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교육행정 인간관계론 리더십 상황이론 리더십 이론 제프리이멜트 간호리더십 종류 공기업 경영학 셀프리더십
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"리더십대체이론" 검색결과 601-620 / 2,184건

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    허쉬와 브랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    ) 지시형 리더십2) 설득형 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대부분의 리더십 상황이론들은 적어도 부분적으로는 참여의 문제를 다루고 있다. 반면 ... 에 피들러의 상황적합 이론은 리더가 직면한 개인, 집단 그리고 외적 도전을 어떻게 하면 보다 효과적으로 관리할 수 있는가에 대해서 전혀 언급하고 있지 않다.여기서 상황적 리더십이란 ... 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론으로 허시와 블랜차드가 제안하였는데, 이 상황이론은 다양한 상황을 다루는데 필요한 리더의 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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    건국대학교 벤처창업및경영(건국대) 족보
    @또나옴 특성이론리더십 특성이론: 위대한 사람 이론. 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성(객관식)리더십 행동이론: 리더의 실제 행동을 연구리더십 상황이론: 리더, 부하 ... 과 혁신이 있음.기술개발: 실험실에서 새로운 기술을 개발하는 단계기술혁신: 시장에 진출하는 단계@이거 나옴트리즈 나옴! 기출그대로!TRIZ: 창조적 문제해결 이론. 특허로부터 개발 ... 기관, 지방정부, 민관기관 등이 신생중소기업의 창업을 촉진하고 육성하기 위해 설립한 것제4장 창업가의 리더십전문경영인: 기업경영의 실제 직능을 관장소유경연인: 자본투자가가 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.01.07
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    경영학쪽지시험 파트123 180822수
    14. 리더십 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 리더십 이론은 특성론적 접근, 행위론적 접근, 상황론적 접근으로 구분할 수 있다.② 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 의하 ... , 리더의 지휘권한 정도를 고려하였다.⑤ 하우스의 경로-목표이론에 의하면 상황이 리더에게 아주 유리하거나 불리할 때는 과업지향적인 리더십이 효과적이다.15. 의사소통 과정이 옳은 것 ... 한 5가지 경쟁요인에 해당되지 않는 것은?① 대체재의 위협② 신규진입 위협③ 구매자의 교섭력④ 공급자의 교섭력⑤ 노조와의 교섭력25. 경영이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    셀프리더십 사례 조사 과제
    적인 삶을 살 수가 있는가에 대한 명확한 해답을 제시할 셀프리더십은 지속적으로 함양해야 할 것이다. 대부분의 리더십 이론들이 그러하듯이 셀프리더십 이론들도 실제로 해당 리더십 ... --------------------11. 셀프리더십의 개념과 정의----------------------------------12. 셀프리더십 사례----------------- ... 자신의 삶을 스스로 이끌어 나갈 수 있는 무언가, 즉 셀프리더십은 현대 사회를 헤쳐나가는 청년들에게 필요한 중요한 핵심임을 아래 사례들을 통해 증명할 수 있을 것이다. 우리는 성공
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03
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    리더의 자질과 역할
    의 자질과 역할I. 리더의 자질1. 고전적 자질론리더십의 자질론(trait or personal approach)은 리더십 현상의 초점을 리더 개인에게 두며, 그의 퍼스낼리티의 특성 ... 이 그의 지위와 기능에 영향을 준다고 보는 이론이다.(1) 넬슨(H. V. Nelson) 제독이 갖고 있는 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식과 성실이라는 5가지 성질을 의미 ... 적 자질론1/ 전문성 : 과거에는 성실하고 열심히 일하는 것이 중요했지만, 디지털시대에는 성실과 의욕만으로는 되지 않고 자기의 전문분야에서의 지식과 기술이 필요하다.2/ 조합이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
    적 활동-물류,마케팅론재무적 활동-재무론보호적 활동-인사관리론회계적 활동-회계론관리적 활동-조직적 관리 및 리더십이론관리자 기능은 기획 조직 인사 지휘 조정 통제활동을 상호 유기 ... 과제주제 : 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.서론테일러의 과학적 관리법은 공장관리라는 좁은 의미의 관리 ... 론으로서의 성격으로 그 이론전개도 부분적 관리론적인 성격을 갖고 있다. 이에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의 경영관리학은 전반적 관리론으로 그 영역을 확장할 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
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    카리스마적 리더십
