"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 6,161-6,180 / 21,393건

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본인거주 주민센터에서 복지대상자(아동, 청소년, 노인, 장애인 등)를 위한 지원제도 중 한 가지이상을 선정하여 대상자의 선정기준

기간은 총 8개월로 진행되었으며, 근무시간 : 5월부터 11월까지 주 20시간, 12월은 주 19시간으로 이뤄졌다. 근무내용은 장애인복지시설에 대한 사업 및 프로그램 보조다. 근무지 ... 의 장애인 일자리사업에 대해서 알게 되었는데, 현대 사회에 꼭 필요한 사업이라고 생각하기 때문이 선정해보았다.-조건 설명 : 첫째, 근무조건에 대한 설명부터 해보고자 한다. 근무 ... 해서 배우자에 의한 대체 수입, 자녀 돌봄을 분담할 수 없는 만큼 경제적인 빈곤에 처할 우려도 훨씬 더 높아지게 된다는 게 전문가들의 지적인 것이다. 이에 한부모 가족의 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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지역사회복지문제는 다양하다. 지역사회 문제를 해결하고 대안의 하나로 공공복지인력을 확충하고자 하는 국가정책 한 가지를 예

에 이 점에서 갈등이 빚어질 것이라는 예측이다. 만약 사회서비스원의 설립으로 민간 부문의 종사자들이 모두 공공기관에 근무할 것을 희망하여 이직하게 된다면 민간 기관들은 인력 부족 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국가 정책 사례2. 해당 정책의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서 인구 구조가 변화하면서 사회복지의 필요성이 높아지고 있다. 일반 ... 정부에서 온전히 일자리만을 위한 공공기관을 설립하는 정책을 추진할 것으로 알려졌다. ‘사회서비스원’이라고 불리는 이 기관은 사회복지시설을 관리하는 기관으로서, 사회복지 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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보육교사의 인권은 어디에 있는가?

업무를 시작했는데 살면서 겪었던 그 어떤 근무지보다도 혹독한 환경이었다. 아이들의 문제가 아닌 보육시설과 그를 바라보는 학부모들, 사회의 인식과 정부의 정책은 보육교사의 떨어진 ... 보육교사의 인권은 어디에 있는가?서론과거와 비교하면 우리나라의 모든 부분이 발전했다. 산업화가 진행되고 경제가 발전했으며, 더불어 시민의식도 많이 변화했다. 기술력도 좋아져서 ... 에 대해 존중심을 가지고, 인권이 중요하게 여겨져 제도로서 보장받는 사례가 늘고 있으며, 최저임금이 만원에 육박하는 이 시점에 보육시설에 대한 제도적 처우나 인식은 1990년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

지원: 인적 자원을 역량 강화를 위하여 일정 기간 동안 동일한 직무를 수행한 직원 중에서 본인 또는 부서장이 희망하는 경우에 한하여 *Job Rotation제도를 통해 다른 직무 ... Rotation제도: 다양한 직무를 경험함으로써 경력개발의 기회를 확대하기 위하여동일부서에서 일정기간 이상 근무한 사원을 대상으로 실시하는 직무순환 제도▶ Job Posting제도: 개인 ... 의 희망 직무 수행을 통한 만족도를 제고시키고 다양한 직무수행에 따른 역량 개발을 위해 매 분기마다 사내 공모제를 실시하고 있다.▶. Global 인재육성 제도- 해외 MBA/IFP

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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[한국방송통신대학교 간호학과] 정신건강과 간호

다.Ⅱ. 본론1. 우울장애 대상자에게 용기와 희망을 줄 수 있는 자료, 도서 ‘꽃들에게 희망을’나의 간호사생활은 병동에서 교대근무를 하다 출산 이후 특수건강진단 파트에 이르렀다 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1) 대상자에게 용기와 희망을 줄 수 있는 자료를 찾 ... 이 있긴 하지만 나 스스로 나아가지 않는다면 외부로 나갈 수 없기 때문이다. 당장 눈앞에 보이는 건 어두움이기 때문에 우울을 겪는 사람들은 희망이 없고 삶의 이유가 없다. 분명

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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위약예정의 금지원칙

