"리더십대체이론"의 검색결과 입니다.

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"리더십대체이론" 검색결과 561-580 / 2,184건

현대리더십 이론과 사례

현대 리더십 이론-1-Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론1. 셀프 리더십 31) 셀프 리더십에 대하여 32) 셀프 리더십의 사례 52. 서번트 리더십 91) 서번트 리더십에 대하여 92 ... 적 조직이 수평적으로 변화하고 집단이 팀제로 대체됨과 더불어,사회와 기업의 경영환경이 다양해지고 끊임없이 변화함에 따라 조직을 주도해 나갈 새로운 리더와 리더십의 필요성이 부각 ... 되고 있는 추세인데, 이러한 상황 가운데 ‘현대 리더십’이라는 새로운 리더십이 등장하고 주목받고 있다.기존의 전통 리더십 이론은 리더의 개인적 자질을 강조하며, 리더는 명령과 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오

이론없음지시형제시형참여형위임형부하의 성숙도없음거의없음Kerr & Jermier(1978)의 리더십대체이론없음지원적수단적여러 측면없음거의없음결론없음Yukl(1981,1989)의다중 ... 리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론4. 사회복지 ... 의 효과를 얻을 수 있을 것이다.이에 본 보고서에서는 먼저 리더십의 개념과 필요성을 살펴보고, 리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

(House, 1971)의 경로-목표 이론, 커와 제메르(Kerr & Jermier, 1978)의 리더십 대체물 이론 등이 있다.II. 신조류 리더십 이론현대적 리더십 이론 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 ... 토론해 보시오.I. 고전적 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론II. 신조류 리더십 이론1. 경쟁적 가치 리더십 이론2. 코칭 이론* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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리더십 과제, 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

를 가지고 있다.(5) 진정성: 조직원 및 타인을 속이기지 않으며, 조직원 간의 신뢰를 중요사 여긴다.(6) 대인관계 수용성: 서번트 리더십을 가지고 있는 리더들은 대체적으로 타인 ... 리더십 과제이름/학번서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.1. 서론과거 농업에서 제조업 중심으로 산업구조가 개편되면서 리더의 역할은 점차 중요해져왔다. 특히 과거에는 리더 ... 면서 리더가 고려해야 할 변수들이 더욱 다양화 되어지고 있으며 단순히 리더 혼자 조직의 방향을 결정하는데는 한계가 존재했다. 이러한 상황 속에서 리더에 대한 다양한 이론이 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

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[사회복지행정론][100점]사회복지행정론 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리더십의 유형 기술

과 관련된 다양한 이론들이 등장하였다.리더십이란 무엇인가? 과거의 전통적 관점에서는 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원을 동기부여 시키고, 영향력을 행사하는 것이었다면, 현대 ... 사회에서는 리더, 부하, 상황변수가 반영된 통합적 개념으로써 정의되어지고 있다.이중에서도 House는 경로-목표 이론에서 2가지 상황변수와 이에 따른 4가지 리더십 유형을 제시 ... 하였다. 즉, 상황변수에 따라 적절한 리더십 유형을 통해 부하의 동기를 유발시켜 목표달성에 대한 노력을 증가시키고 성과를 향상시킨다는 이론이다.본론에서는 House의 경로-목표 이론

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.12.08

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조직행동론 요약(기말고사 범위)

하고 동기부여 될 수 있도록 영향을 미칠 수 있는 능력비공식적 리더십이 공식적 리더십 영향력만큼 중요함리더십 이론특성 이론: 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인의 자질과 특성 ... 는 집단이익집단: 각자가 관심을 갖고 있는 특정 목적을 달성하고자 함께 일하는 사람들친교집단: 하나 이상이 공통 특성을 공유하기 때문에 모인 사람들사회정체성 이론: 언제, 왜 개인 ... 는 집단 의사결정 기법전자회의: 구성원이 익명의 언급과 투표 집계가 가능하도록 컴퓨터 상에서 상호작용하는 회의CH10. 리더십리더십정의: 목적 성취를 위해 개인 및 집단을 조정