    한 카리스마* 참고문헌카리스마적 리더십I. 카리스마적 리더십의 재의미1980년대 이후 카리스마적 리더십이론이 대두되면서 크게 각광을 받기 시작했다. 그 이유는 카리스마적 리더십(c ... 카리스마적 리더십목차카리스마적 리더십I. 카리스마적 리더십의 재의미II. 카리스마의 결점보완1. 카리스마의 부정적 결과2. 카리스마적 리더십의 선입관3. 대처수상의 따스 ... 에 준하는 카리스마를 갖게 된다.4/ 카리스마적 리더의 영향력은 시간이 지나면서 카리스마의 일상화를 통해서 대체된다. 즉, 시간이 흐름에 따라 신비스런 리더의 존재를 둘러쌌던 집단
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
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    [방통대]한국방송통신대학교 간호학과 과제물 간호지도자론
    의 X.Y이론- 맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우 강조한 학자이다. 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)를 볼 때 비관적 관점(X이론)으로 보는 사람도 있고 낙관적 관점(Y이론 ... )으로 보는 사람도 있는데 어떤 관점으로 보느냐에 따라 리더십 형태가 달라진다고 한다.X이론관점으로 부하를 보는 지도자는 자기권한을 최대한 사용하고 철저한 감독과 징벌, 명령을 행할 ... 『온라인 제출용 출석수업대체과제물 표지』학년도 ( )학기 출석수업대체과제물교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15
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    간호학개론 요점정리
    사 비중이 높을수록 환자사망 감소- 리더십효과적: 조직의 목표달성간호리더십: 환자와 간호사에 미치는 영향1) 특성이론: 리더는 타고나는 것, 리더가 가지는 특성에 초점but 리더 ... < 사회와 공동체 네트워크 분업, 대체인력(간호조무사, 보조인력), 모호한 경계와 위임 책임문제3) 지리적 분포 : 농어촌 수요에 비해 대도시 집중지방병원:임금 업무환경 직무만족 ... 가 되어서 생기는 특성도 있고 특별한 결론 도출 힘듬2) 행동이론: 리더가 보이는 행동유형권위독채형, 민주형, 자유방임형- 업적중심 vs 관계중심* managerial grid 관리
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상
    가정신은 한 가지로 정의하기는 어렵다고 할 수 있다. 각 시대에서 정의내린 기업가 정신에 대하여 연구자들마다 다양한 해석이 있다. 하지만 이론적 체계 하에서 기업가 정신은 산업사회 ... 으로 하면서 사업을 넓혀나가야 한다고 생각한다. 회사를 운영하는 리더십에는 사원 개개인이 인격을 갖춘 기업이 되자는 생각으로 강하면서 책임감 있는 리더십과 여성의 섬세함을 바탕으로 하 ... 대체 효과를 위하여 현재 신기술을 개발하고 있으며, 이러한 개발은 도전과 성장의 신호로 여기고 있다고 한다. 사교 모임과 인맥 형성은 경제인 단체에 가입하거나 아카데미 교육을 통하
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적 리더십의 간략 소개2. 변혁적 VS 거래적 리더십의 비교분석1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론2) 리더의 특징3) 조직몰입에 미치는 영향Ⅲ. 결론 및 시사점1. 비교분석 ... 지만 리더십 이론에 대한 다양한 이론들이 연구되고 있다. 어떠한 리더십으로 승부해야 할 것인지가 조직과 기업의 과제가 되고 있다. 리더십은 연구하는 사람들에 의해서 어떠한 수 ... 만큼도 무한하고 다양한 개념의 이론이 만들어질 수 있고, 리더십은 나름대로의 요소를 갖추고 있어 조직의 상황과 여건, 추종자 등의 리더십 요건 등에 의해서 변화를 도모할 수 있다. 오늘날
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    사회복지 행정론 키워드 요약
    법경로·목표이론리더쉽대체물이론허시와블랜차드의상황이론(지시,제시,참여유도,위임최근의 리더쉽 이론변혁적 리더쉽(환경변화에 대응)경쟁적 가치모델(SW 외부지향,유연)사회복지행정과정기획 ... 사회복지행정의이론적 배경의사결정이론동기부여이론리더쉽 이론고전이론(폐쇄체계이론)관료제이론 (규칙, 위계)과학적관리론 (소요시간)인간관계이론(폐쇄체계이론)메이요의 호손실험(생산 ... 과 노력 차이 인지, 조정)브롬의 기대이론(VIE이론)전통적 리더쉽 이론특성이론상황이론 오하이오연구,미시간연구,관리격자모형(인간과 생산에 관심)상황이론 상황적합이론권력·영향력접근
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.08
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    (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    안에서 상호작용을 하는 관계로 해석할 수도 있을 것이라고 생각한다.하여 나는 본 과제를 통해 동기부여 이론과 리더십 모형에 대해 논해 보고자 한다. 특히 그 중에서도 맥그리거 ... 위임형 리더십 모형에 속하는 지도자들은 자신의 모든 통제권을 추종자에게 위양해 추종자들의 자신감, 자율성, 동기유발을 촉진하고 업무행동에 관한 개입도 삼간다는 특징이 있다.3) 이론 ... 과목명: 간호지도자론? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
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    공기업 경영학 요점정리
    원칙인간관계론 – 호손실험(조명) – 비공식조직의 존재, 상사*동료와의 관계, 집단내의 분위기,인간관계행동과학 – 심리학,사회심리학, 인류학 등 이론적 틀, 인간행동에 대한 연구 ... 불가능), non-substitutability(대체불가능성)최근경영지식경영 – 노나카교수 형식지(표현가능한 객관적 지식), 암묵지(표현x 주관적지식)암-암 이식화(s ... -조직목표, (구체성*참여적의사결정*명확한기간*피드백), 목표설정이론 기반, 결과평가 할 때, Y이론(자율, 맥그리거)균형성과표(BSC) – 재무적관점(eva), 고객관점(시장점유
