"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 6,261-6,280 / 21,388건

생태학적이론

의 러시아 인형처럼 좀더 근접한 것에서부터 좀 더 광역의 것까지 이 다섯 가지의 체계는 서로 다른 성격을 나타내며 담겨져 있다. 최근에 와서 브론펜브렌너(1995)는 그의 이론 ... 의 근무환경 즉, 부모가 어디에서 근무할지 근무 시간은 주 오일제를 도입할지 잔업, 특근, 야근 등 자녀의 양육에 편리하게 근무시간을 자유롭게 배려해줄지에 관한 사안, 즉 일 ... 을 되찾는다.사회문화적인 환경과 관련해서 20~30년 전에 비해 현대의 더 많은 여성들은 직업을 갖기를 희망한다. 이와 같은 상황에서 시간체계는 아동들의 삶에 지대한 영향을 미친다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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[문제해결과 의사결정]고령화시대의 노인문제, 은퇴후 고령노동자 문제

를 앞둔 고령 근무자의 경제적 문제 해결을 위한 지원 방안을 결정한다*의사결정 -2단계기준의 열거와 분류조건절대조건희망조건1가족과 함께 노후를 보낼 수 있어야 한다○260세 이전 ... - 노년기에 접어들면서부터 경제적으로 자립하지 못하고, 건강이 악화되며, 의지할 곳이 마땅하지 못하여 어려운 생활을 하게 되는 사람이 많아지고, 변화하는 사회에 적응하지 못해 노인 ... 비율의 저하 - 통계청이 발표한 2005년 인구주택 총 조사 결과를 보면 65세 이상의 인구는 436만 5천명으로 전체 인구의 9.3%를 차지하며 10%에 가까워졌다. 65살 이상

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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승진전보및경력개발

승진전보 및 경력개발1. 승진관리◈ 승진(promotion)- 조직구성원의 직무서열 또는 자격서열의 상승을 의미즉, 책임이 더 크고 신분이 높아지며 더 나은 숙련을 요구 ... 단점? 고도의 객관성이 유지됨? 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음? 근무연한에 의한 인사의 정체성을 방지할 수 있음? 행정의 안정성이 유지됨? 유능한 인재등용이 어려움? 행정 ... 되어 능력주 의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능? 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종 사자, 특수기능 보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

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[신+독후감]멈추지 마, 다시 꿈부터 써봐+

학교 시절, 술과 담배, 문제아, 가난 등은 그녀에 관한 수식어였다. 그녀는 객관적으로 보았을 때 불량하고 희망이 없는 학생이었다. 그런 방황하는 삶 속에서 그녀를 지탱해주는 것 ... 의 열정을 불태웠고, 암을 이겨내고 모험을 계속 이어나갔다. 골드만삭스를 퇴사한 후 영국 현지 취업에 대해서 사람들에게 조언을 구하는데, 누구하나 희망적인 말을 해주지 않 ... . 그러다가 정작 그 목적을 이루고 나면 며칠 지나지 않아 그 목적을 이룬 현실이 따분해진다. 그런데 여러 가지 꿈을 동시에 꾼다면 행복해질 기회가 많아지는 것이고, 내 삶이 풍부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

희망과 정열, 때로는 비현실적인 기대를 갖고 많은 시간과 정력을 투자하는 단계이다.두 번째 침체의 단계는 근무는 하되 이제 일이 다른 모든 것을 대체할 만큼 흥미 있는 것으로 느껴지 ... 직무만족의 다차원적 개념으로 가장 널리 알려진 분류는 직무만족을 내적 만족(internal job satisfaction)과 외적 만족(external job s ... 만족도 조사의 실증적 연구가 이루어졌는데 이 연구들은 직무만족도보다는 주로 사회복지사의 burnout 현상을 다루고 있다. 외국에서는 사회복지사들의 활동의 효과성을 저해하는 업무

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.02

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간호관리학 Report - 간호인력수급의 문제점과 개선방안 보고서

