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"인력자원개발실무자의역량" 검색결과 601-620 / 3,018건

  • 한국사회에서 사회복지관을 바라보는 일반적인 견해
    인지, 지역사회 내에 활용할 수 있는 자원은 어떤 것이 있는지를 계속해서 연구하고 개발해야 한다. 이로써 사회복지 종사자들도 지역사회 전문가로서 역량을 강화할 수 있으며 이러한 노력 ... 인력자원을 갖추고 지역사회 문제를 해결하고 지역민들의 복지 욕구를 충족시키기 위해 체계적이고 전문적인 복지활동을 수행하는 사회복지 시설이다. 사회복지관은 지방자치제 실시와 함께 ... 한 프로그램을 마련하기 어려우며 수요자의 욕구에 맞는 서비스를 제공하기에도 어려움이 따른다. 뿐만 아니라 사회복지 종사자의 열악한 처우와 근무조건은 전문적인 인력양성 및 확충
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • [평생교육사] 평생교육 실습일지, 실습중간평가서, 실습최종평가서 등 통합본
    게 숙지하는 것이 필요하였다.※ 다양한 문서를 잘 관리하고 숙지하는 것도 필요 역량이라 생각되며, 사업의 운영이 규정에 맞춰져 잘 되고 있다는 것을 증명하는 것이므로 실무 역량 ... 고 역량을 키워 평생교육사로서 자격을 갖고 싶다.실 습 일 지 ( 17일차)실습일2019년 4월 23일(화요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근 ... -***-***원장명***기관설립 년도설립허가일관할기관2006. 11.산업통상자원부연혁1966.04. 한국정밀기기센터(FIC : Fine Instrument Center)설립1983
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.20
  • 보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)
    공식적 지원을 활용하여 조직적 활동을 수행하는 것이다. 보건사업의 예로는 직접적인 서비스 제공(예: 방문건강 관리사업), 지역사회 자원 활성화(예: 자원봉사자 양성), 건강수준 향상 ... 적 방법으로 나눈다. 하향적 방법은 상위 관리자가 계획을 수립하여 하달하는 방식이며, 상향적 방법은 현장 실무자의 의견을 수렴하여 계획을 수립하는 방식이다.범위에 따라 종합적 기획 ... 적 특성은 다양한 측면에서 살펴볼 수 있다. 가장 먼저, 규모의 특성이다. 보건사업조직의 규모는 물적 수용능력, 인력, 조직에 대한 투입량 또는 조직이 내는 산출량, 자원 등으로 파악
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))
    간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. 대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문 ... 리더십의 원리 및 적용REPORT1. 간호리더십의 필요성보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자마다 서로 다른 ... 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해서 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습 보고서
    을 평가하여 학생들을 양성하는데 필요한 자료 또는 평가 자료로 활용가능하다.-기관사회복지 실무자로서 인재를 양성할 수 있다. 기관의 대외적인 홍보가 가능하다. 부족한 인력을 충당 할 수 ... 시설 및 기관의 조직, 절차, 정책에 적응할 수 있는 경험적 이해 증진과 능력향상④ 학교에서 습득한 사회복지에 관한 지식과 기술의 실천하여 적용-학교전공학생 들의 실무역량 ... 한 활동을 경험 할 수 있으며 개별적인 흥미를 가질 수 있는 기회를 제공한다. 부모의 과중한 사교육비 부담으로부터 해방 시킬 수 있다.-자원센터장 : 1명사무국장(실습지도자) : 1명
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학실습_자살예방사업
    사례관리자 역량강화 교육 ① 신규인력 교육 생명사랑위기대응센터 신규 실무자 대상 사업 운영 전반에 대한 교육 및 사례관리 역량강화를 위한 기본교육 시행 ② 실무역량강화 심화교육 ... 예방 한국생명존중희망재단 자살예방사업 - 예방 민간단체의 사업적〮구조적 역량을 활용하여 특화된 자살예방사업을 개발 및 수행하고 , 이를 통해 민간의 자살예방 책임성 강화 및 사회 ... 〮지원 수행기관 공모 및 선정 지원 사업예산 교부 및 관리 사업 운영지원 우수사례 발굴 및 확신 민관협력 자살예방사업 수행기관 기관별 사업수행 사업 홍보 및 모니터링 지역사회 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22
  • LG전자 인사관리, 조직체계