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18
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    간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용
    적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되고 있다. 그 중에서도 이전까지의 권위주의적인 리더십과 반대되는 서번트 리더십에 대해 알아보고 간호실무에서 적용할 수 있는 방안 ... 에서 도 효율적이고 질적인 의료서비스 제공에 중추적인 역할을 할 수 있는 효과적인 리더십을 가진 관리자가 요구되고 있는 중이다. 리더십은 학자마다 다르게 정의하고 있으나, 일반 ... 적으로 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 것이라고 볼 수 있다. 기존의 전통적 리더십은 계급제적 리더십을 중요시하여 과거 대부분의 조직은 질서
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19
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    리더십 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    [리더십] 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론유전인가?환경인가??닭이?먼저인가?계란이?먼저인가와?닮은?이?해묵 ... ?넌?대체?누굴?닮았니?싶은?생각이?들기도?한다.?특성이론은?인간의?특정한?기질이나?특성이?유전으로?물려받아진다는?기본?전제를?가진?이론이다.?인간은?특정한?성격을?가지고?태어나 ... 다.?리더로써의?경험이?중요한?하나의?스펙이?되는?시대.?리더십은?정말로?가지고?태어나는?것일까?아니면?만들어지는?것일까??Ⅱ. 본론1.?리더십의 특성이론리더십 연구에 있어서 가장 오랜
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19
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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론, 리더십의 특성이론리더십은 불완전한 조직의 공식적인 구조와 설계 ... 한다.리더십의 특성이론이란 개인의 특성으로 리더와 비 리더를 구분할 수 있다는 것이다. 리더와 비 리더를 구별할 수 있는 개인적인 특성이 존재하고 있다고 말한다. 리더의 특성으로는 추진력 ... , 자신감, 지적능력, 지도의지, 일관성과 정직, 직무관련 지식이다. 이러한 리더십의 특성이론은 상황적 요소를 무시하였다는 한계를 가지고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 특성
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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    관심 있는 청소년활동 시설 중 한 곳을 선정하여 그곳에서 실제 운영되고 있는 프로그램들
    청소년활동론주제: 청소년활동의 영역 및 유형과 청소년활동 이론: 경험학습 이론을 숙지한 후 다음 물음에 답하시오.Q: 관심 있는 청소년활동 시설 중 한 곳을 선정하여 그곳 ... 한 성격 형성 및 건강한 자아 형성을 위해서 진행하는 프로그램이다. 현재 대구광역시청소년수련원에서는 리더십 개발활동을 진행하고 있는데 그 프로그램 안에는 토의 및 토론활동, 의사소통 ... 시키기 위해 필요한 교육프로그램이라고 할 수 있다. 이 인성발달교육은 대체적으로 실행하는 수련원도 있지만 수련프로그램에서 빼는 수련원도 있는 것으로 조사되었다.유의해야 할 점이라고 할 수
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성
    리더십 이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내 ... 설명1) 피들러의 상황적합성 이론피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급 ... 0000년도 0학기 간호지도자론리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성학과간호학과학번성명목 차Ⅰ. 서론 ---------------------------------
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23
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    청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오
    한 피드백을 제공할 수 있어야 한다.2. 청소년지도방법론의 지적토대가. 경험학습이론 :청소년지도는 체험활동을 통한 전인적 성장이 목표라는 점에서 경헌학습이론이 강조된다. 또한 청소년 ... 지도방법은 목표를달성하기 위한 계획적이고, 체계적인 활동으로 최적화된 프로그램에 근거하여 이루어진다. 이렇게 실제적 프로그램을 운영하고자 할 때 중요한 이론적 토대가 되는 것 ... 구성이라 하였다.나. 구성주의 이론 :구성주의는 전통적인 객관주의 관점인 행동주의와 인지주의 인식론을 비판하며 학습자 스스로 지식을 구성한다는 견해를 강조하면서 등장하였다. 구성주의
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2022.09.08
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2025년 11월 22일 토요일
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