"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 6,401-6,420 / 21,399건

전략적간호관리 2020]1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 자신의견해

들이 될 수 있다. 이 중 가장 큰 영향력을 미치는 간호조직의 변수는 권력 평등화, 협동과 동의 관계, 조직원의 사기와 심리적인 안정을 갖게 하는 성장 중심 조직풍토로 알려져 있다.(2 ... 에 영향을 주는 중요한 인자라고 할 수 있다. 순환교대근무와 주간고정근무 간호사 중 순환군은 주간군에 비해 수면장애가 더 많았으며 직무만족과 삶의 질이 더 낮았다.충분한 수면이 이루어지 ... 간의 도움 또는 지지 부족 등의 대인관계를 나타내는 것으로 간호사 근무 특성상 교대 근무 자체 특성이나 교대 근무로 인한 사회생활 참여의 어려움은 간호사의 사회 심리적 스트레스

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.05.27

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마케팅원론 ) 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

에게 유리한 점이라 할 수 있다. 또한, 내가 취업을 희망하고 있는 마케팅 분야가 해당 부서에서 만이 아니라 다양한 부서에서도 중요하게 여겨지면서 취업이 가능한 부서가 다양해진다는 ... 를 하는 지인들로부터 최신의 관련 정보를 얻을 수 있다는 점도 취업 준비에 유리하다고 할 수 있다. 그리고 이전에 회사에서 근무했던 경험이 있어 조직 생활에 대한 이해도가 상대 ... 가 가장 걱정이 되는 점은 다른 경쟁자보다 나이가 많아 취업에 불리할 것으로 여겨진다는 사실이다. 최근 대학 졸업자나 졸업 예정자인 다른 경쟁자들은 학부 생활 중에 다양한 자격증

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.10.10

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특수교육 대상자의 선정과 배치 절차

자치단체, 보건소 및 병 ? 의원 간에 긴밀한 협조체제를 구축하여야 하며, 보호자 또는 각급 학교의 장으로부터 진단 ? 평가를 의뢰받은 경우, 즉시 특수교육지원센터에 회부하여 진단 ... 며, 이때 특수교육 대상자의 장애 정도, 능력, 보호자 의견 등을 종합적으로 판단하여 거주지에서 가장 가까운 곳에 배치하여야 한다. 특수교육 대상자를 일반학교의 일반학급에 배치한 경우 ... 는 특수교육지원센터에서 근무하는 특수교육 교원에게 그 학교를 방문하여 학습을 지원하도록 하여야 한다.("장애인 등에 대한 특수교육법" 제17조).'대통령령으로 정하는 특별한 사유

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.26

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<기업분석론> 한화 푸디스트

채용공고를 통해 진행 상시 채용 ( 지원자가 희망직무 및 근무지역 등을 명시하여 상시 채용에 지원하면 인력풀 (Pool) 에 등록 , 수시 채용 시 채용 스펙과 일치하는 지원자 ... 물류 IT 시스템으로 도착지까지 안전하고 신선하게 배송 회사소개한화 Foodist 의 사업영역 위탁급식 식자재 유통 컨세션 사업 외식사업위탁급식 사업개요 30 여년간의 단체급식노하우 ... 상시채용 ), 조리 및 홈서비스 : 단체급식 / 외식 / 컨세션 사업장 근무 , 컨세션사업 관리자 : 휴게소 , 푸트코트 , 웨딩 등의 사업장 관리 및 운영 채용 분야인 사 제

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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경영학원론, 자기소개 및 장래희망

었습니다.장래희망저는 은행 계열 쪽, 그 중에서도 국민은행에서 근무하기를 바라고 있습니다.남들과 상담하는 것을 좋아하고 또 어릴 때부터 스스로 돈을 벌며 경제관념을 익혔기 때문입니다 ... 경영학원론자기소개 및 장래희망이름 : 김재열학번 : 20070007학과 : 국어국문학과교수님 : 김경순 교수님자기소개저는 1989년 전남 광주에서 태어나 초등학생 시절을 충청북도 ... 을 탓하기보다 자신을 돌아보게 되고 더 담금질 할 수 있는 계기가 되기 때문입니다. 이러한 계기로 더 꼼꼼해 질 수 있고, 무언가를 할 때 더욱 끈질기게 실행하는 좋은 습관이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.14

