"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 6,141-6,160 / 21,387건

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자신의 가족소개를 상세히 작성하기

과 건강을 강요하시는 편이다.나나는 현재 간호조무사로 병원 근무를 이어나가고 있다. 본래 간호사가 되고 싶었지만, 내가 희망하던 네임벨류의 학교에 입학하지 못하자, 아버지는 그 이하 ... 누군가에게 섣불리 접근하는 일은 어려운 일이다. 또한 그에 따르는 책임을 질 만한 자신이 없다. 때문에 이번 과제를 통해, 우선 나와 우리 가족 간의 관계를 파악하고, 이에 대해서 ... 하고, 나와는 어떤 상호작용을 나누고 있는지 기록해보도록 한다.본론우리 가족 구성원의 상세한 소개아버지아버지는 올해로 만 58세, 현재 공무원으로 근무를 지속하고 계신다. 대전 통계청

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.19

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제시된 사례에 대하여 문제해결모델을 적용하여 접촉단계부터 행동단계까지의 개입계획을 세우시오

해결되지 않고 있음.③ 사회복지사가 보는 문제 : 근무를 성실하게 하지 않고 근무지 무단이탈을 많이 함. 근무지에서 근본적인 원인을 해결해주지 못하고 있음. 어머니와 소통이 잘 되 ... 은 박군의 어머니는 아들이 출근을 했는지, 근무를 잘 하는지를 매일 전화로 체크하였다. 이에 박군은 조금 긴장하는 듯 하였으나 전혀 나아지지 않고 있다. 주유소에서는 박군이 계속 ... 다.① 클라이언트가 보는 문제 : 박군은 현재 근무하는 환경이 만족스럽지 못함. 동료 장애인 직원들과 신체적 충돌이 잦음. 동료들의 언어적 비방으로 어려움을 겪음. 일을 하고 싶지 않

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2021.04.19

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우리 사회에 꼭 필요한 법 제정

적으로 노동의 현장에서 청소년들은 최저시급 및 노동규정, 주휴수당, 휴게시간 등이 적절하게 지켜지지 않는 열악한 환경에서 근무하는 경우들이 적지 않다. 이에 대한 개선을 위하여, 근로기준 ... 법 제8조와 제10조는 청소년 노동에 대한 가이드라인을 제공하고 있다. 이 법은 근로기준법 제8조와 제10조를 기본 바탕으로 한다.적용대상근로를 희망하는 청소년들 중, 배경 가정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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복지 ) 국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성하시오.

하기를 꺼려하는 사람이 없어지고 많은 사람들이 아이를 더 많이 놓고 싶어 하고, 군대 가는 것을 꺼려하지 않고 사회적으로 가치가 있는 것으로 받아들여져 더 정의롭고 바람직한 사회 ... 권을 취득했을 때 12개월에서 최장 50개월을 인정하는 것이다.군복무 크레딧은 현역병, 전환복무자, 상근예비역, 공익근무요원으로 6개월 이상 복무한 자가 노령연금수급권을 취득했을 때 6 ... 개월을 추가로 인정해준다. 실업 크레딧은 본인 부담이 25%가 있는 것으로서 구직 급여 수급자가 연금보험료 납루를 희망할 때 최장 1년 동안 추가로 인정해주는 것을 말한다.실업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.01.10

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영유아 교육자의 교육 실습 문제점 및 해결 방안

).교육실습의 주체인 예비유아교사는 관련분야의 대학에 재학 중인 학생으로 졸업 후 교사로 근무하기를 희망하는 자(유기영 외, 1997)로 현장실습을 통해 실제로 수업을 진행하면서 교원 ... 과정이다.(박은주 외, 2013).또한 실습은 교원양성과정의 필수과정으로 교육실습과 보육실습, 그리고 교육봉사활동 등으로 나뉘며 유아교사를 희망하는 학생이 대학의 지도교수와 실습 ... 의 교육과정을 교양, 교직, 전공 등으로 나뉘어져 있으며 현장실습은 보육실습, 교육실습, 교육봉사 등으로 분류되며 교사로서의 역할을 수행하는데 중요하면서도 필수적인 경험이다. 교육실습

