"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 6,121-6,140 / 48,965건

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노인소득보장에서 직접적 공적소득보장의 방법을 각 국가 별로 정리 하시기 바랍니다

다른 사회복지 영역과 상호보완적 관계를 가지고 있고 임금정책, 조세정책, 기업 복지정책, 노동적 책과 역동적 관계에 놓여있다. 하지만 일반적으로 소득 보장체계에 대한 논의에서는 3층 ... 소득을 보장하는 사회보험제도이다. 네 번째는 고용보험으로 실업급여를 지급해서 실직했을 때 근로자가 생활 안정과 구직 활동이 이루어질 수 있도록 하며 실업 예방, 고용 초진 및 ... 근로자의 직업 능력 개발과 향상을 위한 목적으로 이루어지는 사회보험제도이다. 다섯 번째는 산재보험으로 산재근로자, 가족의 생활 보장을 위해 국가에서 책임지는 의무보험이며 국가가 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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건강가정론_복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

하였다.3) 스웨덴 가족정책의 장단점스웨덴에서는 여성의 사회참여가 높은데, 이를 큰 장점으로 적용할 수 있다. 스웨덴은 장관 절반, 국회의원 10명 중 4명이 여성, 공공부문 근로자 ... %), 미국(71%)보다 높다. 현재 스웨덴 전체 노동의 48%를 여성 노동이 차지하고 있으며, 남녀 임금 비율은 90%로 격차가 거의 없다.하지만 반대로, 분명한 문제들도 있다. 그중 ... 실업급여로 게을러진 근로정신이 그 예다. 스웨덴 복지 정책 은 실업 수당, 노인 보호, 무료 공교육 및 복지 시설의 전액 혜택은 세계적으로 정말 좋은 복지를 제공하고 있다고 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

급여의 수준과 연계되어 논의되어 왔다. 즉 공공부조의 우선적 목표인 최저생활보장에 따른 급여는 근로임금보다 높아서는 안 된다는 원칙은 철저히 지켜져 왔다. 그렇지 않다면 수급 ... 에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법 ... 국가원리와 연관되는 것으로 이해되어야 할 것이다.3) 소득조사와 근로유인최저생활의 보장과 수급자의 근로동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적은 공공부조에 있어서 중요하다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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평생교육론-고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오.

적 자원을 빠르고 효율적으로 배분 또는 재배분하는 노동시장의 능력을 의미한다(양승실 외, 2015). 노동 유연성은 노동 수요 변화에 맞춰 근로시간이나 근로자 수를 조정하는 수량 ... 적 유연화, 직무 순환이나 다기능공 양성 등을 통한 기능적 유연화, 기업 성과에 따른 성과급제나 임금피크제 같은 임금 유연화로 나눌 수 있다(김진곤 & 손판도, 2018). 이러한 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

강의-E-나라지표 홈페이지, 남성대비 여성임금비율-천지인 기자, [코로나19로 내몰리는 여성] ①일자리 잃는 여성 근로자, 우먼타임스, 2020.11.02.-강유정 외, 2020 ... 한가의 문제로 인식된다.여성들의 경우에는 직속 근로의 시간이나 전문성에 따른 영향이 아닌, 여성이라는 성별이 주는 고정적인 인식 때문에 여성이라는 존재만으로도 취업 이후의 승진에서도 불이익 ... 한 여성을 어떻게 하면 지속적으로 관리할 수 있을 것인가에 대해서 보다 구체적으로 논의할 수 있어야 한다.코로나19의 상황에서 근로시간을 단축하거나 월차를 내는 여성 동료들이 많아졌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

구성원이 자신이 맡은 직무를 통해 획득할 수 있는 임금과 승진기회, 고용안정성 등 근로조건에 대하여 만족하는 정도를 나타내는 긍정적인 감정 표현을 의미한다.직무만족의 중요한 장점 ... 부여와 직무만족직무만족은 임금, 보수, 일의 내용 등 직무의 조건에 대한 정서적 반응이라고 할 수 있다. 직무만족도는 직업이나 업무에 대한 효용을 나타내 주는 지표로 조직 구성원 ... 되는 긍정적인 정서 상태라고 할 수 있다. 직무만족의 결정요인은 직무 그자체, 임금과 승진, 조직 구성원들의 인정, 조직의 복리후생, 작업과 관련된 조건, 동료, 회사의 경영전략 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