자에게 지급하기로 약정하는 경우, 그 약정의 취 지가 약정한 근무기간 이전에 퇴직하면 그로 인하여 사용자에게 어떤 손해가 어느 정도 발생하였는지 묻지 않고 바로 소정 금액을 사용자에게 지급 ... 되며, 약정 근무기간 및 상환 해야 할 비용이 합리적이고 타당한 범위 내에서 정해져 있는 등 위와 같은 약정으로 인하여, 근로자의 의사에 반하는 계속 근로를 부당하게 강제하는 것으로 평가되지 않는 다면, 그러한 약정까지 근로기준법에 위반되는 것은 아니라고 판시하였다. ... 금지에 위반되는지 여부신원보증계약은 근로자가 근무 중에 고의 ? 과실 또는 채무불이행으로 인하여 사용자에게 실제 손해를 발생케 할 경우에 대비하여, 사용자가 신원보증인과 단독

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

하시킨다[20]. 교대근무는 고정근무보다 수면장애를 더 많이 겪는데 수면의 질 저하로 이어진 피로는 이직의도를 높아지게 한다[22]. 교대근무 간호사가 임신 시 겪는 어려움 중 하나 ... 의 확보로 간호업무성과가 높아지면 의료관련 감염으로 발생한 의료비의 손실이 줄어들 것을 기대할 수 있다.3) 간호 인력의 업무부담 완화임상실무에서 환자안전 및 질적 간호를 제공하기 위한 ... 숙련된 간호사로 성장하기 위해서는 최소 2~3년의 업무 경험이 필수적이다[11]. 아래의 표를 참고하면 면허 취득년수가 1년 미만인 간호사의 임상근무의 어려움은 과도한 업무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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본인의 강점 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

-> 출퇴근 시간 -> 급여 -> 근무환경 및 보상복지제도3. 내가 희망하는 조건업무량이 보통이고 시간적 여유가 함께 있었으면 좋겠다. 거리가 멀지 않았으면 좋겠다.근무여건이 쾌적 ... 들 (우선순위별)3. 내가 희망하는 조건4. 나에게 요구되는 조건 (갖추어야 할 사항들)5. SWOT 분석에 따른 전략6. 준비해야 할 사항들7. 이력서/자기소개서 작성 전략8 ... )계획적, 체계적이다.정리를 잘한다.습득이 빠르다.결정이 빠르다.아침잠이 많은 편이다.쑥쓰럼이 많고 친화력이 부족하다.공백기가 있다.희망하는 직종에 대해 경험이 부족하다.O (기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29 | 수정일 2020.08.14

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NGO 단체들에 대하여 살펴보고 (국내외 모두 가능함) 어떠한 장점과 단점이 있었는지에 대하여

으로써 고통 받고 있는 이웃에게 희망을 줄 수 있는, 더불어 사는 세상으로의 시작이 되는 것이다. 올해 편지의 대상은 9살의 나이에 방글라데시의 공장에서 근무하고 있는 미나에게 편지 ... 한다. 이 기구는 비정부성이 강조된 기구로, 정부기구 이외의 것을 의미한다. UN에 의하여 공식적으로 사용되었으며 사회적인 연대와 공공의 목적을 실현할 수 있도록 만들어진 기구이 ... 비영리 단체들이 참가하여 NGO 포럼을 개최하는 등 활발한 활동을 거쳐 NGO의 대중성이 높아졌다고 할 수 있다.최근 네덜란드 NGO에서 전 세계를 대상으로 아동인권에 대한 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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간암환자 case study(liver cancer, HCC)

희망을 가지고 행동 변화를 자발적으로 할 수 있다.진단명#3. 암진단과 관련된 비효율적 대응목표- 대상자는 2개의 건강한 대응행동을 사용할 수 있음을 보여준다.- 대상자는 대응 ... 불편감을 감소시킬 수 있다.진단명#2. 암진단과 관련된 절망감목표- 대상자는 절망감을 말로 표현한다.- 대상자는 암으로 인한 제한을 더 많이 수용할 수 있다고 표현한다.간호계획 ... . 분노, 죄의식, 슬픔의 감정을표현하도록 격려하고 느낌의정당성을 인정한다.③ 각 근무시간마다 간호와 관계없는주제에 관해 이야기한다. 개방형질문을 사용한다. 대상자가 말을하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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(총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)