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오 결과

효율적으로 관리하기 위한 방안으로 제시된 이론.21세기 첨단기술은 보다 다양한 삶의 방식과 전문적인 지식을 갖추고 있는 구성원들을 리드하기 위해서 새로운 리더십이 요구되고 있다.자신 ... 의미가 강하여 대체하기 위해서 필요한 리더십으로 수단적 의미를 지니고 있음을 강조한다.만족스러운 리더십의 효과를 얻기 위해서라면 리더는 구성원들 스스로에게 영향을 미치는 방법 ... 주제 : 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오1. 슈퍼리더십1980년대 이후에 미국 기업들의 국제경쟁력 하락으로 인해 이를 극복하기 위한 경영혁신 방안으로 1989

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

리더십[신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.]contentsⅠ. 서론1Ⅱ. 리더십이론의 발전 2Ⅲ. 거래적 리더십32.1. 거래적 리더십의 정의 ... 어오고 있다.본 과제는 신조류 과 의 개념을 알아보고 각 개념의 하위변인 들을 소개하도록 하겠다.Ⅱ. 리더십이론의 발전2.1 리더십 이론의 발전리더십에 대한 연구가 많이 있어왔 ... 고 많은 이론이 존재한다. 이런 수많은 리더십 이론을 살펴보면 발전 시기에 따라 특성 이론, 행동 이론, 상황이론등의 3가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째, 리더십의 특성이론

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

은 구성원으로 하여금 자신의 행위에 책임 있는 행동을 하도록 하며 장기적으로 셀프리더십은 리더의 리더십행위를 대체하게 되는데 그렇게 될 경우 관리자와 관련된 비용을 줄일 수 있 ... . 행동이론·리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이다.·지도자가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성이 결정 난다.리더십 유형전제형 리더십 ... 화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다.2. 관리격자이론·리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누어 9등분 81가지 리더십 유형구분·두

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| 리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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기말고사 10.25.~10.28. 사회복지행정론

적 리더십 이론에 대한 내용 중 연결이 바른 것은?① 경로-목표 이론 : 팀형 리더 유형에서 가장 생산성이 높게 나타난다.② 허시와 블랜차드의 상황이론 : 리더십 유형은 구성원의 성숙 ... 도 수.괄호 안에 들어갈 적절한 답을 작성하시오.답안작성 : 접근성문제 17 )리더십 이론 중 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원을 지원하며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있 ... 도록 적극적으로 동기부여를 하며 리더십을 발휘하는 내용으로 경청, 공감(Empathy), 치유(Healing), 스튜어드십(Stewardship)을 중요한 자질로 삼는 리더십 이론

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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교육행정및교육경영[리더십론활용방안]인간중심서번트

은 내가 본받고 싶은 리더십의 모습이라고 생각한다. 내가 다니고 있는 직장이나 나의 삶, 상담 장면 등 모든 상황에서 필요한 리더십이라고 생각되어진다.현재는 인간중심상담이론과 감정 ... [성찰세미나 보고서]-리더십론 활용방안에 대하여-그림 1교육행정 및 교육경영존중과 배려 그리고 경청과 소통 인간중심의 서번트 리더십학과: 학번: 이름:서번트 리더십을 활용하고 싶 ... 은 이유에 대하여...대학시절 청소년상담이라는 직업이 나에게 굉장히 매력적으로 다가왔다. 심리 상담이라는 종목에 끌렸던 이유가 바로 서번트 리더십의 개념과 비슷하다.상담사가 되

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십(1) 개념(2) 리더십 ... 에 대해서 존재하는 모든 이론들을 포함하여 최근에 이르기 까지 존재하는 다양한 연구의 경향까지도 역시 포괄하는 의미로서 인식한다.리더십에 관련하여 존재하는 최근의 몇 가지의 정의 ... 성을 주장하고 있다.(2) 리더십 이론본인이 가장 바람직하다고 생각을 하는 이론은 상황적 리더십 이론이다. 한 줄로 정의를 하게 되면 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서 부하직원이 성숙

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

가 있을 것이다. 특히나 리더십 개발에서는 이론적인 부분에서의 학습보다는 실제로 배운 바를 활용해보는 경험의 중요성이 더욱더 크다. 이러한 중요성의 차이에 초점을 맞춰, 리더십 개발 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 의의2. 리더십 개발 교육의 현주소 ... 3. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류의 역사에서 훌륭한 리더는 늘 인류의 삶의 질을 한 단계 높이고, 진일보한 삶을 살게 하였다. 그리하여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테크노스트럭처론