    /GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미 ... 한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있다.(1) 사업현황LG는 LG Philips LCD와 LG Philips Displays를 자회사로 가지고 있으며 이와는 별도로 디지털미디어 ... 역량을 조기에 확보하기 위해 전적으로 투입되어 반드시 목표를 달성하는 Project 활동이다. TDR 과정 중에 경영자들과 수시로 커뮤니케이션을 하여 신속하게 성과를 창출해내는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
  • 간호연구방법론 개인과제
    개발하여 김명희가 요인분석을 통한 구성 타당도 검증으로 문항을 축소한 도구(총 18문항) [Cronbach's alpha=.85로 신뢰도 적절함]3-4. 자료수집방법? 연구자 ... .자기존중감은 의료인으로서 여러 상황에 유연하게 적응할 수 있는 대처자원으로 작용하게 되므로 간호 대학생들에게 중요한 요인이다.? 졸업 후 의료인으로서 인간생명과 직결된 일을 하 ... 생들의 자기존중감과 전공만족도, 직업가치관과의 관계를 확인하는 것이 필요하다.? 간호대학생은 이론과 실습을 병행하는 교과과정과 졸업 후 다양한 대상자 및 보건의료인과 관계를 맺
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 인적자원관리, 화장품산업의 채용정책
    화장품 공장을 보유하고 있으며, 전체 직원의 3분의 1이상이 R&D 인력으로 구성되어 있다. 한국콜마는 ‘독서, 근검, 겸손’의 가치를 추구하며, 인문학적 소양 양성, 자기 개발 ... 프레통과시 ‘역량전형’을 시행한다. 이는 명칭만 다를 뿐 다른 기업의 1차 면접인 실무면접으로 역량과 인성을 파악하는 면접 형태이다. 역량전형 통과시 최종면접을 마지막으로 채용 절차 ... 인적자원관리 – 화장품 산업의 채용정책서론한류의 열풍으로 인한 K팝, K뷰티, K푸드 등의 인기는 현재진행 중이다. 그 중에서도 국내의 뷰티 산업이 다양한 국가로부터 꾸준한 수요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • 보건의료법규 ) 1. 1) 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표, 기본원칙 및 주요 사업 분야 등)을 공신력 있는 참고 자료원을 기반으로 기술
    적 환경 구축 분야에서는 건강도시 조성을 위한 정책 제안 및 자문 활동, 지역사회 건강증진 자원 연계 및 협력체계 구축, 혁신적 정보기술을 활용한 건강증진 서비스 개발, 건강 정보 ... 네트워킹, 맞춤형 접근, 건강 형평성 고려, 근거 기반 실무, 정책 이해 및 참여 등의 역량을 갖추고 노력해야 한다. 이를 통해 국민 개개인의 건강한 생활습관 형성뿐만 아니 ... 혈관질환, 비만, 손상, 감염병 예방 및 관리, 감염병 위기 대비 대응, 기후변화성 질환, 영유아, 아동 청소년, 여성, 노인, 장애인, 근로자, 군인 등의 건강관리, 그리고 건강
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용
    , 리더십과 감독, 환자간호전달체계, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, 간호활동 그 자체 등을 말하는데, 간호 관리자들은 창조성을 유감없이 발휘할 수 있는 이 과정의 변화를 통해 생산 ... 관리, 효과적인 인력구성, 전문직에 대한 인식, 공유하는 관리프로그램 등을 통해 전문직 간호의 기여를 최대화하라, 간호생산표준을 개발해서 이용하고 통제체계를 이용하라 등이 있다. 이 ... 에서는 간호인력자원의 효율적 활용에 도움이 된다. 간호와 관련된 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 데 도움이 되는 정보고 산출 가능해지며, 이를 바탕으로 효율적인 간호 관련 정책을 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌비즈니스취업과성장 중간
    이다. 이는 인구수, 개인소득수준 혹은 부존 자원 등에 의해 결정되는 것을 무엇이라고 하는가? 시장의 규모를 뜻하는 용어이기도 하다. 한글 세 글자로 된 용어이다. [단답형 : 5 ... 중 주 20시간 근무 가능한 산학협력을 통한 실무 중심 교육방법3) LMIA ? Skill B 이상의 전문기술이 필요4) 워킹홀리데이 ? 만 18세이상 30세이하인 자로 연간 ... ) 일본 제국의 강제 징용2) 중동 건설 붐에 의한 산업 인력 진출3) 독일 광부와 간호사 등 전문인력 파견4) 전쟁 고아의 해외 입양3. 영문이력서에 들어가는 구성 요소와 거리
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    해서는 인력개발과 육성이 필요하고 이를 위해서 교육훈련은 필요한 과정 중 하나로 인식된다. 교육훈련에 적용할 수 있는 학습 원리는 ‘결과에 대한 피드백(feedback ... 훈련가치?리더십 등, 시대변화에 걸맞는 국가공무원 인재상을 정립하고, 공무원의 역량 개발을 위한 교육과정을 수립하며, 공무원의 자기개발 학습 기반을 마련하기 위하여, 필요한 사항 ... 의 자질을 향상시키기 위하여 노력하며, 교과내용 및 교육방법이 실무에 적합하도록 연구?개선한다. 공무원은 자기개발 학습을 통하여 직무를 창의적으로 수행하고 공직의 전문성을 향상하기
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)