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23

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청춘기록_독후감 서평 느낀점위주 A+보장

하다 비난할 수 없다. 그러나, 꿈과 타협 사이 그 중심에서 점점 타협에 가까워진다 하더라도, 희망에 대한 존중과 응원을 아끼지 않는 우리이길 바란다. 그러던 어느 날 문득, 먼 길 ... 할지도 모를 일이다. 당장 오늘의 무거운 하루 안에서 고이 품어 놓은 누군가의 희망을 '사치'라 치부할 수는 없는 일이다. 그러기에 우리는, 크고 작은 꿈 앞에서 아직 어리고, 젊 ... . 어떻게 보내는 게 맞는지 어찌 놓는 게 옳은 건지. 좀 더 솔직하게 말하자면 두려운 거다. 상대가 떠나지는 않을지, 내가 홀로 남겨지는 슬픔을 겪어야 하는 건 아닐지. (p

리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.24

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<기업분석론> 동원홈푸드

사항 - 희망근무지 1 지망 , 2 지망 반드시 도 / 시 단위로 기재 - 연락처 , 메일은 반드시 연락 가능한 곳으로 기재 채용공고 및 채용프로세스Q AThank you{nameOfApplication=Show} ... 프로세스 [ 지원자격 ] 1. 4 년제 정규 대학 / 전문대학 졸업 또는 졸업 가능자 2. 식품영양학과 또는 식품관련학과 전공자로 영양사 자격증 취득 또는 예정자 3. 희망근무지역 ... 은 변경될 수 있습니다 . [ 기타사항 ] 1. 모집인원 : 00 명 ( 근무지역 전국 ) 2. 응시원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음 3. 지원서 작성시 유의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

이 사회적 과제로 대두되고 있다. 그러나 한편으로는 잦은 이직과 퇴사의 문제도 떠오르고 있다. 보도에 따르면, 최근 젊은 세대에서는 ‘평생직장’이라는 개념이 희박해졌으며, 입사와 동시 ... 에 퇴사를 고민하는 것으로 나타났다. 학창시절과 취업 과정에서 끊임없이 노력하여 들어간 직장에서도 정작 직무 만족도가 낮아서 퇴사하는 사람들이 많아지고 있다. 오죽하면 유튜브 등 ... 기 때문이다. 퇴사를 고민하는 사람이 많아질수록 구성원이 업무에서 느끼는 고통이 크기 때문에 그 직장에서 업무의 효율성과 생산성이 떨어지기 마련이다. 아울러 일자리의 질이 높지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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간호사의 자질

다. 이러한 점을 봤을 때, 과거와 현재의 간호는 이어져 있고, 그 흐름 속에서 간호사에게 필요한 자질과 윤리의식들을 제시하였다. 본문에서는 간호사로서 자질과 윤리 기준에 대해 ... 기력하고 회복 가능성에 대한 걱정이 많은 경우가 있다. 이러한 경우 대상자를 비롯하여 보호자의 긴장을 풀어주고 대상자에게 희망과 용기, 활력을 주는 존재가 간호사이다. 간호사 ... 하지 않고 계속해서 연구하고 도전하여 간호를 발전시키고 싶다. 이에 관하여 교수님께서 임상에 계실 때의 일화를 말씀해주신 적이 있다. 산부인과에서 근무하시며 산모들이 출산 후 온찜질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2020.11.27

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

에 채용된 인적자원의 합리적인 유지관리가 이루어졌을 때 기업의 생산성과 개인의 만족감이 동시에 달성될 수 있는 것이다.I. 배치 ? 이동직무분석에 의해 그 직무수행에 필요한 자격요건 ... 하거나 순환 보직하는 것을 이동(transfer)이라고 한다.II. 승진 ? 승급종업원의 만족성을 향상시켜 주며, 그들의 열성과 창의를 자극하고 희망을 주어 그들의 능력을 충분히 ... 도록 유의하여야 한다.III. 인사고과인사고과란 종업원이 업무수행상 발휘한 성과를 측정하는 제도이다. 즉, 종업원의 성적과 능력, 성격, 적성 등 소위 근무성적을 조직적? 객관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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<공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