그다지 높은 보수를 받으면서 야간 근무까지 해야 하는 간호직은 3D 중 하나로 여겨지고 있으므로 이를 해결하기 위해서 시간제 근무제도, 야간 전담 근무제, 휴일 근무제 등 탄력적인 ... 근무제도 도입함으로써, 자녀 양육도 하며 희망하는 시간에 근무할 수 있도록 한다.의료 인력 중 가장 많은 수를 차지하면서 환자와 가장 가까이 많은 접촉을 하는 간호 인력의 적정 ... 시킬 수 있도록 한다. 이렇게 개선이 된다면 원내 자체의 근무환경과 여건, 임금수준의 향상은 이직률이 낮아지고, 간호사의 병원종사 평균연령대도 올라갈 것이고 수급의 불안정이 차차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오

을 더욱 어렵게 만들었고, 이로 인해서 노인의 경제적인 여건의 향상이 어려워지며 결국은 국가의 복지비용이 증대가 되는 결과를 야기하고 있다. 노인의 취업은 일반적으로 소득보장의 수단 ... 을 상향조정하여야 한다.3) 노인에 대한 고용의 보장은 고용기회의 확대에만 맞추어져 있다.(4) 노인의 경제활동 참여율이 낮다는 이유로 노인의 고용기회 확대에만 정책의 초점이 맞추 ... 어져 있다.(5) 노인의 노동환경개선, 적정수준의 임금보전, 산재 및 고용보험, 산업안전 등 노인근로자 노동조건의 개선과 복지의 증진을 위한 노력은 거의 없는 실정(6) 앞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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현재 우리나라에는 사회복지사로서 일할 수 있는 다양한 사회복지 분야와 그에 따른 기관, 시설, 사업 등이 있습니다. 앞으로 사회복지사로서 일하고 싶은 사회복지 영역 및 대상을 선정하고 이를 위한 현재 사회복지실천 현황과 문제점에 대해 서술하시오

라고 볼 수 있다. 그러므로 건강보험공단의 등급판정 역시 사회복지 서비스 전달을 위한 준비 과정이라고 판단할 수 있겠다.해당 근무지는 이미 근무에 대한 체계가 정해져 있고, 인턴 사원 ... 대상을 선정하고 이를 위한 현재 사회복지실천 현황과 문제점에 대해 서술하시오서론사회복지사로서 근무할 수 있는 분야는 사회복지를 직접적으로 실천하는 사회사업 실천 전문가의 분야 ... 가 대부분을 차지하지만, 희망사항으로는 국민건강보험공단 요양직을 준비하고 싶은 마음이 크다. 아무래도 공단에 근속한다는 자체가 장기적으로도 메리트가 있기 때문이다. 더불어 퇴직 이후

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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행복한 교사가 행복한 교육을 만든다-교권 추락과 교실 붕괴

다. 세상은 이렇듯 학생들이 얼마나 힘든지만을 바라보지만, 사실은 교사도 힘들다는 것을 그 누구도 알아주지 않는다. 교사가 행복하다면 학생들도 행복해질 수 있다는 사실을 인지하지 못 ... 아질수록 교육에 비칠 수 있는 긍정적인 변화에 대하여 논해보고자 한다.II. 본론A. 교사들은 현재 얼마나 행복할까학교 현장에 가보면 행복한 교사도 있지만, 불행한 교사도 있다. 더 ... 는 3년마다 교원의 근무환경 실태를 파악하고, 근무시간 외의 민원으로부터 교원을 보호하기 위한 정책들을 통과시켰다. 구체적으로는 경남도교육청이 교권침해 피해 교사들을 위해 그들의 치유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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내 인생의 통과의례

에 따라 의례를 행하고 있다. 좁은 의미로의 통과의례는 개개인의 성장 과정과 더불어 행해지는 인생의 의례들을 통과의례라고 하며, 넓은 의미로는 어떠한 한 장소에서 다른 장소로의 통과 ... 나 취임과 같이 신분의 변화하여 행해지는 의례까지도 통과의례에 포함된다. 반 즈네프에 의해 통과의례는 시작되었으며 그는 통과의례를 3개의 단계로 나누어 이야기한다. 예전의 상태 ... , 지위로 ‘초, 중등 진로교육 현황조사’를 발표했다. 초등학생이 원하는 희망직업은 운동선수, 교사, 크리에이트, 의사, 요리사, 프로게이머, 경찰관, 법률전문가, 가수, 뷰티 디자이너