    자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자 ... 결정,목표달성위해 자원배분[2]관리적 의사결정-중간관리자 수행-중,단기 기획 관련/ 자원 조달,개발에 관한 결정[3]업무적 의사결정 (정형적)-일선관리자 수행-,단기적 전략수행 ... 1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • [전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점
    결정참여 기회 부여5) 협업에 의한 간호의 부족 6) 간호 관리자의 갈등3. 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.? 전략계획이 무엇인지 ... , 작업환경으로 관리자의 스타일, 작업단위의 크기, 동료와의 상호작용 등이다.이직 의도는 조직의 발전과 변화를 촉진하고 능력 있는 인력으로 대처 할 수 있으나, 간호사의 높은 이직 ... 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. 전문화된 간호 서비스를 위한 숙련된 간호 인력의 확보는 불가피한 상황이고, 간호 인력은 의료 인력의 가장 많은 수를 차지하는 인적 자원으로 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    요약 및 자기생각 작성
    의 욕구를 해결하기 위하여 지역사회에 존재하는 자원을 활용하는 방법, 개발, 기관이 내담자에게 적절하게 기능하고 서비스의 장점과 단점을 구분하여 단점을 보완하는 방안을 마련할 수 ... , 지원과정과 기본원칙에 대한 이해도 필요하다. 이는 이론과 동시에 실천기술과 통합증진을 위한 부분이다. 다음으로는 태도개발과 관련한 것인데, 자신의 행동 하나가 내담자에게 얼마나 ... 성을 신장시키기 위한 태도 등이 있다. 마지막으로는 기술개발과 관련한 것인데, 현재에 시행되고 있는 프로그램이 과연 효율성이 있는지 평가하는 것, 이 기관에서 발생하는 문제, 내담자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 지역사회보건간호학(제2판) ch.1/2/3/4 정리 중간고사대비
    : 행복론의 최근 대표자- 매슬로우사정- 지역사회 건강 문제 및 건강 상태에 대한 모니터링- 지역사회 상태, 건강 위협요인에 대한 진단 및 조사정책 개발- 지역사회 주민들에게 건강 ... 문제에 대한 정보를 제공, 교육, 역량 강화- 지역사회 건강문제 규명, 해결위한 주민참여 활성화- 개인 및 지역사회 건강문제를 해결하기 위한 정책 개발질 보장- 지역사회 건강 및 ... 를변화강문제를 스스로 해결하는것: 오렘(1971)의 간호목표- 자가간호로 지역사회 스스로 자기를 간호할 수 있는 기능의 개발로 기술: 프레쉬만(1979)- 지역사회 간호목표-> 적정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.21
  • 한국의 학교사회복지사업의 발전 배경 및 필요성에 대하여 서론, 본론, 결론순으로 제시하시오.
    을 양성하기 위한 노력이 이루어졌다.교육부에서는 시범사업을 통해 학교사회복지사업을 시행하였다. 이 시범사업은 사회복지사가 아닌 상담교사, 교사, 학부모 자원봉사자들이 운영하였으며, 이로 ... 서비스 연계를 통해 가정에서의 학생 복지를 지원한다.지역사회 연계는 학생 복지 증진을 위해 학교 밖에서의 지원 개발과 관계자 네트워크 구축에 노력하며, 학교의 지역사회 봉사 ... 될 것으로 전망된다. 본 레포트에서는 한국의 학교사회복지사업의 발전 배경과 필요성에 대해 자세히 살펴보고, 학교사회복지사의 역할과 역량, 그리고 학교사회복지서비스의 필요성과 효과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오
    인적자원관리레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받 ... 다.기업의 인적자원관리에서 교육 훈련은 중요한 요소이다. 직원들의 역량을 강화하고 업무에 잘 적응하게 하려면 교육과 훈련이 필요하기 때문이다. 특히 신입사원의 교육훈련은 기업 ... 프로그램 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론현대 사회는 매우 경쟁적인 사회이다. 어느 산업이든 타사와 차별화된 경쟁력을 지속하고 역량을 강화하는 것이 매우 중요하다. 이런 노력이 뒷
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해
    입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 다. 뛰어난 인적자원없이는 기업이 운영될 수 없고 정확하지 않은 정보를 근거로 인력채용이 이루어진다면 기업과 개인 모두에게 비용과 시간을 부담하게 되는 일이 될 것이다. 이에 각 기업 ... 해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
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2025년 10월 28일 화요일
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