매우 열악한 실정이다. 성남시에서는“일이 많아 너무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03

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[인적자원개발론]4차 산업혁명시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

하고 있다.디지털 패러다임이 변화하는 시대에 초등학생의 장래희망도 유튜버 중심의 크리에이터의 선호도가 높아지고 있고 ‘워라밸’을 중시하는 직장인들의 변화도 일어나고 있다. 2016년 ... 구글의 알파고와 바둑기사 이세돌의 대결을 통하여 알려진 인공지능에 대한 관심도는 이제는 일반화가 되어 모든 분야에서 활용되는 범용기술이 되면서 각국의 AI 중심의 국가전략과 인재 ... 양성 전쟁은 점점 치열해지고 있다.이러한 시대변화에 우리는 무엇을 준비를 해야 하고 어떤 것을 배워야 할까?패스트 패션기업의 사례를 들어보자. 패션기업인 추지의 제시 젱

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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우리나라 국민연금의 기금운용에 대한 문제점을 설명하고 대책을 제시

에 종사하고 있는 경우에는 본인의 희망 여부에 따라서 적용될 수도 있다. 또한 가입자는 사업장 가입자와 지역가입자 그리고 임의계속가입자로 나뉘며, 상시로 5인 이상의 근로자가 근무 ... 하고 있는 사업장의 근로자는 무조건 가입하여야 하지만 5인 미만의 근로자가 근무하고 있는 사업장과 농어민 및 도시자영자 등은 개인의 희망에 따라서 가입할 수가 있다.2) 급여 형태급여 ... 게 된다고 보여 진다. 추정에 따라서 약간의 차이는 있지만 2030-40년대에 이르면 기금이 완전히 고갈하게 될 것이라는 전망이 나오고 있다. 이것은 단지 한국만의 문제가 아니며, 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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