에서 두 달간의 근무기간이 끝난 뒤에는 다른 일자리를 찾아봐야 한다. 그렇기 때문에 중장년 여성 근무자들은 마트직원, 계약직, 고정근무 직원으로 들어가는 것을 희망하지만 안정적이 ... 은 근근이 하루를 살아가던 부르주아 계급에게 새로운 기회를 제공해주었다. 생산력이 발전하자 봉건적, 길드적 산업 경영 방식이 등장했지만 더 많은 수요를 감당하기 어려워지자 중간계급인 ... 기 위한 자본가에 의해서다. 이렇게 비정규직과 정규직의 사이가 어색해진다면 결국 전체 운동의 이익에는 분열이 생길 것이다. 따라서 비정규직과 정규직이 서로 연대하고 단결력을 높이

논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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인생의 각 단계에 따른 내 커리어 플랜에 대한 구체적인 계획

에서부터 자기 자신이 세운 목표에 도달하기 위한 인생 계획이다. 과거의 커리어 플랜이란 단순히 기업에서 정년까지 근무하고 정년퇴임하는 것이다. 그렇기에 과거에는 기업에 취직하면 더 이상 ... 의 계획을 세울 필요 없이 단순히 정년퇴직까지 근무하는 것으로 계획이 끝나는 것이다. 그러나 이제는 대기업조차 언제 파산할지 모르는 사회이기에 다른 계획을 설립해야한다. 나는 4단계 ... 는 방송국에서 조연출을 맡아 방송국에 근무한 이력이 있다. 어쩌면 내가 음악보다 타 진로의 관심을 가지게 이유이기도 하다. 방송국에 근무하면서 음악이라는 것에 국한 되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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프란츠 카프카 변신 독후감 , 리포트 , 분석 , 느낀점

을 진 후 몸이 불편해 목발을 짚고 다니며 무기력하고 거세당한 노인의 모습 같다, 어머니는 심한 천식을 앓고 있어 집안일도 버거워 할 정도로 몸과 정신건강이 좋지 않다. 17살이 된 ... 보다도 가족에 대한 사랑 때문이였다. 그러나 갖고들은 곧 그의 역할에 익숙해져 그를 돈벌어 오는 존재로만 여길 뿐 가족간의 따뜻한 교감이나 인간적 대화 따위에는 별 관심이 없다. 그러 ... 던 어느 날, 침대에서 일어났을 때 ‘그레고르’는 흉측한 벌레로 변신하게 되었다. 그 후 가족들은 그를 무서워하고 경멸하기 까지 이르렀으며 경제력이 없어지자 점점 더 무관심해졌

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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삶에서 고통이 되었던 스트레스 상황을 설명하고 문제 중심적 대처, 정서 중심적 대처, 문제-정서혼합 대처 중 하나를 들어 ‘나의 대처과정과 결과’를 설명하시오

고 열심히 하겠다는 무언의 희망에 가득한 29살이었습니다.K회사는 3조3교대 근무를 하는곳이었고 교대의 룰에의해 한달에 거의 2일정도를 쉬고 일만일만 하는 곳이었습니다.그래도 연봉 ... 마저 없어지게 되었습니다.약 3 년이 되어가는 시기에 이렇게 근무를 하다보니 오래도록 근무를 하지 못하겠구나 생각이 들었습니다. 시간이 가면 갈수록 근무형태에 대한 극심한 스트레스 ... 로 체중이 줄고 불면증이 생기고 대인관계도 힘들어지고 체력이 고갈되어 갈 때 쯤 아주친한 선배에게 상담을 하였습니다.선배는 S회사에 근무하고 4조3교대를하고 비교적 여유로운 시간

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.10

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공동경비구역

수 없는 상태로 변해왔다.은 병사들이 남한과 북한의 경계선 부근에서 근무를 하다가 서로 친해지면서 벌어진 일을 담은 영화이다. 어느날 낙오되여 혼자 지뢰를 밟은 남한 병사를 북한 ... 20년이 지난 지금까지도 상황은 비슷하다고 생각한다. 내막은 잘 모르겠지만 겉보기에는 아직도 서로 적대시 하고 있는것 같다. 원래 같은 민족이었지만 지금은 너무 멀어져버린 남 ... 과 북이다. 사실 남한과 북한은 하나였고 앞으로도 하나가 되기를 희망하는 마음은 같다고 생각한다. 남과 북은 함께 지켜나가야 할 역사를 가지고 있고 함께 지켜나가야 할 문화를 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2020.03.07

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전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