생과 같은 저임금 근로자도 최저임금 인상이 마냥 좋지만은 않다. 인건비 상승으로 일자리가 줄은 데다 인건비 부담이 커진 탓에 일부 업주들이 이른바 ‘쪼개기 근무(주 15시간미만 근무 ... 이 어려워질 것’(33.3%)이라는 응답자가 가장 많았고, ‘갑작스러운 해고·근무시간 단축 통보’(20.2%), ‘근무 강도 심화’(16.9%), ‘인건비 상승으로 인한 가게 사정 ... , minimum wage)은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 1986년 12월 31일에 도입하여 시행되고 정해진, 피고용인에게 지급해야 할 최소한

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24

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간호관리학 과제, 간호사 감정노동/직무스트레스 관련 보고서, 간호사 감정노동, 간호사 직무스트레스

가 간호사라는 직업이 되기를 희망하고 노력하는 과정에서 근무 환경이나 태움 등 부정적인 부분에 대해서 많이 알게 되었지만, 감정 노동도 간호사들에게 상당한 스트레스가 된다는 것을 인식하게 된 것 같다. ... 을 겪게 된다. 조직적 차원에서는 고객 지향성이 낮아지고 업무 성과에 부정적인 영향을 초래한다. 이러한 부정적 영향들은 간호사로 하여금 조직을 떠나도록 하는 요인으로 작용하여 간호 ... 을 통해 간호사의 감정 노동에 대한 현 실태를 알아보았다. 전국 의료 기관에 근무하는 1,316명의 간호사를 대상으로 진행한 이 연구의 결과에 따르면 97.9%의 간호사가 일을 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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GRIT 그릿 (저자 앤절라 더크워스) 독후감 줄거리 감상문 그릿 독서감상문

하고, 어린시절에 만들어진 근력이 미래를 결정한다. 그릿을 만드는데는 문화의 힘도 중요하다.잠재력을 실현하게 해주는 그릿. 관심사를 계발해 도전하고 희망을 가지고 키워나가면 그릿을 키울 수 있다. 노력하고자 하는 마음만 있다면 그 누구도 천재가 될 수 있다. ... 더크워스는 하버드 대학교 졸업 후 고액 연봉의 컨설턴트로 근무하다 누군가를 가르치는 일이 천직이라 믿게 되고 박봉의 교사가 된다. 그렇게 교사가 되어 아이들의 성장을 보며 인생 ... 연습해야 한다. 셋째는 목적이다. 목적이 없는 관심을 평생 유지하기란 대부분의 사람들에게 거의 불가능한 일이다. 마지막은 희망이다. 희망은 위기에 대처하게 해주는 끈기를 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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Chapter 4 인적자원관리기능

측정? 간호업무량=직접간호활동시간+간접간호활동시간(준비과정),+개인시간 합산? 통계로 예측? 주당근무시간, 공휴일, 병가율, 교육훈련프로그램 등4) 확보방안? 간호인력 확보 수준 ... 는 영역 제공? 인재육성주의: 소모 X, 성장시키도록? 균형주의: 전체와 개인의 조화 고려(4) 근무표 작성(scheduling)? 간호: 24hr 지속 → scheduling ... 이 중요? 상벌로 악용하지 XX? 원칙: 환자간호의 지속성배치의 공평성 만족1) 집권적/분권적? 집권적 근무표: from 간호부장점 ? 시간 소요 ↓단점 ? 개별적 고려 X? 분권적

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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[사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

와 고통 등에 대한 반응으로서 직무에서 멀어져가는 과정이다. 이는 즉, 직업에 대한 이상, 열정, 목적의식이나 관심을 점차적으로 상실해가는 과정을 말한다.(2) 소진의 실태일반 ... 는 소진의 위험이 다른 집단에 비해 높은 직업군에 속한다. 일반적으로 소진을 경험하는 사회복지사들은 직업에 대한 만족도가 낮은 것으로 알려져 있으며, 사회복지조직의 관리자는 직원 ... 들의 직무만족을 높이고 소진을 예방하며 적절히 대응할 수 있는 방안을 마련하는 것이 필요하다.(3) 소진의 단계a. 열성의 단계자신의 일에 대한 희망과 정열 및 기대를 갖고 많은 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