일 경우 60일) 이상이 확보될 수 있게 부여하여야 한다. 출산을 한 여성근로자들의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하는 제도인 것이다. 10) 육아휴직제도 ... 근로자가 피고용자라는 신분을 유지하고 있으면서 일정기간 동안 자녀 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게 하는 제도다. 사업주는 근로자들이 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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한국 사회복지행정의 역사와 시사점

가 도입되면서 노동자 복지와 의료 보장의 기반이 마련되었습니다. 근로기준법은 노동자의 근로 조건을 보호하고, 최저임금, 근로시간, 휴가 등의 권리를 보장하는 내용을 담고 있 ... 부문의 참여를 장려하였습니다. 사회복지 서비스의 다양성과 접근성이 증가하였고, 전문적인 사회복지 서비스가 제공될 수 있는 기반이 조성되었습니다.근로기준법(1953)과 의료보험제도 ... 과 민주화, 외환위기 등의 격변기를 거치며 지속적으로 발전해왔습니다. 1960년대 생활보호법과 근로기준법 제정을 시작으로 공공부조와 노동자 복지 기반이 마련되었고, 1980년

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.09.04

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복지국가의 위기와 재편

으로써?생산성?향상에?맞는?임금체계를?정착시키기도 하였다.?그리고?이는?유효수요를?증대시킴으로써?포드주의적?생산방식이?필요로?하는?두?가지?전제조건인,?자본가들이?희망하는?대량소비 ... 을?채택함으로서,?복지국가?붕괴를?초래하는?데?관련이?있는?임금?및?노동시장에?대한?탈규제?전략을?선호했다.?둘째,?보수조합주의적?복지국가들은?보수주의?방식으로?기존의?사회보장?기준 ... 을?저하시킨다고?보고?투자제한?조치,?고용보호를?위한?규제,?노동조건과?최저임금에?대한?규제?등을?완화하고,?국유기업의?비효율성을?비판하면서?다수의?국유기업과?공영주택을?민영화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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로젠의 재정학(연습문제 5개)

의 근로-여가 선택 가능시간을 100시간으로 하여 연간 5,200시간이 가용시간으로 주어져 있고, 임금은 시간당 5,000원으로 주어져 있는 상황을 가정한다. ... ] 근로장려세제는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 가구에 대하여, 근로소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로 ... 연계형 소득지원제도이다. 지원 내용은 아래와 같다고 하자.전년도 부부합산 연간 총소들이 1,700만 원 미만인 근로자 가구에게 전년도 근로소득을 기준으로 연간 최대 120만원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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다문화사회

근로자의 유입과 국제결혼이 증가하면서 다문화 가족이 대거 탄생하여 한국도 다문화 사회로 진입하게 되었다.(4) 대한민국에서 시간이 흐르면서 변화되는 다문화 사회1950년대 6.25 ... 아졌다.2. 1980년대 자본의 세계화와 이주 근로의 도입1987년 이후 한국에서는 제조업과 건설업 부문에 인력이 부족하게 되어 이주 근로가 많아지게 되었다. 이주 근로가 많아진 ... 국가는 대부분 개발도상국이다. 1980년대의 개발도상국들의 인구가 많이 증가할 것으로 전망되고 있는데, 개발도상국의 인구 증가는 식량부족과 일자리 부족을 만들어 국가에서는 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 해야 한다고 말한다. 이러한 불매운동에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

의 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 기업의 수익이 감소하면, 그들은 근로자들을 해고하거나 임금을 줄이는 등의 조치를 취할 수밖에 없다. 따라서, 불매운동은 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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성폭력 및 가정폭력 피해자 보호시설 현황을 조사하고, 조사결과에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 서론

의 약 60%가 전업주부였다. 여성의 직업이 상대적으로 저숙련·저임금 직업으로 한정된 시대에 여성의 직업능력 개발은 필수다. 이밖에도 가정폭력 피해자들의 취업연수 경험은 경제적 자원 ... 을 고려하면 전업주부의 가정폭력 보호시설 입소율이 높은 이유를 찾을 수 있다.보호시설에서 주민에게 제공되고 연계된 직업훈련은 주로 저숙련·저임금 직종에 집중된다. 시기와 노동시장 ... 다. 현실적인 취업 가능성을 고려한 결과인 동시에 여성을 다시 성별로 구분된 저임금 일자리로 이끄는 악순환으로 이어진다. 우울증의 과정은 피해자들에게 경제적 자립능력을 확립하는 계기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