할 경우 야간에 일하게 된다는 것뿐 아니라 근무 일정이 수시로 바뀐다는 점에서 일반적인 근무 일정에 비해 근로자의 피로도가 높아지게 된다. 특히 3교대 근무 근로자들 중에서 불면증 ... 다. 이러한 업무 내용과 3교대 근무라는 시스템이 합쳐져 간호사 개인이 지는 업무 부담이 지나치게 커지는 것이다.3교대 근무 방식 이외에도 신규 간호사들이 업무 적응에 어려움을 호소 ... 만족도가 낮다고 느꼈던 간호사들이 많은 것이다. 즉 간호사들이 이직을 결심하는 직업적 요인은 대부분이 열악한 근무 환경에 그 이유를 두고 있다고 할 수 있다. 이전에 이루어졌던 연구

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01

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위기개입모델에서 위기를 사정할 때 고려할 점은 무엇인지 생각해보자

, 직장 동료, 교사, 이웃 사람, 성직자 등 클라이언트의 비공식적 지지망을 활용하는 것도 필요하다.넷째, 적절한 수준의 감정표현이다. 위기로 인한 분노, 좌절감, 무력감, 불안 ... ? 완화할 수 있도록 해야 한다.다섯째, 희망과 긍정적 기대를 갖게 한다. 사회복지사는 불안과 두려움에 휩싸여 있는 클라이언트에게 현재 어떤 상태이며 앞으로 어떻게 진행될 수 있 ... 는지 일반적인 경향을 설명 및 안내함으로써 클라이언트로 하여금 불필요한 걱정이나 두려움을 완화하고 향후 일어날 일에 대해 희망과 긍정적 기대를 갖게 하는 것이 필요하다. 이를 위해 먼저

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.02

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SWOT 간호관리학 레포트

한다.- 전략적 기획은 거의 대부분 장기적으로 세워진다.- 한 조직이 나아갈 진로가 바뀔 수 있는 근본적 방향의 설정을 의미한다.- 조직의 문제점에 대한 창조적이고 발전적인 해결 ... ↓기획안작성↓실행 평가3. 목표설정과 나의 SWOT 분석1년 후~: 나는 목표한 00 대학병원에 입사하여 학생시절부터 평소에 관심을 가지고 있었고, 내가 희망하는 분야인 소아 병동 ... 이나 NICU(신생아 중환자실)에 신규간호사로써 근무하면서 아동 전문 간호사에 필수인 지식과 술기들을 익혀 전문성을 높인다. 또한 필수적인 3교대 근무를 수행하기 위해서 꾸준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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본인거주 주민센터에서 복지대상자(아동, 청소년, 노인, 장애인 등)를 위한 지원제도 중 한 가지이상을 선정하여 대상자의 선정기준

기간은 총 8개월로 진행되었으며, 근무시간 : 5월부터 11월까지 주 20시간, 12월은 주 19시간으로 이뤄졌다. 근무내용은 장애인복지시설에 대한 사업 및 프로그램 보조다. 근무지 ... 의 장애인 일자리사업에 대해서 알게 되었는데, 현대 사회에 꼭 필요한 사업이라고 생각하기 때문이 선정해보았다.-조건 설명 : 첫째, 근무조건에 대한 설명부터 해보고자 한다. 근무 ... 해서 배우자에 의한 대체 수입, 자녀 돌봄을 분담할 수 없는 만큼 경제적인 빈곤에 처할 우려도 훨씬 더 높아지게 된다는 게 전문가들의 지적인 것이다. 이에 한부모 가족의 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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빈센트 반 고흐 - 밤의 카페테라스에 관한 경험과 감상

당시 상황병 근무를 하고 있던 나는 근무를 마치고 난 후 샤워를 하고 나와 생활관에서 새로나온 무료영화를 보는게 삶의 낙이였다. 그렇게 이런저런 영화를 보던 와중 처음 반 고흐 ... 에 아르망과 룰랭이 반 고흐의 죽음을 이야기하는 장소로 등장한다. 극 중 반 고흐의 여러 작품들이 그의 일생과 맞물려 보여진다. 그렇게 영화를 보고 작품을 보고 다시 반 고흐의 원작을 보 ... 하고 알 수 없는 외로움이 느껴지는 한 폭의 그림으로 표현한다.‘밤의 카페테라스 (Terrasse du cafe le soir. Cafeterras bij nacht. 1888

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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