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

게 나타날 수 있다. 이러한 일과 삶의 균형은 일의 충실함과 일 이외 영역 생활의 충실함이라는 선순환을 가져오고 다양성이 풍부해지고 활력이 증대되는 사회를 창출하는 바탕이 될 수 있 ... 의 문제로부터 시작된 일과 가정의 영역은 그동안 많은 연구가 이루어졌다. 1980년대 기혼 여성의 역할 갈등 연구, 직장과 가정 생활의 관계, 일 가족 균형감 등의 연구까지 현대 ... 활동 지속을 모두 선택하는 것은 어려운 상황이다.물론 취업 여성이 근무시간을 유연하게 설계할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼 여성이 두 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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과학수사의 실태분석 및 개선방안에 관한 연구

에 있어 문제점은 인력 부족이다. 적정한 근무인원의 부족은 문제의 근원이 되며, 수집된 증거의 증거능력이 부족해지는 것으로까지 연결 된다. 예를 들면, 1급지와 2급지를 제외한 3 ... 급지 경찰서의 경우에는 대부분 1인 근무체계를 유지하고 있는데, 이들은 강력형사 업무와 수사업무를 동시 에하고 있는 상황이다. 또한 한 명만이 현장출동이 가능한 3급지 경찰서 ... 용 랜턴 등을 비추면서 지문?족적?DNA자료를 찾는 감식작업을 하는 것은 매우 힘들다.또한, 1인 근무체제 하에서는 경찰서 내 교육?비번 등이 현실적으로 어려우며, 새로 발령을 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)

에 투입되므로 그들은 희망하던 안정적인 일자리를 얻지 못하고, 그 빈곤을 지속하게 된다. 이는 학습된 무기력으로 발전하여, 직업을 구하고 싶지 않다는 거부적인 양태를 드러내기도 하 ... , 음식물 재활용 사업 등 5대 표준화사업을 대체할 수 있는 사업을 모색하는 방향으로 실시하고 있다. 또한 취업·창업 지원을 강화하며 성과 관리형 자활시범사업인 희망리본프로젝트 확대 ... 는 의무참여자이고, 자활급여특례자, 일반 수급자, 급여특례 가구원, 차상위 계층, 시설수급자 순으로 희망 참여할 수 있다.조건부수급자의 특성으로는 장기실직상태에 놓인 위기의 계층이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

로서의 애로사항, 시설 이용자들의 희망사항 등 시설에 관한 개선점 및 향후 발전 방향에 대해 알기 위해 시설 근무자, 사회복지사를 면담한다. 정부 및 민간단체의 지원을 알기 위해 ... 구청, 동사무소를 방문하여 인터뷰한다. 시설 이용자들의 하루를 직접 관찰한다. 장애인의 보호자에게 설문지를 배포하여 이용자로서 시설에 희망하는 사항 등을 수집한다. 연구조사의 가장 ... 표본 추출, 질문지 조사 등의 자료수집 방법에 따른 자료 수집이 진행된다. 조사의 대상자가 제공하는 자료를 활용하는 서베이 형식의 방식, 관찰자가 직접 자료 생성 및 제공하는 관찰

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.20

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혈액투석 환자의 심리

장실 의료진의 정신건강문제 인공신장실에 근무하는 의료진은 심적으로 몹시 괴롭다 . 우선 환자를 선발하는 문제부터 괴롭다 . 일 단 시작을 했지만 신장자체가 좋아지는 것이 아니 ... 있어도 정해진 날짜 정해진 시간에 투석센터에 가지 않으면 안된다 . 그리고 일생 동안 이를 반복해야된다 . 한번에 4~5 시간 구속 되어 묶여 있어야 된다 일정한 식사와 음료수 ... 제한이 필요하다 . 최소한 이러한 조건이 투석환자 전원에게 지켜지지 않으면 안되는것으로서 의료인 측으로부터 교육되고 엄격하게지킬 것이 요청된다 . 이들을 실행하는 것이 환자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2023.04.14