수익분 70%를 간호사 처우개선에 사용하도록 했지만 임금개선으로 이어져 지역중소병원 간호사의 임금격차를 줄이는 효과에 도움이 되지 못하고 있음.2) 지난해 10월 야간전담간호사관리 ... 사용하지 못하고 있고 임산부의 야간근로가 원칙적으로 금지돼 있음에도 임신한 간호사 가운데 19.1%가 야간근로를 하고 있는 현실 볼 때 미봉책에 불과한 상태임.4) 간호인력 공급 ... 으로 작용하고 있음.5) 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 스마트 근로감독, 대체인력 지원 확대, 지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진, 간호대 실습교육 평가기준 개선 검토, 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

를 통해 최선의 방법을 갈구, 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전- 1911년 과학적 관리의 원칙가장 일을 잘하는 노동자를 분석하여 단위작업에 대하여 동작원칙, 표준화된 작업 ... 절차, 적절한 작업환경 등을 포함한 ‘과학적인 방법’을 개발작업자들을 과학적으로 선발하여 훈련시키고 교육하여 그들의 능력을 개발표준화 설정 후 그 표준량의 초과부분에 더 놓은 임금 ... 가 속속간을 신축적으로 운용할 수 있다. 노사가 서면으로 합의한 경우 4주 단위로 주당 56시간까지도 근로시간을 연장 가능. 즉 4주 중 2주는 56시간씩 일을 시키고 나머지 2주

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

90일의 보호휴가를 제공하되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여함에 있는 법이다. 또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하 ... 통합보육시설 등의 지원으로 확대하고 있는 중이다. 부모권 보장정책이란? 산전후휴가 및 육아휴직 2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 ... · 가정 양립지원에 관한 법률」일부 개정(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

탈상품화는 근로자가 자신의 노동력을 상품으로 시장에 내다 팔지 않고도 살 수 있는 정도로, 자신이 노동시장에서 일 할 수 없는 여러 가지 상황에 처했을 때 국가가 어느 정도 수준 ... , 2021).② 보수주의의 원리보수주의적 원리는 사회통합을 위해서 직종이나 직업상의 전통적인 지위 관계-임금노동자 중에서도 존재하는 계층차가 유지된다. 구체적으로는 직업별로 독립된 사회 ... 을 가치 있는 빈민’을 골라내어 정부 복지급여를 제공하고, 근로능력이 있지만 개인적으로 노력하지 않아 ‘도움 받을 가치가 없는 빈민’을 수혜대상에서 제공하는데 많은 노력을 기울이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[보건복지부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서), 산재보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서)

불가) [ ]폐업 [ ]통폐합 [ ]사업 종료 [ ]그 밖의 사유국민연금ㆍ건강보험 [ ]휴업 [ ]근로자 없음고용ㆍ산재보험 [ ]근로자 없이 1년 경과※ 근로자(고용보험의 경우 예술 ... 사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 수 또는 예술인 수소멸일행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원 ... 보험만 해당)(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 지역본부장(지사장) 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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소방 교육학 ) 최근 1-2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 등에 대해 정리하기

하고 있어 이에 대한 경험이 부족한 저임금 일용 근로자가 현장에 투입되고 있다. 일반적인 회분식 공정의 작업환경 또한 작업 스케쥴이 체계적으로 관리되지 못하고 수작업에 의존한 공정으로 오류가 발생할 위험이 높은 현실이다. ... 코로나19로 인한 적시공급 물류나 당일배송과 같은 물류산업의 빠른 성장으로 관련 분야에서의 재해가 새로운 이슈로 떠오르고 있다. 미국 캘리포니아에서는 특정 창고에서 근무하는 근로자 ... 창고 앞 16번 선석 야드장사고유형컨테이너에 깔림사고원인대학생 아르바이트가 항만하역의 중량물 취급작업에 투입됨피해내용비정규직 파견근로자 사망사고사고내용- 플랫랙(Flat Rack

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 중요성이 커졌다. 한편, 금전적 보상은 근로자의 임금, 복지 등을 포함하며 비금전적 보상으로는 보험, 휴가 등이 있다. 한편, 이러한 인적자원개발 사례로는 현대자동차의 현직교육 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문 ... 에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 이끌어내었는지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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