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2023.03.03

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국제간호의 이해 성찰일지 캐나다 알버타 대학 [A+]

건강관리 시스템에 대한 이해도가 높아질 수 있었다. 캐나다에서는 대부분의 간호사가 근무하는 의료 환경이나 의료서비스가 좀 더 세분화 되어있는 부분이 매우 좋았으나, 치과치료 ... 되어 있었다. 하지만 그곳에서 근무하는 직원들이 노인을 대하는 자세나 요양원 측에서 강조하는 점은 매우 긍정적이고 배울 점이라는 생각이 들었다. 단순하게 힘이 없어지고 약해진 노인 ... 는 시야와 생각의 폭이 넓어질 수 있을 것이라고 기대했다.캠퍼스를 투어 하면서 방문한 nursing office는 매우 큐모가 크고 각자의 영역이 분명하게 보장되어있는 느낌을 강하

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.07.30

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포스트 코로나와 사회복지의 방향

과 생활방식은 상당부분 바뀌게 되었다. 외출 시 마스크의 착용은 의무가 되었고, 사회적 거리두기와 생활적 거리두기로 인하여 사회적 관계는 점점 보이지 않는 벽처럼 멀어지고 있 ... 는 터널을 지나는 국민들의 마음속에는 희망보다는 절망과 두려움이 큰 것이 사실이다.특히 코로나19로 인해 우리나라의 요양원, 요양병원 등 집단 시설에서 집단 감염으로 인한 코호트 ... 라도 감염되면 집단 감염으로 확산되는 것은 시간문제이기 때문에 사회복지 서비스에 있어서 코로나19 바이러스의 등장은 사회복지의 사각지대를 발생할 우려가 매우 높아졌다. 노인, 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.22

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간호관리학 인사부분 정리

된 활동이 포함된다.Ⅱ. 직무관리1. 직무 설계- 경영효율의 유지 또는 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동 조건 ... 로움 감소, 업무능률 향상- 새로운 지식과 기술 습득- 조직 전체 관점에서 직무 생각- 직무의 불연속성으로 인해 무력감, 좌절감 느낌- 곧 직무에 익숙해져서 싫증을 느낌- 익숙해질 때 ... 의 능력을 활용하기 위해 개발- 수평적 직무 확대장점단점- 직무의 단순성과 지루함 감소하여 직무만족도 증가- 직무의 만족도가 높아져 결근율, 이직률 감소- 직무의 다양화를 통한 조직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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직원들의 직무 만족을 위한 전략

하는 정도를 의미한다. 남들에 비해 연봉이 조금 적더라도 자신의 직무에 만족한다면 당연히 근속연수는 길어진다. 반면에 높은 연봉을 받더라도 직무가 적성에 맞지 않으면 회사를 오래 ... 하려는 성격을 가진 기업에 들어가 근무하게 된다면 직무에 대한 만족도가 확연하게 떨어질 것이다. 또한 개방적인 성격을 가진 사람에게 외부와의 접촉이 적은, 내근직을 맡긴다면 그 역시 만족 ... 하고, 기업에서의 근무에 대한 만족도를 높일 수 있다. 또한, 경력직의 경우, 직원 스스로의 역량을 높이기 위하여 직무 순환제도를 이용 할 수 있다. 한 기업에서 근속하며 다양한 분야

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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지역사회간호 사업현황

의 방법을 가족에게 교육하고 잔존기능의 회복에 희망을 갖게 하고, 일상생활이나 간호에 유효한 기구나 방법을 연구하고, 기구의 대여 등과 같은 여러 가지 서비스를 해주어 기능회복 ... 도 그 주류가 전통적인 가정간호에서 임상간호(병원간호)로 옮겨졌다. 현재 질병구조의 변화(만성질환의 증가)나 의료비의 증가에 수반해서 재택의료가 재검토되고 가정간호의 필요성이 재 ... 원에 의해서 이루어지는 환자의 간호를 가리킨다. 제2차 세계대전후 병원의 발전과 더불어 입원기능이 중요시되면서 간호도 그 주류가 전통적인 가정간호에서 임상간호(병원간호)로 옮겨졌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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매슬로우의 욕구위계론 관점에서 자신의 현재 욕구 분석