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숭실사이버대 놀이행복론 2020-1 개정

학재단(NEF)에서 삶의 만족도, 평균수명, 환경을 기준으로 HPI를 산출국내총생산(GDP)등 경제적 가치 뿐 아니라 삶의 만족도, 미래에 대한기대, 실업률, 자부심, 희망, 사랑 ... 아서?3. 행복과 성공?- 진정 행복해지고 싶나요?-진정 성공하고 싶나요?- 진정 돈을 많이 벌고 싶나요?4. 놀이 = 산소, 놀이=밥-우리 인간에게 꼭 필요하지만 그 중요성을 모른다 ... 는 주위에 별 관심을 보이지 않음- 주의집중 능력이 없어짐- 생각에 두서가 없어지고 도덕적으로 문제가 되는 행위를 쉽게 하게 됨- 주의력 결핍이나 과잉행동장애(ADHD)의 원인이 되

시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

대경지역본부 준공 2015 3 개 연구소 , 7 개 지역본부 체제로 조직 개편 울산 · 전북 · 제주지역본부 설립 회사연혁 03사업 분야 및 직무 04 지 역 본부 대경지역본부 ... 면접시 제출 연구원의 인력채용 수요를 파악하여 1 년에 1~2 회 실시 정기채용이 있는 경우 홈페이지와 일간지를 통해 공고채용절차 및 공고 02 연구직 채용절차 서류심사 전공면접 ... . 희망직무와 관련된 프로젝트 / 유관경력 / 논문실적 등을 분량에 맞춰 작성 논문주제와 연구과제 및 성과를 희망직무와 연결하여 구체적으로 작성 1 2 연구과제 및 성과 - need

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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임파워먼트의 개념과 의의는 어떤 것인지 제시해보고

임파워먼트의 개념과 의의는 어떤 것인지 제시해보고, 임파워먼트의 실제적 적용에 대하여 논하시오.서론임파워먼트는 보통 장애인들을 위해 그들에게도 무언가를 할 수 있는 희망적인 ... 임파워먼트가 일어나게 되어 조직임파워먼트가 형성된다. 집단 임파워먼트는 구성원간의 상호작용이 중요하기 때문에 임파워먼트의 핵심으로 다루어지고 있다. 박원우는 집단 임파워먼트가 조직 ... 경험이 잇따라야 하는 일이며, 해당 분야의 전문가로서의 역량인 것이다.그러므로 이를 측정하기 위해서는 리더는 각 조직원들이 가진 업무 역량을 측정하기 위한 근무태도 및 근무 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

탄력적 근무제도 회사 정상화 이후 보상 욕구가 커짐 신입 직원들의 임금삭감을 우선적으로 추진하는 것 보다는 기업 총액 임금 수준 감소 비계량적으로 측정될 수 있는 조직유효성의 감소 ... 정맥관리 건수 교육 교육 건수 기타튜브관리 건수 심폐소생술 건수 교육 이행도 수술 참여점수 특수검사시행 건수 특수검사지원 건수 교육 및 학회참석 건수 진료보조건수 상담 건수 환자관리 ... 하였는가 ? 상사에 대해 협조하여 성과가 있는가 ? 근무의욕 일에 능동적으로 대처하려는 의욕이 있는가 ? 책임을 회피하려고 하지 않으며 일하려는 의욕은 어떤가 ? 넓고 깊게 일

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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1. 노인 일자리 지원

된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리사업목적- 부수적 수입이나 어느 정도 높은 안정된 소득을 희망하는 노인들의 욕구 ... 주요변경사항114) 사업 예산운영 및 기타사항 121. 노인 일자리 지원1-1. 노인 일자리1) 노인일자리보장 사업개요(1) 사업목적일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공 ... 의 내실화 및 근무시간 탄력운영제 시범 실시공공분야 일자리는 시대적 요구에 부응하고 사회적 유용성이 강한 전략분야 중심으로 특화(2010년 노-노케어사업 집중 추진)※ 아동안전보호