[경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테크노스트럭처론목차경영자지배론I. 경영자지배론II. 경영자혁명론III. 고든의 경영자 리더십론IV ... 하게 분산되고 주주총회가 형식적인 의결기관화되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 경영자지배가 가능하게 되었다. 경영자지배 현상을 뒷받침하는 이론들을 살펴보고자 한다 ... %미만) 때문에 대주주지배가 불가능하게 되어 경영자의 수중에 놓이게 되는 경우.이와 같은 실증적 연구에서 도출된 현상을 경영자지배라고 하고, 이를 중심으로 하는 경영이론을 '경영자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음

간호관리의 지휘 기능실습주제 4 : 간호관리의 지휘 기능을 확인한다.실습목표1) 간호관리자의 리더십의 원리를 비교 분석할 수 있다.2) 간호관리자의 동기부여 유형을 파악할 수 있 ... , 갈등관리, 의사소통술 등을 확인한다.○ 실습지 병동 수간호의 리더십을 파악한 후 리더십 유형과 분석을 통한 근거를 제시하시오.1) 리더십의 유형민주형 리더십2) 확인 및 관찰내용 ... 1. 민주형 리더십1) 인계 후 rounding을 할 때, 복통을 호소하고 배변을 못하는 환자가 관장을 해도 변이 조금밖에 나오지 않고 복부가 팽만 되어 있었음. 이 환자에게 관장

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| 리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2024.03.19

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리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

로 하게 되며 경영자의 윤리적 행동은 기업의 내외부 측면에서 모두 긍정적 결과를 얻게 된다. 그 외에도 임파워먼트, 리더십 대체 요인 등 리더십의 다양한 이론과 연구가 있다.독후감 ... 명시그마프레스출판년도2010.09.10주제리더십의 정의와 이를 다양한 관점으로 보았을 때나타날 수 있는 이론들에는 어떤 것들이 있으며,이를 바탕으로 만들어진 많은 리더십 유형 ... 에 관한 개념화 수준을 일치시킴이 요구된다. 리더십 연구는 다양하게 나타났는데 그 중에서도 가장 먼저 진행된 연구는 리더십 특성이론이며, 이는 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

[인사조직]1. 리더십 이론을 적용하여 리더에 대한 두 가지 관점(리더는 태어나는 것인지 아니면 만들어 지는 것인지)을 논하고 각 관점이 조직의 관리자에게 전하는 시사점은 무엇 ... 인지 서술하시기 바랍니다.리더십 이론중 자질론과 행동이론의 비교를 통하여 리더가 태어나는 것인지 만들어지는 것인지를 비교할 수 있다.자질론은 특성이론이라고도 불리며 선천적으로 지도 ... 으로 대체적으로 고 구조주도 고 배려형 리더가 바람직한 것으로 나타난다.2. 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을 이용하여 설명하고 이러한 관점에서 직무순환과 직무충실화가 어떻게

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자 ... 도 한다. 허시와 브랜차드의 상황모형은 변수에 따라 구성원들에게 성숙도를 기준으로 강조하는 이론이라 할 수 있으며, 이러한 기준으로 구성원의 능력에 따라 달라 질 수 있다. 또한 리더십 ... .2. 본론2.1 허시와 브랜차드허시와 블랜차드는 리더십 생명주기 이론을 발표하였는데 해당 이론은 상황적 리더십 이론의 초기 이론이다. 허시와 블랜차드는 리더십의 효과성을 설명하기

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.23

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[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십거래적 리더십(transactional leadership)이란 전통적 리더십 이론의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황 ... , 혹은 심지어 동일시하려고 하며, 리더가 가지는 신념과 가치관까지도 닮으려고하게 된다. 카리스마적 리더십이론은 이후 Conger,J.A.와 Kanungo,R.N.(1987)에 의해 ... [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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리더십 상황이론

이론상황이론에서 훌륭한 리더는 리더, 부하, 상황이라고 하는 3가지 변수를 고려하여 조직의 목표달성을 위해 효과적인 리더십을 발휘하는 자.즉, 상황이론은 상황에 따라 적절한 리더십 ... . J. House)의 경로-목표이론? 커(S. Kerr)와 저미어(Jemier)의 대체이론2. 피들러(F. E. Fiedler)의 상황적합이론가. 피들러(F. E. Fiedler ... 가 지적되었다.2. 허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard)의 상황이론 및 3차원적 모형리더십 유형 분류기준을 피들러(F. E. Fiedler)의 연구

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2019.10.12

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