단계로 계층적으로 올라가는 형태를 가지고 있으며, 하위욕구가 충족되어야만 상위욕구로 이루어 진다고 주장하였다.현재 충족하지 못한 욕구에 머무르다가 욕구가 채워지면 상위욕구로 올라가 ... 다.3) 사회적 욕구소속감의 욕구라고도 하며 어떤 집단에 소속하고 싶은 욕구이다. 가족, 직장, 우정 등에 대한 소속감에 대한 관심이다.4) 존경의 욕구세가지 욕구가 채워지고 나서 ... 다.5) 자아실현의 욕구생리적욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구가 모두 채워지고 난 후 발현되는 욕구로서 자기자신의 내면적 성장을 추구하는 욕구이다.2. 매슬로우

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.01

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난중에 피어난 가슴 절절한 사랑이야기<대위의 딸>의 독후감

. 외곬스러울 만큼 정직하며 성품이 부드러우면서도 전장에서는 용감하지만 일상에서는 태만한 노병.시바브린: 결투 사건을 일으켜 근위대에서 제적돼 벨로고르스크 요새 근무로 돌려진 장교 ... 대위의 딸지은이: 알렉산드르 푸슈킨장르: 고전 소설읽은 날짜: 2020.1. 10.우리에게는 시인으로 많이 알려진 푸슈킨의 고전 소설을 읽었습니다. 러시아에서는 톨스토이 ... 와 도스토예프스키와 함께 대문호로 알려진 작가입니다. 작가소개를 조금 더 하자면 1799년 모스크바에서 귀족 가문의 부유한 가정에서 태어났습니다. 부모님은 사교계 활동에 바빠서 자녀교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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사회복지뉴스 스크랩 및 소감

을 방지하고 줄이기 위한 정부와 민간의 조직적 및 체계적인 노력을 ‘사회복지’라고 한다. 이전과는 달리 고령화, 저출산, 실업자, 가정문제, 청소년 문제 등의 사회적 문제가 복잡해지 ... 고 다양해짐에 따라 오늘날 사회복지의 중요성과 필요성에 관한 관심이 높아지고 있다. 국가적 및 사회적 차원에서 더욱 성숙한 복지 사회를 이루고자 여러 방면에서의 노력을 보이며, 그만큼 ... 지원, 최저임금, 무복지, 고용 불안정 등의 근무환경, 국비시설에 대한 임금체계 등의 개선을 추진하기로 하였다. 이를 통해 인천 여성권익시설, 지역아동센터, 노숙인 재활센터 등 총

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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근로시간 단축의 필요성

적으로 유니클로의 경우 희망하는 경우 주4 일제 적용을 시행하고 있는데 지난 2015년 10월부터 1주일에 4일 근무하고 3일을 쉬는 근무제를 도입해 운영 중이다.이에 비해 한국은 획일 ... 제의 도입 (서론)우리나라는 지난 2004년 법정 근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하였고 ‘주 5일 근무제’를 도입했다. 오랜 기간에 걸쳐 주 5일 근무제는 자연 ... 업무 및 일의 효율성이 제고 된다는 것이다.즉 근무시간 단축으로 근로자가 삶의 질이 개선되면 기업의 입장에서도 이익이 된다.2) 일자리 창출한국노동연구원은 근로시간 단축으로 최대

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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기업의이해 과제2

정보를 알고 있다.O합계08900IV1. 희망 기업에 맞춰진 차별화된 자기소개서를 가지고 있다.O2. 면접 시 입사 이유를 자신있게 말할 수 있다.O3. 면접 시 자신이 오랫동안 ... 하고 하루하루 시간관리를 하며 생활한다.O5. 취업 이후 진로에 대한 장기적 계획을 가지고 있다.O합계58600III1. 희망 기업의 비전과 가치를 알고 있다.O2. 희망 기업의 인재 ... 상에 대한 정보를 수집해 왔다.O3. 희망 기업의 핵심상품(서비스)에 대한 이해를 하고 있다.O4. 시장에서 기업의 시장 점유율과 영향력을 알고 있다.O5. 연봉과 복리후생에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.01

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