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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자신의 자원봉사 체험담

이 나타나고 있다. 중앙자원봉사센터나 자원봉사정보의 시스템 구축을 통해 자원봉사와 시민이 더욱 가까워지면서 자원봉사활동은 더욱 진화되고 활성화되고 있다. 작성자 본인도 결연 봉사 ... 로 선정된 분이었다.대상 어르신에 대한 봉사활동은 일 2시간으로 진행되었고, 월 10일 간의 근무 체제를 유지하였다. 말벗 도우미가 수행하는 봉사활동은 대상 어르신들의 집을 이러 ... 안온하고 건강한 삶을 살아갈 수 있도록 돕는데 목적이 있었다. 약화되어 있는 노인의 개인 기능을 보완하고, 봉사활동자도 사랑, 보람, 희망을 찾는 데 의의가 있었으므로 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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나의 취업 계획서

을 따는 것이다. 그 이유는 일단 회계사와 세무사가 되기 위해 치르는 시험의 성격이 비슷하기 때문이다. 또한 회계사 시험을 치르기 위해서는 정해진 학점을 이수하여야 하는데 이 학점 ... 을 이수하려면 최소 3학년 이후에나 가능하다. 이러한 장기적인 계획을 가지고 있으면 아무래도 공부를 하는 데 있어 나태해지게 될까봐 정해진 학점이 없는 세무사 자격증 취득을 단기 ... 목표로 설정하게 되었다. 만약 나의 공부가 부족하여 세무사나 회계사 자격증을 따지 못하더라도 회계 공부를 열심히 하여 기업의 재무팀에서 근무하는 것이 나의 꿈이다. 대학교 졸업 전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2021.03.28

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(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가생활의 의미2. 여가생활의 변화3. 여가생활의 기능4. 주 5일 근무제 시행의 효과5. 일과 여가 ... 가 함께 높아지면서 주 5일 근무제가 도입되기에 이르렀다. 2004년 주 5일 근무제가 도입되면서 여가에 대한 가치관이 급변하기 시작하였다. 최근에는 적극적인 여가관이 형성되고, 근무 ... 다. 우선 근로자로서는 근로시간 단축을 통해 확보된 여유나 힘이 일의 활력소가 되는 효과가 있으며, 짧은 시간 내에 업무를 완결하려는 쪽으로 태도가 바뀜에 따라 근무 집중도도 높아질

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

닮아 있다는 생각이 든다. 그런데 차이가 있다면 기업은 수익을 창출하며, 이익을 추구한다는 점에서 성과급이 지급되는 구도를 구성하기 쉽지만, 사회복지행정은 정해진 예산 내 ... 에서 모든 서비스들을 질 좋은 수준으로 제공을 해야 한다는 제한점에서 어떠한 성과급을 지급하기는 어렵다는 제약이 발생한다.그러므로 급여적 및 생산적인 요건으로 어떠한 동기부여를 제공하기 ... (현대적 인간관) 사람은 매우 열심히 일할 수 있고 본성은 일을 싫어하지 않기 때문에 조직의 목표달성을 위하여 자율적으로 규제할 수 있다. 따라서 관리자는 근무 의욕이 자발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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한국 여성의 ‘work-life’ 균형과 매슬로우 욕구이론, 산업심리학

은 기업은 ‘삼성전자’였으며 여학생이 가장 취업하고 싶은 기업으로는 ‘CJ제일제당’이었다. 그리고 대학생들의 절반 이상이 복지제도 및 근무환경이 취업하고 싶은 기업을 꼽는 데 가장 큰 ... 영향을 미쳤다고 응답했다. CJ의 복지는 타 기업보다 잘 되어있는 것으로 알려져 많은 여자 대학생들이 선호하고 있다. 이렇듯 생리적 욕구 단계에서 바라보면 직장에서는 가임기 여성 ... 는 경우가 빈번해진다. 우리나라는 주 양육자가 대부분 여성이고 아이 때문에 생기는 일은 그 여성의 능력으로 치부된다. 따라서 승진이나 해고에 영향을 미칠 수 있으며 직무 불안정

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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