든 간에 저절로 평등해지는 부정적 만민평등의 사회, 빈곤과 생존에 대한 불안이 일상화되어 가고 있다.그러므로 다양한 분야에서 사회복지의 요구가 복합적으로 장기적인 형태로 발생 ... 종사자 인건비 가이드라인을 준수할 것"을 권고했다. 그러나 이와 같은 권고는 잘 지켜지지 않았다.사회복지시설 조사 결과, 2016년 말 기준 사회복지 종사자의 전체 연평균 보수 ... 을 쌓은 전문 인력이다.사회의 변화에 따라 가족이 해체되면서 예전에 가족이 담당하였던 돌봄과 양육이 사회의 문제로 옮겨지고, 또한 빈곤문제, 장애문제, 아동문제 등등 사회의 약자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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간호이론

등록금 마련 후 늦은 나이에 3년제 간호학과 진학하여 간호사의 꿈을 이루었다.조무사 시절부터 산부인과 근무를 희망했고, 졸업 후 정형외과 병동, 개인 항문 외과를 거쳐 산부인과 ... 년째 근무 중이다.중간에 미국간호사를 희망하여 공부를 하다 중단한 상태이고 3년제 간호학과가 4년제로 바뀌는 추세에 따라 독학사를 준비했지만 자율 공부에 적성이 맞지 않고 또다시 ... 에게 다시 한번 기회를 주고자 한다.많은 나이에 3교대 근무를 하면서 체력적으로 정신적으로 많이 지쳐있고, 상근직 근무를 희망하면서도 새로운 환경과 경력자로서 이직 후 주어지는 책임

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.12 | 수정일 2019.05.13

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개별법안 적용 사례 발굴

이 있어야 하는데 (사고 현장에) 그런 시스템이 갖춰지지 않았다”고 말했다. 사고 현장이 담긴 시시티브이를 본 민주노총 제주본부 김혜선 노무사는 “이군은 목이 짓눌린 채 4분여 ... 실태 등에 관하 여 대통령령으로 정하는 바에 따라 지도·점검 계획을 수립·시행할 수 있다.3. 적용 가능한 법 및 정책1) 현장실습표준협약서(1) 「직업교육훈련 촉진법」제9조(현장 ... 2015-21호)제4조(사업주의 의무)“사업주”는 현장실습이 교육과 근로가 조화를 이룰 수 있게 실시되도록 다음 각 호의 사항을 준수한다.1. “현장실습생”의 전공과 희망을 고려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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소방공무원_노사관계론

한 근무환경 ⅲ. 노조 결성 금지 현황노사관계론 서론 이직 희망율 50% 외상 후 스트레스 장애 80% 주당 근무시간 56 시간 이상 타인의 생명과 재산을 위해 생명의 위험을 감수 ... 소방공무원 근무환경과 노사관계 노사관계론 9 조목차 노사관계론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 소방 공무원 근로환경문제 Ⅲ. 개선방안 Ⅳ. 결론 ⅰ. 소방장비 부족 현실 및 노후율 ⅱ. 열악 ... 하고 화마 속으로 달려가는 분들 그분들의 근무환경을 알고 조금이나마 개선에 도움이 되고 싶었다 .소방장비 부족 현실 및 노후율 생 명 이 걸린 소방장비 당신은 과연 생명 을 맡길 수

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.27

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중소대기업에서 쓰고있는 양식 2

경력입사가능시기최종연봉OOOO만원(인센티브제외)희망연봉Professional Experience (핵심역량 및 보유기술)이 position을 위한 본인의 강점 및 관련 경력 요약 ... 커뮤니케이션 탁월Education Background구분재학기간학교명학과소재지대학원2000.03 ~ 2012.02OO대학교 대학원OO학과(3.50/4.5)서울대학교OO대학교OO학과(3 ... , 하상, 중, 하상, 중, 하TOEIC: OOO 점 – OO년 O월*최근 경력순으로 기재해주세요핵심역량 Summary기업명부서명직위담당업무근무기간 (총 경력 년)OO건설(주)토목기술

이력서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21

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